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努力实现监管目标第二部分：模型残疾...
29 C.F.R §1614.203(d)(1)(iii) 要求机构为残疾员工提供足够的机会在机构内晋升。此类活动可能包括专门的培训和指导计划、职业发展机会、奖励计划以及类似的涉及招聘和晋升的计划。在本节中，机构应确定并提供有关旨在确保残疾员工晋升机会的计划的数据。
Microsoft Word - 131BW 促销板 -131 AMXS_MXAAV
2023 年 6 月 23 日 131 BW/ALL 备忘录 来自：131AMXS/MXAAV 主题：MSGT 晋升委员会公告，2A974（SUSP：2023 年 8 月 4 日） 1. 第 131 飞机维修中队将于 2023 年 8 月 5 日为航空电子航线工匠 2A974 举行 MSGT 选拔/晋升委员会。 2. 资格和要求：a. 拥有以下 AFSC 的 7 级：2A974 b. 符合委员会要求的候选人必须在向 Wing Commander 和 NGMO-ANG-MP 提交晋升包之时或之前完全具备晋升资格（根据 MOANGI 36-2502）。c.申请材料包要求包括： (1) vMPF 记录审查（所有页面） (2) myFitness 最新健身追踪报告打印件 (3) 主管记分表 (4) 官方 AF 简历 IAW DAFH 33-337，（无照片）3. 选拔和晋升委员会将根据 MOANGI 36-2502 进行。一旦做出选拔，该单位将通知第 131 部队支援中队以验证被选中者是否符合所有资格要求。一旦通过验证，该单位将根据 MOANGI 36-2502 中的适用清单完成晋升材料包并通过适当渠道进行批准。在中校和 NGMO-ANG-MP 收到晋升材料包之前六个月以上进行的任何晋升委员会均不视为有效的委员会日期。 4. 该委员会的联系人 (POC) 是 SMSgt Jeffrey S Tyler / DSN：975-5304，商务 (660) 687-5304，或发送电子邮件至 jeffrey.tyler.7@us.af.mil。候选人应在 2023 年 8 月 4 日之前向委员会 POC 传达申请意向，这样您就可以安排亲自或通过电话与委员会会面。将申请材料通过电子邮件发送至 jeffrey.tyler.7@us.af.mil。MATTHEW S. PAYNE，中校，美国空军指挥官，131 AMXS
MILPER 消息编号 24-393 提议者 AHRC-PDV-PO ...
意识。b.鼓励将军将扣留军官名单分发给他们信任的人事经理，以便指挥部可以在正式发布日期之前为他们提供建议。c. 在正式发布日期，每位扣留军官都将收到 HRC 军官晋升特别行动小组发送的官方电子邮件通知，告知他们扣留状态。电子邮件将包括 HQDA DCS、G1 报告的扣留解释、他们被标记为 HQDA F（延迟或从选择列表中删除）的通知，以及晋升延迟的下一步说明。d. 如果您或您信任的人事经理在发布所附的介词列表后对此过程有疑问，请通过以下电子邮件联系 HRC 军官晋升特别行动小组：usarmy.knox.hrc.mbx.tagd- opsa@army.mil。7.本公告的联系人是 HRC，军官晋升处 AHRC-PDV-PO，DSN 983-9009，商务电话 (502) 613-9009 或电子邮件：usarmy.knox.hrc.mbx.tagd-ac-official-promotions@army.mil。G-1 的联系人是 HRC，晋升处处长，AHRC-PDV-P，Kenneth Godfrey 先生，DSN 983-9011 或商务电话 (502) 613-9011。
案卷编号 4339-23 参考：签名日期 亲爱的请愿人
亲爱的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的事宜。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会的三名成员小组于 2023 年 6 月 1 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会考虑的文件材料包括您的申请，以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。委员会在 2018 财年 (FY) 和 2019 财年枪炮中士 (GySgt) 选拔委员会期间仔细考虑了您的补习晋升申请。委员会认为您的 2018 年咨询记录已于 2022 年 12 月从您的记录中删除。