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World File Search System抚恤金
利用人工智能提高承保的准确性和透明度，从而改变人寿保险行业
人寿保险是数百万家庭的重要金融工具，它通过减少过早死亡带来的经济影响，为家庭提供保障。仅在美国，人寿保险公司就共同管理着数万亿美元的保障，每年向受益人支付数十亿美元；根据美国人寿保险协会的数据，截至 2018 年底，个人的有效保险金额接近 12.1 万亿美元，向受益人支付的金额为 570 亿美元。1 为了支持这个大规模的金融生态系统，同时提供可承受的价格，保险公司必须通过承保流程估计个人人寿保险申请人的死亡风险。承保的准确性最终推动了人寿保险行业的长期稳定，因为承保后固定的保费总额必须足以抵消未来保证死亡抚恤金的支出。
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日期：昌迪加尔 2022 年 10 月 27 日 致 22 岁的 Adun PSPCL 董事长兼董事总经理。 帕蒂亚拉 DirectorlAdmn DyE 主题：为 PSEB（现为 PSPCL）已故员工提供慰问金的计划于 2010 年 4 月 16 日之前到期，这些员工之前已享受慰问金政策。 Sir sfeit 3:9n...s. y :/nROT。 我指示传达旁遮普邦政府已决定审查旁遮普邦电力公司于 2004 年 11 月 23 日制定的 PSPCL 慰问政策，为已故员工的家属提供工作。该部门已决定推出一项计划，为 2010 年 4 月 16 日之前去世并曾享受抚恤金政策的死者家属提供同情任命补助，具体条件如下。
国民经济
工业法典 (1910) • 商业雇员必须购买疾病和生育保险 • 雇员超过 10 人的公司或存在特殊风险的公司必须购买意外事故保险 非职业事故保险 (1932) 养老和遗属保险 (1952) 家庭津贴 (1957) 建筑业恶劣天气补偿 (1957) 房屋建设补贴 (1958) 残疾保险 (1959) 职业病保护 (1961) 养老、遗属和残疾保险补充津贴 (1965) 个人社会救助 (1966) 失业保险 (1970) 盲人津贴 (1971) 强制性健康保险 (1971) 丧偶抚恤金 (1981) 产妇津贴 (1982) 破产补偿 (1985) 公司养老金计划 (1989) 单亲父母津贴（1999年） 房租补贴（住房补贴） （2001年） 减少健康保险费 （2004年）
Premier Wealth 保险计划宣传册 Web.cdr
结算选项以满足您的财务目标 • 如果您在保单期限内不幸死亡，您的受益人将获得死亡抚恤金 让我们举个例子：35 岁的 Suresh 是一位成功的企业家，他选择了 Reliance Nippon Life Premier Wealth 保险计划，定期付款选项下的年保费为 2,50,000 卢比，保单期限为 20 年，人寿保险金额为 25,00,000 卢比。Suresh 了解长期投资的好处。他知道，从第八个保单年度末开始，他对 Reliance Nippon Life Premier Wealth 保险计划的投资将通过财富助推器以每年 0.30%（定期付款选项）的平均每日基金价值的比率增加。从第八年末开始，通过财富助推器增加的 Suresh 的基金价值如下表所示：
当地 945 IBT 养老金计划
1. 将继续为至少已缴纳 300 个月计划供款且在开始领取提前退休金时年满 60 岁的参与者提供特别提前退休金福利。但是，自 2010 年 1 月 1 日起，将不再为至少已缴纳 120 个月计划供款且在开始领取提前退休金时年满 62 岁的参与者提供其他特别提前退休金福利。对此将有有限的例外情况。在 2010 年 1 月 1 日或之前立即有资格享受此福利（年满 62 岁且至少已缴纳 120 个月）的任何参与者将保留享受此规定的权利。2. 取消一次性退还供款死亡抚恤金。3. 自 2010 年 1 月 1 日起获得的每月正常退休金（基于参与者的每月供款率）将为与参与者当前供款率相关的先前福利的 50%。
国民经济
工业法典 (1910) • 商业雇员必须购买疾病和生育保险 • 雇员超过 10 人的公司或存在特殊风险的公司必须购买意外事故保险 非职业事故保险 (1932) 养老和遗属保险 (1952) 家庭津贴 (1957) 建筑业恶劣天气补偿 (1957) 房屋建设补贴 (1958) 残疾保险 (1959) 职业病保护 (1961) 养老、遗属和残疾保险补充津贴 (1965) 个人社会救助 (1966) 失业保险 (1970) 盲人津贴 (1971) 强制性健康保险 (1971) 丧偶抚恤金 (1981) 产妇津贴 (1982) 破产补偿 (1985) 公司养老金计划 (1989) 单亲父母津贴（1999 年） 房租补贴（住房补贴） （2001 年） 医疗保险费减免 （2004 年） 护理补贴 （2010 年）
采用免税策略进行分销规划
摘要：社会保障和医疗保险的未付债务以及最近的 COVID-19 导致国家债务不断增加，迫使美国人重新评估用于退休储蓄的账户类型。所有迹象都表明未来 10 年所得税率将上升，退休前人士将注意力从 401(k) 和 IRA 等传统延税方法转向 Roth IRA 和 Roth 401(k) 等免税替代方案。1 虽然这些传统替代方案可以成为平衡免税策略的重要组成部分，但它们确实有局限性，尤其是对于高收入的美国人而言。这些高收入者越来越多地将一种新策略纳入他们的免税替代方案中：可变万能寿险 (VUL)。VUL 不仅允许大量延税积累，其死亡抚恤金功能还提供防止过早死亡的保护。本文将展示 VUL 如何成为平衡方法的一个动态方面，以减轻退休时的税率风险。
PIMCO VIT CommodityReturn® 策略
注释 有关最近一个月末的最新业绩数据，请访问 PacificLife.com/ AnnuitiesPerformance。引用的业绩数据代表过去业绩，不保证未来业绩。当前业绩可能低于或高于引用的业绩。投资回报和投资本金价值会波动，因此赎回时股票的价值可能高于或低于原始成本。Pacific Life 是产品提供商。它不是受托人，因此不提供有关保险或投资产品的建议或推荐。可变年金是为退休而设计的长期投资。可变投资期权的价值会波动，因此赎回时股票的价值可能高于或低于原始成本。年金提款和其他应税金额分配（包括死亡抚恤金支出）将缴纳普通所得税。对于非合格合同，净投资收入可能需缴纳 3.8% 的额外税。如果提款和其他分配
指数守护策略
• 新发行的合约和有效合约之间的上限可能不同，不同日期和不同年份发行的有效合约之间的上限也可能不同。 • 每个指数期权的上限也可能不同。 • 上限每年在期限开始日期更改，并且永远不会低于最低上限。 • 当前可用的 Index Guard Strategy 指数期权的 -10% 下限不能更改。 • 扣除适用费用和收费的金额可能会导致本金或之前获得的绩效积分损失，并且不会在下一个期限结束日期获得绩效积分。 • 投资于指数策略的金额必须持有整个期限，然后才能获得绩效积分。 如果在期限结束日期之前，您全部或部分提款、年金化合同、执行绩效锁定、支付死亡抚恤金或扣除合同费用和开支，则将应用每日调整。 每日调整可能会导致您损失本金和之前的收入，即使当天的指数表现为正值或自期限开始日期以来一直为正值。