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伦敦环境战略：第四份进展报告（2018 年...
副市长前言 近六年前，伦敦市长萨迪克·汗在发布《伦敦环境战略》时向所有伦敦人做出了承诺。他承诺到 2050 年，让伦敦人拥有比任何大城市都更好的空气。他承诺让伦敦成为世界上第一个国家公园城市。他承诺到 2050 年，让伦敦成为零碳城市。他承诺让这座城市能够抵御气候变化，解决噪音污染问题，实现由循环经济推动的零废物城市。这份进度报告表明，我们的城市远不止于此。伦敦现在是世界上最大的同类清洁空气区。2019 年，伦敦成为世界上第一个国家公园城市，并实施了一项野化计划，让伊灵的海狸、贝克斯利的蜜蜂和巴恩斯的蝙蝠回归。萨迪克目睹了近年来野火和洪水对我们城市造成的破坏，并决定将伦敦成为净零碳城市的最后期限从 2050 年提前到 2030 年。出于同样的担忧，他委托对伦敦的气候适应力进行独立审查，该审查的中期结果现在可以告诉我们需要进行哪些进一步的改变，以确保伦敦更具适应力。我们拥有一千多辆零排放公交车，是英国三分之一的电动充电站的所在地。最后，目前只有 0.1% 的废物管理部门废物被填埋，伦敦 110 个新的饮水机有助于避免使用相当于 560 多万个半升一次性塑料瓶的塑料瓶。结果已经出来了，萨迪克种植了 50 万棵树，伦敦的绿色程度明显提高。这是一个更健康的城市，孩子们可以呼吸到更好的空气，探索他们乘坐更清洁的交通工具可以到达的更广阔的空间。我们都可以为城市取得的进步感到自豪，但显然还有很多工作要做。市长对我们城市的期望很明确，伦敦环境战略仍然是实现这一目标的路线图。我们取得的进展向我们展示了更多的可能性。因此，虽然我们应该也必须花点时间来欣赏我们为使伦敦成为世界上最环保的城市所取得的进展，尽管还有很多工作要做，但我还是要感谢所有帮助实现这一目标的伦敦人、行政区、企业和慈善机构。
2023 年第四十五份高级薪酬年度报告
附录 A 向 SSRB 提供证据和信息的人员名单 163 附录 B 出版物的网站参考 166 附录 C 内阁办公室国务大臣和军需总长致 SSRB 主席的信函：2022 年 11 月 16 日 附录 D 副首相、大法官和司法大臣致 SSRB 主席的信函：2022 年 11 月 附录 E 卫生和社会保障大臣致 SSRB 主席的信函：2022 年 11 月 16 日 附录 F SSRB 主席致犯罪、警务部长和消防警察和犯罪专员的信函：2022 年 10 月 6 日 附录 G SSRB 各职级的现有工资 173 附录 H 北约军衔代码和英国军衔 – 军官 180 附录 I 术语和缩写词汇表 181
残疾人司法战略：第二份行动计划（2024-2028 年）
ACT 中介计划提供熟练的中介，帮助有沟通障碍的人在警方问询和法庭上提供最佳证据。该计划每周 7 天、每天 24 小时运作，在 2020 年 1 月至 2024 年 2 月期间收到的 1,231 份转介中，有 99.5% 已与合适的中介匹配。除了向警察、律师和法院工作人员提供专业建议，使弱势证人能够提供最佳证据外，该计划最近还扩展了其服务范围，包括与警察、法院和律师打交道的弱势被告和嫌疑人。
第二份香港 ML TF 风险评估报告_e.pdf
香港是全球最自由的经济体之一。香港也是全球最大、最成熟的金融中心之一。这些长期优势为香港带来诸多竞争优势，但也带来风险，包括吸引洗钱和恐怖主义融资活动。为应对这些风险，香港建立了一套完善有效的制度，符合金融行动特别工作组制定的国际标准。香港自1991年起成为国际特别工作组成员。政府定期进行全面的风险评估，研究香港及其商业部门和行业面临的洗钱和恐怖主义融资威胁，以及各个部门应对这些威胁的改进方法。风险评估清楚地概述了我们的风险状况，是我们不断加强这些领域工作的基础。本报告介绍了香港于 2021 年完成的最新风险评估的结果。自我们上次于 2018 年进行风险评估以来，洗钱和恐怖主义融资形势持续演变，特别是在数字金融技术方面。金融行动特别工作组还在 2020 年修订了其建议，要求各司法管辖区除了评估洗钱和恐怖主义融资风险外，还要评估扩散融资风险。因此，2021 年的报告更详细地讨论了从新金融服务（包括虚拟资产产品）的出现，到洗钱和恐怖主义融资活动类型的变化以及采用规则和技术来防止相关犯罪的发展，并包括香港首次对扩散融资风险的评估。我希望这份报告的发布将对私营部门和整个香港社会具有重要价值。2019 年，金融行动特别工作组对香港的反洗钱和反恐怖主义融资体系给予了积极评价。我相信，我们的 2021 年报告也将获得政府间标准制定机构的青睐。政府致力于确保香港仍然是世界上最安全、最清洁的城市之一，适合工作、经商和享受生活。财政司司长陈茂波，GBM，GBS，MH，JP
IPLTech Electric Private Limited 第五份年度报告 FY...
