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恢复健康计划指导文件
如何使用 RRWP 指导文件 RRWP 是指一套书面的目标、策略和行动，用于指导会员和医疗团队推动会员在社区中实现最大程度的独立和自主。个性化的目标和策略应侧重于会员确定的自我倡导和康复需求。利用 SMART 目标（具体、可衡量、可实现、相关、有时限）可简化此过程并确保目标可实现。 *在与新会员创建 RRWP 之前，必须通过将生活经验与康复过程中的韧性结合起来建立关系。结合动机访谈技巧，可在同伴支持服务合适时指导会员完成文档以制定 RRWP。
药物覆盖标准
急性冠状动脉综合征 (ACS)、心肌梗死 (MI) 病史、稳定型或不稳定型心绞痛、冠状动脉或其他动脉血运重建、缺血性中风、短暂性脑缺血发作 (TIA) 或症状性外周动脉疾病 (PAD)，所有疾病均由动脉粥样硬化引起 • 亚临床动脉粥样硬化，例如冠状动脉钙化或主动脉粥样硬化升高，或 ASCVD 高风险患者（一级预防）不包括在临床 ASCVD 启动（新开始）标准的定义中，并且已在服用药物但之前未经审查的会员（例如新会员）的标准：当满足以下标准时，非处方药达格列净 (Farxiga) 将在处方药福利中得到承保： • 对首选 SGLT-2 抑制剂恩格列净 (Jardiance) 不耐受*
米德尔斯堡发展公司委员会 - Tees Valley
治理和任命主席介绍了一份报告，该报告详细介绍了MDC在其股东大会上的协议和确认。Emma Simson（ES）为董事会提供了报告中包含的建议的解释，并给了会员有机会发表评论或提出问题。建议市长提出了MDC董事会的新会员资格到TVCA Cabinet AGM，这已获得批准。注意到，成员资格已从六个董事会成员提高到最多十个董事会成员。现在，这与South Tees Development Corporation（STDC）董事会的成员数量相同。董事会被告知，就MDC计划委员会而言，所有成员都必须在计划委员会会议上进行计划并做出决定。确定了适当的日期和时间，将在适当的时候提供有关培训的更多详细信息。解决：董事会：
愿景与战略规划
b. 让俱乐部制定或更新行动计划的利弊是什么？以下是每个例子： 弊端： • 根深蒂固的传统观点 • 使命与社区需求无关 • 会员参与度有限，无法确定俱乐部计划和服务项目 • 会员自满 • 没有领导继任计划 • 会员对俱乐部领导层缺乏信任 优点 • 明确关注关键目标 • 恢复活力、激发热情和恢复承诺 • 改善决策 • 定义目标以设定更好的优先事项 • 用更少的时间实现目标 • 更好地利用俱乐部财务 • 通过更丰富的参与留住会员 • 吸引新会员、技能和资源 • 行动变得主动而不是被动 • 服务项目变得更具相关性 • 识别对俱乐部发展和组织健康的潜在威胁 • 将俱乐部从普通转变为非凡
2023 年 Humana Gold Plus Integrated 过渡政策 (...
o 您可获得的药物数量有限制 o 您需要先尝试一种成本较低的药物，或者 o 我们需要了解一些有关您健康状况的事实 如果您的药物不在我们的批准名单上，或者我们需要提前批准，您可以继续获得药物一段时间。这称为过渡供应。 如果您是新会员或有药物史的现有会员 在您成为会员的前 90 天内，Humana 将承担 Medicare Part D 承保的 30 天的药物量。除非处方药量少于 30 天，否则 Humana 对每种药物只会承担一次费用（在这种情况下，Humana 将允许多次配药，最多可提供 30 天的药物）。 在您获得这份 30 天的供应量后，我们会给您发一封信。信中会说明我们不会承担更多药物的供应。我们建议您与您的医生交谈。决定是否应该：
CAPP 70-12 飞行员入职指南
• 第 1 部分：基础知识和您的培训计划：从基础开始，学习 CAP 的使命、价值观和专业标准。完成行政要求，与导师交流，并制定您的培训计划。本部分还介绍了 CAP 的安全文化。 • 第 2 部分：CAP 飞行员资格和提交您的文件：了解 CAP 飞行员可获得的资格和认可以及如何获得这些资格和认可。了解如何浏览操作资格 (Ops Quals) 以上传和验证所需文件。 • 第 3 部分：执行您的培训计划和飞行架次：专注于从准备过渡到积极参与。本部分涵盖飞行前准备、飞行后责任、使用 WMIRS 以及了解飞行放行流程。 • 第 4 部分：CAP 飞行员飞行评估 (CAPF 70-5)：了解 CAPF 70-5 评估流程，这是保持 CAP 飞行员资格的关键步骤。本部分包括准备指南、评估流程以及完成 CAPF 70-5 后要采取的步骤。作为新会员您的责任：
修正案 2
2. 现将“其他交易协议”或“OTA”的定义修改为以下加粗斜体内容：其他交易协议或“OTA”是指政府和CM代表IWRP签订的各自的IWRP、IWRP 2和IWRP 3协议。除非另有规定，否则“其他交易协议”或“OTA”应指原来的“IWRP OTA”、“IWRP 2 OTA”和“IWRP 3 OTA”。3. 第1条：联盟会员资格中题为“会员费”的段落现修改为以下加粗斜体内容：会员费。 IWRP 会员每年 10 月 1 日需缴纳不可退还的年费，金额如下：大型企业 750.00 美元，小型企业 250.00 美元，学术机构和非营利组织 0.00 美元。新会员需缴纳按比例计算的会费，首次接受会员资格时需缴纳，之后需缴纳年度会费。按比例计算的会费结构基于首次申请接受日期，如下所示：