平权行动,平等机会教育者和明尼苏达州体系的成员。苏必利尔湖学院(LSC)目录是该学院的正式文件。目录提供了有关学院的学术课程,课程和教师资格的信息。学院保留根据需要更改目录内容(包括学术或其他大学要求)的权利。对目录的更新信息和正式更改将发布在在线目录附录中。最近发布的LSC目录是管理版本。当学生宣布自己的专业被认为是学生的入境目录时,实际上有效的目录。此目录用于确定程序要求。除非他或她毕业整整一个学期或更长的时间,否则入学目录仍然有效。学生可以正式宣布随后的目录为他们的入境目录。希望行使此选项的学生必须通过LSC建议服务正式更改其指定的入境目录。请致电218-733-7650(语音),1-800-627-3529(MRS/TTY)与学生访问性服务联系,或通过电子邮件访问性服务(StudentAccessibility@lsc.edu)以替代性格式请求住宿和/或此信息。资源:关于LSC - (http://www.lsc.edu/about-lsc/)学生手册 - (http://www.lsc.edu/current-students/studenthandents/studenthandbook/)
亲爱的法拉格特家人,我很高兴向您介绍“愿景 2025:法拉格特海军上将学院 2022-2025 年战略计划”。在我们迎接新的成功机遇之际,我们很快将迎来教育和培养未来年轻领导者的第 90 周年。在整整一年的时间里,我们收集了数百名教职员工、学生、家长和校友的意见。这一合作努力最终形成了一份为期四年的路线图,旨在加强和构建我们使命各个方面的新基础。“愿景 2025”的基石是提供一个大学预科环境,促进学术卓越、领导技能以及品格和社会发展。我们将继续致力于传承我们丰富的海军传统,同时提供基于体验式、以学生为中心的多元化、充满活力的 K-12 教育。该计划包括指导学校行政、运营、财务实力和总体管理的战略支柱。我们感谢我们的教育工作者、员工以及帮助提供法拉格特教育的众多力量。我对我们对学校的共同热爱感到鼓舞。我们将共同努力,为海军上将法拉格特学院创造一个光明的未来。 敬上,阿什利·帕特森·贝蒂 '02 女主席,海军上将法拉格特学院董事会
WPP首席执行官Mark Read说:“在今年早些时候我们的资本市场上,我们制定了我们的战略来建立和提高WPP报价的竞争力。 我对过去六个月来对我们的每个战略目标取得的进步感到非常满意,尤其是我们对AI的持续投资,VML和Burson的创建以及GroupM的简化。 ,我们正在加强对客户的报价,同时建立更高效的公司。 “我们的第二季度表现在GroupM,Ogilvy和Hogarth持续增长以及Burson,VML和我们的专业机构的顺序改进中持续增长,在净销售10方面取得了顺序改进。 重要的是,我们还看到北美在第二季度重返增长。 也就是说,我们已经看到了中国和与项目相关的业务的压力,这些企业与不确定的宏观环境一起,使我们对整整一年的期望进行了调整。 “我们在FGS Global中出售的股份是从WPP内三个独立业务创建不到四年后的出色结果。 它将使我们能够集中精力并投资于我们的核心创造性转型产品,同时大大加强了我们的财务状况。 “作为一个团队,我们的优先事项继续通过为客户提供现代,全球,创意和综合的报价来提高我们的竞争力。 公司秘书Balbir Kelly-Bisla是负责代表WPP PLC发布此公告的人。WPP首席执行官Mark Read说:“在今年早些时候我们的资本市场上,我们制定了我们的战略来建立和提高WPP报价的竞争力。我对过去六个月来对我们的每个战略目标取得的进步感到非常满意,尤其是我们对AI的持续投资,VML和Burson的创建以及GroupM的简化。,我们正在加强对客户的报价,同时建立更高效的公司。“我们的第二季度表现在GroupM,Ogilvy和Hogarth持续增长以及Burson,VML和我们的专业机构的顺序改进中持续增长,在净销售10方面取得了顺序改进。重要的是,我们还看到北美在第二季度重返增长。