Experience per SF™ 科学地证明了您的工作场所环境与员工敬业度之间存在直接关联。无论您是首席执行官、首席财务官还是房地产、人力资源或 IT 领域的领导者,我们的流程都能准确找出员工工作场所体验的驱动因素,并为您提供切实可行的见解,为您的员工创造无与伦比的体验。Experience per SF™ 是唯一一款能够为您的工作增加工作场所体验杠杆的工具,可提高员工敬业度、生产力和盈利能力。1
适应无处不在的数字连接对于我们经济中大多数领域的竞争力至关重要。我们研究了数十个行业和公司的转型 - 既有传统的,也有数字化的。我们与数百名高管进行了交谈,以了解传统的创新和运营执行模式是如何变化的。我们已经看到,数字化转型不是传统的颠覆场景:范式不是位移和替换,而是连接和重组。交易正在数字化,数据正在以新的方式生成和分析,以前离散的对象、人员和活动正在连接起来。现有企业可以利用其现有资产,大幅提高其价值,并防御(或与)进入者合作。
通过其工业服务业务领域,德国劳埃德船级社长期以来一直活跃于全球各地,为石油和天然气行业提供高要求项目。结构分析、工艺可靠性、生产技术和安全相关部件的检查都属于德国劳埃德船级社石油和天然气公认的核心竞争力。现在,我们大大扩展了我们的服务组合,并正在成为全球石油和天然气设施整个生命周期的全方位供应商。今年夏末,英国 Advantica 集团加入了 GL 家族。作为一家拥有 660 名员工的技术服务供应商,Advantica 专注于天然气分配系统和管道网络,为全球客户提供风险和安全分析、工厂概念和运营优化方面的建议(见第 44 页)。11 月,我们整合了加拿大公司 PV Inspection,该公司通过美国子公司提供第三方检验、质量和项目管理以及可行性研究,从而扩大了 GL 的服务范围,尤其是在美国能源市场(见第 50 页)。