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d. 副参谋长办公室，G-1（AG-1 CP），DAPE-CPZ，备忘录（重新设计主管和高级职位，以招募
d. 副参谋长办公室 G-1 (AG-1 CP)，DAPE-CPZ，备忘录（为招聘目的向下重组主管和高级职位），2023 年 8 月 18 日（附件）。2. 根据 1d，AG-1 CP 提供了有关情况的指导，这些情况描述并确保正确使用向下重组的主管和高级职位以进行招聘，并且通常有助于人才的获取、发展和保留，并讨论了向下设立主管职位的适当和不适当用法。3. 根据《通用计划监督指南》(GSSG) 的应用，其监督职责为等级控制的职位不应为招聘目的向下重组。 GSSG 的六个因素中有五个专门关注监督职责（即监督工作的性质、监督者的汇报链、监督工作的复杂性、与他人在指导工作中产生的联系以及在特定环境中监督相关的监督困难）。这些职责中的任何一个都不能为了设立见习或发展型监督职位而被取消。因此，设立发展型或见习型职业阶梯监督职位是不合适的，必须避免。4. GS-14 和 GS-15 级别的职位在一般行政指导下工作，对于需要特别困难和责任的工作，有非常大的自由度可以行使独立判断。重新设计 GS-14 或 GS-15
BPCI 高级护理重新设计计划 (CRP) 用户指南
iii. 模型计划 – 确定在参与者组织内以及其事件发起者和参与从业者中实施 BPCI Advanced 所需的基本组织基础设施和流程。iv. 护理重新设计干预：成功的主要驱动力 – 确定计划的干预措施和对参与者当前医疗保健服务系统的变更、干预的优先级和相应的实施时间表。v. 认证 - 输入授权签字人的姓名，证明他或她有资格作为申请人和/或参与者的代理人做出此处包含的断言。此人不必是将信息填入参与者门户中 CRP 表格的人。
电化学锂离子电池模型的状态估计：通过混合重新设计的观察者性能改善*
摘要 - 锂离子电池的有效管理和及时维护需要需要估算的不可证实的（内部）变量。观察者。看来，观察者通常很难在收敛速度和准确性方面获得良好的效果，而这些表现在实践中是必不可少的。在这种情况下，我们演示了如何使用最近开发的混合多观察者来改善为Lihium-Ion电池电化学模型设计的给定观察者的性能。使用标准参数值获得的仿真结果显示了使用所提出的方法提高估计性能的改进。使用标准参数值获得的仿真结果显示了使用所提出的方法提高估计性能的改进。
重新设计 CSP 热能存储系统，以降低成本实现更高温度性能：最终技术报告
执行摘要 目前，商业化的聚光太阳能发电 (CSP) 电厂与普通光伏 (PV) 电厂的区别在于，它们可以储存足够的热能，以便在太阳下山后数小时内发电。CSP 电厂将这种热能以硝酸盐的显热形式储存在大型金属储罐中。工作温度约为 565°C 的热罐需要使用不锈钢 AISI 347H (SS347H) 作为结构材料，而冷罐则可用碳钢制成。目前，欧洲和美国的几家槽式 CSP 电厂正在使用双罐硝酸盐热能存储 (TES)，工作温度最高可达 390°C。至少有三家商业运营的塔式 CSP 电厂（西班牙的 Gemasolar、美国内华达州的 Crescent Dunes 和摩洛哥的 Noor III）采用相同的方法，将硝酸盐储存在高达 580°C 的温度下。由于 SS347H 比碳钢贵很多倍，是当今 CSP 电厂成本中的一个重要组成部分，CSP 开发商需要通过降低电厂每个系统的成本来缩小与光伏太阳能电厂的成本差距。重新设计 TES 储罐是降低成本的一个机会。
利用人工智能重新设计工作
1 Hajkowicz, S. A., Karimi。S., Wark, T., Chen, C., Evans, M., Rens, N., Dawson, D., Charlton, A., Brennan, T., Moffatt, C., Srikumar,S., Tong, K. J.(2019) 人工智能：解决问题、发展经济和改善我们的生活质量。CSIRO Data61，澳大利亚 2 澳大利亚联邦。(2019)。我们的公共服务，我们的未来。澳大利亚公共服务的独立审查。3 Benbya, Hind；Davenport, Thomas H.；和 Pachidi, Stella (2020) “特刊社论。组织中的人工智能：现状和未来机遇，”MIS Quarterly Executive：第 19 卷19：Iss。4，第 4 篇文章。可从以下网址获取：https://aisel。aisnet.org/misqe/vol19/iss4/4
供应链组织重新设计和重组
