根据国防部和联合指挥部队分配表,美国特种作战司令部司令对所有指派的现役 MIS 部队行使作战指挥权(指挥权)。指定预备役部队 MIS 部队和其他由各军种负责的 MIS 职能在训练和动员期间仍由上级军种控制。在国防部长的指示下,失去 MIS 部队的指挥官将 MIS 部队移交给受支持的地区或职能作战指挥官。在移交这些部队时,必须明确获得和失去指挥官对这些部队的指挥关系。在大多数情况下,获得部队的指挥官将拥有作战控制权(OPCON)。由于作战 MISO 规划对指挥官的战略概念非常重要,因此指挥官将作战 MISO 规划集中在作战司令部。当 CCDR 建立下属联合部队时,他们会将 MISO 参谋职位纳入 JFC 参谋人员中。请求的 MIS 部队规模和计划部署可能超出联合部队各组成部分的指挥和控制能力。在这些情况下,作战司令部司令可能会确定需要建立联合军事信息支援特遣队 (JMISTF) 或军事信息支援特遣队 (MISTF) 作为联合部队的组成部分。MIS 部队可以组织得像 JMISTF 一样大,也可以组织得像提供规划能力的 MIS 团队一样小。JFC 可以委托所有 MIS 的 OPCON
杰弗里·福赛斯受雇于美国国土安全部 (DHS)。他离职时声称自己的辞职是被错误强迫的,并于 2021 年与 DHS 达成和解。根据和解协议,福赛斯先生有权在 2017 年至 2021 年期间获得某些时期的补发工资。在 DHS 根据福赛斯先生提交的收入报表计算出他的补发工资后,他向功绩制度保护委员会提交了一份强制执行和解协议的申请,声称 DHS 错误计算了所欠的工资等。委员会指派的行政法官 (AJ) 裁定 DHS 部分违反了和解协议,并命令 DHS 重新计算福赛斯先生的补发工资。DHS 请求全体委员会审查 AJ 的重新计算命令,而福赛斯先生则提出反诉,要求审查 AJ 初步决定的其他方面。全体委员会批准了国土安全部的请求,撤销了要求国土安全部重新计算 Forsythe 先生欠薪的 AJ 命令,并驳回了 Forsythe 先生的反诉。Forsythe 诉国土安全部,2024 WL 1599152 (MSPB 2024 年 4 月 11 日)(最终命令)。对于 Forsythe 先生向我们提出的上诉,我们予以支持。
职责:监督部门的行政工作,包括但不限于规划、组织和评估日常工作任务,确保遵守州、联邦和地方法律。监督和指导指派的人员,包括面试候选人、提出招聘建议、分析工作量、为新员工提供指导、规划和委派工作任务、设定具体工作目标、培训和激励、评估绩效结果、审查工资、让主管和员工了解组织发展情况、维持纪律并建议采取纠正措施。制定和管理经批准的年度运营计划和部门预算并监控支出。担任分区上诉委员会的工作人员,保存诉讼记录。监督所有许可流程,如池塘、建筑、电气和标志许可,以及分区和差异流程。根据需要实施长期规划和更新。执行洪泛区条例规定,分配地址,并管理和执行分区和细分条例。与公众会面,传播规划信息和数据,讨论开发提案。维护部门所有文书和文件的记录和保存。参加 APC 和 BZA 董事会的月度会议。根据需要或要求参加各种董事会会议。执行分配的相关职责。I. 工作要求:城市规划和发展、城市地理或相关专业的学士学位和/或在该领域拥有两 (2) 至三 (3) 年的经验。
1. 初始服役期为 3 年。根据 ANGI 36-101,后续服役期可能为 1 至 6 年。2. 领取联邦军队退休金或留职工资的非 AGR 人员不符合资格。3. 在被安排参加 AGR 服役之前,必须满足 DAFI 36-2905 的身体要求。4. 不适合参加职业 AGR 服役的成员可能会被考虑参加偶尔服役。5. 军衔不得超过单位人员配备文件上的最高授权等级。6. 必须满足 ANGI 36-101 的所有 AGR 要求和 AFECD/AFOCD 的 AFSC 要求。7. 