5. 根据《公司法》第 113 条的规定，希望其授权代表出席年度股东大会的法人团体成员应向公司发送董事会或其他管理机构的决议认证副本，授权该代表通过 VCIOnVM 设施出席年度股东大会并参与其中，并通过投票方式投票。上述决议/授权应通过电子邮件发送至公司的注册电子邮件地址 IP|T-secretarial@tii.muruqappa.com 6. 成员应将他们对决议的投票发送至公司的注册电子邮件地址，即 lPlT-secretarial@tii.muruqappa.com
d2.3 欧洲创新中心运营报告 – 第三份……
图表 图 1- RUN-EU 工作计划 ................................................................................................................ 6 图 2- EIH 的通用治理结构 ................................................................................................ 7 图 3- 未来生物经济领域取得成功的能力要求 ................................................................ 11 图 4- 研究挑战 SAP ............................................................................................................. 13 图 5- 科学与地区相遇活动照片 ............................................................................................. 16 图 6- 科学与地区相遇宣传横幅 ............................................................................................. 17 图 7- RUN-EU 网站上展示的 EIH ............................................................................................. 19 图 8- RUN-EU 欧洲创新中心宣传单张模板 ............................................................................. 21 图 9- RUN-EU 欧洲研究区 (ERA) 巩固 EIH 的成就 ............................................................................. 22
1986 年全国禁毒运动（共 3 份）盒装
现在是我们每个人作出个人和道德承诺的时候了，积极反对在所有地方以一切形式使用非法药物。我们必须从我们的国家清除一切非法药物的痕迹。 , -~ 4 / •~ -C..__ I ~ =-, -- ~ 里根总统 J , ! 1986 年 7 月 30 日 f~ ...._ ._-,--- ( :,..,( ~ v.:/-A4 ._ ~~ :J 1;:Z:, ~L ..... -tz~ j; !L. - -:~ ~ ~ LJ I :.j::::u ~ ~ r -~ 如需更多信息，请致电白宫公共事务办公室；456 - 7170 . ~ ~ -S:, :_
北约与欧盟共同建议实施第四份进展报告
过去一年的关键事件是欧洲理事会主席、欧盟委员会主席和北大西洋公约组织秘书长于 2018 年 7 月 10 日在布鲁塞尔签署了第二份联合声明。该声明重申了两组织继续开展合作的关键参数。该声明受到了 2018 年 7 月北约布鲁塞尔峰会宣言以及 2018 年 11 月欧盟理事会结论的欢迎。欧盟与北约的合作完全遵循第二份联合声明中包含的所有要素推进。在欧盟成员国和北约盟国的支持和参与下，在务实态度和大力参与的背景下，以定期的员工间互动为基础实施共同建议。
北约与欧盟共同建议实施第四份进展报告
过去一年的关键事件是欧洲理事会主席、欧盟委员会主席和北大西洋公约组织秘书长于 2018 年 7 月 10 日在布鲁塞尔签署了第二份联合声明。该声明重申了两组织继续开展合作的关键参数。该声明受到了 2018 年 7 月北约布鲁塞尔峰会宣言以及 2018 年 11 月欧盟理事会结论的欢迎。欧盟与北约的合作完全遵循第二份联合声明中包含的所有要素推进。在欧盟成员国和北约盟国的支持和参与下，在务实态度和大力参与的背景下，以定期的员工间互动为基础实施共同建议。