轻触式解决方案使领导者可以在供应链中调整人们在不进行重大破坏性变化的情况下如何一起工作。这些解决方案需要更少的报告关系和供应链的组织图表。这些可能有助于供应连锁领导者，他们想改变组织的表现，但尚未允许改变组织结构。也可以在重组之前使用它们来建立供应链基本的组织能力。
Tinubu：汽油短缺，奈拉重新设计诡计破坏我的……
穆罕默杜·布哈里总统呼吁非洲各国领导人展现政治意愿，重新致力于非洲大陆农业的全面转型。总统还对非洲开发银行 (AfDB)、伊斯兰开发银行和国际农业发展基金为尼日利亚农业工业加工区 (SAPZ) 项目第一阶段提供的 5.3805 亿美元表示欢迎。根据布哈里的媒体顾问费米·阿德西纳发表的声明，布哈里昨天在塞内加尔达喀尔举行的非洲粮食安全峰会上发表了一份善意信息，他敦促非洲各国领导人采取创新政策，确保非洲大陆的公民吃上自己生产的食物，并将剩余产品出口。随着全球通胀率上升以及俄乌冲突导致粮食价格上涨，尤其是小麦和玉米等基本主食价格上涨，他列出了非洲领导人必须采取的措施来改变现状。他说：“养活非洲是当务之急。 “我们必须确保今天、明天和未来都能养活自己。起点是提高农业生产力。这需要农民获得优质的农业投入，特别是改良的种子和肥料，并且
重新设计神经技术：以患者为中心
测量和调节大脑活动的神经技术对改善脑部疾病的诊断和治疗大有裨益 1 。全世界十大主要致残原因中有六种可以通过神经技术方法 2 解决，例如直接侵入式和/或非侵入式调节大脑活动，或通过刺激周围神经间接调节大脑活动（图 1 ）。抑郁和焦虑症、疼痛状态和听力损失位居这份非详尽清单的首位。其他具有感觉、认知和情感症状的疾病，例如物质使用障碍、中风、自闭症和痴呆症（包括阿尔茨海默病），也是值得追求的神经技术目标的进一步例子。最近在选定的患者群体中取得了显著进展。例如，脑机接口在替换和/或恢复截肢、脊髓损伤或脑损伤患者的运动和言语功能方面越来越有效 3、4。然而，这些方法仅适用于相对较少的患者。因此，与公众的看法相反，神经技术尚未达到广泛临床应用的阶段。为了找到加速转化为患者护理的方法，我们组建了一个跨学科专家组，涵盖神经科学、神经内科、神经外科和精神病学、伦理学和社会科学、工程学和计算机科学等领域。我们建议在神经技术研究和开发方面进行三项战略调整，旨在克服目前在范围、可扩展性和利益相关者领域的限制（“3S 原则”；图 2）。拟议的 3S 原则旨在为研究人员以及资助和指导神经技术研究的人员提供指导方针，最终加速神经技术转化为患者护理。
基于数字孪生的多类比创新设计 - MDPI
摘要：类比设计是一种有效的创新设计方法。但现有的类比设计研究主要侧重于创新方案的形成方法，没有考虑应用的可行性和实用性。本研究提出了一种基于类比的多类比创新设计（M-AID）模型，该模型既考虑了以设计为中心的复杂性（DCC），也考虑了发明问题的解决方案（TRIZ）。为了提高实用性，引入数字孪生（DT），将真实的设计信息、制造生产数据和维护信息应用于设计过程。该方法包括6个步骤：（1）基于用户和市场需求对目标产品进行分析，综合一般功能需求；（2）利用知识库和专利库获取类比功能源；（3）调用数字孪生资源获取真实产品数据进行设计；（4）利用DCC理论降低融合后设计系统的复杂性； (5)利用TRIZ解决设计冲突问题；(6)根据产品需求评估设计方案。该方法提高了设计方案的可行性，减少了设计过程中从概念方案到最终方案的迭代次数，提高了创新设计过程的效率。以太阳能电池板除尘系统的创新设计为例，证明了该方法的适用性。
重新设计医师工作的同伴专业领导
抽象背景理解医师在大流行期间和其他健康危机期间至关重要的，当正式的组织领导者可能无法迅速做出反应时。这项研究研究了医师领导者如何设法迅速设计一种新的急性医生工作模型，该模型在加拿大公共卫生管理局的四家大型医院中通过了COVID-19-19-19大流行期。方法研究采用了定性案例研究方法，并对访谈笔录和文件进行了归纳分析。在重新设计医师工作模型后不久，我们采访了关键的线人：医师领导者和其他参与或支持该模型发展的人。参与者是根据他们的领导角色和滚雪球选择的。所有接近的人都同意参加。结果一个过程模型描述了在工作模型开发的四个阶段（启动，早期计划，准备操作和过渡）中的领导行动。这些行动是：（1）认识到威胁，（2）承诺采取行动，（3）形成和组织，（4）建立和依赖关系，（5）开发支持过程以及（6）设计功能和结构。在危机时期，我们为有关领导力的知识提供了三个额外的贡献：（1）利用同行专业领导力来启动，正式化和组织变革过程，（2）在现有和新兴证据上设计新的工作模型，以及（3）建立和依靠关系来统一各种参与者。结论同伴专业领导的模型可以加深对如何领导专业人士的理解。我们的发现可以帮助同伴专业和组织领导人，以鼓励对专业人士的工作进行快速重新设计，以应对Covid-19-19-19大流行或其他危机的新阶段。