美国特勤局立志成为世界上最好的高级政府官员保护机构。这是一项零失败的任务,因为任何失败不仅会危及受保护者的生命,还会危及我们政府本身的基本面。然而,如今特勤局的表现并未达到履行其关键使命所需的精英水平。尽管风险成倍增加,技术也在不断发展,但特勤局却变得官僚主义、自满和停滞不前。独立审查小组的工作不仅发现了导致 7 月 13 日宾夕法尼亚州巴特勒事件的众多错误,还发现了必须紧急解决的更深层次的系统性问题。成千上万的男男女女将自己的一生献给了特勤局,我们仍然感谢他们的勇敢、无私和愿意在重要岗位上服务。但特勤局作为一个机构需要进行根本性改革才能履行其使命。独立审查小组认为,如果没有这项改革,另一个巴特勒事件可能还会再次发生。
除了直接用于培训和学徒制的资金外,苏格兰部长们定期促进苏格兰游戏管理员的贡献。在苏格兰议会中,苏格兰的游戏管理员在2024年初应对野火方面的勇敢和无私。苏格兰部长还参加了庆祝游戏管理职业的活动。我今年早些时候参加了BASC游戏管理员的日子,并谈到了游戏管理员在保护物种中的努力,而且还谈到了游戏管理员在应对野火方面的努力。我也很高兴于今年3月参加并支持苏格兰Lantra苏格兰2024年的Albas活动(陆基和水产养殖技能奖)。我很高兴能够通过向Blair Atholl的Campbell Strang颁发奖项,后者在Atholl Estates担任学员缠扰者时,在Brorders College的Game and Wildlife Management中颁发了SVQ。活动在陆基,水产养殖和环境保护部门庆祝并展示了学习者的成就。
在大流行期间,OIG面临许多操作挑战。面对这些挑战,OIG工作人员在周围的不确定性中继续他们的无私工作。尽管我们能够在这个充满挑战的时间内提高工作的质量和数量,但测试了久经考验的实践。作为回应,我们学习,创新并成长为一个组织。我们将所学的经验教训,创新和增长纳入了这个新的战略计划中,这些计划既展示了我们成为组织的人,也是我们打算去的地方。我们当然不是面临这些挑战的唯一代理机构,但是由于OIG员工的出色表现,我们变得更加高效,敏捷和韧性。通过他们的创新,团队合作和对OIG的使命的奉献精神,OIG员工开发了新的工作和增强技术能力的方式,这将使我们能够在未来几年为变革性监督设定标准。通过他们的创新,团队合作和对OIG的使命的奉献精神,OIG员工开发了新的工作和增强技术能力的方式,这将使我们能够在未来几年为变革性监督设定标准。
无私 - 公职持有人应仅根据公共利益行事。他们不应该这样做是为了为自己,家人或朋友获得财务或其他福利。诚信 - 公职持有人不应将自己承担任何财务或其他义务,可能会试图在履行其官方职责时影响他们的外部个人或组织。客观性 - 在开展公共业务时,包括进行公共任命,授予合同或推荐个人以获得奖励和福利,公职人员的持有人应以优异的成绩做出选择。问责制 - 公职持有人对公众的决定和行动负责,必须将自己提交适合其办公室的任何审查。开放性 - 公职持有人应在他们采取的所有决定和行动上尽可能开放。他们应仅当更广泛的公共利益清楚地要求时,才能给出决定的理由和限制信息。诚实 - 公职持有人有责任宣布与公共职责有关的任何私人利益,并采取措施以保护公共利益的方式解决任何冲突。领导力 - 公职人员应通过领导和榜样来促进和支持这些原则。
承包商机会:社区成员,机构生物安全委员会(承包商),我们正在寻找机构生物安全委员会(IBC)的社区代表,这些委员会(IBC)是基因工程和基因治疗研究的安全监督小组。美国国立卫生研究院(NIH)要求IBC会员资格至少包括将进行研究的每个人口中心的至少2个社区成员。社区成员不得隶属于正在审查的研究或主持研究的现场/机构。社区成员代表社区的利益以及研究站点周围的环境。社区成员支持我们保护临床研究主题的权利和福利的使命,并确保安全和负责任地进行研究。除了获得薪酬外,社区成员还满意地对生物医学研究做出无私贡献,并为许多治疗领域的尖端发展提供见识。摘要:与IBC主题专家合作,在审查基因工程和基因治疗研究的审查中,以确保安全进行研究并符合NIH指南以及其他相关指南和法规。主要职责:
