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喷气机的Hellebuyck被称为年度最佳守门员
winnipegjets.com https://www.nhl.com/jets/news/news/jets-at-the-world-juniors-day-1在世界青少年 - 加拿大第1天加拿大以4-0击败芬兰以开始2025年世界青少年。杰米·托马斯（Jamie Thomas）纪念日（Jamie Thomas Day）在周四举行的2025年世界青年之一在渥太华启动了四场比赛。加拿大以4-0击败芬兰的比赛开始了比赛，布雷登·雅格（Brayden Yager）是赛事的喷气机前景。Yager与Porter Martone和Tanner Howe（Penguins）居住了一条线，这是强力比赛的一部分，并且是罚款杀戮部队的一部分，这是当晚完美的5比5。这位19岁的球员打进了一球，完成了+1，并赢得了11个对峙中的10个。加拿大（1-0）将于周五6:30 CT面对拉脱维亚。 NHL.com https://www.nhl.com/news/winnipeg-jets-connor-hellebuyck-named-unmasked-goalie-of-the- year Hellebuyck of Jets named Unmasked Goalie of the Year Vezina winner could be headed for repeat, leading NHL in wins, save percentage, GAA, shutouts this season By Kevin Woodley Connor Hellebuyck是2024年未掩盖年度守门员奖的简单选择，而不仅仅是因为温尼伯喷气式飞机工作马号1还赢得了他的第二个Vezina奖杯，成为NHL最好的守门员，或者在某些情况下，在日历年中统计上的领域。这是 - 以及频率 - 赫勒布伊克（Hellebuyck）成功的频率，使他非常适合获得一个奖项，这不仅是认可个人卓越表现，而且是主题主题，主题主导了过去12个月中有关守门员的对话。对于Hellebuyck来说，这首先是他的思维方式和研究游戏。这是令人难以置信的。从1月1日至圣诞节开始，他以胜利（42）领先NHL，他的.925“'Helle的'曲棍球头脑都比我见过的任何人都要好，” Jets Backup Eric Comrie说，他在Hellebuyck和Hellebuyck和Jets的第三个NHL赛季中回来了。“我认为人们没有意识到这一点，因为他将其保留给自己，但他告诉我我一生中从未想过的事情。他分解一切的方式令人难以置信，他的定位是完美的。” Hellebuyck难以量化基于细节的细节来预测游戏的能力，但结果自言自语。
计划变更测试周期编号：_____开始日期：
PDSA 方向和示例“计划-执行-研究-行动”方法是一种测试已实施变更的方法。通过执行规定的四个步骤，该方法引导思考过程将任务分解为几个步骤，然后评估结果、改进并再次测试。我们大多数人在实施生活中的变革时都会经历其中的部分或全部步骤，但我们甚至都没有想过。将它们写下来通常有助于人们集中注意力并学到更多。有关“计划-执行-研究-行动”的更多信息，请访问 IHI（医疗保健改进研究所）网站或此 PowerPoint 演示文稿“改进模型”。使用 PDSA 循环实施健康素养工具时，请牢记以下几点： 单步骤 - 每个 PDSA 通常只包含整个工具实施的一个片段或单个步骤。 持续时间短 - 每个 PDSA 循环应尽可能简短，以便您了解它是否有效（有些可能短至 1 小时）。 小样本量——PDSA 可能只涉及一部分实践（可能 1 或 2 名医生）。一旦获得反馈并改进流程，就可以扩大实施范围，包括整个实践。 填写工作表 工具：填写您正在实施的工具名称。 步骤：填写您尝试实施的工具中的较小步骤。 周期：填写此 PDSA 的周期号。 在制定实施策略时，您经常会回过头来调整某些内容，并想测试所做的更改是否更好。每次进行调整并再次测试时，您都会进行另一个周期。 计划 我计划：在这里您将简明扼要地说明您计划在这次测试中做什么。这将比工具的实施更有针对性，规模更小。它将是工具实施的一小部分。 我希望这能产生：在这里您可以输入您希望实现的测量值或结果。您可能有定量数据，例如一定数量的医生进行了回访，或者定性数据，例如护士注意到大厅拥挤程度有所降低。执行步骤：您将在此处写下您将在此周期中采取的步骤。您将需要包括以下内容： 您正在与之合作的人群——您要研究医生的行为、患者的行为还是护士的行为？ 您进行这项研究的时间限制——请记住，它不必很长，只要足够长以得到您的结果即可。并且，您可以将时间限制设置为 1 周，但要找出
