•2017 - 2020年首席调查员 - 与物联网:物联网(IoT)工具包和基础架构进行播放,以支持9岁以下的9岁以下的户外游戏互动和体验。我们将开发和测试一个概念框架,该概念框架将儿童发展,游戏理论和叙事学习联系起来,以指定基于物联网的游戏的新形式。EPSRC£840,000•2017 - 2019年首席调查员 - Jolly:在线笑话,以提高弱势背景的年轻人的识字和学习数字技能。由Newton Fund Initiative的机构链接赠款资助,是UCL知识实验室和菲律宾Ateneo de Manila University之间的合作。286,455英镑。我在2018年切换到合作社。•2016年-2017首席研究员。协作解决问题。NESTA 30K•2014年 - 2017年首席研究员 - 佩雷尔斯。基于实践的体验学习分析研究和支持。h2020总成本为380万欧元(欧盟300万欧元),向IOE€614K•2010 - 2014年首席调查员 - 下一代:下一代教学,教育和学习生活。EU 8.176.135 EURO(授予伦敦知识实验室的536.480欧元)•2007 - 2012年首席研究员 - 通过技术脚手架丰富的学习经验:Scarlet。 高级奖学金。 EPSRC EP/E051847/1。 £758,092。 •2010 - 2013年首席研究员 - 接任青少年 - 使用青少年能量减少能源使用。 EPSRC EP/I000550/1。 £1,238,643(授予233,282英镑授予知识实验室)。 ESRC。 Res-149-25-1064£107,666.70。EU 8.176.135 EURO(授予伦敦知识实验室的536.480欧元)•2007 - 2012年首席研究员 - 通过技术脚手架丰富的学习经验:Scarlet。高级奖学金。EPSRC EP/E051847/1。 £758,092。 •2010 - 2013年首席研究员 - 接任青少年 - 使用青少年能量减少能源使用。 EPSRC EP/I000550/1。 £1,238,643(授予233,282英镑授予知识实验室)。 ESRC。 Res-149-25-1064£107,666.70。EPSRC EP/E051847/1。£758,092。•2010 - 2013年首席研究员 - 接任青少年 - 使用青少年能量减少能源使用。EPSRC EP/I000550/1。 £1,238,643(授予233,282英镑授予知识实验室)。 ESRC。 Res-149-25-1064£107,666.70。EPSRC EP/I000550/1。£1,238,643(授予233,282英镑授予知识实验室)。ESRC。Res-149-25-1064£107,666.70。•2008 - 2009年首席研究员 - 电子目标:探索一种面向目标的学习者建模和元认知软件脚手架的方法。EPSRC EP/F018495/1£53,346•2007 - 2009 - 2009年共同投资者 - 使支持网格的学校电子科学可用于教师和与老师一起使用。•2006 - 2009年首席研究员-Vesel(终身电子科学)。EPSRC。EP/E007198/1£450,000。 •首席研究员 - 平台赠款,以支持苏塞克斯人以人为中心的技术集团的工作。 EPSRC。 £395,653。 •首席研究员 - 增强现实试验AD JAM增强现实试验,英国广播公司。 £24,000。 •首席主管 - Madeline Alsmeyer EPSRC的博士生。 •共同投资者 - 16后部门的电子学习有效性的证据有多令人信服? 系统评价。 eduserv。 £121,574。 •共同投资者 - 愉悦的个人学习环境的戏剧和表演,EPSRC。 £38,565。 •首席研究员 - 作业,一个为密钥阶级1数学的范例互动电视应用程序的项目。 EPSRC/ESRC/DTI PACCIT链接程序。 £700,000•共同投资者 - 使用多媒体系统中的外部化和软件脚手架来发展儿童的语言理解。 EPSRC。 £333,929•共同评估器 - 实验室和现场EPSRC中环境电子科学的高级网格接口。 £42,608EP/E007198/1£450,000。•首席研究员 - 平台赠款,以支持苏塞克斯人以人为中心的技术集团的工作。