声明和免责声明 D-Wave Quantum Inc. (D-Wave)、其子公司和附属公司尽商业上合理的努力确保本文档中的信息准确且最新,但可能会出现错误。D-WAVE QUANTUM INC.、其子公司和附属公司或其各自的董事、员工、代理或其他代表均不对因使用本文档或其中包含或提及的任何信息而引起的或与之相关的损害、索赔、费用或其他成本(包括但不限于法律费用)承担责任。这是全面的责任限制,适用于任何类型的损害,包括(但不限于)补偿性、直接、间接、惩戒性、惩罚性和后果性损害、程序或数据的损失、收入或利润的损失、财产的损失或损坏以及第三方索赔。
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军事法官与上诉人讨论了认罪协议。军事法官首先提到了根据认罪协议可以判决的最低和最高监禁期限。4 然后,军事法官指出,关于非光荣退伍的段落“对法院在司法退伍行动方面具有约束力”。军事法官进一步强调,协议规定的最低惩罚并不是法律根据罪行所要求的。上诉人同意军事法官对协议的评估,并确认他对他的军事辩护律师感到满意,该律师也签署了协议。军事法官没有具体提到认罪协议中提到的如果强制惩罚性分离被发现无效会发生什么的条款。上诉人将认罪协议的这一条款称为“可分割性条款”。
全球各国都在调动资源应对气候危机。气候变化将对各国产生共同影响,其中最严重的影响将落在社会弱势群体身上。包括南非在内的各国必须认真考虑如何提高其对气候变化直接物理影响和转型影响的适应能力。应对措施的一部分是将能源和石化等臭名昭著的高排放行业转变为清洁生产。各国的应对措施各不相同;但可以肯定的是,贸易、生产和投资的性质将在这一转变中发生变化。排放贡献巨大且未做出实质性减缓和适应努力的国家将通过贸易壁垒和减少外国投资等惩罚性措施在国际上被孤立,从而给增长和发展带来严重代价。
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1-833-330-6622 askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ __________________________________________________________________ 1. 政策 a. 被军事法庭授予解雇或不暂停惩罚性退伍且已完成所有授予的监禁的服役人员可被安排上诉假,等待上诉审查完成。 b. 服役人员可以申请自愿上诉假或被安排强制非自愿上诉假。这两种休假都需要对服役人员行使一般军事法庭或特别军事法庭管辖权的军官批准。 c. 在被安排自愿上诉假之前,服役人员必须被转移到适当的临时人员单位或军事处理设施进行追踪和上诉假处理,除非满足所有适用要求。如果满足所有要求,服役人员可以直接从监禁中调离。 2. 其他上诉假指导
在印度,Aadhaar 系统为每个公民建立了一个逐步强制执行的唯一身份证号码,构成了世界上最大的生物识别身份系统,该系统对 Silvia Masiero 和 Soumyo Das 所称的多种形式的“数据不公正”负责,这是由于“反贫困计划的数据化”(Masiero & Das,2019)。据他们介绍,由于受益人的数据被强制纳入计划设计,这些数据集与权利的确定直接相关。换句话说,将“受益人群转换为机器可读数据”可以识别和分析用户,以分配(或不分配)权利。并非偶然,最具侵入性和惩罚性的系统针对的是穷人(Eubanks,2018)。一如既往,权力,在种族、阶级、性别、领土、残疾等所有交叉性中,在特定技术的部署方式和目标对象方面发挥着重要作用。
指挥人员,以及被监禁在陆军惩教系统设施中的所有陆军惩教系统囚犯。第 6 章和第 7 章以及附录 E 适用于根据第 10 条命令服现役 30 天或更长时间的美国陆军国民警卫队成员。在所有其他情况下,陆军国民警卫队成员均受国民警卫队局局长颁布的法规的管辖,这些法规与国民警卫队局局长根据 32 USC 110、10 USC 10503 和 DoDD 5105.77 的权力一致。它也适用于陆军文职人员部。本法规中规定具体行为的部分是惩罚性的,违反这些规定的人可能会根据《统一军事司法法典》受到非司法或司法行动。词汇表中的平等机会术语仅适用于制服人员。AR 690 – 600 和 AR 690 – 12 包含适用于陆军文职人员的类似术语。
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