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直升机停机坪行李搬运人员的人体工程学风险评估
直升机停机坪行李搬运工的人体工程学风险评估 Kennedy A. Osakwe Adakporia 1 , Azizur Rahman 2 , Dr. Folusho Alamina 3 1 皇家墨尔本理工大学，职业健康与安全/人体工程学，PCPM 学院，124 La Trobe St, VIC 3000 墨尔本，澳大利亚 通讯作者 电子邮件： Kennedy.osakwe [at]rmit.edu.au 2 皇家墨尔本理工大学，职业健康与安全/人体工程学，PCPM 学院，124 La Trobe St, VIC 3000 墨尔本，澳大利亚 azizur.rahman [at]rmit.edu.au 3 职业健康行业研究员，SPDC，哈科特港，尼日利亚 电子邮件： folumine[at]gmail.com 摘要：航空业的行李搬运工的任务涉及多项 M 处理 (MH) 活动，并接触人体工程学风险和肌肉骨骼疾病的固有可能性。航空工作人员（尤其是尼日利亚瓦里三角洲州的行李搬运工）对肌肉骨骼疾病的投诉越来越多，因此有必要对他们的活动进行详细的人体工程学风险评估。使用现代工具，如人体工程学风险因素清单、RULA（快速上肢评估）、Mital 评估、Dempsey 和 3D 静态强度预测程序 (3D SSPP)；结果发现，虽然单个行李的重量在人体工程学极限范围内是可以接受的，但装满乘客行李的推车太重，无法推拉。作为一种补救策略，使用拖拉机来移动装满行李的行李车会很有效。或者，应该修改车轮以减少在推车过程中对地板的摩擦抓地力
gryon aetherium talamas（膜翅目，scelionidae）
Bagrada Hilaris（Burmeister）（Hemiptera，Pentatomidae），也称为Bagrada Bug，现在是西半球的重要害虫，已经入侵了西部单位状态（Palumbo等人（Palumbo等） 2016），墨西哥（Sánchez-Peña，2014年）和智利（Faúndez等 2016）。 在智利，B。Hilaris迅速传播到最初被发现的大都会地区的北部和南部（Faúndez等人。Bagrada Hilaris（Burmeister）（Hemiptera，Pentatomidae），也称为Bagrada Bug，现在是西半球的重要害虫，已经入侵了西部单位状态（Palumbo等人（Palumbo等）2016），墨西哥（Sánchez-Peña，2014年）和智利（Faúndez等2016）。在智利，B。Hilaris迅速传播到最初被发现的大都会地区的北部和南部（Faúndez等人。2018），并且与黄铜质作物和自然区域有关（Alaniz等人2021）。智利中的当前控制措施由常规杀虫剂的重复应用组成，这些杀虫剂似乎无效（SAG 2017a，b）。当前，在城市或郊区环境中或自然栖息地中没有可行的选择可以控制人口。目前，智利瓦尔帕莱索的一家研究所Centro Ceres正在通过多样化的农业生态系统的营养成分来调查这种害虫的替代解决方案。通过增加功能性生物多样性和采用推拉策略，目的是降低Hilaris的密度和对农作物的损害，并有利于自然敌人的存在。然而，关于一般来说，针对臭虫的土著罐头剂的知识，尤其是Hilaris的知识在智利方面很差。由于需要饲养设施和共同限制，因此，Hilaris的前哨卵的暴露仅是机会性的，但是我们研究B. Hilaris的努力偶然地提供了我们在这里提出的实质性结果。
收到：2024年2月10日 /接受：2024年6月25日 /出版：2024年7月2日，用于减轻卫生工作者脑排水的动态保留策略< / div < / div>
Received: 10 February 2024 / Accepted: 25 June 2024 / Published: 02 July 2024 Dynamic Retention Strategies for Mitigating Health Workers Brain Drain Ugochukwu D. Abasilim 1 Esther E. Obozekhai 2 1 PhD, Department of Political Science and International Relations Covenant University, Ota, Ogun-State, Nigeria 2 Department of Political Science and International Relations Covenant University, Ota, Ogun-State，尼日利亚DOI：https：//doi.org/10.36941/ajis-2024-0110摘要熟练的卫生工作者从撒哈拉以南非洲，亚洲，太平洋地区对全球卫生工作人员，医疗保健范围更加稳定的企业，企业范围造成了重大挑战，对全球卫生工作范围构成了重大挑战。本研究旨在识别出大脑流失驱动因素，并提出针对每个地区独特情况下的动态保留策略，仅依赖于二级数据。借鉴了推拉和社会交流理论框架，研究回顾了现有的文献，并揭示了推动因素的相互作用，例如低薪，有限的专业发展机会和挑战性的工作条件，以及拉拉因素，包括更好的收入前景和职业发展机会。这项研究倡导动态保留策略，例如增强员工参与度，实施灵活的工作安排，促进工作与生活的平衡，提供竞争力的薪酬，促进专业发展以及促进针对每个地区情况的支持工作环境，这对于减轻卫生工作者的卫生工作者脑海综合症至关重要。这种现象，它还表明了战略性，特定于上下文的干预措施在减轻大脑排水以及确保全球可持续的医疗保健提供以及正在进行的研究和评估以评估其有效性的重要性。这可以通过利益相关者为维护全球卫生劳动力并促进所有人提供公平的医疗服务的合作努力来实现。关键字：员工敬业度，灵活的工作安排，卫生工作者脑力排水，保留策略，工作与生活平衡，劳动力迁移1.引言全球移民是受到诸如经济机会有限，全球化，失业，政治动荡，社会不平等和技术差异等因素的推动力的，最近几十年来一直存在前所未有的激增（Akanji，Mordi＆Ajonbadi，2020年，2020年）。