随着职位空缺呈下降趋势,招聘率跌至 11 年来的最低水平,失业工人找工作变得越来越困难(图 3)。2024 年 11 月,所谓的“永久性失业者”(因失去永久性工作而失业的人)的数量比疫情前夕高出 48%。失业时间中位数攀升至 10.5 周。2024 年 12 月中旬领取失业救济金的人数比 2018/19 年同期高出 14%。临时帮助机构的就业率(劳动力市场的典型领先指标)继续下降。
这使得其他 30% 的强制性支出很容易被削减。但是,其中许多计划也非常受欢迎,包括儿童健康保险计划 (CHIP)、退伍军人计划、银行账户存款保险、民事和军事退休计划以及一系列收入保障计划,包括针对低收入纳税人的劳动所得税抵免 (EITC)、儿童税收抵免、失业救济金、为低收入家庭提供食品福利的补充营养援助计划 (SNAP)、国家洪水保险以及为残疾人和收入很少或没有收入的老年人提供补助的补充保障收入 (SSI)。
1 例如,Eric Morath 在《华尔街日报》2020 年 4 月 28 日撰写的“新冠病毒救济金往往给工人带来比工作更多的报酬”,http://www.wsj.com/articles/coronavirus-relief-often-pays-workers-more-than-work-11588066200 2 其中包括 Jacob Bunge、Sarah Nassauer 和 Jaewon Kang 在《华尔街日报》2020 年 4 月 23 日撰写的“新冠病毒影响牛肉和猪肉加工厂,杂货商纷纷购买肉类”,http://www.wsj.com/articles/grocers-hunt-meat-as-coronavirus-hobbles-beef-and-pork-plants-11587679833。 3 例如,《向不工作的美国人付钱》,《华尔街日报》,2020 年 4 月 22 日,社论:http://www.wsj.com/articles/paying-americans-not-to-work-11587597150。
经济正在努力从大萧条以来最严重的衰退中复苏。失业率为 6.4%,1000 万美国人找不到工作。如果算上退出劳动力队伍或找不到全职工作的工人,失业率接近 11%。2020 年 2 月至 2021 年 1 月期间,女性劳动力参与率总体下降了 3.7%,黑人女性下降了 6.4%,西班牙裔女性下降了 7.1%,使 35 多年来劳动力参与率的进步化为乌有。超过 1800 万美国人正在领取失业救济金,超过一半的失业者已经失业超过 15 周。数以千计的小企业——美国经济的支柱——被迫关门,有些是永久性的。数百万美国人报告说,他们难以支付房租或抵押贷款、购买食物和支付基本开支。
这是一份针对雇主和雇员的指南,说明因 COVID-19 疫苗强制令而离职后,他们是否有资格领取失业保险金。失业保险为那些非自身过错而失业的个人提供临时工资补偿。一般而言,如果索赔人辞职,为了领取失业救济金,该人必须证明辞职是出于雇主的正当理由。同样,解雇员工的雇主必须证明解雇是由于不当行为损害了雇主的商业利益。就 COVID-19 疫苗强制令而言,如果雇主遵循以下发布的指导,该部门很可能会发现员工未能遵守疫苗强制令是故意做出的决定,无视雇主的商业利益。因此,如果雇主遵循以下发布的指导,因未能遵守疫苗强制令而被解雇的员工将没有资格根据该离职获得失业保险金。
沃金厄姆位于伯克郡中心地带,毗邻泰晤士河谷。该行政区交通十分便利,通过铁路和公路可轻松抵达伦敦和东南部,而且毗邻英国两大主要机场——希思罗机场和盖特威克机场。这一战略位置使该行政区成为知名国际企业的理想之地,微软、甲骨文和惠普等公司就是其中的几家。沃金厄姆的企业能够利用该行政区强大而多样的商业空间、商业友好的规划环境以及出色的宽带和移动连接。所有这些因素都吸引了(并将继续培养)一支技术精湛的劳动力队伍,从而带来了高就业率和相应的低失业救济金申领人数。
联邦贸易委员会 (“FTC” 或 “Commission”) 是美国主要的消费者保护机构,拥有广泛的权力来保护消费者免受市场上不公平和欺骗性行为和做法的侵害。保护老年人仍然是 FTC 的主要目标之一,1 并且它使用多种方法来实现这一目标。2 首先,FTC 采取执法行动制止非法行为,并在可能的情况下将钱返还给消费者。3 今年,FTC 针对涉及赚钱机会、现金预支骗局、关于 COVID-19 预防和其他家居用品的欺骗性声明、债务减免、技术支持服务和非法自动拨号等计划采取了执法行动。FTC 在上一财年的执法工作为各年龄段的消费者带来了超过 2.67 亿美元的救济金。FTC 还制定了规则,旨在提高其为包括老年人在内的消费者获得经济救济的能力。
《CARES 法案》(新冠病毒援助、救济和经济安全法案)于 3 月 27 日星期五颁布。《CARES 法案》是一项 2 万亿美元的刺激计划,旨在帮助受新冠病毒大流行影响的经济。《CARES 法案》的条款影响了美国经济的许多领域,包括为雇主和企业提供救济、通过扩大失业救济金为个人提供救济以及向大多数美国人直接支付款项。此外,《CARES 法案》还包括多项退休计划条款,这些条款允许遭受新冠疫情相关后果的计划参与者通过通常不允许的某些分配和贷款来使用其固定缴款计划的资金。《CARES 法案》还对适用于单一雇主固定收益计划的固定收益计划融资规则进行了两项重大修改。以下是《CARES 法案》下主要退休计划条款的摘要。
预算活动 06:其他军事人员费用 1453N 170 逮捕逃兵 33 59 59 U 1453N 175 制服服务储蓄利息 1,163 1,162 1,162 U 1453N 180 死亡抚恤金 21,595 18,500 18,500 300 300 U 1453N 185 失业救济金 64,516 65,326 65,326 5,978 5,978 U 1453N 195 教育福利 16,475 16,736 16,736 U 1453N 200 收养费用 167 223 223 U 1453N 210 交通补贴 5,025 4,926 4,926 U 1453N 212 预备役收入替代计划 9 9 U 1453N 215 部分错位津贴 32 10 10 U 1453N 216 SGLI 额外危险支付 3,370 4,083 4,083 U 1453N 217 预备役军官训练团(ROTC) 19,622 20,536 20,536 U 1453N 218 初级 ROTC 14,903 15,410 15,410 U 1453N 240 取消帐户支付 325 U
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