理解供应链风险的总成本方法
“ arrrgh！”创新分销公司（IDC）总裁詹姆斯·赫斯基特（James L. Heskett）大叫，“海盗再次袭击了索马里海岸。似乎每次我们转身时都会在海洋上另一条盗版。” “不幸的是，这并不是什么新鲜事，”供应链卓越供应链副总裁约翰·L·哈扎德（John L.2005年有276起盗版事件1，2010年在全球有445起事件？2虽然已经努力消除盗版，但2014年仍有245起事件！3“哇！必须花费某人的费用。谁为此付款？”赫斯基特问。“我在MSN上读了一部分，有关该部分，4”回答危险，“确保船只的成本上升了。保险费在2009年增加了10倍。一些公司正在花更多的时间培训船员，而另一些公司则完全避免了该地区 - 在非洲南部小费周围长途旅行，每次旅行可以增加2700英里，并每年增加350万美元的燃料成本。，并且，由于船只每年只能进行5次往返旅行，而不是6次，因此交货能力下降了26％。谁付款？客户！” “天哪，我从没想过这些费用。供应链确实受到了打击。这是一件好事，我们在索马里周围的任何地方都不会运送。”赫斯基特喊道。“但到处都有风险，”挑战危险，“盗版发生在世界各地。他们在马来西亚和巴西海岸也有盗版问题。，供应链中还有许多其他需要缓解的风险。我们由于单价较低而接受了卸货，但我们需要考虑供应链的总拥有成本。更长的运输时间，汇率波动，交付时间表不确定，颠覆性天气模式，多语言要求，政治动荡，独特的关税和职责都增加了国际开展业务的成本。我不确定我们了解供应链的真实成本。” “你有一个很好的观点。我们应该看一下采购IDC的下一个新产品的所有费用，并考虑整个供应链成本，” Heskett说：“看看您可以收集什么数字，我们将全面了解这些数字。”几天后，Hazard和Heskett开会，审查了他们收集的有关新产品的所有信息。“你找到了什么？”赫斯基特问。新产品采购详细信息：IDC的新产品只有三个可能的供应来源。供应商位于内布拉斯加州的Wahoo，Freising，德国和中国成都。我们不能购买或持有产品的分数单位，并且预计的年度需求（基于365天）为11,300套，每天销售11个单位的偏差。我们的目标是为我们的客户保持97.7％的库存概率。
快速结果
国际发展取得快速成果 2003 年，艾滋病毒/艾滋病席卷整个非洲，小国厄立特里亚的卫生部长 Saleh Meky 博士知道他必须争分夺秒，防止这个拥有 450 万公民的国家发生健康灾难。尽管已经制定了防止疾病蔓延的五年计划，但 Meky 博士并不满意这一进度。根据世界银行的建议，Meky 博士与一名顾问合作，在厄立特里亚中部地区成立了六个快速成果小组。每个小组都设定了一个真正雄心勃勃的目标 — — 即在五年计划中的一个优先艾滋病毒/艾滋病预防主题上取得重大和可衡量的进展。然而，每个项目目标不是用五年时间实现，而是需要在 100 天或更短的时间内实现。项目涉及五年计划的各个组成部分，包括学校教育、家庭护理以及与商业性工作者和卡车司机等重要群体的接触。例如，其中一个专注于某个地区（阿斯马拉）的项目旨在将自愿咨询和检测服务 (VCT) 的使用率提高 25%，并获得 80% 的用户满意率，所有这一切都在 100 天内完成。到项目结束时，每周访问阿斯马拉 VCT 设施的客户数量跃升了 80%，而且这一趋势还在继续上升。作为快速结果计划的一部分，用户退出问卷也显示，对 VCT 服务质量的满意度始终保持在 95% 左右。为了实现这一结果，该团队尝试了一些创新，例如开设三个新的 VCT 站点、培训五名额外的咨询师、分发快速检测试剂盒、采购一些新设备和家具（例如候诊室的视频），以及建立系统的跟踪和监控系统。该团队指出，这些发展和结果都是他们在快速循环项目之前从未想过的成就。其他五个初始项目也取得了类似的积极成果。在为期两天的项目周期结束时举行的研讨会上，Meky 博士对项目成果和参与者的热情印象深刻，因此扩大了项目规模，以应对更多挑战，并在该国其他地区启动了数十个其他项目。自 2003 年以来，已有 10,000 多人参与了快速成果项目，以对抗厄立特里亚的艾滋病毒/艾滋病蔓延，帮助该国限制感染率的上升。快速成果的基本知识快速成果方法是“启动”重大变革工作的有效方法。它使变革领导者能够通过刺激行动、实验和学习来实现雄心勃勃的目标，以在关键重点领域取得显著成果。快速成果项目是大规模和长期转型的基本基石。快速成果项目可以单独或组合进行，根据整体变革工作的规模。此类项目具有明确的属性 — 它们是：
