新西兰总理克里斯托弗·卢克斯顿(Christopher Luxton)的《国家状况》 2025年的演讲4于2025年1月23日强调了新的快速轨道立法以及在新西兰经济中采矿的重要性,包括以下情况:“快速轨道将体现经济增长,在能源,运输,运输,水产品和其他范围内实现重大投资和增长,但我们可以进一步竞争 - 我们可以进一步进一步 - 我们还可以进一步进一步。 “在塔拉纳基(Taranaki)和西海岸(West Coast)等地区,有很大的经济机会 - 收入更高,对当地企业和家庭的支持以及对当地基础设施的投资更多。” “矿物领域也对我们的气候过渡至关重要 - 电动汽车,太阳能电池板和数据中心不是用薄空制成的。”新西兰资源部长谢恩·琼斯(Shane Jones)在他在Oceanagold的Waihi矿山上(2025年1月31日)发表的演讲5中得到了这些令人鼓舞的情绪,这标志着NZ矿业部门增长的新方向以及政府的资源友好政策,并宣布了最终确定的NZ Critical 6 Mineral List和Countral Lister List and The Countral 7 Farternation。“新西兰的矿物战略采用战略镜头到2040年,将我们的方法集中在矿产遗产的发展,并带有交付路线图,以使我们到达那里。这是从地球产生的矿物质,从重新处理废料以及潜在的回收和恢复中的整体情况。” “我们已经更新了到2035年将出口到30亿美元的目标的更新,该目标比以前的20亿美元的目标更新了。统计NZ报告说,截至2023年6月的财政年度的矿产出口总计14.6亿美元,我们的提交者很明确 - 我们需要一个更雄心勃勃的目标。” “该政府正在采取一种积极,故意和协调的方法来利用我们自然资源的潜力,使我们从'开放式企业'开展业务'。”
o 发布日期 – 2024 年 6 月 10 日 o 截止日期 – 自原始发布日期起 365 个日历日(白皮书和提案应在截止日期太平洋时区下午 4:00 前提交) o 注意 - 未经请求的白皮书将以提交后的形式滚动接受和评估。如果有兴趣提交白皮书,等到 BAA 结束前的最后几天再提交不会获得任何好处/竞争优势。 资金机会的简要描述:太平洋海军信息战中心 (NIWC Pacific) 正在根据联邦采购条例 (FAR) 6.102(d)(2)、FAR 35.016、国防部拨款和协议条例 (DoDGARS) 22.315(a)、10 USC § 2371b 征集白皮书和提案。响应本公告的提案应涉及与提升指挥、控制、通信、计算机、情报、监视和侦察 (C4ISR) 能力、信息作战和网络空间作战的支持技术以及信息技术系统相关的领域。因此,入选的提案将被视为充分和公开竞争的结果,并完全符合 PL 98-369《1984 年合同竞争法》。本 BAA 适用于采购合同(以下简称“合同”)、赠款、合作协议和其他交易。拟议的研究应调查定义和开发下一代可集成 C4ISR 功能和指挥套件的独特和创新方法。 预期单项奖励:预计将授予多个奖项;NIWC Pacific 保留选择所有、部分、一项或不授予任何响应此公告的提案的权利 可能授予的工具类型:采购合同、赠款、合作协议和其他交易 修订:对本 BAA 的任何修订都将通过 NAVWAR 电子商务中心发布,网址为 https://e-commerce.dc3n.navy.mil(请注意,这不包括“www”前缀)和 Grants.gov 网站(https://www.grants.gov/) 与 NIWC Pacific 开展业务:NIWC Pacific 拥有多元化的工作组合,潜在提交者无法与一个联系人交谈,因为您的白皮书想法可能会引起我们正在进行的许多工作的兴趣。因此,上述政府 POC 无法针对特定主题提供具体指导,也无法让行业直接与技术联系人联系。此外,任何由此产生的合同的资金都由 NIWC 各司其职。(即 NIWC Pacific 不会专门拨出资金来资助潜在机会。)如果您认为您的公司可以提供符合 NIWC Pacific 兴趣和 BAA 范围的领域,强烈建议您首先提交白皮书。您还可以提交多份白皮书,涉及多个感兴趣的主题。如需一般信息以及了解有关与 NIWC Pacific 开展业务的更多信息,请访问 https://www.navwar.navy.mil/About/Small-Business-Programs/ 机构联系人:
FY-25 O-5/O-6 信息战社区司令部、里程碑筛选委员会公告(*更新了合格名单)FY-25 信息战指挥官 (IWC) 和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑筛选 (#25425) 将于 2024 年 9 月 9 日召开会议。符合选拔条件的人员名单以及重新筛选的人员名单如下。只有符合条件的军官才能与选拔委员会沟通。书面通信可以提请委员会注意军官认为重要的任何与自己有关的事项。书面通信必须符合 MILPERSMAN 1420-010 的规定,并且可以包括任何个人与合格军官有关的信件(作为附件)。非由合格军官发起的信函,包括对该军官信函的背书和代表该军官撰写的信函,必须包含合格军官的书面确认,表明他或她希望将此类信函提交给董事会。