新闻稿:立即发布 H&M 集团和 WWF 试行新的 AI 解决方案,帮助减轻柬埔寨天然林的压力 金边,2022 年 8 月 25 日:今天推出了一款使用人工智能 (AI) 的新应用程序,以支持服装和纺织工厂减少对森林砍伐的潜在贡献。这是 H&M 集团和 WWF 在柬埔寨就创新技术开发进行的一次激动人心的合作。环境部国务秘书 Neth Pheaktra 阁下表示,环境部对 H&M 集团和 WWF 合作开发的木材人工智能应用程序的推出表示赞赏。“我们赞赏 WWF 和 H&M 集团的这一创新举措,并欢迎 H&M 集团承诺通过其生产链应对气候变化并减轻对天然林的压力,”他说。“WoodAi 应用程序对解决导致森林砍伐的一些因素做出了重要贡献。该部鼓励其他服装品牌效仿这一做法,并支持保护天然森林和野生动物的努力,以造福人类和自然,”Neth Pheaktra 阁下补充道。国务卿呼吁私营部门与柬埔寨王国政府携手合作,通过改善保护区内及周边当地社区的生计来发展当地经济。还鼓励公司尽一切努力帮助减轻对天然森林的压力。政府支持这些举措,以及对软木行业的保护友好和负责任的管理实践。WoodAI 应用程序可以快速识别木材种类,并可以进一步支持服装厂解决生物质采购信息不足的问题。该应用程序只需使用智能手机和微距镜头,即可在工厂门口识别木材种类,帮助工厂验证其用于发电的木材是否来自 H&M 集团批准的种植园树种残留物,例如芒果和腰果,这些树种不太可能导致森林砍伐。
AML/CFT/CPF 系统旨在阻止有组织犯罪集团、腐败官员、恐怖组织、武器扩散者、毒品或人口贩子进入金融系统。尽管做出了这些努力,犯罪组织仍变得越来越老练,并利用系统中的漏洞。单个金融机构只能部分了解交易,并且只能看到通常是一个庞大而复杂的谜题的一小部分。犯罪分子利用这一信息差距,利用辖区内或跨辖区的多家金融机构来分层非法资金流动。如果没有更准确和一致的信息,单个金融机构将越来越难以发现这些活动。通过使用协作分析、汇总数据或以负责任的方式制定其他共享计划,金融机构寻求更清晰地了解这一谜题,以更好地理解、评估和减轻洗钱和恐怖主义融资风险。
解决这些不平等问题是 NHS 日益增长的优先事项,政府的重点是“提高”全国范围内的不平等水平;NHS 的“Core20PLUS5”框架针对最贫困的五分之一人口和五大服务领域,以解决不平等问题(产妇、严重精神疾病、呼吸系统、癌症和高血压);通过成立 NHS 种族与健康观察站和许多其他举措,越来越关注种族差异。我们致力于发挥我们的作用,并与其他人合作,确保每一位患者都能得到我们所期望的安全、友好和优质的护理。我们通过临床服务直接实现这一目标,并作为雇用人员、购买商品和服务、拥有资产、倡导事业和与合作伙伴合作的“支柱机构”间接实现这一目标。
10:00 ∼ 11:00 11:00 ∼ 12:00 12:00 ∼ 13:00 甲级联赛 大学联赛 13:00 ∼ 14:00 午餐 14:00 ∼ 15:00 博览会开幕式及庆典 15:00 ∼ 16:00 16:00 ∼ 17:00 甲级联赛 大学联赛 颁奖典礼 17:00 ∼ 18:00 18:00 ∼ 19:00
“我们很荣幸能与 IP 一起参与这项前所未有的能源转型项目。除了是意大利最大的移动能源分销商之外,IP 在这一复杂的能源管理方面拥有近百年的经验,尤其是在消费者-司机的需求和期望方面。这不仅仅是让服务站通电;而是要证明我们可以借助储能模块和我们的能源管理平台将它们转变为真正的微电网。此外,通过在所有可用表面安装太阳能电池板,这些服务站-微电网将在意大利能源独立方面发挥根本性作用。这一共同愿景使我们能够签署对 Atlante 至关重要的协议”,Atlante 首席执行官 Stefano Terranova 评论道。
