XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System拨款基金
民事人员部门情况说明书
荣誉奖和特殊勋章 适用于美国拨款基金文职雇员 目的：荣誉奖和特殊勋章可在文职雇员职业生涯的任何阶段授予，包括退休、调职、调动或离职等场合，只要其成就完全符合特定奖项的标准。荣誉奖通常需要至少一年的努力。（有关退休奖的详细信息，请参阅拉姆施泰因退休时对文职雇员的特别表彰情况说明书。）荣誉奖和特殊勋章：下表概述了空军部级别的荣誉奖和特殊勋章。每个奖项都有不同的资格标准、批准权限和勋章。主管应参阅 DoDI1400.25V451_DAFI36-1004《平民表彰计划》（链接见参考文献），了解有关每个奖项的更多详细信息。
陆军营运资本基金 2024 财年预算估计
国会设立了营运资金基金，以便更有效地控制和核算国防部执行的项目和工作的成本。根据《美国法典》第 10 篇第 2208 条的规定，国防部长可以设立营运资金基金，为供应品库存和提供维修、制造或再制造等常见服务的工业活动提供资金。与以营利为导向的商业企业不同，周转基金的目标是通过降低利率将所有货币收益返还给拨款基金客户或通过提高利率从客户那里收回任何货币损失来实现收支平衡。周转基金价格通常在执行年度内保持稳定或固定，以保护客户免受不可预见的波动的影响，这些波动会影响他们执行国会批准的项目的能力。
DoDI 1444.02，第 1 卷，“国防部文职人员数据提交要求：拨款基金 (APF) 文职人员”，2013 年 11 月 5 日；2020 年 7 月 21 日纳入变更 1
(2) 制定政策并规定提交国防部关于 APF 直接雇用文职人员记录的程序和要求，这些文职人员的工资全部由国防部 APF 支付，包括无偿服务的人员。这包括根据美国法典第 5 篇第 3101 节（参考（c））或美国法典第 32 篇第 709 节（参考（d））雇用的文职人员（例如，在美国和美国以外执勤地点的美国公民、在美国执勤地点的非美国公民和军事技术人员）。2. 适用性。本卷：a. 适用于国防部长办公室、军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部、国防部监察长办公室（IG、DoD）、除第 2b 段所述以外的国防机构、国防部实地活动和国防部内的所有其他组织实体（在本卷中统称为“国防部组成部分”）。
DoDI 1444.02，第 1 卷，“国防部文职人员数据提交要求：拨款基金 (APF) 文职人员”，2013 年 11 月 5 日；2020 年 7 月 21 日纳入变更 1
(2) 制定政策并规定提交国防部关于 APF 直接雇用文职人员记录的程序和要求，这些文职人员的工资全部由国防部 APF 支付，包括无偿服务的人员。这包括根据美国法典第 5 篇第 3101 节（参考（c））或美国法典第 32 篇第 709 节（参考（d））雇用的文职人员（例如，在美国和美国以外执勤地点的美国公民、在美国执勤地点的非美国公民和军事技术人员）。2. 适用性。本卷：a. 适用于国防部长办公室、军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部、国防部监察长办公室（IG、DoD）、除第 2b 段所述以外的国防机构、国防部实地活动和国防部内的所有其他组织实体（在本卷中统称为“国防部组成部分”）。
文职人员部门概况 - AF.mil
荣誉奖励和专门勋章 适用于美国拨款基金文职雇员 目的：只要个人成就完全符合特定奖励的标准，就可以在文职雇员职业生涯的任何阶段向其授予荣誉奖励和专门勋章，包括退休、调职、调动或离职等场合。荣誉奖励通常需要至少一年的努力。（有关退休奖励的更多详细信息，请参阅《拉姆施泰因退休时对文职雇员的特别表彰》情况说明书。） 荣誉奖励和专门勋章：下表概述了空军部级别的荣誉奖励和专门勋章。每个奖项都有不同的资格标准、批准权限和勋章。主管人员应参考参考资料下的 DoDI1400.25V451_DAFI36-1004《文职人员表彰计划》以获得关于每个奖项的更多详细信息。
2024 年技术研究计划基金年度报告。......