没有此类确认的信函将被视为第三方信函,将被退回。机密信函将不被接受。信函必须在 2024 年 8 月 29 日 CST 2359 之前送达董事会,并应寄往:海军人事司令部 (NPC) MyNavy 职业中心 (MNCC)、总裁、FY-25 信息战指挥官和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑屏幕板 #25425。根据 NAVADMIN 220/19,电子提交选拔委员会文件 (ESSBD) 是向董事会提交信函 (LTB) 的首选方法。要使用 ESSBD,候选人必须通过 MyNavy 门户 (MNP) 访问文档服务,网址为 https://www.mnp.navy.mil/group/my-record 或 BOL 主菜单。从 BOL 主菜单中,选择“海军人事司令部文档服务”、“启动流程”、“选择委员会”和“LTB”。随后,屏幕上的说明将指导提交者。您也可以通过加密电子邮件向 cscselboard@navy.mil 提交您的信件。海军人事司令部成员(细节人员等)明确禁止向董事会发送信件。任何不愿意被考虑担任里程碑或指挥职务的合格军官都应向董事会主席提交书面声明,要求取消考虑和董事会资格。NPC PERS-47 网站上的董事会准备信息下提供了“不要选我”信函样本,链接如下。每年的董事会资格都必须提供“不要选我”信函。如果需要,希望被取消资格的官员可以在其声明中说明取消资格的原因。我们鼓励符合条件的官员在董事会召开之前彻底审查其 OSR/PSR 和 FITREP 连续性,以识别和解决差异。如有任何问题或疑虑,请联系您的详细人员。一旦批准释放,结果将发布到 NPC PERS-47 网站 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-47-IWC/。只有最后未入选的人员才会在董事会之后收到各自详细人员的通知。
FY-25 O-5/O-6 信息战社区司令部、里程碑筛选委员会公告(*更新了合格名单)FY-25 信息战指挥官 (IWC) 和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑筛选 (#25425) 将于 2024 年 9 月 9 日召开会议。符合选拔条件的人员名单以及重新筛选的人员名单如下。只有符合条件的军官才能与选拔委员会沟通。书面通信可以提请委员会注意军官认为重要的任何与自己有关的事项。书面通信必须符合 MILPERSMAN 1420-010 的规定,并且可以包括任何个人与合格军官有关的信件(作为附件)。非由合格军官发起的信函,包括对该军官信函的背书和代表该军官撰写的信函,必须包含合格军官的书面确认,表明他或她希望将此类信函提交给董事会。没有此类确认的信函将被视为第三方信函,将被退回。机密信函将不被接受。信函必须在 2024 年 8 月 29 日 CST 2359 之前送达董事会,并应寄往:海军人事司令部 (NPC) MyNavy 职业中心 (MNCC)、总裁、FY-25 信息战指挥官和 O-5/O-6 信息战社区司令部/里程碑屏幕板 #25425。根据 NAVADMIN 220/19,电子提交选拔委员会文件 (ESSBD) 是向董事会提交信函 (LTB) 的首选方法。要使用 ESSBD,候选人必须通过 MyNavy 门户 (MNP) 访问文档服务,网址为 https://www.mnp.navy.mil/group/my-record 或 BOL 主菜单。从 BOL 主菜单中,选择“海军人事司令部文档服务”、“启动流程”、“选择委员会”和“LTB”。随后,屏幕上的说明将指导提交者。您也可以通过加密电子邮件向 cscselboard@navy.mil 提交您的信件。海军人事司令部成员(细节人员等)明确禁止向董事会发送信件。任何不愿意被考虑担任里程碑或指挥职务的合格军官都应向董事会主席提交书面声明,要求取消考虑和董事会资格。NPC PERS-47 网站上的董事会准备信息下提供了“不要选我”信函样本,链接如下。每年的董事会资格都必须提供“不要选我”信函。如果需要,希望被取消资格的官员可以在其声明中说明取消资格的原因。我们鼓励符合条件的官员在董事会召开之前彻底审查其 OSR/PSR 和 FITREP 连续性,以识别和解决差异。如有任何问题或疑虑,请联系您的详细人员。一旦批准释放,结果将发布到 NPC PERS-47 网站 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Detailing/Officer/Pers-47-IWC/。只有最后未入选的人员才会在董事会之后收到各自详细人员的通知。
