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ICB 报告 - 白宫
执行摘要《文书工作减少法案》（PRA）要求 OMB 向国会报告联邦政府对公众施加的文书工作负担以及减轻这种负担的努力。2004 财年，文书工作总负担为 79.71 亿小时，而 2003 财年为 80.99 亿小时。1.28 亿小时的差异意味着联邦文书工作负担总体减少了 1.6%。OMB 将与文书工作负担相关的交易分为两大类：一是调整——由于收税所影响的人口变化而导致的负担重新估计或对遵守收税所需时间的更准确估计——以及二是计划变更，这是由于机构行动或实施新的法定要求而导致的。负担的总体减少反映了净计划变化和净调整的结合。2004 财年，总调整导致联邦文书工作负担净减少。总体负担减少主要是由于这些变化。2004 财年的总计划变化导致净增加，略微抵消了调整的净减少。总体计划变化增加结合了机构自由裁量行为和新法定要求导致的变化。在第一类计划变化（自由裁量行为）中，机构能够净减少 9680 万小时的负担。尽管净减少，但新法定要求导致的总计划变化增加了文书工作要求，并带来了 1.19 亿小时的负担。除了核算 2004 财年的负担小时数外，本报告还讨论了以下问题。文书工作负担与法定要求和自由裁量负担之间的关系。2004 财年，联邦文书工作负担减少了 1.28 亿小时。这是由于净调整减少了 1.56 亿小时，但部分被净计划变更增加的 2850 万小时所抵消。由于机构行动而导致的自由裁量计划变更导致的负担总减少（不包括由于 PRA 违规而导致的变更），导致负担减少了 9680 万小时。值得注意的是，占联邦负担约 80% 的财政部在净计划变更方面减少了 3630 万小时。实现 PRA 零违规。在 2004 财年，各机构报告称，共有 89 项信息收集在 2004 财年（2003 年 10 月 1 日至 2004 年 9 月 30 日）到期。在但是，联邦政府的净计划变更增加了 2850 万小时，这是由于法定要求导致的计划变更和各机构为响应重要的国家优先事项而自行做出的计划变更，这些优先事项包括：加强国土安全、提高金融交易透明度和确保国家粮食供应质量。为了帮助公众和各机构监督 PRA 信息收集条款的遵守情况，OMB 每年都会发布违规行为清单（参见附录 C）。
牙齿卫生
** 在春季 24 学期修读相关课程的申请者必须等到这些课程的成绩公布后才能完成 MAR，这样这些课程成绩才可用于计算 MAR 排名分值。提交申请后应注意的事项：• 提交 MAR 申请会将您添加到 MAR 审核列表中。我们会在完成审核后立即发送文书。请注意，提交时您不会收到通知。• 您的 MAR 申请审核后，我们将通过电子邮件发送给您文书。这可能发生在整个申请过程中，甚至在截止日期后两周内，所以不要指望立即收到通知。• 检查您的 Forsyth Tech 电子邮件，并向学校更新您的电话和地址。我们会将您的 MAR 申请文书通过电子邮件发送到您的 Forsyth Tech 电子邮件。• 在截止日期后的 6 周内，无论决定如何，您都将收到您的状态通知 — — 录取、候补或不录取。 • 如果您被该项目录取，录取通知书中将包含适用于被录取学生的要求说明 - 请务必满足任何截止日期/要求，否则您可能会失去该项目的席位。 • 如果您是候补人选，如果该项目有空位，我们将通过电话或电子邮件与您联系。
共同努力促进安全健康的工作环境
合作促进建筑工地安全与健康 ...................................................................................... 19 建筑行业的预防 ...................................................................................................... 19 与建筑安全与健康相关的其他国际劳工组织文书 ........................................................ 20 1995 年矿山安全与健康公约（第176 号） ........................................................ 20 第 176 号公约和第 183 号建议书的理由 ............................................................................. 20 第 176 号公约和第 183 号建议书内容概述 ............................................................................................. 21 适用范围 ............................................................................................................. 21 采矿业职业安全与健康磋商 ............................................................................................. 21 明确权利、责任和义务的体系 ............................................................................................. 22 合作促进矿山安全与健康 ............................................................................................. 23 采矿业预防 ............................................................................................................. 23 其他国际劳工组织文书2001 年《农业安全与卫生公约》（ 184 号） ........................................ 25 公约号 184 和建议号 192 的理由 ........................................ 25 公约号 184 和建议号 192 内容概述 ............................................................................. 25 适用范围 ............................................................................................. 