根据 ANGI 36-101 第 5.10 段,申请人应能够在强制退伍日期 (MSD) 之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演但未能在强制退役前达到 20 年联邦现役服务年限的个人必须填写 ANGI36-101 附件 3 中的理解声明,并在开始 AGR 巡演之前获得 TAG 豁免批准。8. 根据 ANGI 36-101 第 6.6.1 段,成员应在最初指派的职位上任职至少 24 个月。当符合单位、州或空军国民警卫队的最佳利益时,TAG 可以免除此要求。9. 雇用 E-8/9 或 O4+ 取决于受控等级的可用性。10. 根据 ANGI 36-101 第 5.7 段,个人不得因故离开现役或之前的预备役 AGR 巡演。
采购支持•从批准的供应商那里来源,并在批准后,按照上级指示从选定的供应商那里购买。•按照手册中列出的提高采购订单(PO),并将其转发给供应商并获得收到PO的确认。•监视所有PO,以及时交付,并加快那些可能逾期并升级这些物品以满足紧急需求的物品的人。•在需要的情况下启动预付款,并确保及时付款以满足交货目标日期。•更新PO中所有交付和其他更改的信息系统。•与运输部的交货详细信息和密切监控收据有关。•协助运输解决可能出现的任何差异。•维护供应商的记录及其在购买和供应方面的绩效。•根据需要提供有关所有购买活动和KPI的定期报告。•监视购买的商品和材料的使用。•根据需要执行重新排序的用品和库存。•按照您的上级执行的任何其他职责。•提高飞机备件,消耗品,机库设施等的采购订单。•提高飞机备件和工具的保修交换订单。•提高飞机备件的标准交换订单(根据Comp或FMP)•提高飞机备件和工具的维修订单。•提高飞机备件的标准交换订单。•提高所有服务工作的服务采购订单。•准备提交所有预付款/付款的供应商/供应商的付款。•通过协助周期计数和每年的库存来良好地管理库存活动和库存。•执行由高级和经理供应链,采购和支持所指派的其他职责。
指导、培训所有被指派的新手(第一年)教师并提供促进其成长的反馈意见,每两周至少拜访每位教师一次。 制定和开展专业成长活动,旨在支持参与教师实现个人、学校和学区目标,从而提高学生成绩。 根据指派与陷入困境的职业教师合作,提供观察、反馈和指导,以解决已发现的弱点。 在开学前与新手教师合作,重点关注专业成长规划、课堂管理计划、课堂设置、课程开发和进度图。 通过个人学生评估、课程计划、课堂管理策略、模范教学、共同教学和反馈提供持续支持。 帮助参与教师正确获取学校和学区资源、培训和专业发展机会。 定期进行课堂观察并给出反馈。 对参与的新手和陷入困境的教师进行年中和年终评估。 维护每位参与教师的进度数据。 对参与教师的信息保密。 向 PAR 小组报告参与教师的进度。 与建筑负责人合作和协调。 向 PAR 小组提出建议,决定是否应留用参与的教师或建议不续聘/终止聘用。 具有批判性思维、决策能力和以合理方式解决复杂问题或危机的能力。 能够保持正常和可预测的出勤率,以高效、有效地完成工作要求。 及时、适当地回应同事、员工和学习社区成员的关切。
A.能够按照其医疗计划指示执行医疗保健程序B.愿意支持中心编程C.协助学生在课堂环境中协助学生。良好的工作习惯H.愿意参与专业发展I.执行非歧视行政声明指派教育委员会所指派的其他职责不会基于种族,色彩,国籍,性,性别,包括性取向或跨性别,残疾或跨性别,年龄,宗教,身高,身高,体重,婚姻,婚姻或家庭状况,军事,祖先,属于遗传,属于其属于属于属于的范围和其他范围的活动。犯罪记录按照州法律和董事会政策进行检查,在被指纹并通过犯罪记录审查之前,任何人都不得雇用任何人与儿童联系。本职位描述中包含的信息是为了遵守《美国残疾人法》(A.D.A.)并不是该职位履行职责的详尽清单。目前担任此职位的个人履行了其他职责,可以分配其他职责。申请截止日期:打开直到填写的开始日期和小时:ASAP,M-F:7:15 A.M。至下午2:15工资:$ 22.00申请:有资格并希望考虑此职位的候选人必须在www.gulllakecs.org上提交一封信和简历的前线在线申请。至下午2:15工资:$ 22.00申请:有资格并希望考虑此职位的候选人必须在www.gulllakecs.org上提交一封信和简历的前线在线申请。
