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精神科健康护士从业者
精神病学院健康护士从业人员赛道要求NUR 5120领导，角色发展和高级护理实践（2个小时）NUR 5150在整个生命周期（3小时）的高级药理学（3小时）NUR 5200高级病理生理学整个生命跨度（3小时）（3小时）NUR 5220 nur 5220的先进健康评估和差异诊断（3小时），培训5250培训5250培训和差异型培训5250培训和质量，并培训3个小时的质量，并质量质量，并质量质量质量5400先进护理实践的健康促进，临床预防和人口健康（2个小时）NUR 5450信息学和保健技术（2小时）NUR 6530向高级护理实践角色过渡：精神病学健康护士从业者（2小时）NUR 6600 ARTAR 6600 NUR 6600 ARN NUR（3小时）（3小时）（3个小时）（3小时）（3小时）（3个小时）（3次诊断6610诊断）（3次诊断（3小时）（3次诊断）（3次诊断）（3小时）整个生命周期I：个人和家庭心理疗法（6小时）NUR 6680精神病学 - 精神疗法疗法II：个人和团体心理疗法（6小时）NUR 6690精神病学院健康护士（6小时）6680 nur 6680精神病医生护士从业者NUR 6680精神病学业护士（6680）
注册护士主持人的核心能力
过去十年的标准。该模型包括七个受体角色：教师/教练；榜样，领导者/影响者；促进者，社会化代理，评估者和保护者是由现有的护士知识所产生的数据集，这些知识是在准备主持人和角色过渡的情况下，他们是董事长实践的专家。随后的文献和实践被发现支持组成部分
学校护士的糖尿病资源
6/7/2024明尼苏达州卫生局青少年和学校卫生部门Orville L. Freeman大楼625 Robert St. N，St Paul，MN 55101 Health.school.school.school.school@state.mn.us https：///////////////////www.health.health.state.state.state.state.us/people/peepelethelect.us theex.us theex.格式，电子邮件health.school.health@state.mn.us，这本文件是通过明尼苏达州卫生部（MDH）确认该文件的公共卫生劳动力补充（CDC）的公共卫生劳动力补充资金（CDC） Willson，BSN，RN，LSN和Mary Heiman，MS，RN，LSN，NCSN在Brightworks，Magen Borkenhagen，Magen Borkenhagen，BSN，RN，RN，LSN，South Central Services Cooperative和Morgan Litzau，Morgan Litzau，BSN，BSN，RN，RN，RN，RN，RN，LSN，Southwest West Central Services合作社的LSN。
心理健康/精神病学的护士从业人员...
I.在印度的介绍和背景中，重塑卫生系统在所有卫生方面都被认为是《国家卫生政策》（2017年国家卫生政策）的重要需求（NHP 2017）。它强调了教育和培训领域的人力资源发展以及法规和立法。政府承认公共和私人卫生部门的三级护理服务的显着扩展。在建立自己的能力时，医疗保健专业人员需要高级教育准备非常重要的是专业和超级专业服务。为了支持专业和超级专业的医疗服务，具有高级准备的专业护士至关重要。在三级护理领域制定培训计划和课程被认为是小时的需求。
研究生护士Bash -Gainesville
职位摘要：注册的专业护士负责确定患者的健康状况改变，评估人类对实际和潜在健康问题的反应，根据护理以及其他艺术和科学的理论概念实施护理干预措施，以实现患者的促进，以确定在健康和潜在的健康方面，以确定促进健康和实际的健康问题的结果，从而实现健康和实际上的疗效，并确定有效性的效果患者的结果。
精神病护士I/II
