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经济和文化 - 经济基础...
第二版《经济和文化》第二版出现了十年。在这段时间里，我们俩都在教授经济人类学课程中使用了这本书，而威尔克（Wilk）对其他大学的许多学生和同事都对这本书有反馈，其中大部分非常积极。令人惊讶的学生写道，他们的询问，评论和批评，大多数人敏锐和周到。最令人满意的是，一些经济学家和经济历史学家在班级中使用了这本书，并且也被用作对社会理论史的调查。这本书被用来向从未有过教过的国家介绍经济拟人化，包括越南，中国，巴西，阿根廷和意大利。根据一些同事的说法，该书的第一版也是社会哲学和我们现代社会科学学科的起源的有用指南。一位读者甚至建议她发现这本书在思考自己在社会中的角色以及作为有效政治顾问的指南中个人有用！不必说，我们感到高兴和受宠若惊。经济人类学的话题在数量和相关性上都在不断增长，并扩展到包括全球化，大众媒体，可持续性，公平贸易和道德消费等新主题。经济人类学协会也蓬勃发展，继续其习惯，习惯了刺激和智力上的年度会议以及奇妙的合作合作和讨论。消失并改革为新的类别和分裂。许多在此子阶级研究中研究和写作的人并没有主要将自己视为生态人类学家。这也许是该领域传统旧细分（政治势利学，亲属关系，社会组织等）的长期趋势的一部分。
文化战略行动计划
公共服务改革 为了最大限度地发挥现有公共部门对文化部门的支持作用，苏格兰政府一直在规划改革文化部门的初步工作，以期为现在和子孙后代提供更高效、更具成本效益、更可持续的服务。这项规划工作至关重要，将确保我们能够继续与公共资助的文化机构合作，将我们的文化部门转变为更具财政可持续性的部门，为我们的经济做出贡献，同时产生苏格兰人民和社区需要的社会影响。在确定和报告效率方面，苏格兰政府还与文化部门合作伙伴合作，就如何在现有的公共资助文化机构资助计划中体现效率达成共识。通过这种增强的理解，我们希望制定并商定未来的改革和效率方案。 维护、发展和创新该部门 为了支持探索和开发替代和额外的收入来源，苏格兰政府一直在努力确定未来文化部门投资的优先领域和活动，特别是考虑到最近围绕企业社会赞助的问题。额外资金将增加参与创意活动的机会，支持新作品的创作，并确保苏格兰的文化产出在国内外都有平台。 利益相关方参与 苏格兰政府认识到增强文化部门复原力的重要性，并将确保继续与合作伙伴合作，最大限度地发挥现有公共部门支持的作用，同时在国家和地方政府内部倡导，确保人们理解文化和活动的价值。苏格兰政府将继续与文化部门合作，找出阻碍短期和长期复苏的障碍，并将继续尽其所能和资源帮助那些受当前经济挑战影响最严重的人。 2. 加强文化 这一目标旨在为文化繁荣创造条件，展示创意人士的价值，鼓励整个行业的多样性，并促进国际合作。公平工作 苏格兰政府的目标是到 2025 年使苏格兰成为领先的公平工作国家。我们已成立文化部门公平工作工作组，就苏格兰政府及其合作伙伴可采取的优先行动提供建议，以进一步推动整个文化部门的公平工作，支持创意和文化劳动力。
我们的人才和文化战略
我们意识到，我们的招聘方式正在迅速改变。候选人对工作方式和组织文化的期望以及健康和福利以及良好的薪酬和福利都很重要，因此我们需要采取不同的方法来吸引有才华的候选人，并确保我们的组织反映我们服务对象的人口统计数据。
文化和气候风险
12 https://ggim.un.org/meetings/ggim-committee/13-th-sessim/odument/documents/documents/docements/documents/doppaper_geospatial％20information％20 for％20 for％20 climate％20 resilience.pdf 13 Abbass，K.，K.，K.，K.（2022）。对全球气候变化影响，适应和可持续缓解措施的审查。环境科学与污染研究国际，29（28），42539–42559。https://doi.org/10.1007/s11356-022-19718-6 14 Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) (2023) ‘Summary for Policymakers', in Climate Change 2021 – The Physical Science Basis: Working Group I Contribution to the Sixth Assessment Report of the Intergovernmental Panel on Climate Change .