也就是说,我们已经看到了中国和与项目相关的业务的压力,这些企业与不确定的宏观环境一起,使我们对整整一年的期望进行了调整。“我们在FGS Global中出售的股份是从WPP内三个独立业务创建不到四年后的出色结果。它将使我们能够集中精力并投资于我们的核心创造性转型产品,同时大大加强了我们的财务状况。“作为一个团队,我们的优先事项继续通过为客户提供现代,全球,创意和综合的报价来提高我们的竞争力。公司秘书Balbir Kelly-Bisla是负责代表WPP PLC发布此公告的人。自1月以来,我们采取的步骤融合了我们的报价,带来新的人才并投资于AI代表着实现我们的中期财务目标和股东的强劲进步。”该公告包含有资格或可能有资格作为内部信息的信息。
思科公司年度大会原定于本周三和周二举行,但大会主席克莱克·鲍贝兹今天表示,大会将延长至整整一周。他说,恶劣的天气和大会前夕的假期导致大会延期。 思科公司将包括所有会员和贡献者。公司可以贡献但不能成为会员。只有公司中的个人才能加入。有个人加入的公司将获得一百分主持人:以下是与投票站主席签署协议的工人团队和时间;电车和地区:Lietty Fie Drumwiiglit 夫人和 Li.-s I.ilhan Stierlzer 夫人——从第六大道到第六街的 D 和 K 大道;Hugh Chief 夫人和 Jack 夫人——从 K 大道到 F 的第二和第三街;Kster Halo 小姐和 Mr.-l.'-oii 庄园——从 F 大道到前街的 Fouilh 街:K. I* 夫人。克劳福德和 H. H. 蒙克夫人——从 FI 大道到前街的第五段;乔丹·迪维夫人和 I. K. 莫里利先生——从 FI 大道到前街的第六段;| A. Saidlii'ler 先生;ind.Mr. .\. |
已故 100 岁的美国退役陆军上校罗伯特·格林使用电脑玩纸牌,偶尔也会上网。他一生中从乘坐马车旅行到乘坐喷气式飞机飞往夏威夷,从使用煤气灯到使用电力,从需要数周才能送达的邮件到即时电子邮件。他依然记得自己为国家服务的岁月。在美国军官协会柑橘分会的年度夏季蓝调午餐会上,来自因弗内斯的格林获得了表彰和缅怀。退役陆军上校、MOAA 成员 Curt Ebitz 说:“他是一位了不起的人,有着杰出的服役记录。”“令我印象深刻的是 — — 他如此致力于我们的国家,并确保下一代了解我们的国家有多么伟大,并了解保持它的伟大所必需的牺牲,”Ebitz 说。格林的生日庆祝活动持续了整整一个月,直到今天才结束,包括与他的“女性朋友”共进午餐,与妻子、两个儿子和女儿及其配偶一起参加派对。格林总共有 10 个孙子、19 个曾孙和一个玄孙。上周,格林收到了奥巴马总统的一封信,祝贺他百年诞辰,他说,这“非常精彩,尽管我是共和党人”。在他的一生中,他喜欢大多数总统,尤其是富兰克林·罗斯福和哈里·S。
O MER COUNT Omer 指的是逾越节第二晚和五旬节之间的 49 天时间。这个时期标志着大麦收获的开始,古代的犹太人将第一批麦子带到圣殿,以感谢上帝的收成。Omer 这个词的字面意思是“禾捆”,指的是这些早期的祭品。《托拉》本身规定了逾越节后七周的计算:“从逾越节第二天前夕算起,要算整整七周,在这天要献上一俄珥谷物作为祭物。你们数算的第七个星期的次日是五十天,你们要向神献新素祭。” (3.摩西书 23:15-16)。在圣经背景下,这个计数似乎只是将第一次谷物祭与在收获高峰期所做的牺牲联系起来。随着逾越节的节日与颁布托拉而不仅仅是庆祝农业丰收联系在一起,奥马尔时期开始象征逾越节和五旬节之间的主题联系。逾越节庆祝犹太人民首次从埃及的奴隶制中解放出来,而五旬节则标志着解放进程的顶峰,当时犹太人成为拥有自己的法律和规范的自治社区。倒数五旬节提醒我们从奴隶心态到解放心态的转变过程。
