P&MP由一个拥有大量才能和知识的劳动力组成。为了继续支持和发展我们的劳动力,P&P旨在扩大主题专业知识,发展领导能力,并成长为一个激励和支持彼此的团队。此外,P&MP试图吸引带来新技能和各种观点的传入人才。要开发一条即将到来的人才的管道,团队必须在教育计划和其他社区中升级并针对招聘,包括招聘活动,这些活动提供有关如何通过州的应用程序系统申请工作的指导。必须强调鼓舞和培养领导者,他们关心改善运输网络并向青年进行宣传,以使他们尽早学习选择,流动性和环境。
2023 年全国军人家庭协会 (NMFA) 紫色行动营紫色行动营为军人子女提供为期一周的免费营地,他们可以与其他年轻人联系、学习新技能并结交朋友。所有军队的家庭都有资格申请,可以访问 NMFA 网站了解更多信息、查看常见问题并查看营地位置列表。2023 年 NMFA 紫色行动营申请网站现已开放,入选者将于 23 年 4 月 15 日前收到通知。有关 NMFA 紫色行动营的更多信息,请访问以下网站:https://www.militaryfamily.org/programs/operation-purple/operation-purple-camp/
所有工作家庭的学生和员工为优质研究做出了宝贵的贡献。我们考虑如何以公平,透明且开放的方式来确保每个人提供/支持研究(或可能渴望渴望的人)在他们选择的职业中的表现方式。为什么?因为出色的职业发展会导致出色和积极进取的人,从而导致出色的研究和更好的保留。我们考虑实现这些职业目标的所有方式(例如,丰富了人们对当前角色的经验,发展新技能,在高等教育机构内部或外部改变职业轨道环境,支持灵活的工作或正式发展)。我们考虑到具有不同角色的职业发展的障碍和推动力,以及具有受保护特征的人的障碍。
• 具备良好的沟通技巧 • 必须善于与公众互动 • 能够快速获得和学习新技能 • 客户服务经验 • 野外消防经验 • 执行可防御空间检查的经验 • 接受过森林管理、消防科学、自然资源、环境科学或其他相关领域课程教育 • 能够熟练使用现代技术,包括电脑、智能手机、平板电脑和应用程序 • 熟悉加州公共资源法典 4291 • 了解私人财产权和一览表 • 熟悉绿色垃圾处理计划 • 能够识别和命名常见的草、灌木和树木并传达它们的火灾风险 • 熟悉房屋加固并向业主传达改造方案
一名在曼彻斯特市议会工作的成人少年军志愿者表示:“预备役政策的扩展包括陆军少年军成人志愿者 (CFAV),这意味着我现在可以支持大曼彻斯特陆军少年军 (GMACF) 年度训练营,在政策改变之前,我以前无法参加这项活动。参加年度训练营意味着我可以进一步培养解决问题、领导能力、团队合作和沟通能力。成为 GMACF 的一员也改善了我的心理健康和幸福感,通过一些简单的事情,比如享受乡村生活,通过 GMACF 提供的众多活动和课程挑战自己学习新技能。帮助年轻人发挥潜力也让我感到自豪和有成就感。”
在本报告中,我们将所有这些努力放在一个地方。包括我们的社区教育计划,我们与学校和非营利组织合作,以支持资源不足社区的编码,创造力和职业机会。它包括我们的苹果开发人员学院,它们为世界各地的开发人员和企业家带来了编码和技能培训。它包括免费的资源 - 就像每个人都可以编码,在迅速的教程中发展,每个人都可以创造,挑战变化以及今天在世界各地的Apple Store地点的Apple Sessions上 - 可以帮助父母和教育工作者教授新技能和人们为社区服务。包括我们与Apple LearningCoach,Apple杰出教育者和Apple教育社区等计划达成的一百万教师。
上图为 Brittany Soeun,RN,LBSW,代表了 MedStar Franklin Square 和 CCBC Essex 之间合作伙伴关系所带来的好处。作为 CCBC 护理专业的学生,她有机会在 MedStar Franklin Square 完成基础临床培训。她培养了新技能,建立了有意义的联系,并了解了可以让她不断为职业生涯做准备的项目,例如护理实习项目。该项目将护理专业学生与终身护理专业人员配对,以创造一个真正充满活力的实践学习机会。Soeun 的故事是众多展示 MedStar Franklin Square 与 CCBC Essex 关系的影响以及它如何改善当今社区教育和健康的故事之一。