XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System成就感
EPGP安置报告2023-2024
在最近的安置季节，我与您分享了我们安置委员会的杰出成就，这是极大的荣幸和成就感。再次，我们的学生表现出色，确保了各个部门著名的公司令人垂涎的职位，进一步巩固了我们研究所作为管理教育卓越的灯塔的地位。这一杰出的成功证明了我们课程的实力，该课程旨在使我们的学生拥有在当今动态的商业环境中蓬勃发展所必需的技能和知识。通过尖端课程，全球业务领导者的演讲，动手项目和国际交流计划，我们使学生能够实现自己的全部潜力并实现出色的成果。我衷心感谢我们尊敬的招聘人员对我们的研究所的信任以及他们对学生才华的认可。我还想感谢我们校友网络坚定不移的支持以及我们有价值的公司合作伙伴所表现出的持续信心。我想借此机会向安置委员会衷心祝贺，他们不懈地奉献和不懈的努力，为我们的学生提供了出色的机会。他们的辛勤工作和承诺对我们的持续成功发挥了作用，我相信，在我们的教职员工，员工，校友和公司合作伙伴的集体支持下，我们将在未来几年继续达到新的里程碑。
JROTC 课程指南
少年预备役军官训练团 (JROTC) 是高中规模最大的青年项目，拥有经认可的课程。它是我们国家高中生的品格和领导力发展项目。参加 JROTC 的高中生被称为“学员”。1,731 所高中约有 314,000 名学员参加 JROTC，由 4,000 名退役陆军教官领导。 使命 该计划的重点反映在其使命宣言中，即激励年轻人成为更好的公民。“少年预备役军官训练团的目的是向美国中等教育机构的学生灌输公民价值观、为美国服务、个人责任和成就感。”（USC Title 10）该计划是促进高中毕业的激励因素，它提供指导和有益的机会，将使学生、社区和国家受益。愿景 该项目的设计侧重于培养更好的公民，通过培养领导力、个人成长和行为、公民意识、决策、健康和健身、急救、团队建设、服务学习和地理方面的技能；所有这些都在以学生为中心的学习环境中进行。 JROTC 计划是陆军和主办学校之间的合作项目。 认证信息
肯特，米凯拉 - 研究门户 - 班戈大学
每天快速说一分钟（SAFMEDS）策略可提高多种技能和情境的流畅性。然而，很少有研究报告关键利益相关者与在学校使用该策略相关的社会效度。评估社会效度可以让我们了解一些可能影响参与度、实施可靠性和研究结束后持续使用干预措施的因素。研究 1 详细介绍了一项由在学校使用过该策略的教师完成的调查结果（N 55）。通过主题分析，我们确定了三个主题：1）促进和限制进步的因素，2）信心，以及 3）SAFMEDS 策略的固有优势。这些主题概括了教师在真实的课堂条件下实施该策略的经验以及他们面临的伴随优势和潜在挑战。在研究 2 中，我们讨论了从采访儿童（N 26）中得出的主题，这些主题涉及他们对使用 SAFMEDS 策略的看法和经验。这些儿童与老师一起使用该策略已有一年，以促进快速准确地回忆算术事实。对这些记录的分析揭示了与儿童使用该策略有关的另外五个主题：1) 乐趣，2) 数据，3) 成就感，4) 技能，以及 5) 家庭使用。总的来说，这些主题对 SAFMEDS 策略的未来培训和支持模式具有潜在影响。
冬季2025
我们应该盘点盘点，并感谢我们的职业在社区成员的生活中付出的贡献。我们提供的服务在客户的生活和我们参与的位置上具有意义上的差异。我意识到我们社区的需求有时会感到无限。，但是，我鼓励您与我一起寻找可以做更多的领域，例如教法律日，供您使用低的无偿案件或在志愿者委员会任职。您不仅会在您的交流中做出有意义的贡献，而且个人成就感是无价的。______________ 1 Vivek Murthy，AGS寻找下一代，全国检察官一般资本协会协会（2024年12月9日）2 Louis D. Brandeis，《法律的机会》，向哈佛伦理社会致辞（1905年5月4日，1905年5月4日）Microsoft Word -Brandeis -theopportunityinterpr.brandeis-theopportunitypr）， ¶1佛蒙特州规则上的序言。 Freedom House 5皮尤研究中心，公众对1958 - 2024年政府的信任（2024年6月24日）政府公共信任：1958-2024 |皮尤研究中心6参见Annenberg公共政策中心，报告发现‘公众对法院的信心枯萎，大学。宾夕法尼亚州（2024年6月29日）报告“公众对法院的信心枯萎” |宾夕法尼亚大学的安嫩伯格公共政策CEN TER。