EPSRC。£395,653。•首席研究员 - 增强现实试验AD JAM增强现实试验,英国广播公司。£24,000。•首席主管 - Madeline Alsmeyer EPSRC的博士生。•共同投资者 - 16后部门的电子学习有效性的证据有多令人信服?系统评价。eduserv。£121,574。•共同投资者 - 愉悦的个人学习环境的戏剧和表演,EPSRC。£38,565。•首席研究员 - 作业,一个为密钥阶级1数学的范例互动电视应用程序的项目。EPSRC/ESRC/DTI PACCIT链接程序。£700,000•共同投资者 - 使用多媒体系统中的外部化和软件脚手架来发展儿童的语言理解。EPSRC。£333,929•共同评估器 - 实验室和现场EPSRC中环境电子科学的高级网格接口。£42,608
卡洛斯·德尔托罗阁下于 2021 年 8 月 9 日就任第 78 任海军部长。这位古巴裔美国人于 1983 年毕业于美国海军学院,获得电气工程学士学位。后来,他获得了海军战争学院的国家安全硕士学位、乔治华盛顿大学的立法事务硕士学位以及海军研究生院的空间系统工程硕士学位。德尔托罗担任水面作战军官 22 年,曾在一艘护卫舰、一艘巡洋舰、一艘航空母舰和两艘驱逐舰上服役。冷战期间,他曾部署到太平洋、地中海和黑海,在沙漠盾牌行动和沙漠风暴行动期间部署到波斯湾。德尔托罗最引人瞩目的职位包括 1998 年担任驱逐舰 USS Bulkeley 的首席指挥官、国防部长办公室项目分析与评估主任的高级行政助理、宙斯盾训练与准备中心的培训主任以及管理和预算办公室主任和副主任的特别助理。他于 2004 年以指挥官军衔从海军退役。卡洛斯·德尔托罗在其平民职业生涯之初创立了 SBG Technology Solutions Inc,并接任首席执行官兼总裁。SBG 最初是一家为美国政府提供服务的承包商,但也为各个领域的客户提供工程专业知识和技术解决方案。
史蒂夫“坦克手”托马斯上尉是俄亥俄州普莱森特希尔人,1991 年毕业于俄亥俄州牛津迈阿密大学,获得航空学理学学士学位。他还在弗吉尼亚州匡蒂科海军陆战队大学获得军事科学硕士学位。他于 1995 年 3 月加入海军,晋升为三级航空电子技师,之后转任 EA-6B 电子对抗军官。托马斯曾两次随电子攻击中队 (VAQ) 140 部署在德怀特·艾森豪威尔号航空母舰 (CVN 69) 和约翰·肯尼迪号航空母舰 (CV 67)。他曾担任 VAQ-133 部门主管,多次被部署到阿富汗巴格拉姆空军基地,还曾在巴林美国海军中央司令部担任 N39 信息行动副官一年。他曾担任 VAQ-129 的飞行教练、全球作战副局 (J-39) 的执行助理和行动官,还曾担任电子攻击武器学校的指挥官、国防部长研究员和乔治·H·W·布什号航空母舰 (CVN 77) 的空中指挥官。他加入了海军航空作战中心武器部,担任整合与互操作性和电子战效果的军事主管,之后于 2022 年 5 月接任副指挥官。托马斯的个人勋章包括国防功绩勋章、航空勋章(八次打击/飞行奖)、功绩勋章(两次)、海军嘉奖勋章(两次)、空军嘉奖勋章、海军成就勋章(两次)以及各种战役和单位奖。
... 不仅加强了地理)部门,而且 ... o hi... Michael Fox 和 Pat Neal 的声誉,他还接任了当地员工曲棍球队。老斯多葛学派协会的秘书。在忠实的支持下,克里斯... 加入了由老朋友 Heather Meredith 和 Alison Ewens 经营的蓬勃发展的部门。锻造了宝贵的斯多葛学派。Tony Macolln。另一位地理学家是 Stuart Morri.... 学校和老男孩之间的新联系....在校队曲棍球比赛中与克里斯对战的年度人物。伦敦的晚餐... 出席人数令人印象深刻。新也许.... 当时的地理... 是... 被认为是体育和 Opcn 日之一... 是开创性的。他策划了较简单的 A-Ieveb Hnd,吸引了来自旧斯多葛学派的混合领域,其他学校对此非常羡慕。和基督教。 \。cl1(;鼓励平庸的人总是会去,即使...... c Rulletin 成为让旧斯多葛学派与最长期的几率 p:,,,t 接触的“中间人”...... \。他是。当然...... 也与其他和许多...... 学校的...... 一起。在游戏领域非常出色。抵达 Ihl; ... umlller 1983 年 Chri ... 在 Diamond Jubilee tcrm 中以 10 分的成绩离开教室。他曾经接管过 ht XI。开始 ... 他打算上诉。在百万富翁之后 ... 通过了上诉继续。以 ... ix 获胜 ... 并且没有 ... e1mol 失败<,.此后 hI.'Stowe wa ... 为 funher devdo(lmelll 的推出
