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标题:人工智能时代的工作与意义 1 稿:最终稿,2023 年 1 月 2 日 摘要:人们常说,工作不仅是收入来源,也是意义的来源。在本文中,我探讨了解决工作与意义之间关系的理论和实证文献。我表明,这种关系远没有人们通常认为的那么清晰:其性质存在很大的异质性,无论是在当今的工人中还是在不同的时期。我解释了为什么这种关系对于关注技术对工作影响的政策制定者和经济学家很重要。在短期内,它对于预测感兴趣的劳动力市场结果很重要。它对于理解人工智能 (AI) 如何影响工作数量和质量也很重要:这些新技术可能会削弱人们从工作中获得的意义。从中期来看,如果失业,这种关系对于设计大胆的政策干预措施(如“全民基本收入”和“就业保障计划”)也很重要:这些政策的设计和任何选择都在很大程度上取决于政策制定者对工作和意义之间这种潜在关系性质的假设(通常是默认的)。例如,政策制定者必须决定是仅仅关注弥补失去的收入(如全民基本收入),还是如果他们认为工作是重要且不可替代的意义来源,那么还要保护工作以发挥这一额外作用(如就业保障计划)。最后,我探讨了人工智能时代对自由主义政治理论的一个重要特征提出的挑战:“中立”的理念。
重点陈述 本次评估的目的是确定高级索具工的熟练程度,高级索具工拥有丰富的专业知识,通常比索具工多 5 年以上的经验。索具是他们的主要全职职责,使他们能够始终做出明智的决定,并辨别正确和错误的做法。他们善于解决其他人可能遇到的问题,展示他们的熟练程度。他们的综合知识基础包括:
GE-PittsfieldIHousatonic River 场地的同意令 (CD) 第 88 段规定,在完成满足 CD 中规定的性能标准的拆除行动后,必须提交最终完成报告并颁发完成证书。附件是最终完成报告 - 工厂内合并区。本报告表明,CD 要求的 Hill 78 合并区拆除行动和 Building 71 合并区拆除行动,包括 GE 工厂区域内工厂内合并区的建设、运营和关闭(但不包括拆除后场地控制活动),已完全满足 CD 的相关要求,并且已达到这些拆除行动的性能标准。因此,GE 要求 EPA 为这些拆除行动提供完成证书。
1 参见 Renascor ASX 于 2023 年 5 月 9 日发布的公告。 2 参见 Renascor ASX 于 2024 年 1 月 17 日发布的公告,其中 Renascor 宣布对拟议的流程图进行修改,将大于 150 微米(+100 目)的尺寸分数的产量从预计的总产量的 17% 提高约 60% 至 27%。 3 参见 Renascor ASX 2024 年 6 月 24 日的公告。 4 参见 Renascor ASX 2023 年 5 月 9 日的公告。 5 参见 Renascor ASX 2022 年 9 月 20 日的公告。 6 参见 Renascor ASX 2024 年 7 月 11 日的公告。 7 参见 Renascor ASX 2023 年 8 月 10 日的公告。 8 参见 Renascor ASX 2024 年 7 月 11 日的公告。 9 参见 Renascor ASX 2024 年 8 月 21 日的公告。 10 参见 Renascor ASX 2020 年 7 月 21 日的发布。 11 资料来源:上市公司报告。不包括未在澳大利亚、加拿大、英国和美国主要证券交易所公开报告数据的石墨矿床。有关采购的更多详细信息,请参阅附录 2。
在这种情况下,本报告的目的是综合现有的关于人工智能对工作和就业影响的研究,为雇主提供战略知识,以驾驭人工智能的发展。虽然技术对劳动力市场的影响是复杂且不断变化的,但有大量研究可以指导雇主的决策,并深入了解当前人工智能扩展过程的各个方面。在本导言中,报告分析了这项技术的基本方面和近年来生成式人工智能的出现。第三部分从全球角度回答了关于人工智能对就业的潜在影响的关键问题。第四部分阐述了人工智能在劳动力管理中的一些当前用途、其潜在的好处和风险。第五部分参考国际和国家举措分析了人工智能的政策前景。最后,报告为雇主和政府提出了有关人工智能发展和倡导的建议。
经合组织和世界银行 1 等机构的研究表明,如果我们不发展和与私营部门合作,特别是与中小企业 2,我们就无法实现可持续发展目标和气候目标。中小企业是全球经济发展的驱动力,为最贫困人口提供长期就业和收入。税收资助公共服务。它们的市场力量和创新潜力使中小企业成为实现经济增长的关键合作伙伴。当中小企业在许多穷人生活和工作的市场、部门和地区工作时,它们为减少贫困和不平等(有利于穷人的增长)做出了直接贡献。促进向体面、安全的工作和生态可持续性的转变对于与欧洲市场保持一致等都很重要。参与劳动力市场对妇女和年轻人至关重要,因为有明确的证据表明,这有助于改善就业,从而加速经济增长。 3 健康的商业、贸易和融资环境、适当的金融服务、经济权力的分配、有效的税收以及运作良好的劳动力市场和法律框架是企业蓬勃发展的关键条件。
*地址:Bergeaud:Hec Paris,CEP-LSE和CEPR; Eymeoud:法国和Liepp Sciences Po Po Paris;加西亚:法国和欧洲中央银行; Henricot:Banque de France and Sciences PO PARIS。这项研究从房地产和财务网络的支持(完善)中得到了好处,更准确地说是IEIF提供的数据。我们要感谢Laure Arcizet获得出色的研究援助。我们还要感谢Kevin Beaubrun Diant,Jean Boissinot,Guillaume Chapelle,Gilbert Cette,StéphanieGaliègue,Blaise Heurteux,Maxime Ponsart,Helene Tanguy,Alain Trannoy,Alain Trannoy,Morgan Ubeda和Etienne Wasmer。本文所表达的观点不一定代表法国巴克·德法国或欧洲中央银行的观点。
对该决定的行政审查或上诉)S1.5。将根据“申请证书”(COA)颁发根据EUSS提出有效申请的人。最终确定了其申请(以及任何行政审查或上诉),应使用COA证明其工作权。以获取有关如何执行工作权的详细指导,请参阅已发行COA的个人,请参阅工作权检查权:雇主指南。S1.6。 如果您意识到他们的Euss申请已被拒绝,并且对该决定的任何行政审查或上诉申请未成功(否则他们无法证明其工作权),则必须停止雇用该人。 EU,EEA和瑞士国民,他们在2021年7月1日之前开始为您工作S1.6。如果您意识到他们的Euss申请已被拒绝,并且对该决定的任何行政审查或上诉申请未成功(否则他们无法证明其工作权),则必须停止雇用该人。EU,EEA和瑞士国民,他们在2021年7月1日之前开始为您工作EU,EEA和瑞士国民,他们在2021年7月1日之前开始为您工作