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扩大成长阶段气候技术公司的规模
白皮书：投资气候技术——欧洲的机遇。2023 3. 德勤。技术创新能否帮助扭转气候变化轨迹？没有更多的资金是不行的。2023 4. 国际能源署。净零路线图：实现 1.5°C 目标的全球途径——2023 年更新。5、6. 能源安全和净零排放部（DESNZ）。市场评估——英国早期清洁技术公司的风险投资市场。2023 7. 毕马威。2021 年第四季度风险投资脉搏：全球风险投资分析。2022 年 1 月 8. S2G Ventures。缺失的中间部分：能源转型中的资本失衡。9. Sifted。“抗衰退”气候技术的派对结束了吗？2023 10、11. 英国的清洁技术。培养下一代清洁技术冠军。 12. 巴克莱企业。从科幻小说到脱碳：扩大气候技术规模，为全球带来积极影响
心理能力与艺术相结合，用于发展茶心精神的儿童与儿童成长的艺术相结合
Originals Received: 06/17/2024 ACCEPTANCE FOR PUBLICATION: 07/05/2024 MARIA EDUARDA RAMOS CAVALCANTI ROSE PhD in Natural Resources Institution: Federal University of Campina Grande (UFCG) Address: Campina Grande, Paraíba, Brazil Email: dudah.cavantcanti@gmail.com nadhini Ferreira Silva Health Technology at the technology Health Strategic （NUTES）机构：Paraíba州立大学（UEPB）地址：巴西Paraíba的Campina Grande电子邮件：Nadhiniferreirasilva@gmail.com camilasimãesgonçalvesde Souza毕业于艺术和媒体机构毕业于艺术和媒体机构MILAGONCALVES0309@GMAIL.COM艺术与媒体机构：坎皮纳大学联邦大学（UFCG）地址：巴西Paraíba的Campina Grande，电子邮件：Mavinobrega.uni@gmail.com摘要，本文旨在确定心理艺术的心理症状，co症和疾病的疾病，co症和疾病的疾病，co症和疾病的疾病，co症，co症和疾病的发展。以通信不足，相互作用为特征的神经介绍Originals Received: 06/17/2024 ACCEPTANCE FOR PUBLICATION: 07/05/2024 MARIA EDUARDA RAMOS CAVALCANTI ROSE PhD in Natural Resources Institution: Federal University of Campina Grande (UFCG) Address: Campina Grande, Paraíba, Brazil Email: dudah.cavantcanti@gmail.com nadhini Ferreira Silva Health Technology at the technology Health Strategic （NUTES）机构：Paraíba州立大学（UEPB）地址：巴西Paraíba的Campina Grande电子邮件：Nadhiniferreirasilva@gmail.com camilasimãesgonçalvesde Souza毕业于艺术和媒体机构毕业于艺术和媒体机构MILAGONCALVES0309@GMAIL.COM艺术与媒体机构：坎皮纳大学联邦大学（UFCG）地址：巴西Paraíba的Campina Grande，电子邮件：Mavinobrega.uni@gmail.com摘要，本文旨在确定心理艺术的心理症状，co症和疾病的疾病，co症和疾病的疾病，co症和疾病的疾病，co症，co症和疾病的发展。以通信不足，相互作用为特征的神经介绍
从探索中成长：基于基础模型的机器人的自探索框架