根据《1991 年资源管理法》(RMA)第 34A 条,卡特顿区议会(CDC)于 2024 年 7 月任命独立专员 Mark St.Clair,审理并裁定 Masterton Solar and Energy Storage Limited(申请人)提出的 100 兆瓦可再生能源项目的申请,即建立一个农业光伏开发项目(太阳能农场),包括太阳能电池板、逆变器、变压器、电池储能系统、变电站、现场办公室以及与附近位于卡特顿 3954A 国道 2 号的 Masterton 变电站的连接。背景情况是,该申请于 2024 年 7 月 3 日公开通知,提交期于 2024 年 7 月 30 日结束。提交期结束时,已提交三 (3) 份意见书。两份反对意见书,提交人不希望发表意见,一份支持意见书来自 WR Telford 先生,他希望发表意见。特尔福德先生后来撤回了他的申辩请求,同样,申请人也表示不希望被听取。由于申请人和提交人都不希望被听取,因此根据理事会的授权手册,该申请转为不经听证会进行审议,但决策权仍由独立听证专员掌握。2024 年 10 月 21 日,我通过理事会收到了 P 先生的律师 P Tancock 女士和 H Trotman 女士提交的接受延迟提交的请求,以及延迟提交的副本。在同一封信中,我收到了 P 先生和 M Cowgill 女士提交的延迟提交。同样在 2024 年 10 月 22 日,我通过理事会收到了 J Greathead 女士、I Hamilton 先生和 R Whewell 女士、H Pocknall 女士和 M Hewitt 先生、G 先生和 R Fisher 女士以及 S MacArthur 先生提交的另外五份延迟提交。附件 1 中包含了我迄今为止收到的所有逾期提交的副本。在此阶段,我记录我需要首先决定是否接受逾期提交,然后再考虑提交中提出的任何实质性问题。因此,我将 2024 年 7 月 3 日至 2024 年 7 月 30 日正式提交期之外提交的所有提交称为“接受逾期提交的请求”。为了完整起见,我记录在案,2024 年 10 月 22 日,CDC 根据 RMA 第 34A 条特别任命我决定接受逾期提交的请求。我注意到,唯一一份逾期提交表明,如果其他人提出类似的意见,他们会考虑在听证会上与他们一起提出联合案件,这份逾期提交来自 P 先生和 M Cowgill 女士。从接受逾期提交的请求中尚不清楚提交者是否希望被听取意见,这将需要听证会。目前还不清楚这些逾期提交的文件是否已转发给申请人。附件 1 中对这些意见的附件有效地解决了后一个问题。
执行摘要 联邦贸易委员会(“FTC”或“委员会”)根据国会指示向众议院和参议院拨款委员会报告与维修市场相关的反竞争行为,现提交本报告。1 在指示委员会发布本报告时,国会指出“了解 FTC 正在审查制造商(尤其是手机和汽车制造商)如何限制消费者和维修店的维修,以及这些限制如何增加成本、限制选择并影响消费者根据《马格努森-莫斯保修法》享有的权利。”国会特别指示 FTC 就如何最好地解决这些问题提出建议。2 为了履行国会的这项指令,委员会综合了 2019 年 7 月 16 日举行的题为“取消修复:维修限制研讨会”(“研讨会”)的研讨会、公众意见、对实证研究和数据请求的回复 3 以及独立研究所获得的知识。本报告研究了与维修限制有关的消费者保护和反垄断问题,特别强调了手机和汽车制造商实施的限制。国会对维修限制的竞争和消费者保护方面的关注是及时的。许多消费品变得更难修理和维护。如今,维修通常需要专用工具、难以获得的零件以及专有诊断软件。产品损坏的消费者选择有限。此外,维修限制的负担可能会更多地落在有色人种社区和低收入社区身上。4 许多黑人拥有的小企业从事维修和保养行业,5 小企业面临的困难可能会对有色人种拥有的小企业产生不成比例的影响。6 这一事实并没有被 1 众议院报告 116-456 的支持者忽视,该报告于 2020 年 12 月 27 日发布在国会记录中(网址为 https://www.congress.gov/116/crpt/hrpt456/CRPT-116hrpt456.pdf ),随 H.R.7668,金融服务和一般政府拨款法案,2021 年。2 同上。3 完整的公众评论和实证研究提交材料可在 https://www.regulations.gov/docket/FTC-2019-0013/document 和 https://www.regulations.gov/document/FTC- 2019-0013-0001/comment 上查阅。4 菲利普斯委员和威尔逊委员指出,本段中提出的主张,即情况很可能如此,因为报告中的警告中用到的“可能”和“可以”等字眼就说明了这一点。本报告中引用的与研讨会相关的公众意见或实证研究提供了提交者的姓名以及该文件是作为意见还是实证研究提交的。,本报告中所讨论的维修限制负担将更多地落在少数族裔社区身上,这一说法没有得到所引用证据的支持。但该说法是报告作者从引用其他事物的证据中得出的结论。5 参见,例如,关于黑人拥有企业的有趣事实和统计数据,https://www.blackbusiness.com/p/facts- statistics-black-owned-businesses.html(上次访问时间为 2021 年 3 月19 日)(指出近 38% 的黑人拥有的企业从事医疗保健、社会援助、维修和保养以及个人和洗衣服务)。6 疫情提供了一个令人不安的例子:“全国范围内具有代表性的小企业数据显示,2020 年 2 月至 4 月,活跃企业主的数量下降了 22%——这是有记录以来的最大降幅。虽然总体下降值得注意,但不同种族和族裔群体的倒闭率差异更加引人注目。黑人企业的下降最为严重,下降了 41%。拉丁裔企业主