影响土耳其EFL教师倦怠程度的因素
一再报道了教师经历的倦怠的严重后果。因此，重要的是要确定教师的倦怠和潜在因素的水平。因此，当前的研究旨在调查Türkiye的外语（EFL）教师的倦怠水平，如果有四个因素（年龄，性别，教学经验的长度和学校类型）可以预测他们的倦怠程度。为此，采用了定量取向。通过便利抽样，在Türkiye不同地区工作的132位EFL教师自愿参加了这项研究。他们被要求填写Maslach的倦怠库存教育者调查，并提供一些人口统计信息。通过22个项目李克特型库存中的三个子量表获得了每个参与者的三个单独分数；情绪疲惫，人格化和个人成就。进行了多重回归分析和全因素方差分析，以揭示这四个因素对参与者感知倦怠的任何可能影响。结果表明，大多数EFL教师经历了高水平的个人成就。在四个变量中，年龄是倦怠的最可靠的先驱。但是，唯一具有统计学意义的相互作用是与人格化的互动。结果表明，EFL教师需要看到更多的专业努力结果，以改善他们的个人成就感。此外，随着老师的年龄增长，他们可能会从事活动，以帮助他们刷新专业的热情以防止人格化。
“世界对印度越来越感兴趣......
当世界在各种全球论坛上认可和认可正在崛起的印度时，每个印度人的内心都充满了成就感和满足感。印度总理纳伦德拉·莫迪最近对日本、巴布亚新几内亚和澳大利亚的访问取得了巨大成功，翻开了历史的新一页，使印度成为一个受到世界高度重视和尊重的国家。此次访问为印度带来了巨大的善意，因为总理专注于各国之间的和平、合作和友谊，成为全球媒体的头条新闻。如今，印度被视为各种全球问题的领头羊，致力于实现目标，帮助陷入困境的国家，向各国的发展努力伸出援手，并通过其在国内难以想象的表现为世界创造机会。在过去的九年里，印度取得了长足的进步——从脆弱的五大经济体发展成为世界五大经济体之一——这一成就不容忽视。此外，作为世界上增长最快的经济体，印度已成为原本黯淡的全球局势中的一抹亮点。印度应对 COVID-19 疫情的方式以及在艰难时期与有需要的国家站在一起的方式，为印度树立了一个自信国家和可靠朋友的形象。在参加四方会谈、FIPIC 和 G7 期间，印度总理纳伦德拉·莫迪参加了大约 40 场活动，其中包括在悉尼举行的一场大型活动，有 20,000 多人参加了该活动
对医疗保健专业人员之间合作的解释性现象学分析
背景：计划行为的理论（TPB）假定行为绩效是由执行该行为的意图指导的，受到态度，主观规范和感知的行为控制的影响。该框架可以应用于研究医疗保健专业人员之间的跨专业合作，以增强疗养院内的患者安全和公共卫生。目标：本研究旨在探索医生，药剂师和护士在跨专业协作过程中的作用，同时确定促进者和医疗保健专业人员有效合作的障碍。方法：进行定性的解释性现象学分析（IPA）。与19位医疗保健专业人员进行了单独的半结构化访谈。然后通过TPB的镜头整合并分析了定性数据。调查结果：IPA揭示了以下十个主题，被视为促进者和在疗养院中的医疗保健专业人员之间进行官方合作的障碍：沟通，角色和责任，愿意和认可协作的重要性，对共同的知识的重要性，相互知识，信任，信任，方案，方案，方案，班级的支持，距离距离距离距离距离距离距离。结论：增强药剂师 - 医师的合作和炼制药剂师合作是必不可少的目标。解决这些因素可以改善协作，增强居民的生活质量和专业人士的成就感。合作意图受到态度（例如沟通和相互理解），主观规范（包括决策者的支持）以及感知到的行为控制（例如信心和遵守协议和技术）的影响。
Microsoft Word - 第 6A 项 GCSD 员工手册草案 2016 年版红线