很难相信我担任 HAI 董事会主席的任期即将结束。这一年过得飞快,但回忆将永存一生!为 HAI 成员服务是一次令人谦卑的经历。我有幸在 HAI 社区内与之共事的每个人都是我们的行业真正的功臣。HAI 董事会为 HAI 员工提供关于协会战略方向的指导,因为协会追求其使命,使其成员受益,同时支持健康、强劲的垂直起降 (VTOL) 行业。今年,HAI 通过在达拉斯举办 HAI HELI-EXPO 2022 来部分实现这一目标。由于 COVID-19 错过了 2021 年的展会,我们认为将我们的全球行业聚集在一起是受欢迎且必要的。我们是对的。即使考虑到今年 3 月仍然存在的旅行挑战,2022 年展会的出席人数(包括与会者和参展商)至少达到 2020 年的 90%。考虑到其他航空展的出席人数,这绝非易事。虽然有些事情已经恢复正常,但 HAI 在其他方面正在发生变化。一些发展是长期担任总裁兼首席执行官的 Matt Zuccaro 过渡到现在担任该职位的 Jim Viola 的结果。在 2020 年初 Jim 接任 HAI 左翼职位后不久,我们周围的世界发生了变化。在出色的员工和支持董事会的帮助下,Jim 坚定不移的愿景是 HAI 继续前进的一个因素
Johannes Bussmann 博士将成为 MTU Aero Engines AG 的新任首席执行官 | 监事会任命 Lars Wagner 的继任者,后者将在任期结束后加入空客 | TÜV Süd AG 现任首席执行官将在 2025 年上任 | 在汉莎技术公司拥有 20 多年的行业经验,其中包括 7 年的首席执行官 慕尼黑,2024 年 12 月 18 日 | Johannes Bussmann 博士(55 岁)将成为 MTU Aero Engines AG 的新任首席执行官。这是这家 DAX 上市公司监事会在昨天晚上的特别会议上一致决定的。合同期限为五年。 Johannes Bussmann 预计将在 2025 年上任。他目前是 TÜV Süd AG 的首席执行官。在此之前,这位拥有航空航天工程博士学位的航空航天工程师他自 2024 年起担任 MTU 监事会成员,现在将接替拉尔斯·瓦格纳 (Lars Wagner) 掌舵公司。10 月底,瓦格纳宣布,他将在任期至 2025 年底后不再担任额外任期,以接受空客商用飞机部门首席执行官的新职业挑战。布斯曼将辞去 MTU 监事会职务。“我们很高兴,约翰内斯·布斯曼是一位与 MTU 关系密切的杰出航空专家,他将接任首席执行官一职,”MTU Aero Engines AG 监事会主席戈登·里斯克 (Gordon Riske) 表示。“在 2024 年创纪录的一年之后,他将继续实现公司的盈利增长和转型,并成功带领 MTU 走向未来。”“我要感谢监事会对我的信任,我期待有机会与执行委员会一起继续书写 MTU 的成功故事,”布斯曼表示。 “公司拥有成功的商业模式、极好的前景和以价值观为基础的优秀文化。成长、变革和价值观齐头并进,对我来说非常重要。” Johannes Bussmann 拥有亚琛工业大学航空航天工程学位和燃烧技术博士学位。他于 2023 年初接任慕尼黑 TÜV Süd AG 首席执行官。在此之前,他在汉莎技术公司担任过各种管理职位超过二十年,自 2012 年起担任首席人力资源和生产官,自 2015 年起担任首席执行官。在这个职位上,他在 2017 年在波兰热舒夫成立 EME Aero 中发挥了关键作用,这是 MTU 和汉莎技术公司之间的发动机 MRO 合资企业。 “Johannes Bussmann 是一位经验丰富的航空业专业人士,多年来一直是 MTU 值得信赖的顾问。我们彼此了解、尊重和欣赏,我们将确保我们之间的顺利过渡,”首席执行官 Lars Wagner 补充道。瓦格纳的职责移交给继任者的具体日期将在适当时候公布。--------------------------------------------------- 关于 MTU Aero Engines --- ---------------------------------------------- MTU Aero Engines AG 是德国领先的发动机制造商。该公司在低压涡轮机、高压压缩机、涡轮中心框架以及制造工艺和维修技术方面处于技术领先地位。在商业 OEM 业务中,该公司在高科技产品的开发、制造和营销方面发挥着关键作用
