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World File Search System旅和团
拿破仑三世的百人近卫军团 作者
在恢复禁卫军的同时，皇帝下令组建一支名为“百卫”的精锐部队，负责他的个人保护。该舰队是法国君主的各近卫军（如苏格兰卫队或瑞士百人卫队）的当之无愧的继承者，它直接隶属于皇帝的军阀，并依靠宫廷大元帅。正如其名称所示，Cent-Gardes 最初有 100 名士兵，从 1858 年起增加到 150 名，其中还增加了士官、军官、蹄铁匠和马夫。他们只有两位指挥官：第一帝国著名将军之子勒皮克上校（任职至 1855 年）和韦尔利上校（任职至 1870 年）。他们从骑兵精英中招募，必须至少有三年的资历，身高达到 1.78 米（1858 年为 1.80 米）。他们的过去必须是无可指责的：“总之，中央警卫队的一切都必须是好的，而且永远无可指责，”维利上校写道。中央卫队因其华丽的制服而闻名，在公众中享有很高的威望。他们比军队中的所有其他军团享有优先权，并且必须出席所有官方仪式。他们立即决定，百夫长团必须具有代表帝国复兴辉煌的视觉形象，因此他们制作了一套特定的服装。他们决定为他们配备与卫队胸甲骑兵非常接近的胸甲和高品质的内衣。从皇帝豪华的宫殿，到帝国沦陷的战场，百夫长将如影随形地跟随他们的君主，从辉煌到失败。他们的
2021 年集团年报 慕尼黑再保险
2 我们在 2020 年改变了 RoE 的计算方法。2019 年的数据也相应进行了调整。因此，与 2018 年和 2017 年的可比性有限。有关该指标的更多信息，请参阅合并管理报告的“战略”和“公司管理工具和战略财务目标”部分。有关 RoE 计算的信息，请参阅合并财务报表附注的“分部报告，关于确定股本回报率 (RoE) 的附注”部分。 3 须经年度股东大会批准。 4 包括分配给少数股东和保单持有人的份额。 5 自 2020 年 12 月发布我们的“2025 愿景”以来，RoE 已成为我们业务领域的目标数字。有关该指标的更多信息，请参阅合并管理报告的“战略”和“公司管理工具和战略财务目标”部分。有关 RoE 计算的信息可在合并财务报表附注的“分部报告，确定股本回报率 (RoE) 的说明”部分中找到。我们没有报告 2018 年和 2017 年的该指标。
2023 年集团年报 慕尼黑再保险
1 您可将此信息下载为 Excel 文件；请参阅财务补充文件 www.munichre.com/results-reports。有关 2022 年数据计算的信息，请参阅综合管理报告 > 集团业务表现和投资表现概览。2019 年至 2021 年的数据未根据 IFRS 9 和 IFRS 17 进行调整。因此，只能在有限的范围内进行上一年的比较。2 2022 年每股收益（未因会计准则变更而调整价值）为 24 亿欧元 63。3 我们在 2020 年更改了 RoE 的计算方法。4 须经年度股东大会批准。5 自 2020 年 12 月发布慕尼黑再保险集团 2025 目标以来，RoE 一直是我们业务领域的目标数字。
2021 年集团年度报告 - 慕尼黑再保险
2 我们在 2020 年改变了 RoE 的计算方法。2019 年的数据也相应进行了调整。因此，与 2018 年和 2017 年的可比性有限。有关该指标的更多信息，请参阅合并管理报告的“战略”和“公司管理工具和战略财务目标”部分。有关 RoE 计算的信息，请参阅合并财务报表附注的“分部报告、关于确定股本回报率 (RoE) 的附注”部分。 3 须经年度股东大会批准。 4 包括分配给少数股东和保单持有人的份额。 5 自 2020 年 12 月发布我们的“2025 目标”以来，RoE 已成为我们业务领域的目标数字。有关该指标的更多信息，请参阅合并管理报告的“战略”和“公司管理工具和战略财务目标”部分。有关 RoE 计算的信息可在合并财务报表附注的“分部报告，确定股本回报率 (RoE) 的说明”部分中找到。我们没有报告 2018 年和 2017 年的这一指标。
供应团实习于2023年秋季
指挥官，NAVSUP和供应兵团首长2023年8月18日，供应兵实习于2023年供应兵团实习提供了一个早期的机会，可以在我们的核心能力方面获得见识和经验。这些实习为杰出的初级官员提供了全面的介绍，介绍了为战士提供致命性和准备就绪的系统和过程之间的相互联系。对这些令人垂涎的实习的竞争非常激烈。认可的以下计划的申请应在2023年9月30日之前到达供应_corps_cc@navy.mil：商业企业管理（BEM）实习生在系统应用和产品（SAP），海军企业资源计划（ERP），计划管理和生命周期，生命周期和生命周期，使海军资本供应供应商的经验，以改善Emerering Chaperies。成功的实习生将获得24个月的收购经验信用。业务财务管理（BFM）实习生在财务计划，预算制定和执行，合同管理，承包商财务分析和成本分析中获得广泛的经验。成功的实习生将获得24个月的财务管理收购经验信用。