OW 33 - OutWeek 杂志
1 月 27 日星期六，同性恋社区领袖、民权官员、神职人员和其他哀悼者聚集在斯塔顿岛的一座教堂，悼念詹姆斯·扎帕洛蒂，警方称他被谋杀的原因是同性恋。但尽管丁金斯市长的同性恋朋友不断敦促，以及同性恋反暴力项目的多次致电，丁金斯先生还是选择不参加葬礼。市长新闻发言人声称，丁金斯“没有参加葬礼，因为他没有受到受害者家人的邀请”，但丁金斯通过警方、反暴力项目和丁金斯自己的同性恋联络人与扎帕洛蒂家族保持着清晰的沟通渠道。如果他真心想参加，他可以很容易地征求家人的许可，而且许可会立即得到批准，但他没有这样做。即使是对同性恋社区来说不是朋友的奥康纳枢机主教，也有礼貌地参加了葬礼。然而，最近告诉 OutWeek 他是同性恋社区最好的朋友的丁金斯却没有参加葬礼。相比之下，丁金斯参加过因种族主义或种族歧视而丧生的人的葬礼。反犹太主义，这种对比令人恐惧。同性恋领袖现在呼吁特别检察官调查和起诉 Zappalorti 谋杀案，这符合严重偏见谋杀案的惯例，并且在这里尤其有意义，因为史坦顿岛地区检察官 William Murphy 因对偏见犯罪漠不关心而名副其实。然而市长对这一要求也保持沉默，现在，为了结束本周，丁金斯宣布重新定位他的女同性恋和男同性恋社区办公室。在 Koch 的政府中，现任联络官 Lee Hudson 既是同性恋联络官，也是市长助理，这使她能够直接与 Koch 联系并在政策制定中发挥重要作用。在丁金斯的领导下，联络员将向选民事务官汇报，该官员将向副市长汇报，副市长将向丁金斯汇报。因此，市长两次脱离了与同性恋社区的直接接触，这违背了他维持和加强同性恋办公室的竞选承诺，严重打击了同性恋在纽约政治中的政治影响力。 OutWeek 保留了对丁金斯在大选中的支持，直到他承诺做两件基本的事情：保持同性恋社区办公室原样，并用同情同性恋艾滋病问题观点的人取代卫生专员斯蒂芬·约瑟夫。 “他做出了这些承诺，我们衷心支持他。我们认为这是理所当然的~9',,,Y'"在他就职后一个月内，他违背了两项承诺，“我们从未想过请他参加反同性恋暴力受害者的葬礼。”
结构色彩防护：防水涂层
你有没有想过孔雀羽毛的鲜艳蓝色或甲虫身上闪闪发光的金属几丁质？这些自然奇观就是结构色的例子——微观结构产生鲜艳持久色调的现象。受到这些奇迹的启发，日本的一个研究小组一直在探索结构色。他们早期的工作发现，用黑色素颗粒制备结构色材料模仿了孔雀羽毛的着色机制。在此基础上，该团队着手开发一种涂层材料，利用黑色素颗粒捕捉结构色的光彩，即使从不同角度观看也能产生非彩虹色。研究小组包括日本千叶大学理工学院的 Michinari Kohri 教授和 Yui Maejima 女士，他们与武田胶体技术咨询有限公司的 Shin-ichi Takeda 博士和国家材料科学研究所的 Hiroshi Fudouzi 博士合作。他们的研究成果于 2024 年 12 月 18 日发表在《大分子反应工程》上。Kohri 博士描述了他进行这项研究的动机，“多年来，我们一直在研究受自然生物启发的基于黑色素的结构色材料。我们的动机是通过开发快速创造结构色并添加防水等功能特性的方法，使这些材料更加实用。” 为了实现这一目标，该团队准备了三种不同直径的聚苯乙烯颗粒。然后，他们添加了一层聚多巴胺（改性黑色素颗粒），然后通过迈克尔加成反应添加具有疏水性的具有 18 个碳原子的烷基（十八烷基）。在该反应中，带负电荷的化学基团添加到 α,β-不饱和羰基化合物中，以引入增强防水性的疏水基团。这是在不依赖疏水性但会引起重大环境问题的氟化合物的情况下实现的。使用时域核磁共振 (TD-NMR) 方法确认了颗粒的疏水性。处理完颗粒后，它们会分散在己烷中，从而可以快速高效地应用于玻璃和三聚氰胺层压板等基材上。干燥后，涂层的接触角超过 160 度，色调单一，表面自洁，呈现出荷叶效应，水滴在材料上形成水珠并滚落，不会留下残留物。研究发现，用十八烷基涂层获得的疏水性黑色素颗粒的疏水性几乎与用氟化合物涂层的颗粒相同，而氟化合物具有高疏水性。第一作者 Maejima 女士强调了这项研究的独特发现，她指出，“我们发现，通过将粒子表面的疏水性与粒子的分级组装结构相结合，可以实现超疏水结构彩色涂层，而这一切只需几分钟即可完成。”该团队专注于创建一种简单且可扩展的方法，确保涂层可以在几分钟内完成，而无需复杂的设备或工艺。前岛女士评论了他们发现的实用性：“这项技术有可能成为下一代涂层材料，非常适合墙纸或户外表面等应用，而无需依赖会随着时间而褪色的颜料。它的简单性和效率使其非常适合工业用途。”