路易斯安那州约翰逊堡 — 6 月 6 日,联合战备训练中心和约翰逊堡举行仪式,大卫·W·加德纳少将移交指挥权。观众中挤满了约翰逊堡领导、州和地方代表、士兵、陆军部文职人员、朋友和家人,他们目睹了指挥权和旗帜被移交给指挥所军士长大卫·汉森,以便安全保管,直到杰森·A·科尔准将接任指挥权。美军司令部副指挥官斯蒂芬·G·史密斯中将担任检阅官。史密斯说,很荣幸来到这里向这个指挥团队(加德纳夫妇)致敬,他们领导了 JRTC 和约翰逊堡这个国家的瑰宝。“感谢你们成为一个美好的陆军大家庭,”他说。约翰逊堡是为了锻造战士精神。 “这正是在这些松树林、沼泽和空投区发生的事情,”史密斯说。“很明显,这种战士精神对我们的编队很重要。当我们不打仗时,我们做的最重要的事情就是为战争进行训练。没有比 JRTC 和约翰逊堡更好的地方了。”史密斯说,需要一种特殊的领导者来指导这个组织。“过去两年,领导者是戴夫·加德纳。随着陆军更新我们的所有条令,他和他的团队开始将它们巩固到我们的编队中。你必须在我们的士兵中培养这些技能。戴夫在这方面做得非常出色,”史密斯说。史密斯说,除了训练之外,作为高级指挥官,加德纳和他的驻军指挥团队以及地方、州和联邦领导人必须确保这个非常复杂和动态的顶级训练平台是进行训练的正确场所。
目的是加强市场重点并尽可能地为公司提供最佳的增长,并为该行业提供新的开发候选人,重点关注TRPV1,Pila Pharma AB现在任命董事会的新主席,董事会的新成员以及新的首席执行官和新的CSO。董事会主席是Pila Pharma AB的首席执行官兼创始人Dorte X. Gram。重组意味着Dorte X. Gram现在接管了董事会工作主席的职位,成为首席执行官,并成为加强Pila Pharma AB的研发重点的新CSO,并确保公司在2型糖尿病的治疗中开发产品的最大进展,并在2A阶段2A阶段。PILA Pharma AB的新首席执行官是Gustav H. Gram,直到现在,他一直担任投资者关系主管。 Gustav H. Gram在生命科学行业和Pila Pharma AB中工作了七年多,对Pila Pharma AB具有独特的见识和丰富的经验。 因此,他已经为这一职业发展而准备,并且可以立即接任首席执行官角色。 管理团队现在由首席执行官Gustav H. Gram,CFO ElnaLembrérÅström和CSO Dorte X. Gram组成。 此外,除了当选的董事会成员Dorte X. Gram和Richard Busellato外,还选择了两名新成员来加强董事会的财务,战略和市场洞察力,从而重新校准Pila Pharma AB的目标。 在这种情况下,我相信我将担任Pila Pharma AB最佳董事会主席,并在运营中致力于CSO的角色。 ”PILA Pharma AB的新首席执行官是Gustav H. Gram,直到现在,他一直担任投资者关系主管。Gustav H. Gram在生命科学行业和Pila Pharma AB中工作了七年多,对Pila Pharma AB具有独特的见识和丰富的经验。因此,他已经为这一职业发展而准备,并且可以立即接任首席执行官角色。管理团队现在由首席执行官Gustav H. Gram,CFO ElnaLembrérÅström和CSO Dorte X. Gram组成。此外,除了当选的董事会成员Dorte X. Gram和Richard Busellato外,还选择了两名新成员来加强董事会的财务,战略和市场洞察力,从而重新校准Pila Pharma AB的目标。在这种情况下,我相信我将担任Pila Pharma AB最佳董事会主席,并在运营中致力于CSO的角色。”