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1) 我很高兴欢迎您加入斯图尔特堡士官学院基础领导课程 (BLC) 005-24 班。您被选入 BLC 证明了您的能力
a) IAW AR 350-1，3-14，b：由于临时档案而无法全面参加非作战部署课程的士兵将被其直属指挥官取消或推迟入学考虑，直到临时档案被删除。b) IAW 陆军指令 2022-06 4-e-2-a（第 6 页），士兵在产后前 365 天内无需参加强制性 PME 课程。在产后 365 天内自愿参加 PME 的士兵必须满足出勤和毕业所需的所有身体要求，包括任何记录体能测试。要想在临时档案之外自愿参加 PME，产后士官只需接受他们的 PME 名额即可。c) IAW 陆军指令 2022-06 4-e-2-4（第 6 页），所有参加 PME 的士兵在怀孕结束后的 365 天内均可免除身体成分要求。最后一次身高/体重筛查记录将用于满足 PME 资格和毕业要求，前提是该记录在 PME 课程报名时不超过 730 天（24 个月）。没有最近 730 天（24 个月）内筛查记录的士兵必须获得学校指挥官的豁免。
信函，斯图尔特堡士官学院高级领导课程（......
ATZB-NS 2024 年 1 月 25 日 致高级领导课程学习者的备忘录 主题：欢迎信，斯图尔特堡士官学院高级领导课程 (MLC) 005-24 班 1. 祝贺您被选中参加斯图尔特堡士官学院 (FSNCOA) MLC 005-24 班。MLC 是一个为期 15 天的住院课程，旨在挑战和教育选定的一级士官在领导力、管理、运营和沟通方面。MLC 培养一级士官成为具有作战能力的高级士官，他们可以带领一支部队在复杂的作战环境中作战并取得胜利，从营和旅级到军以上级。学生将受益于以下出版物：ADP 3-0、ADP 5-0、ADP 6-0、ADP 6-22、JP 3-0 和 JP 5-0。这门课程在学术上具有挑战性。2.报告：
斯图尔特堡士官学院位置
• 访客和赞助商必须将车停放在指定的访客/赞助商停车场，并在值班日期间到位于 19202 号楼的斯图尔特堡士官学院运营部报到，或在值班日之后到位于 19204 号楼的斯图尔特堡士官学院总部报到。
卷。 33，不。 2（2023），第2页。 270-289，doi：10.22146/jf.74664循环经济中的功利主义伦理马丁纳斯图基兰学院
在商业竞争中，始终要求公司在为生产的产品和服务创造附加价值方面提高价值。但是，在资源有限的情况下，公司必须在持续管理业务活动和实现业务目标方面明智地采取行动。本文旨在解释商人如何通过关注责任来建立自己的业务。功利主义伦理是一种道德观点，它强调了尽可能多的人与循环经济概念相关的繁荣的目的。循环经济是一种经济体系，专注于有效地使用资源，并通过回收，使用和更新资源负责。研究结果表明，功利主义的伦理可以应用于循环经济原则，以及这些原则如何带来巨大的经济和环境利益。本文还讨论了与循环经济学的应用以及如何通过更具包容性方法克服它们有关的一些社会不公正挑战和潜力。关键词：功利主义，循环经济，正义，资源交换，联合责任
缅怀中将文森特·斯图尔特 (1958–2023)
海军陆战队公报（ISSN 0025–3170）每月由海军陆战队协会每月发布，为交换思想提供论坛，以促进海军陆战队中的知识，兴趣和兴趣。期刊邮费在弗吉尼亚州Quantico，USPS＃329-340和其他邮件中支付。•此处表达的意见是作者的意见，不一定会反映国防部，海军部或总部海军陆战队的态度。“海军陆战队”和鹰，地球仪和锚是经许可使用的美国海军陆战队的商标。•会员率：年度$ 42.00•广告查询：请通过advertising@mca-marines.org/703–640–0107与Valerie Preletz联系，或Leeann Mitchell，副总裁销售，703–640–0169。•海军陆战队协会版权2023。保留所有转载权。•社论/商业办公室：邮箱1775，Quantico，VA 22134。电话703–640–6161。传真703–640-0140。位置：BLDG＃715，百老汇街，Quantico，VA22134。•电子邮件地址：gazette@mca-marines.org。•网址：www.mca-marines.org/gazette。•地址更改：邮政局长：向海军陆战队公报发送地址更改，框1775，Quantico，VA 22134或电子邮件：mca@mca-marines.org。•对于信用卡订单，请致电866–622–1775。出版商的声明：广告的出版并不构成MCA的认可，除了以MCA的名义明显地提供了此类产品或服务。出版商保留根据其绝对酌处权接受或拒绝任何广告命令的权利。
斯图加特联邦国防军职业中心
斯图加特联邦国防军就业中心.....................................................................................................................................4 申请文件....................................................................................................................................................4 适合性评估程序的预约.....................................................................................................................................5 抵达、交通信息、旅行费用报告......................................................................................................................5 在斯图加特联邦国防军就业中心的住宿.............................................................................................................6 体检信息.......................................................................................................................................................6 适合性评估的一般信息.............................................................................................................................................8 适合性评估的流程和内容.....................................................................................................................................8 欢迎、简介....................................................................................................................................................8 个人简历问卷....................................................................................................................................................8 测试程序....................................................................................................................................................9 申请人档案审查.............................................................................................................................................9 体检....................................................................................................................................................................9 体育测试.....................................................................................................................................................9 适合性诊断访谈.....................................................................................................................................11 适合性决定.....................................................................................................................................11 重复适合性评估................................................................................................................................11 时间安排................................................................................................................................................11 职业发展服务..............................................................................................................................................12 招聘流程结束后................................................................................................................................13 前往斯图加特联邦国防军就业中心的路线................................................................................................14
