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达拉纳战略 2030 – 共同打造可持续发展的达拉纳
达拉纳正面临着重大的社会挑战，瑞典、欧洲和世界其他地区也面临着同样的挑战。为了应对这些挑战，我们需要团结起来，现在就必须行动起来。达拉纳具备应对挑战并将其转化为机遇的先决条件。这就是达拉纳的区域发展战略，即达拉战略，它将为这项工作提供支持和跳板。该战略是在广泛对话的基础上制定的，反映了该县发展的共同意愿和方向。以达拉战略为共同基础，我们共同努力，迈向 2030 年，打造一个可持续发展的达拉纳，让该县的每个地方都具备发展能力。
博士钦纳普拉普·纳加·拉古拉姆
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约翰·纳德拉 jnadra@ucdavis.edu
杜克旅行奖，加州大学戴维斯分校 2024 实习生专业发展奖，神经科学学会 2023 迈克尔·S·加扎尼加奖，加州大学戴维斯分校心智与大脑中心 2023 心理学系最佳海报奖，加州大学戴维斯分校 2023 研究生协会旅行奖，加州大学戴维斯分校 2023 早期职业科学家旅行补助金，美国国家眼科研究所 2023 心理学多元化指导计划奖，加州大学戴维斯分校 2021-2024 杜克旅行奖，加州大学戴维斯分校 2021 学生研究奖，索诺马州立大学 2018-2019 社会科学学院学生旅行奖，索诺马州立大学 2018-2019
纳亚拉能源有限公司
另请注意，随函附上计划书副本、2013 年《公司法》第 230(3) 条和第 102 条下的解释性声明（与 2016 年《公司（妥协、安排和合并）规则》第 6 条一起阅读）、代理表格、出席单和索引中所述的其他附件。计划书和解释性声明的副本可在公司注册办事处和公司办公室免费获取。上述文件也可在律师 Swati Soparkar 女士的办公室获取，地址为 301, Shivalik-10, Opp。 SBI 地区办事处，SM 路，安巴瓦迪，艾哈迈达巴德 380015。上述文件应在会议召开日前的所有工作日（周六、周日和公共假期除外）上午 11:00（IST）至下午 01:00（IST）期间在注册办事处、公司办公室和律师办公室提供。
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2014 年公司（管理与行政）规则 致股东， 特此通知，根据并遵守《2013 年公司法》（“法案”）第 110 条和其他适用规定（如有）、2014 年公司（管理与行政）规则第 20 和 22 条的规定，以及 2020 年 4 月 8 日第 14/2020 号一般通函、2020 年 4 月 13 日第 17/2020 号一般通函、2020 年 6 月 15 日第 22/2020 号一般通函、2020 年 9 月 28 日第 33/2020 号一般通函、2020 年 12 月 31 日第 39/2020 号一般通函、 2021 年 6 月 23 日的第 10/2021 号一般通函、2021 年 12 月 8 日的第 20/2021 号一般通函、2022 年 5 月 5 日的第 3/2022 号一般通函、2022 年 12 月 28 日的第 11/2022 号一般通函和 2023 年 9 月 25 日的第 09/2023 号一般通函（“MCA 通函”）（包括任何现行有效的法定修改或重新颁布，经不时修订），并根据其他适用法律法规，拟通过远程电子投票程序的邮寄投票（“电子投票”）提请公司股东批准下列决议。现将拟议决议及其解释性声明（其中列明了根据《公司法》第 102 条规定的重要事实和理由）附于附件，供您参考：