301 号提案通过增加专门用于 K-12、社区学院和亚利桑那州公立大学的州销售税建立了 TRIF。税收于 2001 年 6 月 1 日开始征收，该提案于 2018 年延长了 20 年。12% 的税收将交给亚利桑那州董事会，用于扩大研究、劳动力发展和增加公立高等教育的机会。TRIF 资金不断拨给董事会，不会在财政年度结束时失效。自 2001 年 6 月成立以来，该计划已收到超过 18 亿美元的 TRIF 资金。在 2024 财年，大学系统获得了超过 1.36 亿美元的 TRIF 收入。大学系统从 2023 财年结转了额外的 6100 万美元至 2024 财年，从而使 2024 财年可供分配的 TRIF 总收入达到 1.97 亿美元。去年，董事会分配的 TRIF 资金如下：大学研究与劳动力基础资金 • 董事会办公室运营 – 200 万美元用于董事会办公室的运营支出，用于支持行政监督和报告、特定董事会计划、项目和基础设施，以及旨在支持和促进董事会 TRIF 目标和计划的活动。 • 基本分配资金 – 8600 万美元用于大学董事会批准的三年 TRIF 计划。基本分配将 40% 的资金授予亚利桑那州立大学；40% 授予亚利桑那大学；20% 授予北亚利桑那大学。亚利桑那州董事会拨款计划影响和改善亚利桑那州 • 董事会社区拨款基金 – 向拨款流程拨款 100 万美元，旨在让亚利桑那州当地社区利用大学资源和人才来解决当地实际问题。 • 董事会研究拨款基金 – 向拨款流程拨款 1200 万美元，旨在通过利用亚利桑那州公立大学的研究人才和资产来解决亚利桑那州的关键问题。 亚利桑那州董事会批准的举措 • 董事会批准的举措包括：
文职人员飞行情况说明书
COVID-19 相关休假状态 适用于美国拨款基金 (APF) 文职雇员 目的：总结因 COVID-19 相关缺勤而导致文职雇员的适当休假状态。 疫苗相关缺勤：接种 COVID-19 疫苗和加强针：员工最多可以休 4 小时的行政假来接种 COVID-19 疫苗或授权的加强针，或陪同家人接种 COVID-19 疫苗或授权的加强针。这包括往返疫苗接种地点的时间和任何等待时间。如果员工从疫苗接种地点往返和接种疫苗的时间少于 4 小时，则他们只能获得所需的行政假。ATAAPS：LN，体能危险代码，PF。 注意：员工在工作时间之外接种疫苗或加强针的时间不会被记为行政假或加班费。
FY-2024-OMB-CR-公告-23-02。......
1. 目的和背景。HR 5860（2024 年持续拨款法案 (CR)）的 A 部分规定了 2023 年 10 月 1 日至 2023 年 11 月 17 日期间的持续拨款。自 2023 年 10 月 1 日起，我将自动按本公告第 3 节中规定的每个适用的国库拨款基金符号 (TAFS) 的比例份额，用于本 CR 第 101 节及其任何扩展规定的业务，以及为第 101 节规定的业务提供 CR 费率的任何章节中的金额。此外，此分配免除了公告附件 B 第 2 节和附件 C 第 1 节中列出的 TAFS 中的金额的义务。此排除仅适用于截至 2023 年 10 月 1 日的结转余额，不适用于预计的 2024 财年资源。有关更多详细信息，请参阅公告附件 A 的第 10 项。
根据《统一军事司法法典》第 139 条提出的诉讼
美国陆军索赔服务《统一军事司法法典》第 139 条允许指挥官调查士兵非法占有或故意毁坏财产的受害者所提出的索赔，如果索赔成立，则指示财政部门直接从犯错者的工资中支付给受害者。如果无法确定个别罪犯，第 139 条授权指挥官指示财政部门扣留所有在事件现场的部队成员的工资。第 139 条与根据《统一军事司法法典》其他章节采取的纪律处分完全独立且不同。适当的索赔人：任何个人（平民或军人）商业实体政府（州、领地或地方）非营利组织不当索赔人：拨款基金实体非拨款基金 (NAF) 实体可向其提出索赔的人：可以向“武装部队成员”提出索赔。包括：现役人员；申请时处于现役状态的退休人员；预备役和国民警卫队人员，其职责状态受《统一军事司法法典》管辖
文职人员部门概况
休假奖励 (TOA) 适用于美国拨款基金文职雇员目的：休假奖励 (TOA) 是指在不损失工资或不收取休假费用的情况下给予的奖励。尽管 TOA 可能不会立即对预算产生影响，但主管和经理在授予 TOA 时会充分考虑工资成本和生产力损失，并确保授予的奖励休假时长与个人的贡献或成就相称。奖励金额：TOA 授予的金额可能在 1 到 40 小时的休假时间之间，并将基于个人的贡献或成就的价值，而与个人的小时工资无关。主管应参考参考资料下链接的 DoDI1400.25V541_DAFI36-1004 表 3（第 31 页），确定所有 TOA 的适当奖励水平和金额。请注意，TOA 不得用于产生假期效果或被视为行政豁免或休假。例如，不得与军队“休整”或“训练”日等同时授予，这将授予全体文职雇员或大多数文职人员在指定日期使用的休假奖励。限制：