季节性情感障碍 - AF.mil
季节性情感障碍 (SAD) 是一种与季节变化有关的抑郁症。SAD 每年大约在同一时间开始和结束。如果您像大多数 SAD 患者一样，您的症状会在秋季开始并持续到冬季，消耗您的精力并让您感到喜怒无常。SAD 的治疗可能包括光疗 (光疗)、药物和/或咨询。不要将这种一年一度的感觉简单地视为“冬季忧郁症”或您必须独自克服的季节性情绪低落。采取措施保持您的情绪和动力全年稳定。体征和症状： x 几乎每天大部分时间都感到沮丧 x 对曾经喜欢的活动失去兴趣 x 精力不足 x 睡眠问题 x 食欲或体重发生变化 x 感到懒惰或焦躁 x 难以集中注意力 x 感到绝望、一文不值或内疚 x 经常想到死亡或自杀 x 社交退缩 x 学校或工作问题 x 药物滥用 原因：季节性情感障碍的具体原因仍然未知。可能发挥作用的一些因素包括： x 您的生物钟（昼夜节律）。秋冬季节日照减少可能导致冬季 SAD。日照减少可能会扰乱身体的生物钟并导致抑郁情绪。 x 血清素水平。血清素（一种影响情绪的大脑化学物质（神经递质））的下降可能在 SAD 中发挥作用。日照减少会导致血清素下降，从而引发抑郁症；例如维生素 D 低下。 x 褪黑激素水平。季节变化会扰乱体内褪黑激素水平的平衡，而褪黑激素对睡眠模式和情绪至关重要。风险因素：女性患季节性情感障碍的几率高于男性。而且，年轻人患 SAD 的几率高于老年人。可能增加您患季节性情感障碍风险的因素包括：x 家族史。患有 SAD 的人可能有血亲患有 SAD 或其他形式抑郁症的可能性更大。x 患有重度抑郁症或躁郁症。如果您患有其中一种疾病，抑郁症的症状可能会随着季节而恶化。x 住在离赤道很远的地方。SAD 似乎在住在赤道以北或以南很远的人中更为常见。这可能是由于冬季日照减少，夏季白天变长造成的。何时就医：有些日子心情低落是正常的。但如果您一次连续几天心情低落，并且没有动力去做您通常喜欢的活动，请去看医生。如果您的睡眠习惯和食欲发生了变化，您开始用酒精来寻求安慰或放松，或者您感到绝望或想过自杀，那么这一点就尤其重要。请访问 https://www.mayoclinic.org 了解更多信息。有疑问？请通过 363ISRW.ART.363ISRW@us.af 联系我们。或拨打 757-764-9316
实验光子学研究助理 - 空缺
实验光子学工作副系/科学院研究助理参考：REQ240218作为该大学持续重新部署承诺的一部分，请注意，如果确定了合适的重新部署，则可以在招聘过程的任何阶段撤回此职位空缺。新兴光子研究中心是一个500m^2大学研究机构，完全致力于超快光子学，光学梳子和Terahertz技术领域内光子学的复杂性。该中心拥有数百万个设施的投资组合，并从包括欧洲ERC，EPSRC，DSTL，Innovate-UK，Leverhulme Trust，美国陆军等几家资助者那里进行了研究赠款。这些包括几个早期职业奖学金和博士学位学生。拉夫堡大学的物理系有一个充满活力的学者社区，他们致力于互相支持以提供出色的研究。它具有非常重要的理论专业知识，可以涵盖几个学科的复杂性和非线性动态的基础，并具有很高的国际知名度，并且员工与世界顶级物理学家合作。Loughborough University拥有雅典娜天鹅青铜奖，认可其致力于改善妇女在STEM（科学，技术，工程和数学）主题中的代表性和职业发展。物理学部致力于创造一种多样化和包容的文化，在该文化中，员工和学生能够蓬勃发展，无论性别，宗教和哲学信仰如何。项目描述Ampere（Active Metaspintronics）是一项雄心勃勃的研究计划，旨在开创SpinTronics领域的进步，与超前光子学接触，以探索和线束旋转现象在不前所未有的时间尺度上。由美国陆军资助，并在Euerc项目时机成功的基础上建立了基础，旨在通过光引起的和Terahertz诱导的旋转操作来提高我们对磁性材料的理解和控制。该项目有望在数据存储，信息处理和能源效率方面打破新的基础，从而为未来提供更快，更有效和强大的电子设备。我们项目的核心是与Spintronics，Terahertz（THZ）光子学和Metasurfaces的非线性幽灵成像技术之间的协同作用。非线性幽灵成像是定时项目中完善的概念，为捕获具有高时间分辨率的复杂光学信息提供了独特的框架。通过在Spintronics的背景下应用此技术，我们旨在实现与Terahertz辐射相结合的超快旋转效应的精确控制和观察。成功实施Ampere不仅将提高我们对Spintronics和THZ光子学的基本理解，而且还将为开发新材料和设备的开发铺平道路。这些进步有望在包括量子计算和超快电子（包括量子计算）之间产生重大影响，这标志着技术格局的变革性步骤。通过安培，我们将以以前从未想过的方式来探索研究和技术创新的未知领域，弥合非线性光学，Spintronics和Terahertz科学之间的差距。
