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平等就业机会 - 陆军驻地
平等就业机会计划致力于全面消除非法歧视和骚扰，并公平对待个人，不论年龄（40 岁或以上）、肤色、残疾、基因信息、骚扰（性/非性）、国籍、种族、宗教、报复（与平等就业机会活动相关）和性别（包括怀孕、性别认同和性取向）。
索赔转让或任务提交表格
egle不会基于种族，性别，宗教，年龄，国籍，颜色，婚姻状况，残疾，政治信仰，身高，体重，遗传信息或性取向的任何计划或活动的性取向，并根据适用的法律和法规要求恐吓和报复。问题或疑虑应通过egle-nondissccc@michigan.gov或517-249-0906，将问题或疑虑针对非歧视合规性协调员。
陆军部信头
AMIM-LDG-ZA 2023 年 5 月 2 日 致所有美国陆军设施管理指挥 (IMCOM) 人员的备忘录 主题：指挥政策 40，性骚扰/攻击反应和预防 (SHARP) 计划 1。参考。参见附件 1。2.适用性：a.本政策适用于所有美国陆军驻军 - 伦纳德伍德堡士兵、陆军部 (DA) 文职雇员和家庭成员。本政策适用于在岗和离岗、值班和非值班时间。b.其他部门的军人可以联系 SHARP 办公室以获取相应资源的推荐。3.背景。性骚扰和性侵犯行为是非法的，是不可接受的。性骚扰、性侵犯和报复行为与陆军价值观不相容，会降低任务准备度，在伦纳德伍德堡或陆军中不应发生，也不会被容忍。性侵犯是一种刑事犯罪，根据《统一军事司法法典》（UCMJ）和其他联邦和地方民事法律，应受到惩罚。性骚扰和报复行为可能根据《统一军事司法法典》受到惩罚，并可能导致不利的行政或纪律处分。4.指挥指导。我致力于并全力支持 SHARP 计划。我希望各级指挥官和领导人致力于通过以意识、预防、培训、受害者宣传、响应、报告和维护促进所有人尊严和尊重的积极环境为中心的综合计划来消除性骚扰、性侵犯和报复行为。5.性侵犯。性侵犯是指故意的性接触，其特征是使用武力、威胁、恐吓或滥用权力，或者受害者不同意或不能同意。该术语包括广泛的性犯罪类别，包括以下 UCMJ 罪行：强奸、性侵犯、严重性接触、虐待性接触或企图实施这些行为。
TAILWIND TRADERS - 陆军驻地
平等就业机会计划致力于全面消除非法歧视和骚扰，并公平对待个人，不论其年龄（40 岁或以上）、肤色、残疾、基因信息、骚扰（性/非性）、国籍、种族、宗教、报复（与平等就业机会活动有关）和性别（包括怀孕、性别认同和性取向）。
社区和工人经济过渡办公室和飞行员
egle不会基于种族，性别，宗教，年龄，国籍，颜色，婚姻状况，残疾，政治信仰，身高，体重，遗传信息或性取向的任何计划或活动的性取向，并根据适用的法律和法规要求恐吓和报复。问题或疑虑应通过egle-nondissccc@michigan.gov或致电517-249-0906，将问题或疑虑针对非歧视合规性协调员。
妇女经济状况的办公室
表达母乳，但没有受到惩罚。该法律规定，如果合理的话，必须提供哺乳母亲，不仅是表达母乳的单独地方，而且是浴室以外的其他地方，一个是私人的，可以使用电气出口。o雇主不能对行使这些权利的雇员进行报复。o员工可以提起民事诉讼，以收回
小国的网络态势：以惩罚威慑……
本研究探讨了小国的进攻性网络能力如何威慑大国的网络敌对行为。更具体地说，它提出了一个问题：挪威能否通过发出在同一领域内进行报复的决心信号，成功阻止大国（尤其是中国和俄罗斯）的敌对网络行动？本研究回顾了有关小国获得相关进攻性网络能力的前景的文献；成功地发出了以惩罚进行威慑的姿态；更广泛地说，是对大国进行报复的复杂性。该研究的结论是，大多数小国将以非战略性和秘密能力进入网络战场，倾向于以相当模糊的方式表明其决心，并被迫以可否认的手段作出回应。报告发现，这种模糊的特征——模糊的秘密行动的标志，而不是战略态势——并不能提供有效的威慑。因此，对于挪威和类似的小国来说，通过惩罚进行威慑可能是一种难以捉摸的网络态势，即使不是完全徒劳的。
洛斯阿拉莫斯国家实验室电力容量升级项目环境评估草案
根据联邦民权法和美国农业部 (USDA) 民权法规和政策，在美国农业部实施或资助的任何计划或活动中，禁止美国农业部、其下属机构、办公室和雇员以及参与或管理美国农业部计划的机构基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别认同（包括性别表现）、性取向、残疾、年龄、婚姻状况、家庭/父母状况、来自公共援助计划的收入、政治信仰或对先前民权活动的报复或报复而进行歧视（并非所有依据都适用于所有计划）。补救措施和投诉提交截止日期因计划或事件而异。需要其他沟通方式（例如盲文、大字印刷品、录音带、美国手语等）获取计划信息的残障人士应联系负责机构或美国农业部 TARGET 中心，电话 (202) 720- 2600（语音和 TTY），或通过联邦中继服务 (800) 877-8339 联系美国农业部。此外，计划信息可能以英语以外的其他语言提供。
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egle不会基于种族，性别，宗教，年龄，国籍，颜色，婚姻状况，残疾，政治信仰，身高，体重，遗传信息或性取向的任何计划或活动的性取向，并根据适用的法律和法规要求恐吓和报复。问题或疑虑应通过egle-nondissccc@michigan.gov或517-249-0906，将问题或疑虑针对非歧视合规性协调员。