抽象智能机器人是机器人领域的最终目标。现有的作品利用基于学习的方法或基于优化的方法来完成人为定义的任务。但是，使机器人能够自主探索各种环境的挑战尚未解决。在这项工作中，我们提出了一个名为Gexp的框架，该框架赋予了机器人在无人干预的情况下自主学习和学习的能力。为了实现这一目标，我们设计了基于基础模型的模块，包括自我探索，知识基础构建和封闭式反馈。受婴儿与世界互动的方式的启发，Gexp鼓励机器人通过一系列自我生成的任务来理解和探索环境。在探索过程中，机器人将从将来有用的经验中获取技能。gexp为机器人提供了通过自我探索来解决复杂任务的能力。gexp的工作独立于先前的交互式知识和人类干预，使其可以直接适应不同的情况，这与以前提供的在少数学习中提供的内在示例的研究不同。此外，我们提出了一个以自学技能为具体助手的实际机器人系统部署现实世界机器人系统的工作流程。项目网站：Gexp.com。
劳动力市场的成长心态培训
机器人技术和人工智能的快速技术进步会影响工人在现有和紧急职业中完成的任务的挑战和组成，因此需要在经理，工人以及新的/返回的劳动力市场参与者之间进行几乎连续的学习和实验。在这个项目中，由联邦建筑的宗旨宗教授予更好的区域挑战奖，重点是宾夕法尼亚州西南部的劳动力发展培训计划，我们将成长心态培训嵌入了现有的劳动力发展计划中。成长心态培训是跨学科的（使用神经科学，教育和认知心理学研究），并且是使用基于社区/社区的研究方法与社区利益相关者合作设计的。我们与支持关键人群在内的组织进行培训，包括青年，涉及正义的求职者，熟练的学徒和受训者，以及各级教育工作者（K-12，区域大学和社区学院）。本文讨论了培训组件，向求职者和受训者确认我们的技能是可延展的，并且可以通过精力，支持和策略来证明。在项目的这一阶段，我们培训求职者/培训计划的讲师/导师，并使用前评估来降低培训课程的有效性。结果表明，短暂的75分钟会议可能会影响培训师的心态信念（由.88 S.D.）和自我效能感（或.84 S.D.）。本文为他人提供了在其上下文中实施增长心态的资源，并讨论了未来工作的指示。
工人，工作，成长和通货膨胀 - 纪念日和明天
我们不应将劳动力市场的优势视为理所当然，我们需要维护和建立。这意味着继续改善托儿服务的可及性。这意味着一致努力改善传统上被遗漏的团体的劳动力参与。我尤其是在考虑加拿大土著人民，这是一群越来越多的年轻才华横溢的人，他们被排除在经济机会之外的时间太长。这意味着将移民与熟练行业等关键领域的长期劳动力短缺保持一致。这意味着正确地认识到移民的资格，资格和经验。这意味着要维持和增强我们的教育系统，并确保它正在为未来的工作培养学生。
2023-2027 战略计划 关爱成长
我们的员工对于提供优质服务至关重要。优先考虑多样性、公平性、包容性和员工福祉将确保我们吸引和留住有才华、经验丰富的员工。改进我们使用数据和技术（如人工智能和自动化）的方式将有助于我们高效工作并做出更好的基于证据的决策。我们无法独自做到这一点。与社区合作伙伴合作将帮助我们以更具财政可持续性的方式创新和改进我们的服务。
德勤 2024 年中欧高科技高成长 50 强
能够自行开发实用专有技术的公司将获得宝贵的资产：他们可以独家使用这些技术，也可以通过向其他方出售其技术许可来获利。也可以购买宝贵的专有技术，但这种方式通常成本更高，并且对底层技术的使用有更大的限制。*
作为一家全球医疗保健公司加速成长
本演示文稿中与任何未来状态或情况有关的陈述，包括有关未来业绩、增长和其他趋势预测的陈述，均为前瞻性陈述。这些陈述通常（但并非总是）通过使用诸如“预期”、“相信”、“期望”、“打算”、“计划”、“寻求”、“将”、“会”或类似表达来识别。就其性质而言，前瞻性陈述涉及风险和不确定性，因为它们与事件有关并取决于未来可能发生的情况。由于多种因素，无法保证实际结果不会与这些前瞻性陈述明示或暗示的结果存在重大差异，其中许多因素超出了旭化成的控制范围。本演示文稿中的任何前瞻性陈述仅代表陈述作出之日的观点，旭化成没有义务（也不承担任何义务）更新或修改其中任何一项，无论是由于新信息、未来事件还是其他原因，除非适用法律和法规要求。
聚集 + 成长战略 2023-2032
昆士兰州健康与福祉部尊重并认可澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民是昆士兰人生活、学习和工作的土地、风和水域的传统所有者和监护人。昆士兰州健康与福祉部承认澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民是澳大利亚的第一民族，代表着截然不同的群体，他们拥有独特的文化、历史、知识和与国家的联系。昆士兰州健康与福祉部向过去和现在的长者表示敬意和感谢。因为他们传承着澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民的记忆、传统、文化和愿望，并承担起保护和弘扬澳大利亚原住民和托雷斯海峡岛民文化的责任，为未来的长者和领导人留下了遗产。昆士兰州健康与福祉部承认任何可能影响个人、家庭和社区的“对不起”之事。