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Guttenberg警察局招聘计划Guttenberg警察局招聘计划
目标和目标：Guttenberg警察局招聘计划的目标是吸引合格的个人在Guttenberg警察局从事职业。目的是通过部门招募活动与自治市镇的服务人群相比，实现部门的总体种族和性别组成。本机构将在有色人种和性别多样性方面付出诚意的努力，以实现招募多样化劳动力的特定目标。将通过本计划的招聘活动部分中列出的各种招聘活动来实现目标和目标。一般：Guttenberg警察局应遵守40A：14-118等新泽西州法规的规定。和招聘各个方面的市政条例和选择过程。首席执法官负责招聘计划。Guttenberg镇是人事流程各个方面的均等雇主。当前的人口统计：服务区域和代理的人口统计组成在下表中表示：
国际竞争招聘的职位空缺公告
在这种情况下，通过生态系统服务，生物多样性和/或土壤多功能性的镜头整合生态维度 - into领土策略对于增强社会生态复原力至关重要。所提出的位置是这些方法的一部分，旨在研究各种规模的领土转变的环境决定因素。具体来说，它涉及开发方法和工具，以整合和运营生态系统服务，生物多样性，多功能性和水管理的概念，并在领土工程方法和工具的框架内（诊断，咨询，远见）。招聘人员有望根据用于管理领土自然资源管理的定量方法（统计，建模）的续订综合方法。这些方法应旨在解决领土规划中的生态问题。
滚动招聘公告编号：THS/RN/01/2025/02-I
1. 这些是短期职位，如果在职人员表现令人满意并且他们被选中负责的项目任期满，则将延长职位。被任命到这些职位的人将无权要求将其工作正规化。 2. 所有教育、专业和技术资格均应来自公认的委员会/大学。 3. 上述规定的经验要求应为获得该职位规定的最低教育资格后获得的经验。候选人在申请/参加选拔程序之前，必须确保自己符合招聘广告中规定的最低资格标准。不接受有关资格标准的查询。 4. 在线申请截止日期将是确定年龄、基本资格、经验等资格的关键日期。
招聘通知号：THS/RN/55/2024日期
得到训练有素的研究和实验室人员的支持。thsti建立了各个中心（a）孕产妇和儿童健康中心，（b）病毒研究，治疗学和疫苗中心（c）结核病研究中心（c）微生物研究中心（d）微生物研究中心（E）免疫生物学和免疫学中心（F）临床（g）药物发现中心（g）临床（g）计算中心（g）临床中心（g）计算中心（i），以下计算中心（i），以下计算中心（i），以下计算中心（H）诊断。这些中心由许多核心设施加强。生物测定实验室，生物库，生物安全3级实验室，数据管理中心，免疫学核心实验室，多派对设施，实验性动物设施，疫苗设计与开发设施，生物设计创新学校等，可作为THSTI研究计划的巨大资源，以及THSTI的研究计划以及国家资本地区Biotech Biotech Science Science和其他学术和其他学术和其他工业群组。Bric-Thsti通过许多雄心勃勃且具有全球竞争性的学术课程训练下一代科学领导者，这些课程通过多学科学术界 - 工业合作伙伴关系促进研究和创新3.此招聘是在以下项目中填补金砖四国的职位空缺：该帖子所需的教育资格和经验：
省级政府：夸祖鲁 - 纳塔尔社区安全与联络申请：实施在线招聘
省级管理：夸祖鲁 - 纳塔尔社区安全和联络申请：随着在线招聘系统的实施，夸祖鲁 - 纳塔尔省内部任何空缺职位的申请人可能会以以下方式申请：-a）通过STHESHA WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYA -KZN WAYERES（kzn）通过其Z83和简历直接提交给部门的负责人：社区安全与联络，人力资源管理，私人袋子X9143，Pietermaritzburg，3200，或手工运送到179 Jabu Ndlovu街，Pietermaritzburg。注意：S.S Ngcobo女士的截止日期：2024年2月21日：不需要申请人提交资格和其他相关文件的副本，但必须提交Z83和Vitae的Z83和详细的课程（只有简短的候选人才能提交认证资格，必须在所有非sa公民中提交派生的副本。外国资格必须伴随南非资格批准管理局（SAQA）的评估证书。所有入围的候选人将进行（1）技术练习； （2）诚信评估和（3）有关犯罪记录，公民验证，财务记录，资格验证和申请人的人员适用性检查，可能需要同意访问其社交媒体帐户。在预约之前，将要求候选人完成Nyukela计划：高级管理服务的入学前证书，这是由国立政府学院（NSG）提供的在线课程。对于面试和技术练习后的SMS职位，选拔委员会将建议候选人使用强制性公共服务和管理部（DPSA）SMS SMS能力评估工具参加通用管理能力，然后再提交给执行机构的建议。该课程的名称证书是进入SMS的名称证书，可以从以下链接中获取全部详细信息：https：//www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry-programme。成功的候选人将被要求在预约之前完成。所有有关申请的个人数据将根据2013年《保护个人信息法》的规定。
博士后研究员 - 金史密斯学院招聘信息
博士后研究员将参与由 Lina Dencik 教授领导、由跨大西洋民主、治理和信任平台计划资助的国际项目“民主、人工智能和大型科技公司：评估英国、美国和加拿大在人工智能发展中的企业活动 [AIDEMOCRACY]”，重点关注英国对该项目的贡献。该研究探讨了“大型科技公司”在政府、政策、媒体和民间社会领域对人工智能战略关键领域（包括数据中心、知识产权和自动化）的影响。候选人将成为一个大型国际研究团队的一员，并将与其他国家团队合作使用定性方法，包括访谈和话语分析。
外部招聘公告注册号 5-619/25-D
强烈鼓励女性申请。具有同等资格的残疾人士申请将优先考虑。特别鼓励女性申请。具有外国资格的申请人必须出示由中央外国教育局/“Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen”颁发的外国高等教育资格可比性声明（https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education）。如需更多信息，请联系 Maria Hoernke 博士，电子邮件：maria.hoernk@chemie.uni-halle.de，电话：0345 55-25807（需预约）或 Franziska Seifert 博士，电子邮件：franziska.seifert@pharmazie.uni-halle.de，电话：0345 55-25977（需预约）。
Teaneck警察局2025年招聘计划
向教育，宗教，种族，种族和基于性别的组织提供招聘材料。参加Teaneck高中，卑尔根社区学院和费尔利·迪金森大学的年度招聘会。草稿，打印和分发可能吸引合格候选人进入代理机构的信息手册。包括招聘作为全国之夜活动的一部分。在执法入门考试截止日期之前，举行了一次警察招聘信息会议。利用Teaneck警察局的社交媒体页面吸引合格的候选人加入该机构。除了Facebook页面外，还开始利用更广泛的社交媒体来吸引合格的候选人，例如Instagram和Twitter。
项目实习生 - 招聘包
• 谦逊——我们认识到我们并非无所不知，处理和解决冲突的方法多种多样，我们的贡献应成为众多人士和组织广泛参与的一部分。 • 公正——我们自觉不偏不倚。 • 包容——我们鼓励代表尽可能多的意见或利益的人积极参与我们的对话。我们创造性地为那些可能因性别、年龄或种族而被边缘化的人士和群体发声。在开展工作、与员工打交道以及与治理和资金打交道时，Concordis：