† 在 hyperCVAD 和 mini-hyperCVD 的 HD-MTX 周期(B 周期)期间,应暂停 TMP/SMX,从甲氨蝶呤治疗前几天开始(以允许 TMP/SMX 洗脱)直到甲氨蝶呤清除后。在 HD-MTX 治疗期间,可继续使用替代 PJP 预防药物(除 TMP/SMX 外)。由于 PJP 生长缓慢,因此暂时停止预防是适当的。
SIMR 生物工程团队实习是针对高中生的生物工程实践设计体验。学生通过讲座参加有关各种生物工程研究主题的讲座,并每周 3 天(周三/周四/周五;上午 9 点至下午 4 点)从事一个解决医疗需求的真实生物设计项目。生物工程实习的暂定日期为 2025 年 6 月 9 日至 7 月 31 日。4-5 人团队的学生将在开发解决方案、评估技术优缺点、构建原型和测试其创作的某些方面时练习自己的工程和批判性思维技能。由本科生和研究生组成的教学团队教授设计过程、招募演讲者、提供指导并为学生举办设计评审。在课程结束时,学生团队将在课程结束时的 SIMR 海报会议上展示他们的原型。
shrishj@stanford.edu | https://www.linkedin.com/in/shrishj/教育斯坦福大学毕业2026•B.S.Computer Science, Artificial Intelligence (top eighth of all juniors in School of Engineering) GPA: 4.09/4.00 • Skills: Programming ( Python, C, C++, React, Blender, ML, NLP ), Product Management ( UI/UX, Figma, JIRA, CAD ) EXPERIENCE KPMG Dubai, UAE Cyber Security and AI Intern July 2024 – August 2024 • Developed 6 technical client有关信息保证,云安全和运营技术的建议。•使用SOC 2报告和零信任体系结构实施为客户的第三方服务提供了网络评估。•设计了LLM管道将新闻文章分析为交易信号,以确定对特定原材料价格的影响。风格工作,印度古尔冈(Gurgaon),2023年6月 - 2023年8月,StyleWork是印度领先的合作太空聚合器。•利用敏捷产品管理策略(JIRA)和通过广泛的设计评论进行了整个团队的协调工作。•在新移动和公司产品上重新设计了UX架构,创建了11个新功能,从概念到开发人员手工开发(例如:通过将预订过程简化为40%,受到客户反馈的启发,从而减少了购物车的放弃)。•生产教程内容和创建的音调甲板,以通过为特定客户进行战略调整来突出显示价值。Gentzkow Lab,Stanford经济政策研究所研究,加利福尼亚州斯坦福大学,软件工程研究助理2023年10月至2024年6月•LED 8个月的项目,以帮助在Shell Script中构建技术基础设施,以为Gentzkow教授的实验室运行方法。•创建了自定义自动化,以加快研究工作流程(示例:使用的Apple脚本和Shell脚本自动将PPTX转换为可共享的PDF,以使其更快地合作2倍)。具有代码审查和调试的丰富经验。Stanford企业家学生协会的领导业务协会,加利福尼亚州斯坦福大学,共同主席,https://bases.stanford.edu 2024年2月 - 现任基地是斯坦福大学最大的学生企业家组织由Microsoft,Zoom,Zoom,Zoom,GGV Capital等人赞助的。•领导10个团队的500多名学生。代表俱乐部与山姆·奥特曼(Sam Altman)在哈佛大学举行的Xfund领导大会。•监督诸如创业挑战赛(历史上有100K奖),创业职业博览会(由50多家公司参加)和HackSpace(孵化20多个技术项目,提供行业导师和计算学分的20多个技术项目)之类的旗舰计划。•以前是启动开发副总裁(2023年),与Pear VC,Xfund和Turing举办了5个以上的活动,以供早期创始人获得有关他们的想法的建议,改善他们的俯仰甲板,并了解与100多名与会者筹集资金有关的建议。DebatePro创始人,www.debatepro.org 2020年3月 - 目前的教育计划,通过为学校提供策划的课程,在全球学校建立辩论计划。•在7个国家 /地区的49所学校中影响了1105多名学生。通过强调向学校领导者的价值主张成功地在学校中实施计划。管理从铅采购到确定伙伴关系到执行策略的所有垂直领域。•与6个残疾人一起工作六个月,通过每周会议教公开演讲。•主持了“由决心的人领导的世界第一次辩论”,以庆祝他们的努力并提高认识。•阿联酋青年和新闻/电视媒体部长的经验认知,与阿联酋特别奥运会合作扩大计划。项目•‘研究语言模型以服务合同的方式检测不公平的条款,以5种模型为基准的Finetuning和分步蒸馏。为9级的自定义体系结构
斯坦福营销集团顾问 2021 年 9 月 - 2022 年 4 月 加利福尼亚州帕洛阿尔托 • 通过用户研究、访谈、调查和焦点小组对 100 多名参与者进行公司的主要和次要研究 • 为希尔顿 Motto 酒店系列制定增长战略,涉及便利设施套餐、忠诚度计划、社交媒体和 UI/UX 设计,以千禧一代和 Z 世代为目标;向希尔顿忠诚度财务合作伙伴营销经理介绍战略 • 根据用户体验和市场研究为 BeReal 的美国扩张开发新功能和增长战略;向 BeReal 的创始人提出建议,这些建议后来被采纳,包括延迟相机计时和交互式表情符号功能
2022 年 7 月,《2022 年健康与护理法》成立了 NHS 林肯郡综合护理委员会 (ICB),作为该郡 CCG 的继任 NHS 机构。ICB 负责林肯郡 NHS 的总体规划,这项工作的一个关键部分是听取公众及其代表对当地健康和 NHS 的意见并与他们进行交流。该郡的多个社区对住房增长对 NHS 的潜在影响表示担忧,ICB 也同意就此事与他们进行接触。
自 1998 年成立以来,斯坦福 Bio-X 已开辟出一种新的生命科学研究方法,将临床专家、生命科学家、工程师等聚集在一起,共同应对人体的复杂性。目前,斯坦福 Bio-X 拥有 1,300 多名斯坦福教职员工和 8,500 多名学生、博士后、研究人员等。包括 Bowes 基金会在内的捐助者的慷慨支持使该项目能够保持成功——在任何时候,斯坦福 Bio-X 都支持着 60 多名博士研究员,2024 年秋季将为该项目带来 21 名新研究员。这些杰出的年轻研究人员在研究生学习的三年内将获得 Bio-X 的全力支持(津贴和学费),使他们能够在 Bio-X 社区和整个校园内建立联系的同时,研究令人兴奋的研究问题。
自 1998 年成立以来,斯坦福 Bio-X 已开辟出一种新的生命科学研究方法,将临床专家、生命科学家、工程师等聚集在一起,共同应对人体的复杂性。目前,斯坦福 Bio-X 拥有 1,300 多名斯坦福教职员工和 8,500 多名学生、博士后、研究人员等。包括 Bowes 基金会在内的捐助者的慷慨支持使该项目能够保持成功——在任何时候,斯坦福 Bio-X 都支持着 60 多名博士研究员,2024 年秋季将为该项目带来 21 名新研究员。这些杰出的年轻研究人员在研究生学习的三年内将获得 Bio-X 的全力支持(津贴和学费),使他们能够在 Bio-X 社区和整个校园内建立联系的同时,研究令人兴奋的研究问题。
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