摘要 — 无声语音期间产生的脑信号已被证明可用于设计基于通信的脑机接口 (BCI)。然而,脑信号本质上是非平稳和复杂的,因此很难识别。我们提出了一个使用通过脑电图 (EEG) 传感器捕获的脑信号识别想象单词的框架。我们的方法包括两个主要部分:(i) 电极选择方法和 (ii) 卷积注意网络。电极选择方法为想象语音识别提供包含最具辨别力的时频信息的电极。此外,来自选定电极的声谱图被用作卷积注意网络的输入,该网络提取时频特征并通过将更高重要性归因于具有更高辨别能力的时间点来执行分类。使用 EEG 数据集的实验结果表明,所提出的方法能够有效识别心里说出的单词,并且性能优于最先进的方法。索引词 —EEG、脑机接口、卷积网络、注意力、内在语言、无声语言、电极选择、时频
不了解工作中的潜在危险是防止自满情绪的有力手段。第三种是缺乏手头工作任务的知识或正确信息。这意味着技术或非技术信息、清单或安全程序可能没有得到充分正确的翻译,或者无法以当地语言提供给操作和维护团队。第四种是分心(例如,将注意力从工作任务上转移开)。分心是任何让我们忘记手头任务的事情。分心会让我们认为我们在工作流程或系统中比现在更进一步。第五种是缺乏团队合作以实现共同目标。第六种是疲劳(例如,意识水平下降),这会导致疲倦、劳累、紧张和精疲力竭。第七种是缺乏资源。这意味着未能使用或获得适当的工具、设备、信息和程序。在这种情况下,我们在使用正确的工具、手册或说明时不能即兴发挥。下一个是工作压力,它会产生一种紧迫感。工作压力也是由于我们缺乏计划或执行工作任务而造成的。在这种情况下,我们不应该过度承诺和交付与工作任务相关的任何东西。第九个是缺乏自信(例如,缺乏对需求的积极沟通),这对于新的工作系统或流程很重要。对可靠性的疑问和怀疑
第二个是自满,这意味着某人的技能和经验被高估或因过度自信而流露出来。自满有时源于对工作中即将发生的危险没有意识到或缺乏警惕。自我满足加上对工作中潜在危险的无知是防止自满的有力手段。第三个是缺乏对手头工作任务的了解或正确信息。这意味着技术或非技术信息、清单或安全程序可能没有得到充分正确的翻译,或者操作和维护团队无法以当地语言获得。第四个是分心(例如,将注意力从工作任务上转移开)。分心是任何让我们无法专注于手头任务的事物。分心会让我们认为我们在工作流程或系统中比现在更进一步。第五个是缺乏团队合作以实现共同目标。第六个是疲劳(例如,意识水平下降),这会导致疲倦、劳累、紧张和精疲力竭。第七个是资源匮乏。这意味着无法使用或获得适当的工具、设备、信息和程序。在这种情况下,在使用正确的工具、手册或说明时,我们不能即兴发挥。下一个是工作压力,它会产生一种紧迫感。工作压力也是由于我们缺乏工作任务的计划或执行而造成的。在这种情况下,我们不应该过度承诺和交付与工作任务相关的任何东西。第九个是缺乏自信(例如,缺乏对需求的积极沟通),这对于新的工作系统或流程很重要。对数据和信息的可靠性或真实性的质疑和怀疑可能是自信的一部分。第十个是工作相关的压力,它可以是自我引发的,也可以是由外部因素引起的。第十一个是缺乏意识,被认为是在工作时观察时未能保持警觉或警惕。最后一个是规范,即通常做事的方式。规范是普遍接受的做法,即在不重新验证或核实当前系统或程序的情况下做出假设。规范可能根据不同的工作文化而形成不同。规范是没有发生任何突然变化的东西,因为当地员工希望留在原地。不幸的是,在大多数情况下,负面规范是偶然改变的,而不是事先改变的。因此,行业和公司必须将安全放在工作系统的首位,通过将 HFs 原则融入员工培训和教育中,将肮脏的十二种的负面影响降至最低。持续不断的培训和教育可以帮助我们提醒那些偶然因素或肮脏的十二种[7,8]。警觉、友好沟通、资源管理和安全预防措施肯定会减少与 HFs 相关的错误和
一年一度的网络冲突国际会议 (CyCon) 即将进入第二个十年。CyCon 2019 是该会议的第 11 届,由北约合作网络防御卓越中心 (NATO CCD COE) 组织,于 2019 年 5 月 28 日至 31 日在塔林举行。自 2009 年以来,CyCon 已成为从技术、战略、运营、法律和政策角度解决网络冲突和安全问题的里程碑式会议。它汇集了来自政府、军队、学术界和私营部门的决策者和专家组成的值得信赖的圈子。随着 2016 年与美国陆军网络研究所合作推出年度 CyCon 美国会议系列,CyCon 还成为利益共同体的跨大西洋论坛,每年两次讨论网络领域最紧迫的问题。CyCon 上的辩论和演讲既来自学术界提交的原创研究论文,也来自该领域知名专家提供的见解。