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Biohawk 2023/2024-生物学 - 堪萨斯大学
堪萨斯大学禁止基于种族，颜色，种族，宗教，性别，性，国籍，年龄，祖先，残疾，作为退伍军人，性取向，婚姻状况，父母身份，性别认同，性别认同，性别认同，性别表达以及大学计划和活动中的遗传信息。大学政策也禁止报复。The following persons have been designated to handle inquiries regarding the nondiscrimination policies and are the Title IX coordinators for their respective campuses: Director of the Office of Civil Rights and Title IX, civil rights@ku.edu, Room 1082, Dole Human Development Center, 1000 Sunnyside Avenue, Lawrence, KS 66045, 785-864-6414, 711 TTY (for the劳伦斯，爱德华兹，帕森斯，尤德和托皮卡校园）；邮政均等办公室董事，邮政停止7004，4330 Shawnee Mission Parkway，Fairway，KS 66205，913-588-8011，711 TTY（用于威奇托，萨利纳州和堪萨斯州医疗中心校园）。
2024个区别点 - 校长办公室
堪萨斯大学禁止基于种族，颜色，种族，宗教，性别，性，国籍，年龄，祖先，残疾，作为退伍军人，性取向，婚姻状况，父母身份，性别认同，性别认同，性别认同，性别表达以及大学计划和活动中的遗传信息。大学政策也禁止报复。已指定以下人员来处理有关非歧视政策的询问，是其各自校园的IX标题协调员：机构机会与访问办公室主任，ioa@ku.edu，ioa@ku.edu，1082室，Dole人类发展中心，1000 Sunnyside Ave.劳伦斯，爱德华兹，帕森斯，约德和托皮卡校园ES）；邮政均等办公室董事，邮政停止7004、4330肖尼·米申公园大道，堪萨斯州66205、913-588-8011、711 TTY（适用于威奇托，萨利纳和堪萨斯州，堪萨斯州，堪萨斯州，医疗中心校园）。2024。KU营销。MRKT11151
奥托·格拉瑟中将
1954 年 7 月，格拉瑟中将加入了位于洛杉矶的空军研究与发展司令部西部发展部。他是最初组建的开发第一枚洲际弹道导弹的团队之一。格拉瑟描述了西部发展部指挥官施里弗将军如何说服他加入西部发展部，当时格拉瑟正考虑离开军队，因为空军没有指派他担任飞行职务。施里弗曾向格拉瑟提供西部发展部的工作，他声称格拉瑟拒绝他的提议并辞职是“疯了”，并向格拉瑟承诺，他将结识“各种各样对你在平民生活中找到好工作有帮助的人”。格拉瑟承认：“这听起来很合理，所以我和他（施里弗将军）一起去了西海岸一年。多年后，”他回忆道，“我仍然在那里。”格拉瑟承认，一个人无法预见一个人的职业生涯会走向何方。
曼尼托巴糖尿病行动计划
我们认识到，在曼尼托巴省的糖尿病预防和护理领域有很多工作要做，该行动计划代表了我们使用整个政府方法实施整个文档中确定的行动项目的承诺。曼尼托巴省致力于建立一个更容易获得，公平，文化敏感和负责任的卫生系统，该系统既专注于预防和治疗。通过在政府的各个层面和社区伙伴的支持下共同努力，我们可以对全省2型糖尿病和与糖尿病相关的并发症的率产生有意义的影响，并改善糖尿病患者的生活质量。
托莱多董事会之间的协议......
亲爱的同事们：托莱多公立学校的愿景是成为“A”级学区，其毕业生已为大学和职业做好了准备。通过对学生及其学业成功的坚定承诺，我们的愿景正在成为现实。成为 TPS 的一员是令人兴奋的时刻。我们在几个关键方面取得了进展，包括实施学区的多年期战略计划、扩大职业技术课程、引入新的学术课程以及以有效的新方式扩大我们的合作伙伴关系和社区外展工作。这份新的三年合同的批准是值得庆祝的。2016 年秋季，托莱多教师联合会的管理层和领导人采取了基于利益的谈判方式进行本轮合同谈判。该过程需要双方承诺确定共同问题并合作达成共同协议。最终，他们的努力取得了成功。为了表明我们对合作工作的承诺，双方同意成立一个劳工管理委员会，该委员会将审查和审查一些学术和课堂事务。这份合同也应被视为另一种工具，使托莱多公立学校能够留住和招募本地区最优秀的教师。虽然我们已经取得了进展，但我们需要继续利用我们在整个学区看到的积极势头来克服挑战。我期待着书写学区历史的下一篇章，并加强公立教育对我们的学生和整个社区的积极影响。感谢大家成为托莱多公立学校的骄傲！诚挚地，
