大规模接种疫苗仍然是控制 COVID-19 传播和结束疫情的最佳选择。尽管病毒对人们的生活造成了相当大的破坏,但许多人仍然对接种疫苗犹豫不决。然而,如果没有高接种率,疫情可能会持续很长时间。在这里,我们使用两个调查实验来研究说服性信息如何影响 COVID-19 疫苗接种意愿。在第一个实验中,我们测试了大量治疗信息。一组信息借鉴了大规模疫苗接种是一个集体行动问题的想法,并强调了疫苗接种的亲社会效益或如果选择不接种疫苗可能会产生的声誉成本。另一组信息建立在当代对疫情的担忧之上,例如限制个人自由或经济安全的问题。我们发现,唤起亲社会疫苗接种和社会形象担忧的说服性信息可以有效地增加接种意愿,以及说服他人的意愿和未接种疫苗者的判断。我们对具有全国代表性的美国人样本复制了这一结果,并观察到亲社会信息在各个亚群中都很活跃,包括那些对疫苗普遍最犹豫的人。实验表明,说服性信息如何诱导个人更有可能接种疫苗,并产生溢出效应以说服其他人也接种疫苗。本研究中的第一个实验已在 clinicaltrials.gov 上注册,ID 号为 NCT04460703。本研究已在开放科学框架 (OSF) 注册:https://osf.io/q u8nb/?view_only=82f06ecad77f4e54b02e8581a65047d7。2021 Elsevier Ltd. 保留所有权利。
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必须在6月10日至7月10日之间种植骆驼种子,并在收集尸体的支持下进行收获。“像任何新种子一样,骆驼的成功需要得到预期:农民面临技术挑战,这意味着他们必须正确种下种子并对收获进行调整;收集身体必须在特定的设施中进行分类并晾干它们,”锡宝的Camelina Project Guillaume de la Forest解释说。“例如,试点作物的结果证明了在收获先前作物后48小时内播种的重要性。此外,我们已经确定了理想的先前农作物是豌豆,因为除了早期收获,它们还为咖啡林留下了足够的氮残留物,地面上的稻草很少,可以最佳出现。”
TheoryMesh 提供软件解决方案,帮助数字化和优化食品供应链。他们当前的平台包括扫描纸质文档的数字化和流程优化。对于农业和食品行业,公司之间交换的大部分信息都是纸质的。TheoryMesh 的软件使用人工智能来确定新扫描文档中包含的信息,然后不断进行训练以改进从这些文档中捕获数据的能力。他们的流程优化软件允许公司创建多步骤流程,然后使用人工智能提供关于如何获得最佳输出的分析和预测分析。对于食品公司来说,这可能包括调整复杂提取过程中的参数或更好地控制输入谷物的特性。
指挥军士长 Fred N. Tolman 是科罗拉多州布莱顿人,2002 年 5 月以步兵身份加入美国陆军。他参加了佐治亚州摩尔堡的步兵一站式部队训练。指挥军士长 Tolman 在其职业生涯中担任过多个领导和教学职位,包括火力小组组长、助理小组军士、侦察训练教官、小组军士、高级军事科学教官、营作战军士长和营指挥军士长。指挥军士长托尔曼在美国本土的任职包括佐治亚州摩尔堡的第 75 游骑兵团第 3 游骑兵营和团侦察连、第 75 游骑兵团特种部队营、马萨诸塞州波士顿大学美国陆军学员司令部第 2 旅和南卡罗来纳州杰克逊堡的第 39 步兵团第 2 营。他曾在韩国凯西营的第 503 伞兵团第 1 营、第 2 步兵师和意大利卡塞马德尔丁的第 173 步兵旅战斗队(空降)第 503 步兵团第 2 营服役。托尔曼指挥军士长曾多次被派往阿富汗、伊拉克和世界其他地区,为战斗和应急行动提供支持,积累了近六年的战斗经验。托尔曼指挥军士长的军事教育包括参加空中突击学校、空降学校、游骑兵训练计划、游骑兵学校、指定射手课程、探路者课程、军事自由落体跳伞员课程、侦察和监视领导者课程、跳伞长课程、SERE 学校、团侦察操作员培训课程、高级源操作课程、军事自由落体跳伞长课程、突破大师课程、联合军事双人跳伞大师课程、电子和信息安全课程、隐蔽进入课程、跨机构通信课程、非标准通信课程、基础教员辅导员课程、大学高级领导者课程、所有 NCOPDS 和军士长学院。托尔曼指挥军士长还获得了计算机工程理学学士学位、领导力与劳动力发展文学士学位,目前正在攻读电气与计算机工程理学硕士学位。托尔曼指挥军士长与结婚 21 年的妻子凯利和三个女儿阿拉娜、米娅和菲奥娜居住在佐治亚州摩尔堡。他的儿子尼古拉斯目前也驻扎在佐治亚州摩尔堡。
