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gs / aigeo / 2024-25 / 121 < / div>
在这种情况下，重要的是要注意议会公共事业委员会（COPU）（2024-25）的最新报告，于2024年12月18日提交给第18届Lok Sabha。委员会强调，BSNL必须解决其雇员之间的差距。他们的建议包括将薪酬结构与第七薪委员会协调，增强了BSNL新兵的养老金福利捐款，实施第三核心，提供适当的退休安全，确保定期晋升并建立明确的职业发展途径来解决停滞。他们还建议为员工的整体福利扩大医疗保险和退休后福利。本质上，Copu敦促BSNL重新考虑其人力资源政策以解决这些差异。（附加委员会报告的摘录的副本）。
2023/2024财政年度的管理报告
路德员工政策，重点是年轻员工和员工发展的系统新兵。在这方面，路德通过提供培训并部署适当的法律学员和研究助理，确保了该行业最佳人才的竞争中良好的起始位置。员工开发是通过路德（Luther）和路德（Luther）自己的数字教育和经验计划在集中实施的。在路德（Luther）提供的课程和研讨会的投资组合。Academy包括培训，旨在提高参与者的技术和专业技能以及培训以获得软技能。路德为所有员工群体提供课程和研讨会。许多课程可以远程提供，例如，作为视频培训，允许Parti Cipant确定学习的时间和节奏。
1 高级招聘助理 SRA ( ...
高级招聘助理 SRA（外部） 英国廓尔喀部队尼泊尔 (BGN)，英国国防部 申请截止日期：2024 年 1 月 25 日 编号：64；发布日期：2024 年 1 月 9 日 内容： 地点 关于工作 福利 你需要知道的事情 申请和更多信息 地点：HQ BGN 英国廓尔喀部队博卡拉 (BGP) 尼泊尔 要求人数：4 关于工作： 简介：招募廓尔喀士兵为英国陆军 (BA) 或廓尔喀部队新加坡警察部队 (GCSPF) 服务是英国廓尔喀部队尼泊尔 (BGN) 的主要产出。每年的选拔过程艰巨且竞争激烈，不仅考验个人品格，还考验体能和学术能力。完成这个过程是一项复杂的挑战，但回报丰厚。除完成任务外，高级新兵助理 (SRA) 还是廓尔喀部队在年度新兵招募期间在整个尼泊尔的代表高度的道德标准以及终极的正直和责任感是英国廓尔喀部队 (BG) 和廓尔喀新加坡特遣队 (GCSPF) 退伍军人担任这一职位的要求。在 BGN，我们的文职人员支持并促进我们招募廓尔喀士兵加入英国军队的能力。在 BGN，我们相信您独特的经历、观点和对世界的理解可以为我们的工作提供重要的视角和贡献。我们认识到，伟大的思想家的想法并不相同，并努力在各个层面增加我们的多元化代表性。作为一个提供平等机会的雇主，我们根据优点雇用、培训和提拔员工，并激励员工创造一个没有歧视的包容性工作场所。我们还提供灵活的工作安排，例如弹性工作时间、工作共享和压缩工作时间。BGN 的所有招聘广告均经过公平公开的竞争。该职位的年工作时间为 1760 小时。职位描述：
建筑电工 (CE) CECN - CBCM - DoD Cool
是的。建筑电工路线图包括专业军事教育连续体所涵盖的四个领域，包括：海军专业军事教育 (NPME)、联合专业军事教育 (JPME)、领导力和高等教育。一些培训和教育是强制性的（新兵培训、NAVSCONTRACEN 的建筑电工“A”学校、德克萨斯州谢泼德空军基地 DET、电子学习等）。有些可能由您的指挥系统指导（Microsoft Excel 和 PowerPoint 课程），其余则是自愿的（MNP、电子学习、大学课程等）。建议水手寻找导师，包括您的指挥士官长、高级士兵顾问、首席士官、首席士官和指挥职业顾问，并利用您的海军学院虚拟教育中心 (VEC) 或 OCONUS 教育办公室的丰富资源。所有人都具备独特的资格来帮助您。
建筑电工 (CE) CECN - CBCM - DoD Cool