剑桥：剑桥大学出版社，pp。3–32。 15 Ackland，K.，Griffiths，H.，Barker，L.，Davies，S.，Driver，T。，＆Hunt，D。（2023）。 将沿海侵蚀对英国北威尔士Ynys Enlli（Bardsey Island）的遗产资产的影响绘制。 《岛屿和沿海考古杂志》，1-28。 https://doi.org/10.1080/15564894.2023.2227944 16 Orr，S.A.，Richards，J。，＆Fatorić，S。（2021）。 气候变化和文化遗产：系统文献评论（2016- 2020年）。 历史环境：政策与实践，12（3-4），434–477。 https://doi.org/10.1080/17567505.2021.19572643–32。15 Ackland，K.，Griffiths，H.，Barker，L.，Davies，S.，Driver，T。，＆Hunt，D。（2023）。 将沿海侵蚀对英国北威尔士Ynys Enlli（Bardsey Island）的遗产资产的影响绘制。 《岛屿和沿海考古杂志》，1-28。 https://doi.org/10.1080/15564894.2023.2227944 16 Orr，S.A.，Richards，J。，＆Fatorić，S。（2021）。 气候变化和文化遗产：系统文献评论（2016- 2020年）。 历史环境：政策与实践，12（3-4），434–477。 https://doi.org/10.1080/17567505.2021.195726415 Ackland，K.，Griffiths，H.，Barker，L.，Davies，S.，Driver，T。，＆Hunt，D。（2023）。将沿海侵蚀对英国北威尔士Ynys Enlli（Bardsey Island）的遗产资产的影响绘制。《岛屿和沿海考古杂志》，1-28。https://doi.org/10.1080/15564894.2023.2227944 16 Orr，S.A.，Richards，J。，＆Fatorić，S。（2021）。气候变化和文化遗产：系统文献评论（2016- 2020年）。历史环境：政策与实践，12（3-4），434–477。https://doi.org/10.1080/17567505.2021.1957264
经济发展，文化和旅游部
邀请申请人在下午12点之前提交一份详细的求职信和简历。 2025年3月7日。arin crinnion-人力资源协调员彭布罗克市1 Pembroke St. East，Pembroke，pembroke，通过K8A 3J5电子邮件：hr@pembroke.ca Pembroke市Pembroke市是均等的机会雇主，并鼓励所有合格个人的申请。因此，我们很乐意满足与安大略省人权法规以及安大略省《残疾人法》的可访问性有关的任何个人需求。如果您需要住宿才能参加招聘过程，请与我们联系以提前知道您的需求。我们感谢所有候选人的兴趣，但是，只有那些被选为面试的人。请不要电话。提交的个人信息将用于本次比赛的唯一目的。它是根据《市政法》（RSO）2001的授权收集的，将根据《市政信息自由和隐私法》的使用，用于就业目的
可持续发展的文化和创造力
认识到全球挑战变得越来越频繁，互连和多维；从气候变化的含义，地缘政治紧张和冲突的溢出溢出，从19009年的大流行中恢复不平坦，全球粮食和能源系统的脆弱性，供应链的破坏，到金融市场的波动；并需要维护东盟的共同价值观和规范，国际法，相互信任和信心，包容性的对话和合作，以应对这些新兴挑战；还认识到新兴的大型趋势（例如数字技术进步以及绿色和蓝色经济体以及东盟成员国的个人和集体潜力）所带来的机会；指出，在新兴的多极全球架构中，东盟的全球相关性和独特的召集力量，以及伙伴对与东盟进行对话和建立更强大的合作的兴趣越来越多；还注意替代多边和多边框架的地缘驱动的出现以及削弱多边主义的风险；强调印度尼西亚2023年主席的主题“东盟事务：Epicentrum的增长”，强调了东盟对确保其持续的相关性，韧性，有效性和对未来地区和全球挑战的反应的承诺，以及它成为该地区和超越地区经济增长中心和驱动力的愿景；承认东盟社区在东盟社区的所有三个支柱上对东盟社区2025的贡献，以及实施东盟连通性的总体计划（MPAC）和东盟综合恢复框架（ACRF）及其实施计划，以实现东盟的实施计划，以实现东盟的愿景为增长的愿景；