34 土耳其航空集团 34 子公司和附属公司 44 客运数据 48 机队 52 航班网络 54 货运 62 客户体验 66 持续适航管理 68 餐饮 74 地面服务 78 培训 82 飞行培训中心 86 飞行运营 92 企业创新 94 AnadoluJet 96 与航空公司的商业伙伴关系、航权和不断扩大的航班网络 102 企业发展和信息技术 104 人力资源 108 合规监测和可持续性管理 116 企业通讯 122 在线渠道 126 金融风险管理 128 组织结构图 130 公司治理原则合规声明 131 公司治理原则合规报告 135 公司治理信息表 142 可持续性原则合规声明 143 可持续性方法和公司的可持续性管理层 146 可持续发展原则合规报告 151 可持续发展原则信息表 172 董事会对 2021 年业绩的评估 173 董事会对董事会委员会有效性的评估 174 其他事项 175 独立性声明 178 关联方交易 179 责任声明
• 桑坦德银行是全球领先的可再生能源项目融资银行 0F 1,与领先的可持续能源创新引擎 EIT InnoEnergy 将合作将创新与金融服务结合在一起 西班牙马德里,2022 年 4 月 28 日——新闻稿 EIT InnoEnergy 是欧盟机构欧洲创新与技术研究所 (EIT) 支持的可持续能源创新引擎,今天与全球领先的可再生能源项目融资提供商桑坦德银行 (Santander) 签署了一项战略长期协议,以支持整个大陆的绿色能源创新。战略伙伴关系的目的是通过鼓励投资、缩小行业技能差距和推动开发支持可持续创新的创造性解决方案,帮助加速 EIT InnoEnergy 初创企业组合的发展。桑坦德银行提供此类公司所需的全套金融服务。该行已确定了六项技术,旨在成为推动能源转型的世界级顾问和融资者,包括绿色氢能、能源储存、清洁燃料和可再生能源。该行还拥有在工业和能源领域经过验证的企业和零售银行专业知识,在 2019 年至 2022 年第一季度期间调动了 690 亿欧元的绿色资产。EIT InnoEnergy 投资组合中的公司包括三家工业独角兽,未来五年总计需要 1600 亿欧元的额外融资。事实上,EIT InnoEnergy 投资组合中的 300 家公司中有 4 家已经与桑坦德银行成功合作,通过吸引战略投资者和获得加速增长的财务资源来加速他们的商业案例。桑坦德银行高级执行副总裁兼桑坦德企业与投资银行(Santander CIB)全球主管 José M. Linares 表示:“我们很高兴与 EIT InnoEnergy 合作。如果我们要实现共同的净零目标,支持创新至关重要,而桑坦德 CIB 致力于发挥我们的作用。我们已经具备了了解有助于我们向净零转型的技术的能力,从而为能源转型公司提供成长和成为行业领导者所需的咨询和资本市场解决方案。此外,我们承诺到 2030 年筹集 2200 亿欧元的绿色金融,而这项协议是实现这一目标的又一步。” EIT InnoEnergy 首席执行官 Diego Pavia 指出:“这种伙伴关系对所有利益相关者来说都是双赢的。在短短几个月的合作中,我们投资组合中的公司对桑坦德银行的执行简单性和速度、调动的资源、他们对能源挑战的理解以及银行带来的除金融支持之外的附加值印象深刻。随着我们投资组合中越来越多的银行与桑坦德银行合作,我们预计这种情况将会持续下去。”
文化是我们业务成功的关键。我们的方法涵盖了 DEI 的各个方面:从性别、LGBTI+ 和种族与民族到包容性领导力与文化和心理健康。集团执行委员会成员致力于增加瑞士再保险中来自代表性不足群体的员工数量,解决同工同酬问题,并在各自的业务部门和职能部门推动更多 DEI 活动。对于董事会,我们正在取消董事会成员 70 岁的不成文年龄限制,以避免年龄歧视,而是提议引入 12 年的任期限制。此外,性别多样性对于董事会的组成至关重要,我们致力于在 2023 年年度股东大会之前使女性在董事会中的代表性达到 30% 或更多。
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这些行动阐明了我们将如何改善研究的使用、威尔士精神卫生数据和结果收集的能力和一致性。通用 IT 系统、卫生、社会护理和第三部门之间更好的信息共享以及注重结果的劳动力都是精神健康和学习障碍核心数据集的主要目标。这些行动还包括从一系列项目中学习,包括更健康的威尔士转型项目,以指导该计划整个生命周期及以后的行动实施。我们还致力于提高透明度和向公众报告信息。
