本文旨在研究斯瑞克旅战斗队 (SBCT) 如何在其独特能力和局限性下在多域作战 (MDO) 中作战。本文还研究了斯瑞克旅如何通过将 SBCT 分配给每个军以及优先装甲师,提供与冷战时期陆军军类似的能力,进一步支持陆军将重点转移到师和军一级。这还将为军和师指挥官提供急需的步兵数量,以增加装甲旅战斗队 (ABCT) 的步兵数量(108 个小队对 ABCT 的 36 个小队),更好地巩固成果。将斯瑞克旅分配给军和师可以显著增强这些编队的作战能力,并为军和师指挥官提供更好的战斗选择。虽然特定战斗的独特任务变量通常会导致领导者调整其部署,但本文概述了斯特赖克旅的作战方式,并概述了该旅的优势和局限性,简要回顾了装甲骑兵团 (ACR) 如何与军级部队保持一致,并就如何在当今陆军中使用 SBCT 提出了建议。此外,六个现役斯特赖克旅中有四个是任何师级结构的孤立部队,应保留当前的推动力,为陆军在未来部署提供最大的灵活性。
为了应对转变为远征军的挑战,设计了模块化部队。为了补充模块化部队,开发了模块化部队后勤概念,以提供相应增加的作战灵活性和指挥统一性。对于后勤人员来说,这涉及简化传统的指挥和控制 (C2)、战区开放和战区配送系统。当今的后勤人员必须准备好进行广泛的并发操作,以支持部署、使用、维持、重新部署和重建。这种指挥结构是通过配送系统、其内容和战区基础设施的可见性来实现的。这包括主要补给路线 (MSR) 的可见性以及构成系统骨干的多节点和多模式操作。物流规划人员能够识别、确定优先级并修改人员、设备和物资在配送网络中移动的路线。指挥官将配送系统的可见性与清晰的 C2 线路相结合,以引导资产在整个作战环境中移动。
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大家明白,第 2254 号决议不能照搬照抄。例如,前政权不会参与任何未来的进程。当然还有其他例子。显然,在许多方面都需要新的方法和思维方式。但大家普遍认为,过渡仍需实现第 2254 号决议提出的主要目标: - 第一:可信、包容和透明的、由叙利亚人主导和主导的过渡。关于这一点,我要明确一点:我不相信任何叙利亚人会要求基于教派或种族的配额或从其他国家引进模式,而是要包括叙利亚社会和叙利亚各方的最广泛群体,以激发公众对过渡的信心。 - 第二:确保过渡政府可信、包容和非宗派主义。 - 第三:通过可信和包容的进程制定新宪法。 - 第四:根据国际标准举行自由和公正的选举,包容所有叙利亚人。主席先生,31. 过去几周,叙利亚妇女更加坚定了她们的期望和意愿,
开发过程的一个关键原则是以增量和演进的循环方式构建、测试和学习;该系统是通过一系列功能日益强大的硬件和软件版本开发的。为了将工程师和作战人员聚集在一起,士兵通过动手实验、TRADOC 组织的“用户评审”以及其他方法参与整个过程。动手评估会在早期测试想法,并根据士兵的反馈做出更改。培训包与演进开发同时构建,以便能够迅速改进和验证,并确保它们及时用于个人和单位培训。通过这种方式,我们的系统具有满足其最关键用户(士兵)所需的功能、性能和支持!
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微处理器的数据通过两线总线接口和TM1640 通信,在输入数据时当CLK 是高电平时,DIN 上的信号必须 保持不变;只有CLK 上的时钟信号为低电平时,DIN 上的信号才能改变。数据的输入总是低位在前,高位在后 传输.数据输入的开始条件是CLK 为高电平时,DIN 由高变低;结束条件是CLK 为高时,DIN 由低电平变为高 电平。
时序基准发生器是一个 8 级递增计数器 , 可以精确的产生时基。看门狗 ( WDT )是由一个 时基发生器和一个 2 级计数器组成,它可以在主控制器 或其它子系统处于异常状态时产生中断。 WDT 计数溢出时产生一个溢出标 志,此标志可以通过命令输出到 /IRQ 脚 ( 开漏输出 ) 。时序基准发生器和 WDT 时钟的来源。时基和看门狗共用 1 个时钟源,可配置 8 种频率: f WDT = f sys/2 n ( n=0~7 )
IADK-Z 2024 年 6 月 3 日备忘录,供查看分发主题:第 501 军事情报旅政策信函 #15 – 在线行为 1。参考文献: a. AR 600-20,陆军指挥政策,2020 年 7 月 24 日。 b. AR 600-100,陆军职业和领导政策,2024 年 5 月 13 日(2017 年 4 月 5 日发布,有效期至 2024 年 6 月 13 日)。c. AR 350-1,陆军训练和领导者发展,2017 年 12 月 10 日。 d. AR 360-1,陆军公共事务计划,2020 年 10 月 8 日。 e. ALARACT 058/2018,在线行为专业化 f。 ALARACT 122/2015,专业在线行为 2。适用性。本政策适用于分配到 501 军事情报旅的所有人员。3.目的。制定 501 军事情报旅的在线行为政策。4.背景。陆军价值观要求每个人都受到尊严和尊重。我希望所有分配到 501 军事情报旅的人在我们生活的各个方面都遵守陆军价值观,包括在线行为。骚扰、欺凌、欺辱、跟踪、歧视、报复以及任何其他类型的不当行为,这些行为会损害他人的尊严和尊重,不符合陆军价值观,并对指挥氛围和战备产生负面影响。参与或纵容不当行为的士兵或文职雇员,无论是线下还是线上,都可能受到刑事、纪律处分和/或行政处罚。合同雇员的不当行为将通过适用的合同渠道提交给雇用承包商,以采取适当行动。5.讨论 a.使用电子通信设备时,每个人都应采用“思考、输入、发布”方法:“思考要传达的信息以及传达给谁