对古印度测试和吠陀经的分析
摘要 早期吠陀经经常提到某些神灵，如雷神因陀罗和阿耆尼，他们通过火祭在人类和诸神之间传递信息。其中一些神灵在后来的印度教中仍然存在，而其他神灵则随着时间的推移而减弱或转变为其他神灵。理解书籍在我们生活中的重要性的另一个重要方面是，书籍是最具创造性的艺术形式之一。我们阅读的每本书都有能力将我们带入一个充满几个惊人人物的不同世界。大数据、云计算、人工神经网络和机器学习的出现使工程师能够创造出能够模拟人类智能的机器。本研究将能够感知、识别、学习、反应和解决问题的机器称为人工智能 (AI)。人工智能提高了人类努力的速度、精度和有效性。在金融机构中，人工智能技术可用于识别哪些交易可能存在欺诈行为，采用快速准确的信用评分，以及自动执行手动密集型数据管理任务。“第一代”人工智能可以通过应用基于规则的专家知识来支持人类的智力工作，“第二代”人工智能可以通过统计/搜索模型找到最优解决方案，而“第三代”人工智能将基于大脑模型大幅提高识别性能。奥义书和 Advaita Siddhanta 中存在的现代科学元素以及玛雅的本质与现代科学意识相似。这种意识进一步用于理解人类的心理过程及其建模方式，为人工智能的自然语言理解领域做出贡献。关键词：人工智能的起源、古印度文献中的人工智能、印度人工智能的来源、人工智能中的吠陀经和梵文、人工智能的介绍 书籍在每个学生的生活中都扮演着重要的角色，它们将学生带入思想世界，提供有关外部世界的信息，促进阅读、写作和交流，提高记忆力和洞察力。书籍在我们生活中的重要性不容小觑，因为它们不仅帮助我们扩展视野，而且还充当我们与周围世界之间的门户。它们让我们忙碌和消遣，充当生存工具。您是否对古代智慧与现代智慧之间的关系感兴趣？您是否曾经想过古代书籍对当今社会的智慧有多重要？阅读本文是为了了解古代印度文本和其他解释在现代智慧背景下的重要性。要了解这意味着什么，我们必须首先阐明书籍在我们日常生活中的作用。书籍在我们的生活中如此重要的最大原因之一是它们是我们最亲密的朋友。朋友是我们生活中的重要组成部分。我们无法想象没有好朋友的生活。同样，书籍就像最好的朋友；它们不断激励我们成为最好的自己。书籍就像好朋友，用知识充实我们的心灵。愿意从书籍中学习很多东西，它们帮助我们克服挫折并发展我们的思维。关于书籍在我们生活中的重要性，我们应该了解的另一件重要的事情是，书籍是最美丽的事物之一。我们读过的每本书都有能力将我们带到一个充满伟大人物的另一个世界。这本书开启了我们的创造力，成为我们逃离现实生活烦恼、进入梦想世界的大门。这些读物包括自然界传授的诗篇和礼仪文字，并将它们用作其他现代印度教徒最深刻信仰的基础。早期的吠陀经中提到了托尔、因陀罗和阿耆尼等神灵，他们点燃火焰来在人类和神灵之间传递信息。此后，一些神灵继续存在于印度教中，而其他神灵随着时间的推移而减少或被其他神灵取代。吠陀经被认为是永恒的启示和永恒的真理，构成了当今许多印度教教义的基础。（参考：https://www.khanacademy.org/Humanities）虚假洞察力的一部分大数据、云计算、神经系统和机器学习的兴起使工程师能够制造机器人来重现洞察力。这种基于这项技术并能够看到、知道、学习、反应和理解事物的功能被称为人工智能（AI）。虚假洞察力，提高速度，
第1课：性别偏见简短答案类型问题Q1。作者在班加罗尔印度科学学院追求什么课程？ Ans。自动
第1课：性别偏见简短答案类型问题Q1。作者在班加罗尔印度科学学院追求什么课程？ans。作者正在班加罗尔印度科学学院攻读计算机科学硕士学位。Q2。 作者想在哪里完成计算机科学博士学位？ ans。 作者想出国完成计算机科学博士学位。 Q3。 作者在通知板上看到了哪个广告？ ans。 她看到了著名汽车公司电信公司的标准工作要求通知。 Q4。 广告中有什么使作者感到非常沮丧？ ans。 广告中的一条线，候选人不需要申请女士，这使作者感到非常沮丧。 Q5。 Sudha为什么要把明信片写给电信公司？ ans。 Sudha向电信公司写了一张明信片，以抱怨公司中的性别歧视。 Q6。 