密歇根州长期以来一直认识到“ [A]公职是公共信托,公职人员是公众的受托人。” OAG 1965-1966,编号4472,P 140,142(1965年9月22日)。 作为公共受托人,公职的持有人具有“与他们当选或任命为服务的人的信托关系”,因此“有不可避免的义务,有义务以最高的忠诚为公众,。。4472,P 140,142(1965年9月22日)。作为公共受托人,公职的持有人具有“与他们当选或任命为服务的人的信托关系”,因此“有不可避免的义务,有义务以最高的忠诚为公众,。。。要勤奋和尽职尽责,不是任意而不是合理地行使其酌处权,最重要的是表现出诚实,诚实和正直。” ID143(清理)。由于公职是公共信任,因此“法院已向需要无私的行为的公职人员施加了信托标准。” OAG 1997—1998,No.6931,第5、7(1997年2月3日)。这意味着受托人不得以自己服务的人为代价为自己的利益行事。一般参见Prentis Family Foundation诉Barbara Ann Karmanos癌症研究所,266 Mich App 39,49(2005)。
2021-2026 愿景 大胆引领改善健康的协作创新。 使命 提供创新教育,开展开创性研究,提供尖端临床实践,培养包容性,引领变革,改善社区及其他地方的健康。 价值观 作为一个大学社区,我们努力建立一个包容、健康和有吸引力的环境,以实现我们的核心使命,即教育、研究、实践和社区协作: 鼓励思想多样性(通过协作、开放、同事关系、参与、包容和启发)。 在我们所做的一切事情中培育创新和卓越(通过认识新的生活方式和做事方式、提倡有节制的冒险、坚持严谨、奖励深思熟虑、具有前瞻性的变革)。 创造一种信任和问责的文化(通过尊重、同理心、同情心、正直、问责和安全)。 致力于服务和支持他人(通过包容性、文化谦逊、无私的心态、同事关系、协作、幸福感和致力于服务导向)。倡导公平和平等(通过促进多样性和包容文化差异)。
1918 年 5 月 15 日,在法国西线前线与敌军作战期间,二等兵约翰逊担任美国远征军第 93 师第 369 步兵团 C 连的一名成员,他以超出职责范围的英勇无畏而出名。二等兵约翰逊和另一名士兵在前哨站站岗时,遭到了一支由至少 12 名士兵组成的德国突袭队的突然袭击。在敌军猛烈的炮火下,尽管身负重伤,二等兵约翰逊仍进行了英勇的反击,造成数名敌军伤亡。当他的战友受重伤时,二等兵约翰逊阻止了他被德军俘虏。二等兵约翰逊冒着生命危险从自己的位置走出来与敌军展开肉搏战。二等兵约翰逊只带了一把刀,受了重伤,但他仍继续战斗,拿起他的大砍刀刺穿了敌军的头部。约翰逊二等兵表现出了极大的勇气,他阻挡了敌军,直到他们撤退。约翰逊二等兵的非凡英雄主义和无私精神超越了职责要求,符合军队的最高传统,为他本人、他的部队和美国陆军带来了巨大的荣誉。
前言 亲爱的同事们 我谨代表组委会,非常荣幸地欢迎您来到位于联合国教科文组织生物圈克鲁格国家公园首府斯库库扎休息营的 Nombolo Mdhluli 会议中心,参加 MECA SENS 2017 会议。此次会议延续了为科学家、学生和工程师提供活跃互动论坛的传统,他们有兴趣了解基于衍射的技术的最新发展和能力,并辅以机械和基于图像的方法,以提供有关当前应力条件和材料性能的信息。 我们感谢所有参与者提交的出色贡献。这使得接下来三天的科学计划激动人心。来自 18 个国家和 52 个机构的代表表现出浓厚的兴趣。需要特别提到的是,南非的大量参与,以及来自非洲的学生。 我们感谢国际咨询委员会给予我们首次在非洲大陆举办此次活动的荣幸。这为参与和建设当地社区奠定了坚实的基础。此外,还必须特别提到会议前的 MECA SENS 春季学校,7 位国际知名讲师无私地利用他们的时间。MECA SENS 2017 是自 2000 年成立以来该会议系列的第 9 届活动,紧随其后
摘要:缓解碳排放强度(CEI)和在城市层面促进碳中立性对于应对全球气候变化的挑战和推动可持续发展的挑战至关重要。本研究使用不平衡的面板数据集研究了生产者服务集合多样性(PSAD)对CEI的影响,其中包括2005年至2018年的252个中国省级城市,以进行经验分析。我们发现,改善城市的PSAD可以大大减轻CEI。更强的PSAD加速了城市的工业结构从次级到第三纪以外的工业结构的转变,除了增强绿色发展能力,这两种能力都被确认具有混凝土碳发射的减少效应。此外,PSAD仅大大减轻了中国非东部城市的CEI,并且降低碳排放的好处更强。我们的政策见解强调了土地利用,以塑造生产者服务集聚(PSA)和压力区域层面措施的无私布局。认识到区域差异并将PSA分配与更广泛的机构措施相结合可以扩大PSAD的好处。