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质量策略 - 斯旺西湾大学健康委员会
战略范围 本战略适用于我们在所有护理环境中开展的所有活动，包括社区服务、初级护理、二级护理、心理健康和学习障碍护理以及我们通过委托他人提供服务提供的护理。质量战略列出了我们在未来五年内提高质量的目标，同时也认识到质量是一个不断变化的目标。研究知识在不断扩展。随着我们的恢复和可持续发展计划的实施，我们当地的卫生和社会护理经济也可能会在战略实施期间发生重大变化：我们需要至少每年审查一次我们的目标，以确保它们仍然具有相关性和可实现性。
斯旺西经济概况：2024 年 11 月
斯旺西经济概况提供了当地劳动力市场和经济的统计概况，汇集了国家官方来源最近发布的数据。它包括地方当局级别可用的关键数据集，并提出了斯旺西与威尔士和英国或 GB 的比较。但是，所包含的指标将反映不同的日期和时间段。这些信息会随着新数据的出现而更新，旨在使用最新可用数据呈现当地经济结构和绩效的总体情况。每个部分还会根据需要概述趋势，通常是一年的趋势，但也有长期趋势。表 1 提供了概况中使用的关键指标的总体摘要，即斯旺西、威尔士和英国或 GB 的最新值；与全国平均值挂钩的值（如适用）；以及年度百分比变化。更多详细信息请参阅各个部分。表 1：关键劳动力市场和经济指标
斯沃斯莫尔学院通用数据集 2020 - 2021
C. 首次入学、一年级（新生）录取 C1-C2：申请 C1. 首次入学、一年级（新生）学生：提供 2020 年秋季申请、被录取和入学（全日制或非全日制）的学位生、首次入学、一年级学生人数。 在此群体中包括提前决定、提前行动和暑假开始学习的学生。 申请人应仅包括那些满足录取要求（即完成了可操作的申请）并且已收到以下行动之一通知的学生：录取、不录取、列入候补名单或撤回申请（由申请人或机构撤回）。 被录取的申请人应包括随后被录取的候补名单上的学生。由于 COVID 19，一名入学学生于 2020 年秋季出国留学。根据 CDS 说明，该学生不属于 B1 和 B2，但属于 C 部分。
博士斯沃鲁普·库马尔·达斯
2020年2月15日至16日，在印度奥里萨邦贝尔汉普尔国家科学技术学院（自治）主办的“数学分析与计算全国研讨会暨奥里萨邦数学学会第47届年会”上，发表了题为“关于一类Toeplitz算子和小Hankel算子”的研究论文。
预存款计划（首选策略） - 斯旺西市议会
作为《2019 年栖息地条例》修正案的一部分，英国陆地和海洋上已建立了 NSN（因为英国的保护区不再是欧盟 Natura 2000 生态网络的一部分），包括英国的近海和离岸海洋区域。NSN 包括特别保护区 (SAC)、特别保护区 (SPA) 以及 NSN 创建后指定的新 SAC 和 SPA。英国政府政策规定，拟议的 SAC、潜在的 SPA、作为对国际指定保护区损害进行补偿的保护区以及根据《拉姆萨尔公约》指定的国际重要湿地（称为拉姆萨尔保护区）在 HRA 要求方面与 NSN 保护区受到相同的保护。就本文件而言，NSN 保护区、拉姆萨尔保护区和作为对国际指定保护区损害进行补偿的保护区在此称为“国际指定保护区”。
SWWITCH 铁路战略 - 最终报告 - 斯旺西市议会
使所有人都能更方便地获得更广泛的服务和设施，包括就业和商业、教育和培训、医疗保健、旅游和休闲活动； 通过改善交通选择的范围和质量并提高人们对交通选择的认识，包括改善健康和福祉的交通选择，来提高交通的可持续性； 提高西南威尔士内外人员和货物流动的效率和可靠性，以支持区域经济； 改善西南威尔士的政策、服务提供和交通方式之间的一体化； 实施积极措施，对改善空气质量和减少交通对健康和气候变化的不利影响做出贡献，包括减少碳排放； 实施有助于减少整个区域交通对自然环境和建筑环境（包括生物多样性）的负面影响的措施； 改善西南威尔士的道路安全和人身安全。
斯旺西湾大学卫生委员会临床服务...