6.4.1 串口通讯 ................................................................................................ 51 6.4.2 串口详情配置 .............................................................................................. 56 6.4.3 语言 .............................................................................................................. 58 6.4.4 本地以太网 ................................................................................................ 59 6.4.5 屏幕亮度 ...................................................................................................... 60 6.4.6 辅助设置 ...................................................................................................... 61 6.4.7 时钟 ............................................................................................................. 63
a 特温特大学,地理信息科学与地球观测学院 (ITC),P.O. Box 217,恩斯赫德,荷兰 b 约克大学,拉松德工程学院,地球与空间科学与工程系,4700 Keele St,多伦多,安大略省,加拿大 c 斯图加特大学,摄影测量研究所 (ifp),Geschwister-Scholl-Stra ße 24 D,70174 Stuttgart,德国 d 日内瓦大学,日内瓦经济管理学院 Uni Mail,40, Boulevard du Pont-d ’ Arve,1211 Gen ` eve,瑞士 e 不伦瑞克工业大学,大地测量与摄影测量研究所,Bienroder Weg 81,38106 Braunschweig,德国 f 芬兰国家土地测量局,芬兰地理空间研究所 FGI,遥感与摄影测量系,P.O. Box 84, FI-00521 赫尔辛基,芬兰 g 阿尔托大学,建筑环境系,埃斯波,芬兰 h ´ 洛桑联邦理工学院 (EPFL),大地测量工程实验室,1015,瑞士
• Marisa Perez • Martha Camacho-Rodriguez • Dr. Sandra Salazar 5. 连任和新当选董事的宣誓就职 连任董事会成员的就职 • Carmen Avalos • Marisa Perez • Dr. Sandra Salazar 新当选董事会成员的就职 • Martha Camacho-Rodriguez 6. 董事会官员(总裁、副总裁和秘书)的选举 建议现任董事会总裁通过正式选举 2017 年董事会总裁来主持组织会议。2017 年董事会总裁将主持会议的剩余部分,包括选举副总裁和董事会秘书。 7. 审议 Cerritos 社区学院区董事会例会日期 建议批准所附 2017 年董事会例会日期。 8. 考虑选举 2017 年洛杉矶县学校理事会协会年度代表 建议董事会选举 2017 年洛杉矶县学校理事会协会年度代表。 9. 信息项目:董事会政策 2715 – 道德规范/行为标准 董事会政策 2715 – 道德规范/行为标准包含道德规范,其中包括明确定义的处理违反规范行为的政策。该政策规定,将在董事会成员选举后的组织会议上对其进行审查。 公开会议议程 10. 机构介绍:表彰本月最佳分类员工 董事会将表彰行政秘书 I Monica Castro 为 2016 年 10 月最佳分类员工。
与许多其他发达国家一样,网络安全是英国面临的一大挑战。2010年,英国政府将网络安全视为其经济和国家安全的“一级风险” 5 ,并誓言要让英国成为“最安全的在线生活和工作场所”。 6 2011年,前英国外交大臣威廉·黑格发起了英国在网络空间捍卫自由和民主价值观的愿景,构成了未来关于网络空间国家行为规范的国际协议的基础,并概述了当时新英国政府的主要安全优先事项。在2011年慕尼黑安全会议的演讲中,他讨论了英国政府为应对国内和国际网络威胁已经采取的所有措施,并誓言要与“私营部门合作,确保安全和有弹性的”