是的。建筑电工路线图包括专业军事教育连续体所涵盖的四个领域，包括：海军专业军事教育 (NPME)、联合专业军事教育 (JPME)、领导力和高等教育。一些培训和教育是强制性的（新兵培训、NAVSCONTRACEN 的建筑电工“A”学校、德克萨斯州谢泼德空军基地 DET、电子学习等）。有些可能由您的指挥系统指导（Microsoft Excel 和 PowerPoint 课程），其余则是自愿的（MNP、电子学习、大学课程等）。建议水手寻找导师，包括您的指挥士官长、高级士兵顾问、首席士官、首席士官和指挥职业顾问，并利用您的海军学院虚拟教育中心 (VEC) 或 OCONUS 教育办公室的丰富资源。所有人都具备独特的资格来帮助您。
廓尔喀招募 – 选拔医疗指南 - 英国陆军
廓尔喀招募 – 选拔体检指南 1. 简介 • 武装部队要求任何入伍者身体健康，适合在世界各地服役。 • 武装部队和 GCSPF 的新入伍者要接受强化训练，这对身体和精神都有很大的要求。医疗机构必须了解您的病史以及可能影响您作为军人表现的任何疾病。不符合所需医疗标准的申请人可能会被拒绝。 • 您的病史是保密的，不会提供给任何未经授权持有此信息的人。 2. 体检选拔过程 – 一般 • “适合参加体力艰苦的选拔过程表格”。此表格不言自明，必须填写并随潜在新兵一起携带以进行注册，以协助医务人员。 • 考试将分 3 个阶段进行，只有经评估符合体检选拔标准的候选人才能通过：
Tdap（破伤风、白喉、百日咳）疫苗
除了青少年的常规疫苗接种外，还建议某些人群接种脑膜炎球菌 ACWY 疫苗： ‚ 因 A、C、W 或 Y 血清群脑膜炎球菌病爆发而处于危险中的人群 ‚ 艾滋病毒感染者 ‚ 脾脏受损或被切除的任何人，包括镰状细胞病患者 ‚ 任何患有一种罕见的免疫系统疾病“持续性补体成分缺乏症”的人 ‚ 任何服用一种称为补体抑制剂的药物的人，例如依库珠单抗（也称为 Soliris®）或雷夫珠单抗（也称为 Ultomiris®） ‚ 经常与脑膜炎奈瑟菌分离株打交道的微生物学家 ‚ 任何前往或居住在脑膜炎球菌病常见地区的人，例如非洲部分地区 ‚ 住在宿舍的大学新生 ‚ 美国军队新兵
新泽西州人类服务警察多样性......
虽然招聘是整个机构的责任，但我们的招聘团队将继续提供信息、指导和资源，帮助候选人顺利通过选拔过程的各个方面，包括入职培训阶段、背景调查问卷、就业前背景调查、体检。我们的机构确保不同种族群体的宣誓成员在初始入职培训阶段参与并与申请人互动。此外，通过我们已建立的现场培训官 (FTO) 计划，我们的机构从选拔过程开始就为候选人提供指导和辅导，并持续到新兵入职前的培训。我们的 FTO 计划不仅旨在加强我们的招聘实践，还旨在为申请人提供支持和指导，以最大限度地提高入职前培训和整个执法生涯中的留任率。
领导力洞察
我经常阅读文章或听到关于 Z 世代（大约出生于 1997 年至 2012 年之间）的观点，以及对他们作为个人和集体缺乏能力的批评。对年轻一代持怀疑态度的情况并不少见。我记得在 2002 年新兵招募时，我听到当时被称为“老秃头”的那群人对我这一代人（千禧一代，出生于 1981 年至 1996 年之间）表达了类似的看法。虽然代际刻板印象并不是什么新鲜事，但如果它们被用作懒惰思维的借口，就会成为一个问题。刻板印象会阻止我们（作为个人和组织）了解他人的需求，我们可能会错过使用正确工具与他们互动和激励他们的机会。本领导力洞察分析了我们当前的教学和培训方法，以及它们是否适合与我们未来的陆军领导人互动。
摩尔斯电码：基本语言
此外，该代码本身具有独特的优势。以下是其一些主要优点。它是世界上最广泛认可的信号方式。它是唯一一种人类和机器都能理解的代码。它是唯一允许在所有业余频率上使用的代码。这是一种在其他所有方法都失败时仍能“通过”并被理解的通信方法。例如，几乎听不见的代码信号仍然可以破译，而相同强度的语音传输将无法理解。它通常是唯一一种可以在军事行动中通过敌方干扰读取的信号类型。因此，佐治亚州沃纳罗宾斯空军基地的第 5 战斗通信组收到上级总部的命令，要求恢复训练新兵使用该信号。几年前它就被废弃了，取而代之的是新的、更奇特的沟通方式。有些类型的沟通工作几乎完全依赖于