2020 年 4 月 28 日举行的定期股东大会同意,2020 财年每位董事每月津贴为 160 UF,董事会主席每月津贴为 320 UF,前提是他们出席当月的定期会议。会议还决定,除非替补董事出席定期会议以代替其各自的常任董事,否则他们将不会获得其职务的报酬,在这种情况下,他们将获得该常任董事的报酬。董事会委员会成员的薪酬为每月 55 UF,委员会预算为 5,000 UF。
艺术。第 49/2023 号法律第 1 条将公平报酬定义为与所执行工作的数量和质量、专业服务的内容和特点成比例的报酬,并符合部长令规定的报酬,对于技术工程和建筑服务,目前以 2016 年 6 月 17 日部长令中指明的关税以及公共合同法附件 I.13 中的规定为代表,该附件根据上述部长令更新了关税框架。如果在第 49/2023 号法律之前,这些关税被视为参考参数,因此在招标过程中可能会降低,那么在第 49/2023 号后续法律通过后产生的现行监管表述似乎确立了这些关税的不可减损性,正如 ANAC 决议中也强调的那样。 343 日。 20.07.2023,其中指出“根据新立法,部长关税成为确定工程和建筑服务合同费用的具有约束力和不可减损的参数”。
(X) 向潜在租户索取费用或有价报酬,以提供有关不动产可用性的信息,包括可作为私人住宅、住所或居住地出租或出租的公寓住房。任何个人、公司、合伙企业、有限责任公司、协会或法人或其任何雇员或授权代理人,从事向潜在租户以外的任何人索取费用或有价报酬的行为,以提供有关不动产可用性的信息,包括可作为私人住宅、住所或居住地出租或出租的公寓住房,均不受此“房地产经纪人”或“经纪人”定义的限制。此豁免仅适用于提供有关不动产可用性的信息。
这项投资既是为了满足爱尔兰的短期需求,也是为了支持政府实现电力系统脱碳未来的宏伟目标。我们需要在正确的地点平衡不同的技术组合,以便我们能够运营这个转型后的电力系统。今年,我们曾多次指出,需要对我们的电力市场进行重大改革,包括 SEM 委员会的容量报酬机制和迅速制定未来的系统服务安排,这些安排对于促进电力系统中更多的可再生能源至关重要。自成立以来,目前的容量报酬在提供传统发电方面表现非常糟糕,而传统发电是我们转型过程中系统稳定性和安全性所必需的
各地区同意,a) 中提到的在培训期间参与永久任务分配的医生将被分配“根据第 135/2018 号立法令或第 35/2019 号立法令的临时任务”,简化法令中规定的条件适用于丧失同一职位(由于未能获得培训文凭)和“关于执行本条的规定。2019 年 6 月 25 日法律第 12 条,n。 60 将 2019 年 4 月 30 日的立法令转化为法律并进行修订,n。 35,包含卡拉布里亚地区卫生服务的紧急措施和卫生事务中的其他紧急措施”(LLGG DL Calabria),由地区和自治区会议于 2019 年 7 月 25 日批准,关于最大选择的限制,每周的小时数以及分配单个作业的可能性。同样,关于报酬方式,各地区同意,在获得特定培训文凭之日之前,持有“根据第 135/2018 号立法令或第 35/2019 号立法令担任临时职位”的医生的报酬是相关部门的常任常任医生已获得报酬。
1)。人员(工资和薪金)(2 CFR 200.430) 如果有的话,请按职称和员工姓名列出每个职位。说明年薪率、投入项目的时间百分比以及在项目上工作的时间长度。为参与资助活动的员工支付的报酬必须与申请组织内类似工作的报酬一致。在下面提供的叙述空间中,包括每个职位在实现项目目标和目的方面的责任和义务的描述。此外,提供每个职位(包括空缺职位)的理由和描述。将每个职位与计划目标具体联系起来。人员在所有活跃项目上的时间不得超过其时间的 100%。