欢迎新员工加入 GCSD 大家庭！我代表您的同事欢迎您加入 GCSD，并祝您在这里一切顺利。我们相信每位员工都直接为 GCSD 成功服务社区做出了贡献，我们希望您能以成为我们团队的一员而感到自豪。代表全体员工和董事会，我们很高兴您能加入我们。您不只是开始了一份新工作；您正成为致力于为社区提供卓越服务的团队的重要组成部分。您独特的才能和承诺将帮助我们继续树立卓越的标准。我们相信每个人都有产生重大影响的力量，我们相信您会在这里找到挑战和成就感。在 GCSD，我们致力于您的成长。我们提供机会让您磨练技能、承担新责任并在地区内发展您的职业生涯。在您追求职业目标的每一步中，我们都会为您提供支持。本手册旨在为您提供指南，介绍我们对员工的期望，并概述我们为符合条件的员工提供的政策、计划和福利。员工应熟悉这些内容，这些内容将在您与我们合作的整个过程中为您提供支持。我们鼓励您尽快深入了解员工手册的内容，因为它将帮助您取得成功，并为您提供有关 GCSD 未来就业的许多问题的参考。如果出现这种情况。如果您在阅读本手册后有任何问题，请随时与我、您的、我们的部门主管或负责人联系，人事服务团队随时准备为您提供帮助。我们希望您在这里的经历将是充满挑战、愉快和有益的。再次欢迎您，并祝您成功！
文章：Roberts, Deborah orcid.org/0000-0002-5115-3459 和 Candi, Marina (2024) 人工智能与创新管理：绘制不断发展的格局。Technovation。103081。ISSN 1879-2383
人们对人工智能 (AI) 的兴奋显而易见。它在学术界、商业和个人使用中迅速普及。特别是，以 ChatGPT 等大型语言模型为代表的生成式人工智能的出现，引起了媒体的广泛关注、讨论和炒作。与大多数（如果不是全部）商业方面一样，创新过程也受到了影响。然而，人们对影响程度或可能获得的好处知之甚少。为了消除炒作并了解人工智能在当今企业创新过程中的使用情况，对美国创新经理进行了一项大规模调查，随后进行了访谈。调查结果表明，人工智能在创新过程中的使用率很高且很普遍，超过一半的受访公司的创新项目都使用了人工智能。此外，人工智能在创新过程的开发阶段的使用比在创意或商业化阶段的使用更多，这与许多现有的侧重于创意阶段的论述相反。通过比较生成式人工智能与更传统的人工智能的使用和影响，我们发现了有趣的差异。其中一个显著差异是，在使员工的工作更有成就感方面的预期收益存在显著差异——管理者认为，生成式人工智能比传统人工智能更有可能带来这种好处。本文提供了两个有价值的贡献。首先，它通过提供关于实际应用的急需经验证据，丰富了人工智能与创新管理交叉领域不断发展的对话。其次，它通过研究人工智能的使用与创新绩效之间的关系，并了解人工智能在创新过程中可以带来的好处，提供了及时的管理启示。
影响报告
我怀着谦卑和感激之情回顾自己担任雅典技术基金会董事会主席的历程。当我第一次有机会担任这一职务时，我深感荣幸，也为董事会成员和雅典技术社区对我的信任感到谦卑。我很荣幸担任雅典技术基金会的董事会主席。作为雅典技术学院的校友，我亲身了解教育的变革力量以及基金会在支持我们学生方面发挥的关键作用。我非常自豪地回顾多年来为雅典技术学院和基金会的成功做出贡献的社区内无数个人。从敬业的教职员工到慷慨的捐助者和热情的倡导者，我们社区的每一位成员都在帮助我们的学生实现学术和职业目标方面发挥着至关重要的作用。担任董事会主席最有成就感的方面之一是见证基金会的支持对我们学生的影响。通过奖学金和经济援助，我们能够消除教育障碍并为学生提供成功所需的资源。这些投资不仅使个别学生受益，而且通过确保人才和潜力不受财务状况的限制，增强了我们的社区。今年是我们支持雅典理工学院的第 36 年。凭借雄心勃勃的筹款目标，我们有信心为学生的生活和社区的未来带来有意义的改变。展望未来，我对雅典理工学院和基金会未来的可能性感到兴奋。我不断受到雅典理工学院学生坚持不懈和决心的故事的启发。通过为他们提供所需的支持，我们不仅在投资他们的未来，也在投资我们社区的未来繁荣。通过共同努力、相互支持并继续致力于我们的使命，我相信我们可以为所有人创造更美好的未来。我们在一起确实有所作为。