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参考文献:GBA https://www.cnbayarea.org.cn/english/概述广东 - 洪 - 孔 - 马科大湾地区的开发计划(中文) CPC广东省委员会和广东省人民政府在新时代广东的高质量发展。http://www.gd.gd.gov.cn/gdywdt/gdyw/gdyw/content/post_4188047.html?eqid=A6fbbbf6000096000960da0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000006477AEAE4EF
在Q8H(n 29)和Q12H(n 13)计划的单剂量和多剂量后,已评估了2个月至11岁的儿科患者的特殊人群小儿药代动力学。单个IV剂量后,总体清除率和平均分布的稳态量分别为3.3(±1)ml/min/kg和0.3(±0.1)L/kg。未改变头孢菌素的尿回收率为60.4(±30.4)%的给药剂量,平均肾脏清除率为2(±1.1)ml/min/kg。年龄或性别(25名男性与17位女性)对全身清除量或分布量没有显着影响,该分配体重纠正了体重。在50 mg/kg Q12H(n 13)下给出头孢菌时,没有看到积累,而在50 mg/kg Q8H后,在稳态下,C Max,AUC和T½增加了约15%。小儿患者在50 mg/kg IV剂量后接触头孢菌素的暴露与接受2 g IV剂量治疗的成年人相当。八名患者的IM剂量50 mg/kg后头孢菌素的绝对生物利用度为82.3(±15)%。
利用人工智能(AI)根据具体的健康检查数据、医疗收据信息数据等分析对体检行为的态度,根据每个人的特点制作推荐材料,鼓励他们接受体检,从而有效提高体检率。
非联邦实体应在其受工资率要求(仍可称为戴维斯-培根法案)约束的建筑合同中纳入一项条款,即承包商或分包商必须遵守这些要求和劳工部法规(29 CFR 第 5 部分,适用于管理联邦资助和协助建筑的合同的劳工标准规定)。这包括要求承包商或分包商每周向非联邦实体提交一份工资单副本和合规声明(认证工资单)(29 CFR 第 5.5 和 5.6 节;A-102 通用规则(第 36(i)(5) 节);OMB 通函 A-110(2 CFR 第 215 部分,附录 A,合同条款);2 CFR 第 176 部分,子部分 C;以及 2 CFR 第 200.326 节)。
非联邦实体应在其受工资率要求(仍可称为戴维斯-培根法案)约束的建筑合同中纳入一项条款,即承包商或分包商必须遵守这些要求和劳工部法规(29 CFR 第 5 部分,适用于管理联邦资助和协助建筑的合同的劳工标准规定)。这包括要求承包商或分包商每周向非联邦实体提交一份工资单副本和合规声明(认证工资单)(29 CFR 第 5.5 和 5.6 节;A-102 通用规则(第 36(i)(5) 节);OMB 通函 A-110(2 CFR 第 215 部分,附录 A,合同条款);2 CFR 第 176 部分,子部分 C;以及 2 CFR 第 200.326 节)。