作者从电信公司收到了什么电报？ ans。 她收到了一封电报，在电信公司的浦那办事处接受采访。 Q7。 为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ ans。 作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。 Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q2。作者想在哪里完成计算机科学博士学位？ans。作者想出国完成计算机科学博士学位。Q3。 作者在通知板上看到了哪个广告？ ans。 她看到了著名汽车公司电信公司的标准工作要求通知。 Q4。 广告中有什么使作者感到非常沮丧？ ans。 广告中的一条线，候选人不需要申请女士，这使作者感到非常沮丧。 Q5。 Sudha为什么要把明信片写给电信公司？ ans。 Sudha向电信公司写了一张明信片，以抱怨公司中的性别歧视。 Q6。 作者从电信公司收到了什么电报？ ans。 她收到了一封电报，在电信公司的浦那办事处接受采访。 Q7。 为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ ans。 作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。 Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q3。作者在通知板上看到了哪个广告？ans。她看到了著名汽车公司电信公司的标准工作要求通知。Q4。 广告中有什么使作者感到非常沮丧？ ans。 广告中的一条线，候选人不需要申请女士，这使作者感到非常沮丧。 Q5。 Sudha为什么要把明信片写给电信公司？ ans。 Sudha向电信公司写了一张明信片，以抱怨公司中的性别歧视。 Q6。 作者从电信公司收到了什么电报？ ans。 她收到了一封电报，在电信公司的浦那办事处接受采访。 Q7。 为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ ans。 作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。 Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q4。广告中有什么使作者感到非常沮丧？ans。广告中的一条线，候选人不需要申请女士，这使作者感到非常沮丧。Q5。 Sudha为什么要把明信片写给电信公司？ ans。 Sudha向电信公司写了一张明信片，以抱怨公司中的性别歧视。 Q6。 作者从电信公司收到了什么电报？ ans。 她收到了一封电报，在电信公司的浦那办事处接受采访。 Q7。 为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ ans。 作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。 Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q5。Sudha为什么要把明信片写给电信公司？ans。Sudha向电信公司写了一张明信片，以抱怨公司中的性别歧视。Q6。 作者从电信公司收到了什么电报？ ans。 她收到了一封电报，在电信公司的浦那办事处接受采访。 Q7。 为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ ans。 作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。 Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q6。作者从电信公司收到了什么电报？ans。她收到了一封电报，在电信公司的浦那办事处接受采访。Q7。 为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ ans。 作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。 Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q7。为什么作者的旅馆伴侣要她去浦那接受面试？ans。作者的旅馆伴侣希望她利用这一机会免费去浦那，并以便宜的价格购买著名的浦那纱丽。