(c) 航空器失踪或完全无法接近; “委派代表”是指一国根据其资格指派的、为参加另一国进行的调查的人员; “顾问”是指一国根据其资格任命的、为协助其委派代表进行调查的人员; “机场当局”就机场而言,是指管理机场的人员; “航空器”是指在大气中能利用空气反作用力(空气对地球表面的反作用力以外的作用力)获得支撑的任何机器; “原因”是指如若消除或避免则可防止事故发生或可减轻所造成的伤害或损害的行为、疏忽、条件或情况; “首席调查员”是指根据第 8 条任命的首席航空事故调查员; “缔约国”是指《芝加哥公约》的任何缔约国; “促成因素”是指行为、疏忽、事件、情况或其组合,如被消除、避免或不存在,则可降低事故或事故征候发生的概率,或减轻事故或事故征候后果的严重性;“机组”包括运营人在飞行中的航空器上雇用或聘用的与航空器运行有关的所有人员,如果运营人和机长是同一个人,则包括机长;“专家”是指因事故造成其公民死亡或重伤而对事故有特殊利益的国家任命的人员;“致命伤害”是指人员在事故中受到的伤害,并导致其在事故发生之日起 30 天内死亡;“飞行记录仪”是指为补充事故或事故征候调查而安装在航空器上的任何类型的记录仪,包括飞行数据记录仪、驾驶舱语音记录仪和图像记录仪;
多佛空军基地 270 号楼由 512 OG 参谋部、512 OSS、709 AS 和 326 AS 占用,共计有 350 多名人员,没有足够的面积来充分支持所有指派的飞行员。该建筑已进行了改造,通过重新利用走廊、储藏室和更衣室来创造额外所需的办公和会议空间。这导致了存储空间不足,通过将移动设备和用品与已占用的工作站混合使用以及使用简报室和卫生间内的空间来弥补这一不足。对任务影响最大的是可用于计算机工作站的空间有限,可用空间不到总授权空间的 60%。为了弥补空间不足,中队已将多达三个工作站添加到单个工作站办公桌中。尽管做出了这些努力,但可用的工作站数量仍然不足,而且由于部队训练大会 (UTA) 周末期间计算机使用受限,飞行员的基本职责和训练受到了负面影响。由于工作站办公桌的预期容量增加了一倍或三倍,飞行员的生活质量下降了。总体而言,B270 的设施空间不足 3,451 净平方英尺 (NSF)。如果不提供,326 AS 和 709 AS 将不得不继续寻找方法来弥补空间不足,而无需实施此项目。长期依赖补偿措施来完成与任务相关的任务可能会对任务和士气产生负面影响。设施本身存在状况问题,例如屋顶多次漏水,水渗透导致建筑物和设备内部损坏,对健康和安全有害。
多佛空军基地 270 号楼由 512 OG 参谋部、512 OSS、709 AS 和 326 AS 占用,共计有 350 多名人员,没有足够的面积来充分支持所有指派的飞行员。该建筑已进行了改造,通过重新利用走廊、储藏室和更衣室来创造额外所需的办公和会议空间。这导致了存储空间不足,通过将移动设备和用品与已占用的工作站混合使用以及使用简报室和卫生间内的空间来弥补这一不足。对任务影响最大的是可用于计算机工作站的空间有限,可用空间不到总授权空间的 60%。为了弥补空间不足,中队已将多达三个工作站添加到单个工作站办公桌中。尽管做出了这些努力,但可用的工作站数量仍然不足,而且由于部队训练大会 (UTA) 周末期间计算机使用受限,飞行员的基本职责和训练受到了负面影响。由于工作站办公桌的预期容量增加了一倍或三倍,飞行员的生活质量下降了。总体而言,B270 的设施空间不足 3,451 净平方英尺 (NSF)。如果不提供,326 AS 和 709 AS 将不得不继续寻找方法来弥补空间不足,而无需实施此项目。长期依赖补偿措施来完成与任务相关的任务可能会对任务和士气产生负面影响。设施本身存在状况问题,例如屋顶多次漏水,水渗透导致建筑物和设备内部损坏,对健康和安全有害。