和技术,因为它制作了一本新地图集,以帮助导航一门对建筑思维新领域作出反应的学科的身份。制造已经重构了我们在概念和实践中对建筑世界的设想。曾经被认为处于职业边缘的实践已经进入了新的领域,随后修改了建筑实践的定义和操作。替代的面向过程的制图法正在出现,为细心的建筑学科提供了意想不到的新通道。我们必须信任我们的制图师,并要求他们帮助为未来的建筑领域设计有用的新指南。因此,我们设计的用于测量、设想和制造建筑的工具和技术目前至关重要,需要学术严谨。
摘要 —随着第五代 (5G) 无线网络的标准化和商业化以意想不到的速度完成,学术界和工业界的研究人员、工程师和高管将注意力转向了可以支持下一代无线网络的新候选技术,以便在新兴场景中实现更先进的功能。明确地说,第六代 (6G) 地面无线网络旨在为未来十年及以后的用户和机器类型设备提供无缝连接。本文介绍了国际电信联盟无线电通信部门 (ITU-R) 正式将 6G 称为“面向 2030 年及以后的国际移动通信 (IMT)”的进展。具体来说,讨论了使用场景、其代表性能力、支持技术和频谱,并强调了研究机遇和挑战。
在电力市场中,发电厂既因提供能源而获得奖励,也因提高电网可靠性而获得奖励。这两项职能通过两项单独的付款得到补偿:能源市场付款和辅助服务市场付款。我们提供证据表明,能源市场发电结构的变化是由辅助服务市场的外生变化推动的。我们提供了一个理论框架和准实验证据来理解这一机制,表明它是由发电厂的多产品性质与成本的不连续性相结合而产生的。尽管经济学研究通常只关注能源市场,但我们的结果表明,市场之间的溢出效应也很重要。此外,与电网运营、电网可靠性或气候变化有关的政策变化可能会产生意想不到的影响。
虽然这些上游循环经济政策在政策制定中越来越受到重视,但它们与国际贸易的联系迄今为止却受到较少关注,尤其是与废物和废料贸易等下游方面相比。这些政策可能对国际贸易产生潜在影响,包括在贸易和循环经济目标之间建立协同效应(例如使贸易产品更易于回收),以及产生意想不到的后果(例如监管分散)。本报告旨在通过探索上游循环经济政策的贸易影响来填补这一知识空白。本报告的主要信息是,过去十年来,专注于价值链上游环节的循环经济政策发展迅速,值得认真考虑,以最大限度地发挥其与国际贸易的协同作用。
新冠疫情凸显了灵活性的重要性。因此,我们的年度战略议程将使我们能够应对不断变化的世界。在起草 2021-2026 年战略计划期间,新冠疫情爆发,这导致该计划的内容根据疫情带来的教训、创新和调整以及最终确定计划的程序变化进行调整。其他意想不到的发展,虽然可能与新冠疫情无法相比,但无疑将在本战略计划期间出现。这些发展可能要求我们调整目标、实现目标的方式或实施方式。由于议程将每年讨论一次,因此可以适应任何必要的变化,并确保我们在实现计划时保持切合实际的目标。
3. 我们如何投资学校和社区 CPS 在 21 世纪初期面临重大挑战,辍学学生比毕业学生还多。当时,为了解决系统故障,决定开设大量新学校。随着时间的推移,新学校的涌入催生了一种文化,学校之间争夺学生和资源,导致对社区学校的投资减少,这是意想不到的后果。展望未来,我们将努力让每个社区都以高质量的社区学校为基础,并有意关注投资减少的社区。这一承诺包括关注资源公平,这意味着始终优先考虑和分配人员、时间和资金,以满足需求和机会的水平。基于有针对性的普遍主义原则,我们认识到
在1991年,马丁·范·克里夫尔德(Martin van Creveld)在“战争的转变”中推测了战争后战争时代的战争特征。1他的评估集中于谁将战斗,冲突的原因和目的,以及未来将如何以及为什么要进行战争。1范克里夫德(Van Creveld)正确地预期了低强度冲突或混合战争的增长和传播,国家主权和边界的妥协以及军事和平民之间的界限以及公共和私人组织之间的线条模糊。1其他评估,尤其是那些废除常规州际战争的评估,民族国家的灭亡,新的战争惯例,克劳斯维兹后战略以及强大武器的退休,已经被部分或未得到满足,或者以意想不到的方式发展。1
随着人工智能 (AI) 的持续快速发展,许多行业已经开始整合新技术以降低成本和劳动力。虽然这对某些行业来说是可行的,但法律行业在全面整合 AI 之前应该谨慎行事。一些法律服务提供商已经在开发和提供新的 AI 产品。但法律行业必须对这些新产品持怀疑态度。虽然 AI 最终可能会给法律行业带来积极的变化,但 AI 目前存在许多缺陷。这可能会给没有意识到这些缺陷的律师和法官带来意想不到的负面后果。此外,AI 尚未准备好在许多关键的代理领域取代律师。因此,法律行业应该主动采取措施进行自我监管,并限制 AI 在法律行业的使用,直到它具备整合的条件。
即使其他证据规则表明证据具有可采性,规则 403 也赋予法院排除证据的自由裁量权。建立这种自由裁量权隐含着这样的假设:真理和正义不能仅靠语言来捕捉,而需要人类情感的介入。在更世俗的层面上,规则 403 承认,基于过去情况的明确规则有时在新的和意想不到的环境中不起作用。因此,规则 403 的目的是通过司法灵活性来提高准确性和公平性。30 可采性规则本身要求证据结果不灵活,因此未能考虑到案件具体情况引起的任何问题。3 1 此外,希望排除 EEOC 裁定的当事人可能认为,本身规则剥夺了他们就陪审团决策中可能至关重要的问题发表意见的机会。32
2. 为什么要将每年一次的任命改为每两年一次?前几年的任命是在整个财政年度进行的。不幸的是,这导致了许多意想不到的结果。平均而言,任命过程是在任命的士官担任 CSL 职位前大约一到两年对人才的评估的基础上进行的。由于任务分配经常受到作战、人道和不可预测的变化的影响,这一延长的时间框架造成了重大动荡。指挥管理部门 (CMB) 在三年内平均有 257 次任务变更或提前启用,相当于在任命发布后总 CSL 任务分配发生变化的 55%。每两年一次的任命过程使在第一个任命期间可能无法上岗的士官有机会在第二个任命期间竞争。