第 1 章:总则 1-1 第 2 章:系统招聘简介 2-1 第 3 章:官员选拔团队培训与评估 3-1 第 4 章:产品知识 4-1 第 5 章:如何收集数据、分析数据和设定目标 5-1 第 6 章:如何制定年度计划 6-1 第 7 章:如何进行市场分析 7-1 第 8 章:如何开展大学关系计划 8-1 第 9 章:如何使用销售工具 9-1 第 10 章:如何使用潜在申请人卡 (PAC) 来争取潜在候选人 10-1 第 11 章:电话 (TC)技术以及如何进行 TC 勘探 11-1 第 12 章:如何进行区域调查 (AC) 勘探和进行演示 12-1 第 13 章:如何使用军官优先勘探卡 (OPPC) 程序 13-1 第 14 章:如何使用物理和电子邮寄 14-1 第 15 章:如何与选定的海军陆战队预备役 (SMCR) 单位合作 15-1 第 16 章:如何维护有效的人才库程序 16-1 第 17 章:候选人运送、OCS 入职培训和 OCS 后要求 17-1 第 18 章:如何开展 OSO 指挥招聘程序18-1 第 19 章:如何建立和开展专业联系 19-1 第 20 章:如何设立军官选拔站 20-1 第 21 章:委任 21-1 附录 A:系统性招募检查 (SRI) 清单 A-1 附录 B:OSO MOJT 清单和评估摘要 B-1
和电子工程,ABV-IIITM Gwalior。4。候选人必须出现与简历,两张护照大小的照片,原始证书以及所有证书,标记表,学位和推荐的照片的相关影印本。5。外部候选人可以在线出现进行面试。他们将发送一个请求以在线出现
提案评估的初步时间范围为 2023 年 8 月至 11 月(第一次征集)和 2024 年 5 月至 8 月(第二次征集)。评估的研究提案将遵循 MSCA-PF 研究提案的模板,限制为 10 页,MERIT 评估标准也将受到 MSCA-PF 奖励标准(卓越性、影响力、实施性)的启发,应用类似的权重因素。每个评估员评估的提案数量取决于申请人的数量以及评估员的专业知识与申请人研究项目性质之间的匹配程度。不过,每个评估员要评估的项目数量估计最多为 10 个提案。被选中执行该任务的评估员将被告知工作、薪酬和付款安排。为了建立合同关系,独立专家应该能够开具发票。
必需:B.Tech。或B.E.生物信息学/计算生物学/生物技术/和M.Tech./M.E/ Master/ M.S(通过研究)在生物信息学/计算生物学/计算生物学/生物技术学/生物技术/生物技术/生物技术/ M.Tev>或同等程度的相关领域,其第一类具有60%的骨料和6.5 cgpa,for gen/ gen cgpa in UG和PG均为5%and/ gen cgpa gen/ obc-e-e-e-e-eg-e-e-e ews gen cgpa或gencl ock-e-e ews或gencl of-e ews或gencl ews ews/ e ews ews/ ex ews ews/ e ews。 SC/ST/PWD类别的候选人6.0 CGPA。门不是必不可少的。或M.Sc.或B.Tech。或B.E.或同等程度的生物信息学/计算生物学/生物技术,具有有效门评分,至少CGPA为8.0/10或在gen/gen-Ews/obc-ncl类别下的商标的CGPA或75%的分数,CGPA和CGPA至少为7.5/10或70%或SC/ST/PWD类别的候选人。经验:候选人应该具有R和Python等编程语言的经验。年龄限制32岁年龄段的年龄高年龄可在SC/ST/OBC/妇女和身体残障的候选人中放松5岁。所需的资格
有关认证过程的更多信息,请通过电子邮件联系认证支持:PBEcert@covered.ca.gov 有关培训或学习管理系统 (LMS) 的更多信息,请通过电子邮件联系培训帮助台:CCULearning@covered.ca.gov
招募受试者是涉及人类受试者的研究最具挑战性的方面之一。招募受试者必须是公平的,包括种族,种族,教育,社会经济和性别多样性,适合于所研究的条件或情况。所有招聘工作都必须尊重个人权利和保密性,遵守健康保险携带与问责制法(HIPAA)法规或其他隐私法规的适用,并避免受试者的胁迫或不当影响。具有特定疾病或状况的受试者通常通过某种类型的记录(例如,癌症病例,手术或X射线日志,就业,医疗或学校记录)将其视为潜在的受试者。控制可能来自与受试者相同的人群(例如随机临床试验),是无关的人或成为普通人群的志愿者。有关入学学生作为研究学科的信息,请查看“将大学生作为研究学科入学指南”文档或“注册K-12学生作为研究学科的指南”。描述IRB申请中的所有潜在招聘活动,并包括任何招聘或广告材料。与从病历中识别的潜在受试者联系
在日常运营中协助报告当局,例如:招生日历准备;预算;供应商管理;应用程序管理和处理;要约过程的文档;学生注册该计划;处理与录取过程有关的RTI查询;提供从内部和外部利益相关者收到的其他查询的数据;协助进行定向计划;账单处理/维护记录,文档等。;协助考试活动;与学生和教职员工进行互动并在学院活动中进行互动;与学生和教职员工进行协调,以顺利管理入学过程;更新有关研究所互联网和Intranet门户网站的录取信息,并向报告当局提供相关报告;根据录取要求,在日常运营中支持报告当局;经济援助/奖学金处理;协助入学过程数字化;熟练并有效利用数字工具的好处。应精通Python/R/STATA的工作知识精通MS Excel。
背景和目标招募海洋鱼类受到各种过程的影响,在早期生命阶段的喂养条件通常扮演着至关重要的角色。尤其是幼虫阶段对海洋生态系统(包括气候变化)的任何自然或人为变化敏感。最近由于其幼虫条件不利而招募了北海的几种非常重要的鱼类。受影响的鱼类之一是北海鲱鱼,在英国海岸和北海南部的秋季和冬季产卵。像大多数鱼幼虫一样,鲱鱼幼虫在浮游生物上供出。但是,关于秋冬期间浮游生物动态的知识差距很大,即在布卢姆时期之外。该项目阈值的目的是在北海鲱鱼的产卵场上调查浮游生物的丰度和社区组成,评估年轻鲱鱼幼虫的喂养条件,并在生命的第一个月中估算其成长和生存,这是象征成功的时期。
•Jacobs,Ruth Q.等,RNA聚合酶I,II和III的转录伸长机制及其治疗意义,《生物化学杂志》,(2024),第300卷,第300卷,第3、105737页,doi:10.1016/j.jbc.2016/j.jbc.20224.1057373737•ma j,n.ma j,mai n n fri n n n n n n n n n n w n n n n n n n w n n w y n n n n n n w y n n w n n n w n friiion。科学。2013年6月28日; 340(6140):1580-3。 https://doi.org/10.1126/science.1235441•Dulin,D。,磁镊子简介。in:Heller,I.,Dulin,D.,Peterman,E.J。(EDS)单分子分析。分子生物学中的方法,第2694卷,(2024年),纽约州人类,纽约,纽约。https://doi.org/10.1007/978-1-0716-3377-9_18 11。 候选人的要求(Wymagania):https://doi.org/10.1007/978-1-0716-3377-9_18 11。候选人的要求(Wymagania):