26 关于农业部门职业安全与健康的磋商 ............................................................................. 26 明确权利、责任和义务的体系 ............................................................................. 27 在农业企业层面开展合作以促进安全与健康 ............................................................................................. 29 农业部门的预防 ............................................................................................. 29 国际劳工组织有关农业职业安全与卫生的其他文书 ............................................................................. 30184 号） ........................................ 25 公约号184 和建议号192 的理由 ........................................ 25 公约号184 和建议号192 内容概述 ............................................................................. 25 适用范围 ............................................................................................. 26 关于农业部门职业安全与健康的磋商 ............................................................................. 26 明确权利、责任和义务的体系 ............................................................................. 27 在农业企业层面开展合作以促进安全与健康 ............................................................................................. 29 农业部门的预防 ............................................................................................. 29 国际劳工组织有关农业职业安全与卫生的其他文书 ............................................................................. 30
2024 年可再生运输燃料义务（修正案）令
7.1 2022 年 7 月 19 日至 9 月 19 日期间，该部门就此文书引入的政策变化的技术方面进行了公开咨询。收到了 32 份回复。这些回复来自各种组织，包括化石和可再生能源供应商、设备制造商、化学研究公司、贸易协会、废物管理公司、电力生产商和能源贸易公司。政府对此次咨询的回应于 2024 年 2 月 16 日发布。此回应影响了此文书的必要性，因为它确认了 DfT 根据 RTFO 命令奖励 RCF 的政策立场，并且
昆士兰州公共卫生部门框架内的私人诊所
本框架旨在确保昆士兰州公共卫生部门的私人执业活动可持续，并支持患者选择、吸引和留住员工。作为《卫生服务指令 - 昆士兰州公共卫生部门的私人执业》的支持文件，本文件是强制性政策工具，适用于医院和卫生服务 (HHS)。作为《卫生部政策 - 昆士兰州公共卫生部门的私人执业》的支持文件，本文件是强制性政策工具，适用于卫生部各部门（例如昆士兰州公共卫生和科学服务 (QPHaSS)）。本框架应与其引用的立法文书、行业文书、合同协议和政策指令一起阅读，并以一致的方式应用。
COVID-19 疫苗加强假常见问题解答
重要提示：这些常见问题解答仅供参考，且仅限于撰写时可用的信息，并将在新信息可用时更新。提醒：为了获得 COVID-19 疫苗加强假，员工需要在 2022 年 12 月 31 日之前接种第一剂或第二剂 COVID-19 疫苗加强剂。州政府正式和临时雇员的 COVID-19 疫苗加强假最终文书应在 2023 年 1 月 10 日之前提交，合同工的最终文书应在 2023 年 1 月 3 日之前提交。1) 什么是 COVID-19 疫苗加强假？
供应链管理文章：SCM文员：...
业务部门：供应链管理文章：SCM职员：合同管理工资：R 202 233年（SL 5）中心：总部：Pietermaritzburg参考：AC：AC：SCM合同MNGT/ 43/ AUG 2023要求：理想的候选人必须拥有具有商业研究/经济学和会计学科的高级证书/经济学或等级的高级证书。接触SCM合同管理将是一个额外的优势。所需的基本知识，技能和能力：成功的候选人必须具有▪对公共服务的监管框架的知识和理解，例如公共财政管理法，国库法规，基本会计系统，供应链管理原则，目标和规定。▪公共服务法，公共服务法规，公共服务行为守则，国库法规，部门政策和程序，采购流程，服务交付原则（Batho Pele）和相关实践注释。▪分析技能▪计算机素养▪沟通技巧（书面和口头）▪实现技巧▪绩效和报告▪解决问题▪实现和政策分析▪组织式技能▪Financialand SCM事务▪人际关系关系▪交流关系▪LanguageProfication▪Languageclanguage claning flanning flanning flanning flanning flanning flaning flanning和组织技能。个人属性▪候选人必须是自我驱动的，积极的，以结果为导向和专业的。关键绩效领域：将要求成功的候选人提供：▪提供合同登记册的文书支持和维护。所有任命将按照该部门的雇佣权益目标进行。▪在合同中提供合同，协作和签署合同的文书支持▪提供文书支持和维护合同文件▪为提供每月报告提供文书协助▪为会议提供支持。鼓励残疾人申请。
解释备忘录 - GOV.UK
2.1 本文书修订了根据《1971 年移民法》第 1(4) 节和第 3(2) 节的规定制定的移民规则，这些规则用于规范人们进入和留在英国。2.2 所做的更改主要包括附录阿富汗重新安置和援助政策（“附录 ARAP”）和附录人口贩运或奴役受害者的临时居留许可，将家禽业纳入季节性工人路线，更新有关旅行禁令的规定，延长乌克兰计划并废除警察登记计划。2.3 本文书还对其他政策领域进行了一系列细微更改，详细说明见本解释备忘录第 7 节第 7.53 至 7.79 段。3.议会特别关注的事项