欧洲研究基础设施战略论坛成立于 2002 年,受欧盟理事会委托,旨在支持以连贯的战略为主导的欧洲研究基础设施政策制定方法,并促进多边举措,从而在欧盟和国际层面更好地利用和发展研究基础设施。2006 年,也就是整整十年前,ESFRI 发布了其第一份建设和发展下一代泛欧洲研究基础设施的路线图。该路线图于 2008 年和 2010 年进行了更新,当时包含了 48 个旨在促进欧洲在广泛科学领域领导地位的项目。我代表 ESFRI 非常自豪地通知您,由于您的持续支持和科学界的奉献,我们现在已经履行了成员国和欧盟委员会在创新联盟旗舰计划中做出的承诺,即在 2015 年底前实施 60% 的 ESFRI 项目。目前已进入实施阶段的 29 个 ESFRI 地标是泛欧洲科学卓越中心,产生新想法并推动科学技术的边界。它们是未来几十年欧洲研究和创新的重要支柱,它们需要持续的支持才能完成使命并确保其长期可持续性。ESFRI 现在想向您介绍其更新的 2016 年路线图,其中展示了
在我赢得 Halliday 的比赛后,我连续 9 天处于离线状态——创下了个人新纪录。当我终于重新登录 OASIS 账户时,我正坐在俄亥俄州哥伦布市中心 GSS 摩天大楼顶层的新角落办公室里,准备开始我作为公司新主人的工作。其他三个人仍然分散在全球各地:Shoto 已飞回日本,接管 GSS 北海道分部的运营。Aech 正在塞内加尔享受长假,这是她一生都梦想去的国家,因为她的祖先来自那里。Samantha 已飞回温哥华收拾行李,与祖母 Evelyn 告别。她还要四天才会抵达哥伦布,这似乎有四天那么长。我需要分散注意力,直到我们团聚,所以我决定重新登录 OASIS,尝试一下我的化身现在拥有的更多超级用户能力。我爬上我全新的顶级 OASIS 沉浸式设备,一台 Habashaw OIR-9400,然后戴上我的护目镜和触觉手套,启动登录序列。我的化身重新出现在我上次注销的地方,在 Chthonia 星球上,站在 Anorak 城堡的大门外。正如我所预料的那样,那里已经聚集了数千个其他化身,都在耐心等待我的出现。根据新闻头条,他们中的一些人已经在那里驻扎了整整一周——从来没见过。
• 工作的性质和未来正在发生改变。对技术、社交、情感、更高认知、批判性思维和领导技能的需求正在增加。随着人们重新学习和提升技能以适应技术和其他工作场所变化的步伐,终身学习变得越来越重要。在日益成为知识、数据和数字驱动的经济中,竞争所需的学习、技能、研究和创新对于我们未来的繁荣至关重要。例如,根据加拿大皇家银行的《人类需求》报告,即使在疫情爆发之前,预计未来十年加拿大有超过 25% 的工作将受到技术的严重干扰,而整整一半的工作将经历所需技能的重大改革(第 3 页)。这导致了加拿大皇家银行所说的“一场悄无声息的危机:毕业生觉得自己的资格超过了他们所从事的工作,失业的年轻人没有接受过现有工作的培训,而世界各地的加拿大年轻人都觉得自己还没有为未来的工作做好准备”(第 2 页)。随着变革步伐的加快,企业、机构和政府面临着适应的压力,同时也带来了新的合作机会,让我们能够共同寻找解决方案。在这方面,高等教育机构、雇主和其他主要利益相关者在我们协调努力、重新定位以取得成功的过程中发挥着关键作用。
1980 推出第一款羟基磷灰石再矿化牙膏 APADENT。在接触到 NASA 技术并构思出世界上第一款“修复牙膏”后,Sangi 开始合成和研究羟基磷灰石,并与制造商 Nippon Zettoc(当时的 Nippon Zeola Co. Ltd.)合作,将其制成牙膏。APADENT 最初以每管 2,800 日元的价格出售,这在当时的牙膏价格中非常高。1985 Sangi 成立子公司 Apatite Co., Ltd.,并推出其第二个品牌牙膏 APAGARD 1989 推出 Sangi 的羟基磷灰石抗菌剂 APACIDER 1992 推出 DENTA APATO 品牌牙膏,用于合作销售。 1993 新型防龋剂“医用羟基磷灰石”诞生 经过整整 15 年的研发,Sangi 的专有羟基磷灰石成分终于被日本当时的厚生劳动省认可为具有防龋效果的药用成分,这基于十多年的研究,包括实验室工作数据和日本两所大学在日本小学进行的大规模现场试验。该成分正式命名为“医用羟基磷灰石”,以区别于其他类型的羟基磷灰石,其预防龋齿的三步机制也得到官方认可。 2003 Sangi 成功将其羟基磷灰石成分的尺寸从三位数缩小