XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System护士长
斯里文卡特斯瓦拉医学科学研究所 (...
S.No 姓名 指定部门 手机号码 1 Dr. Vanajakshamma 心脏病学教授 9493547668 2 Dr. KM Bhargav 助理。医学教授 8072784096 3 Punith Patak 博士副教授。儿科教授 7382114464 4 Shameem 博士助理麻醉学教授 9121021821 5 P. Subramanyam 博士助理EMD 教授 9493860490 6 J. Sharada devi Nur。 Supdt.II 护理部 9494891286 7 T. Suseela 护士长 护理部 9441995124 8 N. Ravanamma 护士长 护理部 9666588297 9 Y. Nirmala 护士长 护理部 9491779904 10 L. Haritha 护士长 护理部 9908837224 11 N. Afrin 护士 ITC 9347689542 12 M. Sujatha 护士代码蓝色 6302257676 13 M. Soni 护士代码蓝色 8374213931 14 Gayathri 护士代码蓝色 9052773155 15 B. Divyavani 护士代码蓝色 9618746903 16 M. Manoj Kumar 技术员代码蓝色 8309554979 17 B. Prasad 计算机助理 计算机科 9849505070 18 NVS Prasad MSW MSW 8985555766 19 NV Bhaskar SO 安全 7382659581 20 N. Krishna Reddy 秘书助理 心脏病学 9704608060 Code Blue 团队：
儿童神经康复
雪豹团队 神经康复团队是一个多学科团队 (MDT)，由不同的医疗专业人员组成，他们共同努力为患者提供支持。 你的团队 这些是你在雪豹期间将与你一起工作的不同人。你会被介绍给每个人，并了解他们。 顾问和医生 神经康复团队的医生是神经病学和神经疾病方面的专家。当你的孩子使用雪豹时，他们只需要很少的医疗服务，但如果有需要，医生会随时提供帮助。治疗师将与医生合作，协调你孩子在雪豹期间的护理，并与当地服务机构联络，以确保提供适当的出院和后续支持。 护理团队 护理团队由主任护士长、护士、实习护士和护理助理组成。每个病房都有一名病房护士长和一名病房护士长来管理病房。护士将全天监控你的孩子。在可能的情况下，我们鼓励父母亲自给孩子服药，但如果有需要，护士就在附近提供支持。
海军医学速览
第一批海军护士： • 哈森，埃丝特 - 主管（服役时间：1908-1911） • 怀特，维多利亚 - 护士长（服役时间：1908-1913） • 普林格尔，玛莎 - 护士长（服役时间：1908-1926） • 鲍曼，比阿特丽斯（服役时间：1908-1935） • 考克斯，萨拉 M.（服役时间：1908-1928） • 德塞乌，克莱尔 L.（服役时间：1908-1933） • 杜博斯，玛丽（服役时间：1908-1929） • 休伊特，伊丽莎白 M.（服役时间：1908-1933） • 希格比，莱娜·萨特克利夫（服役时间：1908-1922） • 海因，埃斯特尔（服役时间：1908-1910）
DoDI 1400.25 第 540 卷，2018 年 8 月 1 日
第 3 部分：程序 ................................................................................................................................ 6 3.1.工资计算。........................................................................................................... 6 3.2.差旅费差异。................................................................................................................ 6 3.3.周末值班。................................................................................................................ 7 3.4.节假日工资。................................................................................................................ 7 3.5.加班费。.................................................................................................................... 7 3.6.值班（“寻呼机”或“传呼机”工资）。................................................................................ 8 3.7.补休。................................................................................................. 9 3.8.休假和授权缺勤期间的付款。......................................................... 9 3.9.护士额外工资率更高。........................................................................... 9 3.10.护士长工资 ............................................................................................................. 9
Anna Edwards-3HUB 简介
她在 NHS 担任护理经理和护士长的经历使她具备了协调大型团队、确保高效、有效护理以及应对复杂法定系统的技能。她以提供量身定制的干预措施和建立积极的合作伙伴关系以确保全面、有凝聚力的护理服务而自豪。Anna 的经验包括保护、与机构和社会服务部门一起处理复杂案件，她积极参与领导和协调多学科团队，处理与剥夺自由保障 (DOLS)、决策、最佳利益、持续医疗保健 (CHC) 需求和资金相关的事务。
未出席 (DNA)/未带来 (WNB) 政策参考
在特殊的个人服务用户情况下，可以采取个性化的 DNA 响应措施以最大程度地保护患者利益。这应通过记录的、完整的 MDT 评估提前达成一致，并纳入患者的安全计划。患者及其家人/护理人员也应同意这一点。在实践中应用时（在任何 DNA 时），应在日常会议中引用和审查，以便仍然可以考虑风险。这可能意味着，根据风险，接触被提前。应根据个性化安全计划的预期审查对其进行审查。例如，在进行 DNA 检测后，患者可能会觉得立即接触会令人痛苦，这可能会对他们参与护理和治疗产生不利影响，因此应商定个性化的接触时间表。这些情况应该是例外情况，因此需要现代护士长，以便服务部门能够注意到这些情况并确保已进行所需的记录和审查。
战略、合作与整合执行总监
• 成人社区护理，包括地区护理、社区护士长和病例管理 • 儿童和家庭服务，包括健康访问、学校护理、社区护理、言语和语言治疗、血液疾病和职业治疗 • 临终关怀，支持人们在生命结束时做出决定并获得所需的护理 • 长期病症管理，支持因残疾或慢性疾病导致的复杂持续健康需求的人 • 康复、神经康复和治疗，包括物理治疗、职业治疗、足部护理和言语和语言治疗 • 专科服务，包括为糖尿病、心脏病、帕金森氏症患者、无家可归者提供护理、社区牙科服务、性健康和避孕服务 • 无需预约和紧急护理中心，为患有轻微疾病和受伤的人提供护理，并提供一系列健康建议和信息。
患者安全事件应对计划
虽然我们知道许多不良事件不会导致伤害或护理计划的改变，但我们了解它们可能对受影响的人产生的影响。与 NHS England 的许多信托机构一样，我们已经制定了 2023/2024 年针对跌倒、压疮和静脉血栓栓塞的信托范围行动计划。这些计划由相关临床护理专家团队领导，他们是护理副主任领导下的企业护理团队的一部分。这三个领域的问题、主题和行动每月在护士长质量会议上讨论。跌倒和压疮计划进展的保证和更新随后向 RCHT 和 CFT 的联合质量保证委员会报告。已同意在 2023/2024 年，所有三个工作流都将通过事件审查和学习小组提供患者安全更新，作为持续监测安全概况的一部分。学习回应中确定的任何学习和/或建议都将纳入信托范围的行动
为什么需要护理战略计划
护理战略计划是 Magnet 认可组织的核心组成部分。要获得 Magnet 认证，组织不仅必须制定强有力的战略计划，还必须提供其在企业中的整合及其对临床团队的影响的证据。如 2019 年 Magnet 手册中所述，6 个组织必须证明与战略计划目标相关的患者结果改善 (TL2EO)、导致战略组织变革的首席护士长领导力示例 (TL4)，以及临床护士和护士群体因其对组织战略重点的贡献而得到认可的证据 (SE12a 和 b)。战略计划可以帮助护理团队通过将精力、资源和时间集中在一个方向上而出类拔萃。当通过融合护士、领导层和行政人员声音的交互式规划流程进行组织时，最有效的计划将推动雄心勃勃的议程，以推进未来的卓越护理和优质患者护理。