您提供的信息是，您已被 2020 财年选拔委员会考虑并选中进行补习晋升，军衔生效日期为 2020 年 9 月 1 日。您声称，您无法在三年内向海军陆战队士兵晋升科 (MMPR-2) 提交任何选拔委员会的申请。您声称，如果您的记录中没有包含咨询条目，您最初在 2018 年就有资格晋升。委员会指出，根据您的晋升记录，您在 2018 财年 GySgt 选拔委员会期间处于以下区域。根据海军陆战队士兵晋升手册 (ENLPROMMAN)，处于以下区域的海军陆战队员拥有晋升到下一个更高级别所需的最低任职时间，但不在晋升区域。委员会确定，由于您不在晋升区域，因此没有从以下区域晋升的期望。此外，从以下区域请求补救考虑不构成考虑的基础。
DMAP 第四阶段事实说明书 POC：MyNavy 职业中心
• NAVADMIN 017/24 宣布实施 DMAP 第四阶段，重点关注 ABE 和 DC 等级的熟练工薪级 (E5 和 E6)。• 该政策从 2024 年 3 月（第 263 周期）考试周期开始。所有 DC 和 ABE 等级的现役水手都将过渡到等级知识考试 (RKE)，该考试通过全海军晋升考试流程执行，以便通过参加 MyNavy Assignment (MNA) 获得晋升到下一个更高薪级的资格。• BBA 下，熟练工薪级有两条晋升途径：指挥晋升到职位 (CA2P) 和晋升到职位 (A2P)。• 根据 BBA，水手可以在 MNA 中竞争海上或岸上职位，以晋升到 E5 和 E6，或根据水手偏好在等级工作中晋升。第二次出海仍在执行海上任务的 E4 和 E5 水手将有资格获得详细市场奖励工资 (DMIP)。第三次出海任务的水手可能有资格获得海上任务奖励工资 (SDIP)。在轮换到岸上岗位期间晋升到更高薪级的水手将被要求完成正常的岸上任务。• 未通过 RKE 或没有晋升推荐的水手必须在预计轮换日期 (PRD) 前 12 个月竞争薪级命令。
C-1 附录 C 个人学生索引...
i. 达到分数线的 SPC/CPL (P)。MOS 中的 SPC/CPL (P)，如果有更多可晋升的 SPC/CPL 可用并被每月 HRC 晋升分数线备忘录确定为“明星 MOS”，则将获得更多晋升。ii. 根据最高晋升分数，在授权 NCO 职位上任职的其他 MOS 中的 SPC/CPL (P)。iii. 根据最高晋升分数，推荐名单上的所有其他 SPC/CPL (P)。d. 优先级四：担任领导职务的 SPC/CPL。为了填补所有 WLC 培训席位，具有领导潜质的不可晋升 SPC 只有在用尽所有其他高阶功绩名单 (OML) 类别后才可以参加 WLC。* 符合 AR 600-9 的身高和体重标准。* 有资格重新入伍并有其直属指挥官的推荐。* 即将从现役名单过渡的士兵可以在 ETS 日期之前参加 WLC。如果士兵继续在 ARNG 或 USAR 服役，此操作将减少训练要求。 * 没有被判犯有家庭暴力轻罪（劳滕伯格修正案）。 * 没有暂停有利人事行动（旗帜）。 * 自 2007 年 10 月 1 日起，自动执行前检查表对陆军预备役和陆军国民警卫队士兵生效；您必须随身携带执行前检查表的硬拷贝。 * SSD1 完成证明。
PFA 重置为零事实表 POC | MyNavy 职业中心
问：我是一名指挥官 - 我是否需要恢复我水手的留任或晋升建议？答：不需要。指挥官保留推荐（或不推荐）水手晋升和留任的固有权力，这包括拒绝为未达到体能要求的水手推荐晋升或留任的权力。但指挥官不再必须因体能不合格而撤回其晋升或留任建议。问：如果我是一名 PFA 不合格的军官，我需要提出任何请求吗？答：PERS-8 将停止处理任何现役部队和预备役训练和管理 (TAR) 军官，PERS-9 将停止处理任何选定预备役 (SELRES) 和个人预备役 (IRR) 军官，仅基于 PFA 连续不合格而进行行政分离。特殊情况或情况可通过政策例外流程向军官计划和政策部门 (OPNAV N131) 提出。
本期内容：
10 月 22 日，海军在 NAVADMIN 261/22 中宣布了新的高级士兵市场，海军在士兵选拔和晋升方面的改革也影响到了高级士兵。海军的目标是将晋升中的士兵分配到现在需要他们技能和领导力的岗位。“当今的晋升流程与分配管理系统不同步，导致现有人才与单位级工作要求之间长期不一致，”海军人事主管理查德·奇斯曼中将说。“海军每年晋升数千名士兵以满足总体需求，但不会立即将他们中的大多数重新分配到新薪级的岗位要求中。”变革已经在进行中。为解决这一问题，海军于今年 3 月开始实施“详细市场分配政策 (DMAP)”，该政策适用于那些晋升至 E-5 和 E-6 级海上密集型军官。目前正处于第二阶段，海军 16 个海上密集型军官中有 8 个通过晋升和其他方式激励水手