Q8。 面试小组中有多少人？ 作者意识到了什么？ ans。 面试小组中有六个人。 Q9。 ans。Q8。面试小组中有多少人？作者意识到了什么？ans。面试小组中有六个人。Q9。 ans。Q9。ans。她意识到这是一项严肃的生意。Sudha在采访前告诉小组？Sudha告诉小组，她认为这只是一次技术采访。Q10。 作者面试小组问了什么类型的问题？ ans。 访谈小组向作者提出了技术问题。 Q11。 Sudha何时见JRD Tata？ ans。 Sudha在他的孟买办公室向Sumantmoolgaokar展示了一些报道时，首先见到JRD Tata。 Q12。 Sumantmoolgaokar告诉JRD是什么有关Sudha的信息？ ans。 Sumantmoolgaokar告诉JRD，Sudha是第一位在电信公司商店地板上工作的工程师。 Q13。 现在有多少女孩在工程学院学习？ ans。 这些天在工程学院学习的50％的学生是女孩。 Q14。 如果时间停止，作者会从生活中想要什么？ ans。 Sudha希望JRD还活着，以便他可以看到自己成立的公司的成长。 长答案类型问题Q1。 绘制了Sudha Murthy（OR）的角色素描，描述了Sudha在班加罗尔印度科学学院作为学生的生活。 ans。 Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。 生活充满乐趣和喜悦。 她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。 她是研究生系中唯一的女孩。 她想出国完成计算机科学博士学位。 Q2。 ans。Q10。作者面试小组问了什么类型的问题？ans。访谈小组向作者提出了技术问题。Q11。 Sudha何时见JRD Tata？ ans。 Sudha在他的孟买办公室向Sumantmoolgaokar展示了一些报道时，首先见到JRD Tata。 Q12。 Sumantmoolgaokar告诉JRD是什么有关Sudha的信息？ ans。 Sumantmoolgaokar告诉JRD，Sudha是第一位在电信公司商店地板上工作的工程师。 Q13。 现在有多少女孩在工程学院学习？ ans。 这些天在工程学院学习的50％的学生是女孩。 Q14。 如果时间停止，作者会从生活中想要什么？ ans。 Sudha希望JRD还活着，以便他可以看到自己成立的公司的成长。 长答案类型问题Q1。 绘制了Sudha Murthy（OR）的角色素描，描述了Sudha在班加罗尔印度科学学院作为学生的生活。 ans。 Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。 生活充满乐趣和喜悦。 她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。 她是研究生系中唯一的女孩。 她想出国完成计算机科学博士学位。 Q2。 ans。Q11。Sudha何时见JRD Tata？ans。Sudha在他的孟买办公室向Sumantmoolgaokar展示了一些报道时，首先见到JRD Tata。Q12。 Sumantmoolgaokar告诉JRD是什么有关Sudha的信息？ ans。 Sumantmoolgaokar告诉JRD，Sudha是第一位在电信公司商店地板上工作的工程师。 Q13。 现在有多少女孩在工程学院学习？ ans。 这些天在工程学院学习的50％的学生是女孩。 Q14。 如果时间停止，作者会从生活中想要什么？ ans。 Sudha希望JRD还活着，以便他可以看到自己成立的公司的成长。 长答案类型问题Q1。 绘制了Sudha Murthy（OR）的角色素描，描述了Sudha在班加罗尔印度科学学院作为学生的生活。 ans。 Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。 生活充满乐趣和喜悦。 她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。 她是研究生系中唯一的女孩。 她想出国完成计算机科学博士学位。 Q2。 ans。Q12。Sumantmoolgaokar告诉JRD是什么有关Sudha的信息？ans。Sumantmoolgaokar告诉JRD，Sudha是第一位在电信公司商店地板上工作的工程师。Q13。 现在有多少女孩在工程学院学习？ ans。 这些天在工程学院学习的50％的学生是女孩。 Q14。 