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World File Search System抚恤金
无人认领财产法律法规
(d) “金融机构”是指任何联邦或州储蓄和贷款协会、建筑和贷款协会、信用合作社、投资公司或任何类似组织。(e) “持有人”是指持有属于他人的本章所管辖财产的任何人，或在信托的情况下为受托人，或因本章所管辖的义务而欠他人债务的任何人。(f) “人寿保险公司”是指任何从事人寿保险或与之相关的保险业务的协会或公司，包括但不限于捐赠和年金。(g) “所有人”是指存款的存款人、信托的受益人、其他动产的债权人、索赔人或收款人，或对本章所管辖财产拥有合法或公平利益的任何人，或其法定代表人。(h) “人”是指任何个人、商业协会、政府或政府分支机构或机构、两个或两个以上有共同利益的人、或任何其他法律或商业实体，无论该人是以自己的权利行事，还是以代表或受托人身份行事。(i) “员工福利计划分配”是指根据提供健康和福利、养老金、休假、遣散费、退休金、死亡抚恤金、股票购买、利润分享、员工储蓄、补充失业保险福利或类似福利的计划设立的信托或托管基金，或根据作为工会或与工会联合运作的商业协会的计划设立的计划，代表根据集体谈判协议工作的员工接收用于分配的剩余款项。(j) “剩余款项”是指根据集体谈判协议对国内外使用记录材料所支付的额外补偿。
海军殡葬事务办公室（MAO）
海军殡葬事务办公室 (MAO) 海军伤亡援助部内的海军殡葬处确保向全球所有海军受益人提供及时和统一的死亡抚恤金。受益人包括在东南亚、韩国、二战和越南等先前冲突中失踪/死亡并已被找到和确认身份的人 (REPATS)。此外，海军殡葬工作人员还协调海军的海葬计划。海军殡葬师（包括军人和平民）被分配到海军伤亡处，工作地点在田纳西州米灵顿的 BUPERS、特拉华州多佛空军基地的多佛港殡葬处和弗吉尼亚州匡蒂科的 USMC 伤亡处。现役/预备役死亡殡葬师通过全球海军承包官和殡仪馆协调葬礼准备工作。他们一起协商葬礼安排和合同费用，以加快遗体的运送。葬礼合同为已故的现役海军和海军陆战队人员提供基本护理福利。现役人员还有权获得二级护理丧葬费用报销，以及在遗体从死亡地点转移到埋葬地点时的交通费用报销。CACO 学生指南中解释了主要和二级护理。协助安排葬礼的 CACO 必须直接联系 MAO。下面的 POC。家属当与驻扎在 OCONUS 的现役成员同住的家属死亡时，有权准备和运输遗体。对于在 CONUS 服务的现役军人的家属，只提供遗体运输服务。退休人员已故退休人员及其家属只有在军事医疗机构 (MTF) 去世时才有权获得交通服务，例如马里兰州贝塞斯达国家海军医疗中心或加利福尼亚州圣地亚哥海军医疗中心。文职雇员根据官方命令离开其正常工作地点而去世的文职雇员只能获得遗体运输服务。
考虑一下这里有一些很好的替代方案。
每种寿险和意外伤害及残疾产品的总金额是分开列出的。补充寿险/意外伤害及残疾保险计划自签发合同之日起有 24 个月的费率保证。费率保证可能根据保单和/或计划结构的变化而变化。要获得保险资格，员工必须在工作中（如保单中所定义）、全职工作、每周工作时间达到最低限度（如保单中所规定），并且必须是美国公民或在美国工作和生活的居民。临时工或季节性工人没有资格。要使保险保持有效，必须满足最低团体参与要求。通常，雇主全额支付的保险为 100%，雇主部分支付的保险为 75%，员工 100% 支付的保险为 25%。所有保险在员工退休时终止。包括加速死亡抚恤金、保费豁免、可携性和转换。 65 岁时福利将减少为原金额的 65%，70 岁时减少为原金额的 50%。超过保证金额和晚入职者需要新雇员提供可保性证据。意外死亡和伤残 (AD&D) 限制：疾病、身心残疾、自杀或故意自残、袭击或重罪、战争、吸毒、醉酒驾驶、从事危险活动或乘坐私人飞机。受抚养子女可享受保障至 26 岁。包括以前受保员工的保障连续性/不损失不收益。当有多个类别时，各个类别之间的福利金额差异不能超过 2.5 倍。团体必须已经营业至少两年，并且团体中直系亲属的比例不能超过 50%。请参阅您的保单，了解有关福利、限制、除外责任和其他保险条款的更多详情。计划和保险范围选项因雇主团体和州而异。