综合物流支持（ILS）实习生在供应链管理，培训支持，测试和评估，配置和维护方面都获得了广泛的经验。成功的实习生为供应链管理体验之旅获得了学分。联合运营物流（JOL）实习生在联合运营物流中获得经验。关键见解包括学习如何在战争的各个层面上管理物流，以及对服务的后勤角色和责任，战斗司令部，战斗支持机构以及跨国/跨国机构组织的深入了解。成功的实习生将获得在CNO和联合员工工作的经验。海军收购承包商（NACO）实习生获得各种合同职能的经验，包括计划，成本分析，谈判，奖励和管理。成功的实习生赢得了签约/合同管理证书的信用。运营后勤计划（计划）实习生获得了有关物流规划和戏剧水平的物流的广泛知识，以包括各个级别的战争计划的见解。成功的实习生从海上运营计划者课程（MOPC）或类似计划中获得了运营计划之旅和毕业生的学分。石油管理（POL）实习生在燃料运营，质量保证，维护管理，燃料自动化系统，调度和调度方面获得丰富的运营能源经验。成功的实习生将获得燃料体验之旅的荣誉。WARFARE合格的官员（O1-O3）在2024年4月至2025年4月之间预计轮换日期（PRD），他们已经或将完成一次运营之旅的人有资格考虑。
第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 平等
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日备忘录，供查看分发主题：第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 在线行为 1。参考文献： a. AR 600-20，陆军指挥政策，2020 年 7 月 24 日。 b. AR 600-100，陆军职业和领导政策，2024 年 5 月 13 日（2017 年 4 月 5 日发布，有效期至 2024 年 6 月 13 日）。c. AR 350-1，陆军训练和领导者发展，2017 年 12 月 10 日。 d. AR 360-1，陆军公共事务计划，2020 年 10 月 8 日。 e. ALARACT 058/2018，在线行为专业化 f。 ALARACT 122/2015，专业在线行为 2。适用性。本政策适用于分配到 501 军事情报旅的所有人员。3.目的。制定 501 军事情报旅的在线行为政策。4.背景。陆军价值观要求每个人都受到尊严和尊重。我希望所有分配到 501 军事情报旅的人在我们生活的各个方面都遵守陆军价值观，包括在线行为。骚扰、欺凌、欺辱、跟踪、歧视、报复以及任何其他类型的不当行为，这些行为会损害他人的尊严和尊重，不符合陆军价值观，并对指挥氛围和战备产生负面影响。参与或纵容不当行为的士兵或文职雇员，无论是线下还是线上，都可能受到刑事、纪律处分和/或行政处罚。合同雇员的不当行为将通过适用的合同渠道提交给雇用承包商，以采取适当行动。5.讨论 a.使用电子通信设备时，每个人都应采用“思考、输入、发布”方法：“思考要传达的信息以及传达给谁
第 501 军事情报旅波利 - 第八集团军
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日 备忘录 请参阅分发主题：第 501 军事情报旅政策信函 #14 – 单个士兵的军营生活标准 1.参考文献：a. AR 600-20，陆军指挥政策，2020 年 7 月 24 日。b. AR 420-1，陆军设施管理，2008 年 2 月 12 日（快速行动修订 (RAR) 发行日期：2012 年 8 月 24 日）。c. 第八军指挥政策信函 #26，单个士兵的军营生活标准，2020 年 12 月 18 日。d. 陆军军营管理计划手册，2018 年 1 月 9 日。2.目的。制定规则和程序来管理指挥团队，以监督驻扎在军营的士兵的生活条件。3.适用性。本政策适用于所有 501 军事情报旅 - 战区 (MIB(T)) 营指挥部。本政策信函取代所有之前的 501st MIB(T) 军营政策信函。直到撤销或被取代之前，它一直有效。4.惩罚性行动。违反本政策第 5.h 款。可能会导致根据陆军法规采取不利的行政行动和/或根据《统一军事司法法典》采取纪律处分。除非另有规定或政策，否则本政策的其他任何子条款均不具有惩罚性。5.一般规定。a.指挥官对军营拥有固有权力，并负责执行标准，以确保安全、有保障、清洁、舒适和实用的生活环境。b.指挥官可以进入房间并授权单位领导代表他们进入房间。指挥官和领导将检查房间和公共区域，以执行标准和清洁度，保证安全和保障，并确定维护不足之处。检查频率是指挥官根据
![[英文] 旅行前U4U健康要求 2024.04.26](/simg/a\a734b342dc6386306209112e924e5311fcadf20b.webp)
[英文] 旅行前U4U健康要求 2024.04.26
根据“团结乌克兰”（U4U）计划，您必须完成旅行前疫苗接种证明才能获得假释。您需要在抵达美国后 90 天内完成另一份证明。本文件提供了与旅行前证明相关的重要信息。