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职位描述
• 与 RACGP 医学教育者领导团队和外部医学教育专家合作，为 RACGP 医学教育者制定基于任务的螺旋式课程，其中包括目标、价值观、教学方法、知识和技能、评估和评价。 • 为新老医学教育者制定 ME 专业发展计划，该计划基于医学教育者的任务，例如小型同侪小组会议、外部临床教学访问、其他基于工作场所的评估、注册反馈、主管专业发展和医学教育领导力。 • 审查和整理现有内容（来自 RACGP 和以前的 RTO），以确定是否以及如何在 ME 专业发展计划中使用。 • 开发新的教育内容以填补现有内容审查发现的空白。 • 与学习和发展团队以及地区团队合作，确定如何最好地实施该计划。 • 评估该计划以确保高质量的教育体验，实现预期的课程成果。 • 评估并报告 RACGP ME 专业发展计划有助于授予医学教育者资格的可能性。 • 与 RACGP 领导团队合作，确保技能发展符合培训计划交付需求。 • ME Pulse 页面管理。 • 协调对《澳大利亚全科医学杂志》医学教育的定期贡献。 • 为 RACGP 全国会议和外部的医学教育活动做出贡献（如有需要）。 • 遵守所有相关的工作场所政策和程序。 • 根据需要履行其他职责。
职位描述
负责自己的患者和工作量，并有望在需要高级员工进一步支持时自主做出决定。示例如下：转诊 1. 转诊是否合适？即此人是否需要足病治疗？ 2. 此次转诊的优先级是什么 3. 是否需要/适当转诊至多学科团队的其他领域 临床护理 1. 对所有患者（包括新患者）的诊断、评估和治疗做出决策 2. 何时让患者出院合适 3. 治疗是否有效 4. 患者需要什么样的护理包 委派 1. 哪些工作可以委派给初级足病医生或足病助理 2. 将矫形器/鞋垫的制造委托给器械技术人员 寻求指导 1. 决定何时在本地处理问题或寻求团队首席足病医生的帮助 其他因素 1. 在专业指导方针和参数范围内工作 2. 在部门和 NHS Lothian 政策和程序范围内工作 3. 职位持有人需要建议改进/改变自己临床领域的工作实践。
RPPA描述
1有关诊断标准的 1请参阅附录A 2考虑减少心力衰竭，终末期肝或肾脏疾病或年龄> 65年3年3年晶体IV液包括0.9％的氯化钠，质子级别或乳酸的环液包括0.9％（请参阅附录B）4（请参阅附录B）4的急性肾脏受伤，估计肾小球/估计型毛细血管均为1. EG/1 1. EG MIM MIM MIM MIM MIM MIM/EG MIMM MIM MIM MIM MIM MIM MIM（EG）MIM（EG）MIM MIM（EG）。 , end stage renal disease, or anuric, consider reducing potassium replacement by 50% 5 Refer to the Critical Care Adult PRN Electrolyte Replacement Orders via CVAD, PIV 6 Consider reducing insulin dose for patients with renal or liver dysfunction/failure 7 Round infusion dose to nearest 0.1 units/hour 8 If eGFR < 45 mL/minute/1.73 m 2 or age > 70 years, reduce glargine每12小时剂量至0.1单位/千克皮下1请参阅附录A 2考虑减少心力衰竭，终末期肝或肾脏疾病或年龄> 65年3年3年晶体IV液包括0.9％的氯化钠，质子级别或乳酸的环液包括0.9％（请参阅附录B）4（请参阅附录B）4的急性肾脏受伤，估计肾小球/估计型毛细血管均为1. EG/1 1. EG MIM MIM MIM MIM MIM MIM/EG MIMM MIM MIM MIM MIM MIM MIM（EG）MIM（EG）MIM MIM（EG）。 , end stage renal disease, or anuric, consider reducing potassium replacement by 50% 5 Refer to the Critical Care Adult PRN Electrolyte Replacement Orders via CVAD, PIV 6 Consider reducing insulin dose for patients with renal or liver dysfunction/failure 7 Round infusion dose to nearest 0.1 units/hour 8 If eGFR < 45 mL/minute/1.73 m 2 or age > 70 years, reduce glargine每12小时剂量至0.1单位/千克皮下
职位描述
这篇文章是在卫生委员会范围内的服务审查期间的，包括对西威尔士心理健康服务的全面重新配置。卫生董事会范围内发展的潜力以及与初级保健和社会服务的紧密联系是巨大而令人兴奋的。计划在本科医学学生教学中进行重大扩展。Hywel DDA大学卫生委员会为Ceredigion，Pembrokeshire和Carmarthenshire的3个县提供服务，共同覆盖了威尔士四分之一的服务。 它本质上主要是农村地区，具有杰出美容的地区吸引了国家公园的地位。 南海岸的 llanelli是该地区唯一的主要工业城镇。 Aberystwyth，Lampeter和Carmarthen是大学城。 卡迪夫（Cardiff），威尔士首都约125英里，而斯旺西（Swansea）距离阿伯里斯特威斯（Aberystwyth）约65英里。 任何由于个人原因而无法全职工作的申请人都将被视为该职位。 如果任命了这样的人，则将在与顾问同事协商时亲自讨论工作内容的修改。 NHS威尔士核心原则NHS是关于与人一起工作的人，照顾人。 NHS威尔士重视其所有员工 - 来自威尔士，英国，欧盟和非欧盟外国国民。 作为NHS威尔士对加强健康委员会和信托的价值观和行为的持续承诺的一部分，已经制定了以下核心原则，这进一步帮助员工对其服务的需求做出了更好的反应： -Hywel DDA大学卫生委员会为Ceredigion，Pembrokeshire和Carmarthenshire的3个县提供服务，共同覆盖了威尔士四分之一的服务。它本质上主要是农村地区，具有杰出美容的地区吸引了国家公园的地位。llanelli是该地区唯一的主要工业城镇。Aberystwyth，Lampeter和Carmarthen是大学城。卡迪夫（Cardiff），威尔士首都约125英里，而斯旺西（Swansea）距离阿伯里斯特威斯（Aberystwyth）约65英里。任何由于个人原因而无法全职工作的申请人都将被视为该职位。如果任命了这样的人，则将在与顾问同事协商时亲自讨论工作内容的修改。NHS威尔士核心原则NHS是关于与人一起工作的人，照顾人。 NHS威尔士重视其所有员工 - 来自威尔士，英国，欧盟和非欧盟外国国民。 作为NHS威尔士对加强健康委员会和信托的价值观和行为的持续承诺的一部分，已经制定了以下核心原则，这进一步帮助员工对其服务的需求做出了更好的反应： -NHS威尔士核心原则NHS是关于与人一起工作的人，照顾人。NHS威尔士重视其所有员工 - 来自威尔士，英国，欧盟和非欧盟外国国民。作为NHS威尔士对加强健康委员会和信托的价值观和行为的持续承诺的一部分，已经制定了以下核心原则，这进一步帮助员工对其服务的需求做出了更好的反应： -
职位描述
• 数据管道开发：协助设计并使用 Azure 数据工厂和其他 Azure 服务执行数据管道的开发、测试和部署，以从各种来源提取、转换和加载 (ETL) 数据。 • 数据集成：在数据工程主管的指导下，将来自各种来源（数据库、API、平面文件）的数据集成到集中式数据平台（如 Azure Data Lake 和 Azure SQL 数据库）中。 • 数据仓库：支持基于云的数据仓库的开发和管理，确保它们针对性能、可扩展性和安全性进行了优化。 • 自动化和监控：协助设计并实施自动重复任务。实施数据管道的监控解决方案，确保平稳运行并及时发现问题。 • 数据质量和治理：与团队合作执行数据质量标准和治理实践，以确保数据准确、一致并满足业务要求。 • 协作：与数据分析师和业务利益相关者密切合作，了解数据需求并通过数据工程解决方案提供可行的见解。 • 文档：帮助维护数据流程、配置和工作流程的正确文档，确保团队能够有效地管理和排除系统故障。