Lasse Richter Petersen因其在包括糖尿病在内的国际制药业务方面的广泛背景和经验而当选为董事会主任,朱莉·沃拉斯·布罗格(Julie Waras Brogren)当选为董事会董事,由于她在制定从开发到商业化以及财务和投资者关系的制定策略方面的经验丰富的经验。Dorte X. Gram评论:“为了充分利用我们的资产潜力,我们需要增加关注即将到来的2A阶段临床研究,并同时完善我们在资产市场的策略和通往我们资产市场的途径。Gustav具有Pila Pharma AB以及行业的正确内部背景,以确保我们的运营连续性,并与董事会和我本人一起定义我们的开发产品组合以及公司的下一个战略。我们判断,这种新设置是最佳确保Pila Pharma AB在即将到来的阶段获得成功的合适设置。
我们正在发布有关银行“访客”的最终报告,他们错误地想将自己认定为高级国家官僚,因为事实证明集体无知允许这样做。意大利银行的首席执行官(通常也是总经理)的平均工资是员工平均工资的 54 倍。格迪记者卡洛塔·斯科扎里通过阅读议会有关薪酬的文件计算出了这一数字。 2021 年,Intesa Sanpaolo、Unicredit、Banco Bpm、Bper、Mps 和 Mediobanca 的首席执行官总计获得了超过 1900 万欧元的薪酬,平均每人 317 万欧元,而员工年平均薪酬总额为 58,700 欧元。具体来说,意大利联合信贷银行首席执行官兼总经理安德烈亚·奥塞尔(Andrea Orcel)(4月份上任)的薪水为670万欧元,而员工平均薪水为5.5万欧元; Intesa 首席执行官兼总监 Carlo Messina 的预期为 420 万欧元,而平均预期为 4.95 万欧元; Mediobanca 首席执行官 Alberto Nagel 的薪资为 417 万欧元,而平均薪资为 85,600 欧元。继续上榜的是,Banco Bpm 首席执行官 Giuseppe Castagna,其平均薪酬为 62,535 欧元,实际薪酬为 233 万美元;而 BPER 首席执行官兼总监 Piero Luigi Montani 在 4 月份的平均薪酬为 5.1 万欧元,实际薪酬为 115 万美元。公共子公司 Monte dei Paschi di Siena 的薪酬则更加适中:首席执行官 Guido Bastianini(于 2022 年离职,由 Luigi Lovaglio 接任)在 2021 年的薪酬约为 48.3 万欧元,而员工的平均工资为 48,714 欧元。
自 1963 年 EUROCAE 成立以来,我们一直与 RTCA 保持着特殊的关系,它是我们在美国的主要合作伙伴和分支机构。在全球协调和互操作性变得至关重要的时代,这种合作处于中心地位,以便制定全球一致的技术行业性能标准和建议,以促进安全、经济和可持续的标准,支持欧洲、美国和全球航空界。这种合作不断发展,变得越来越重要,如今,EUROCAE 一半以上的工作计划都是与 RTCA 联合开展的。航空专业人士几乎每天使用的许多基本文件都是 RTCA 和 EUROCAE 成功合作的结果。2014 年 7 月,我被 EUROCAE 理事会临时任命,并于 2015 年 2 月接任秘书长的常任职务。担任此职务后,我的第一项活动是与 RTCA 主席 Margaret Jenny 联系,讨论 RTCA 在 EUROCAE 中的作用。国际协调的迫切需要,以及国际民航组织航空系统组块升级 (ASBU)、全球空中导航计划 (GANP) 和全球航空安全计划 (GASP) 的进一步推动,需要 RTCA 和 EUROCAE 之间进行强有力的协调,以制定大西洋两岸的技术规范。此外,这些规范必须及时、可靠和有效,以支持日益复杂的全球环境中的互操作性和可持续性。在欧洲层面,我们看到了向更多基于绩效的法规迈进的明显趋势;欧洲航空安全局已经向我们发出了明确的信号,一年多来一直在展示和重申他们的意图。随着国际民航组织在第 12 届空中航行会议的鼓励下和第 38 届国际民航组织大会的认可下,朝着更加基于绩效的标准和建议做法 SARP 迈进,他们将需要越来越多地依赖公认的标准制定组织 (SDO)(如 RTCA 和 EUROCAE)制定的技术规范。考虑到不同利益相关者的需求——国际民航组织、国家和地区监管机构、行业等。– 有必要进行对话,以确保技术标准