如果时间停止，作者会从生活中想要什么？ ans。 Sudha希望JRD还活着，以便他可以看到自己成立的公司的成长。 长答案类型问题Q1。 绘制了Sudha Murthy（OR）的角色素描，描述了Sudha在班加罗尔印度科学学院作为学生的生活。 ans。 Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。 生活充满乐趣和喜悦。 她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。 她是研究生系中唯一的女孩。 她想出国完成计算机科学博士学位。 Q2。 ans。Q13。现在有多少女孩在工程学院学习？ans。这些天在工程学院学习的50％的学生是女孩。Q14。 如果时间停止，作者会从生活中想要什么？ ans。 Sudha希望JRD还活着，以便他可以看到自己成立的公司的成长。 长答案类型问题Q1。 绘制了Sudha Murthy（OR）的角色素描，描述了Sudha在班加罗尔印度科学学院作为学生的生活。 ans。 Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。 生活充满乐趣和喜悦。 她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。 她是研究生系中唯一的女孩。 她想出国完成计算机科学博士学位。 Q2。 ans。Q14。如果时间停止，作者会从生活中想要什么？ans。Sudha希望JRD还活着，以便他可以看到自己成立的公司的成长。长答案类型问题Q1。绘制了Sudha Murthy（OR）的角色素描，描述了Sudha在班加罗尔印度科学学院作为学生的生活。ans。Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。生活充满乐趣和喜悦。她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。她是研究生系中唯一的女孩。她想出国完成计算机科学博士学位。Q2。 ans。Q2。ans。她没有想过在印度从事一份工作。但是，当她看到电信公司的工作要求中的“女士候选人不必申请”行时，她想抱怨对电信公司最高的人的不公正和性别偏见。她写了一张明信片给JRD Tata。她自信地面对采访小组，并成为第一位在电信公司地板上工作的女工程师。完成计算机科学硕士课程后，Sudha的计划是什么？Sudha是一个年轻，大胆而聪明的女孩。她正在班加罗尔印度科学学院的计算机科学硕士课程。她是研究生系中唯一的女孩。她想出国完成计算机科学博士学位。美国许多大学为她提供了奖学金。她没有想过在印度从事一份工作。Q3。 为什么Sudha阅读了汽车公司电信公司的招聘广告后会生气？ ans。 著名公司电信公司的招聘广告底部有一条小线。 它说：“候选人不必申请。” sudha震惊地阅读了这篇文章。 她感到惊讶的是，像电信公司这样的公司如何根据性别进行区分。 她变得非常生气，以至于她决定写信给电信管理公司的最高人员。 她想通知他公司所犯下的不公正现象。 她写信给Jrd Tata先生，对歧视妇女的歧视表示不满。 Q4。 Q5。Q3。为什么Sudha阅读了汽车公司电信公司的招聘广告后会生气？ans。著名公司电信公司的招聘广告底部有一条小线。它说：“候选人不必申请。”sudha震惊地阅读了这篇文章。她感到惊讶的是，像电信公司这样的公司如何根据性别进行区分。她变得非常生气，以至于她决定写信给电信管理公司的最高人员。她想通知他公司所犯下的不公正现象。她写信给Jrd Tata先生，对歧视妇女的歧视表示不满。Q4。 Q5。Q4。Q5。Q5。她认为这是申请这项工作的挑战，该工作不适用于电信公司的妇女。老年男子不雇用妇女在电信公司中给出的原因是什么？Ans.Sudha出现在电信公司的浦那办事处接受采访。面试小组中有六个人。她意识到这是一项严肃的生意。小组提出了她的技术问题，她回答了所有这些问题。老年绅士非常亲切地与Sudha交谈。他告诉她为什么他们说：“候选人不必申请？‘他告诉她，他们从未在公司的商店地板上雇用过任何女士。“这不是一所男女同学；这是一家工厂，”他说证明了自己的观点。Sudha自信面对面面板，成为第一位在电信公司车间工作的女工程师。Sudha什么时候知道JRD Tata是谁？她什么时候碰巧见到他的？ans。只有在加入电信公司之后，Sudha才知道JRD Tata先生是印度工业界的国王。但是，直到被转移到孟买，她才有机会见到他。有一天，她向