通过审查临床文档来协助促进和维持护理质量；该职位将作为一个多学科团队工作，并将与客户有关其心理健康和身体健康，包括心理教育和药物教育。确定的资格清单将用于填补整个行为健康和恢复服务部的全日制，兼职和额外帮助I/II职位。Stanislaus县的行为健康与恢复服务（BHRS）正在寻求合格的申请人，担任精神病护士I/II的职位，为各种门诊计划地点提供儿童，成人和老年人。服务范围包括：门诊精神病服务，药物使用障碍服务，行为教育和预防以及倡导。精神病护士我的职位是该系列的入门级位置。精神科护士II职位需要一年或更多的薪水经验作为精神病护士或学员。此职位需要加班，轮班工作，工作假期和周末，待机和回调作业。Stanislaus县遵守所有公共卫生命令，并致力于提供安全健康的工作环境。要查看当前的公共卫生订单，请在此处访问加利福尼亚公共卫生部门网站以获取更多信息。可以完成药房订单；可以完成处方的预授权；协助促进和主要护理质量的质量，而临床上的文档则;与客户会面以监视药物疗效和副作用；
护士对人工智能的看法（AI）融入护士对人工智能（AI）融入实践的看法：
AI的一个有希望的能力是临床决策支持系统（CDSS）。在他们的定性研究中，Sandhu等。6发现，医师和护士对机器学习预警系统对败血症的价值持积极态度，并且CDSS帮助护士做出有关诊断，治疗计划，药物管理，药物管理和与脓毒症相关的风险分层的数据驱动决定。Yahagi等。 进行了一项随机对照试验（n = 100），将AI聊天机器人（CHATGPT）的影响与麻醉护士对外科患者的预先手术焦虑的标准信息进行了比较。 实验组的参与者与Chatgpt互动，Chatgpt根据患者的反应个性化患者教育。 研究人员报告说，与对照组7相比，CHAT GPT组术前焦虑的统计学意义（P = 0.001）。Yahagi等。进行了一项随机对照试验（n = 100），将AI聊天机器人（CHATGPT）的影响与麻醉护士对外科患者的预先手术焦虑的标准信息进行了比较。实验组的参与者与Chatgpt互动，Chatgpt根据患者的反应个性化患者教育。研究人员报告说，与对照组7相比，CHAT GPT组术前焦虑的统计学意义（P = 0.001）。
加入精英：海军护士团
这些包括有竞争力的薪酬、全面的医疗保险、职业发展前景以及旅行和体验新地方的机会。 军官可以期待定期加薪和奖金，以及为自己和家人提供优质医疗服务。 海军提供专业发展计划以提高技能，并提供晋升和增加职责的机会。 成为支持性医疗保健专业人员社区的一部分是另一个优势。 总体而言，成为海军护士团军官可以提供令人满意的职业生涯、诱人的福利以及个人和职业发展的机会。
临床护士的专业发展途径...
临床护理顾问和临床助产顾问的专业发展途径简介 临床护理顾问和临床助产顾问的专业发展途径（途径）包括技能和知识发展活动，以支持现任、在职或有抱负的临床护理顾问和临床助产顾问。该途径旨在支持顾问与其经理之间的结构化对话。它可以作为顾问及其经理的资源，以便在顾问通过途径进步并发展其知识、技能和能力时进行定期对话。该途径可以成为绩效发展评估周期的一部分。该途径还支持本地化的 CNC/CMC 继任计划计划，这些计划可能有助于某些要素的 RPL。该途径始于导师/经理和顾问之间的承诺，即设定目标、就活动优先级达成一致并确保顾问获得成功履行其职责所需的运营支持。然后，该途径将转向与 CNC/CMC 角色整体相关的一系列总体专业发展活动。然后，这将发展到特定领域的活动，旨在指导顾问在其角色的 CNC/CMC 特定领域的发展。众所周知，将会有与个人角色相关的专业特定职业发展，但这不是本途径涉及的，而是通过顾问和经理之间的定期报告。改变你的体验该途径支持重点领域 4。改变你的体验 (TYE) 实施计划 2017-2023 中的有效领导和授权员工，并为顾问提供了一个框架，以发展技能并充分发挥他们的潜力。目标受众现任、代理或有抱负的临床护理顾问和临床助产顾问。目的该途径的目的是支持职业发展和继任计划，并作为指导专业发展的资源。注册流程经理可以与现有顾问讨论注册和开始 CNC/CMC 专业发展途径的事宜。或者，有兴趣发展他们的知识、技能和能力以担任顾问角色的员工可以表达对他们的职业发展的兴趣。