前言斯旺西湾大学卫生委员会很荣幸能成为斯旺西湾地区的“主持机构”。因此，我们作为主要雇主，专员，卫生和护理服务提供商以及减少健康不平等的主要贡献者的野心是为我们服务的人群提供更好的健康，更好的护理，更好的生活。我们的目标是保持人们健康，支持他们以避免健康状况不良，并在需要时在他们身边为他们提供出色的医疗保健；提供出色的患者经验和结果。为此，我们需要进行改进，我们需要改变如何提供护理和组织服务，以便我们的技能和奉献精神最大程度地影响，并确定和消除阻碍障碍的障碍。我们的变革案例令人信服，我们计划的规模反映了这一点。我们在2022年对未来的公众参与的变化赋予了我们明确的变革和实施计划的任务。我们清楚地了解了HB临床服务计划20219-24的临床服务方向，并坚定地致力于提高患者需要的护理质量，护理经验和结果。我们在2021/22年有一个强大的变革型年度计划，几乎完全成功地交付了任何例外，由于共同对人口需求，系统压力和劳动力供应的影响。我们对我们取得的进步，员工的反应方式以及我们之前的机会进一步改善健康感到兴奋。恢复和可持续性计划2022-25将年度计划进一步延续到可持续提供临床服务计划。我们已经采取了几个关键步骤来支持成功交付；任命新的领导；采用严格的绩效管理和帐户能力安排；创建了更强大的业务案例流程；进行额外的投资以提高质量并提供临床转型；并与当地社区和患者有意义地参与并编造了计划。最紧迫的挑战仍然是紧急护理需求，流动和质量改善，尤其是在预防和控制中。我们的计划是针对系统广泛的解决方案，需要更改人口健康的交付以及我们医院遗产的发展，以提供四个卓越的中心。为此，我们将在2022年将急性医疗服用集中到莫里斯顿医院；标志着临床护理和患者经验的质量的重大转变。我们将重新设计计划的护理，从根本上改变我们提供门诊病人的方式和地点，我们将使我们在网站上提供外科手术和康复服务的交付，以改善访问权限并减少等待时间。这些变化的基础是通过基本，社区和心理健康服务来加强人口卫生的工作。
斯旺西湾大学健康委员会人才战略...
我对卫生委员会的期望是： 有发言权——可以安全自信地发言。我们会倾听、采取行动并做出回应。 同情心、包容性和归属感——我们不会容忍任何形式的歧视、欺凌或暴力。 领导层要树立榜样，倡导卫生委员会的价值观和行为。 让每个角色都感受到自己的贡献受到重视——我们将认可和奖励优异的表现，并对每天提供的服务和护理说一声“谢谢”。 信任、自主和效率——我们将简化那些不会增加价值、造成浪费、延误和造成潜在伤害的关键流程和系统。 灵活性——我们不会牺牲我们的健康、安全和福祉。我们将尽可能支持灵活的工作模式，如果确实需要休假，我们会得到支持。 不断学习和支持，以发挥我们的潜力。 我们有平等的机会。我们吸引、培养和留住人才。 确定目标和方向——让每个人都能理解我们改进服务的原则、变化和意图。我们致力于为患者提供出色的护理，帮助患者克服 NHS 和其他组织障碍，并通过合作超越这一障碍。
斯旺西湾大学卫生委员会年度报告2023-24
首席执行官担任责任官员的责任声明威尔士部长指示首席执行官应为卫生委员会的负责任官员。 责任官员的相关责任，包括他们对他们负责任的公共财政的适当性和规律性的责任，以及保留适当记录的责任，在威尔士政府发行的责任官员的备忘录中列出。 要求责任官员确认，据他所知，没有相关的审计信息，该信息的审计师没有意识到，而负责任的官员已经采取了他们应采取的所有相关审计信息的所有步骤，并确定该实体的审计师知道该信息。 要求责任官员确认整个年度报告和帐户是公平，平衡且易于理解的，并且他们对年度报告和帐户以及确定它是公平，平衡和可理解所需的判决所需的个人责任。 根据我的知识和信念，我已经正确履行了任命书中担任责任官的责任。 负责官员负责在威尔士审计长认证之日授权财务报表的问题。首席执行官担任责任官员的责任声明威尔士部长指示首席执行官应为卫生委员会的负责任官员。责任官员的相关责任，包括他们对他们负责任的公共财政的适当性和规律性的责任，以及保留适当记录的责任，在威尔士政府发行的责任官员的备忘录中列出。要求责任官员确认，据他所知，没有相关的审计信息，该信息的审计师没有意识到，而负责任的官员已经采取了他们应采取的所有相关审计信息的所有步骤，并确定该实体的审计师知道该信息。要求责任官员确认整个年度报告和帐户是公平，平衡且易于理解的，并且他们对年度报告和帐户以及确定它是公平，平衡和可理解所需的判决所需的个人责任。根据我的知识和信念，我已经正确履行了任命书中担任责任官的责任。负责官员负责在威尔士审计长认证之日授权财务报表的问题。
针对斯旺顿的妇女和女孩战略的家庭虐待和暴力
每个人，所有妇女和女孩都有权利过着生活的权利，而不必担心恐吓，骚扰，欺凌和暴力。对于许多人来说，这项权利并未受到尊重，在英国每个地区，家庭虐待和暴力仍然是一个问题。诸如萨拉·埃弗拉德（Sarah Everard）谋杀的案件以及比巴·亨利（Bibaa Henry）和妮可·斯莫尔曼（Nicole Smallman）和扎拉·阿莱纳（Zara Aleena）的谋杀案引起了全国广泛的公众愤怒。很明显，在社会所有部门都需要做更多的事情，以便更早地干预并保护受家庭虐待和暴力影响的人。国家流行率数据现在表明，四分之一的妇女和六分之一的男性将在其一生中受到家庭虐待的影响。