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每种寿险和意外伤害及残疾产品的总金额是分开列出的。补充寿险/意外伤害及残疾保险计划自签发合同之日起有 24 个月的费率保证。费率保证可能根据保单和/或计划结构的变化而变化。要获得保险资格，员工必须在工作中（如保单中所定义）、全职工作、每周工作时间达到最低限度（如保单中所规定），并且必须是美国公民或在美国工作和生活的居民。临时工或季节性工人没有资格。要使保险保持有效，必须满足最低团体参与要求。通常，雇主全额支付的保险为 100%，雇主部分支付的保险为 75%，员工 100% 支付的保险为 25%。所有保险在员工退休时终止。包括加速死亡抚恤金、保费豁免、可携性和转换。 65 岁时福利将减少为原金额的 65%，70 岁时减少为原金额的 50%。超过保证金额和晚入职者需要新雇员提供可保性证据。意外死亡和伤残 (AD&D) 限制：疾病、身心残疾、自杀或故意自残、袭击或重罪、战争、吸毒、醉酒驾驶、从事危险活动或乘坐私人飞机。受抚养子女可享受保障至 26 岁。包括以前受保员工的保障连续性/不损失不收益。当有多个类别时，各个类别之间的福利金额差异不能超过 2.5 倍。团体必须已经营业至少两年，并且团体中直系亲属的比例不能超过 50%。请参阅您的保单，了解有关福利、限制、除外责任和其他保险条款的更多详情。计划和保险范围选项因雇主团体和州而异。
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每种寿险和意外伤害及残疾产品的总金额是分开列出的。补充寿险/意外伤害及残疾保险计划自签发合同之日起有 24 个月的费率保证。费率保证可能根据保单和/或计划结构的变化而变化。要获得保险资格，员工必须在工作中（如保单中所定义）、全职工作、每周工作时间达到最低限度（如保单中所规定），并且必须是美国公民或在美国工作和生活的居民。临时工或季节性工人没有资格。要使保险保持有效，必须满足最低团体参与要求。通常，雇主全额支付的保险为 100%，雇主部分支付的保险为 75%，员工 100% 支付的保险为 25%。所有保险在员工退休时终止。包括加速死亡抚恤金、保费豁免、可携性和转换。 65 岁时福利将减少为原金额的 65%，70 岁时减少为原金额的 50%。超过保证金额和晚入职者需要新雇员提供可保性证据。意外死亡和伤残 (AD&D) 限制：疾病、身心残疾、自杀或故意自残、袭击或重罪、战争、吸毒、醉酒驾驶、从事危险活动或乘坐私人飞机。受抚养子女可享受保障至 26 岁。包括以前受保员工的保障连续性/不损失不收益。当有多个类别时，各个类别之间的福利金额差异不能超过 2.5 倍。团体必须已经营业至少两年，并且团体中直系亲属的比例不能超过 50%。请参阅您的保单，了解有关福利、限制、除外责任和其他保险条款的更多详情。计划和保险范围选项因雇主团体和州而异。
威斯特摩兰县雇员退休制度
威斯特摩兰县雇员退休系统（也称为养老金计划或计划）是一种固定收益计划，通常为退休人员提供终身每月养老金福利，如果您选择，也可以为您的配偶或指定受益人提供终身养老金。 退休系统覆盖所有全职雇员，并要求退休系统的所有成员向计划缴纳最低所需的税前供款。2011 年，非祖父级雇员的所需供款为工资的 9%。员工可以在税后基础上额外缴纳高达 10% 的可领取养老金工资（或第 16 节定义的“报酬”）。员工供款累积在您的成员储备账户中，利息由退休委员会每年确定，在您退休时，您的累积扣除额（包括利息）将转换为终身年金，除非您选择提取累积供款，否则将导致您只能收到县级养老金部分。如果您在达到 59½ 岁之前提取累积供款并且不将符合条件的资金转入 IRA 或符合条件的退休计划，联邦法律将对应税分配征收 10% 的额外税。 用来计算您每月养老金的退休系统公式基于两部分：(1) 您累积扣除额的每月年金价值（含利息），加上 (2) 按照县公式支付的年度福利的 1/12，对于 1975 年 1 月 1 日及之后的服务，该公式等于您 3 年最高养老金工资的平均值的 1.667% 乘以您自 1975 年以来的服务年限。其他百分比适用于 1975 年之前的服务。对于 1975 年之前开始在县服务的祖父级雇员，适用其他供款和累计率。 您始终有权享有您的供款。要获得县级养老金，您必须获得既得利益，这意味着您必须作为合格的县级雇员工作至少 5 年或年满 60 岁。 要获得不减额的正常（也称为“退休金”）养老金，您必须获得既得利益并年满 60 岁，或在终止县级工作时年满 55 岁并服务 20 年。您还可能在提前退休时获得减额养老金。 如果您在为县级工作期间完全且永久性残疾，退休系统会在您工作满五年后为您提供特殊残疾养老金福利（最终平均可领取养老金工资的 25% 转换为每月养老金）。如果您获得既得利益并在为县级工作期间死亡，您的配偶或指定受益人将获得特殊死亡抚恤金。 在您打算开始领取养老金的大约 90 天前，您应该联系县退休部门开始养老金申请流程。您将收到有关养老金支付选项的详细说明，包括您可以提取多少累计缴款以及这将如何影响您的每月养老金。