Olson 上尉是新墨西哥州人,1997 年获得新墨西哥大学生物学理学学士学位,2001 年获得诺瓦东南视光学学院视光学博士学位。毕业后,她受命加入公共卫生服务部,驻扎在南达科他州的松岭印第安人保留地。2002 年 6 月,Olson 上尉将她的军衔调至美国海军,并被分配到 Oceana 医疗诊所担任验光师。2004 年,她成为第一位被派往科威特的海军验光师,并担任战区唯一的眼科护理提供者。2005 年,她被调往美国日本横须贺海军医院。她在日本厚木建立了第一家眼科诊所,并担任海军医院验光科主任。在日本服役三年后,她晋升为海军少校,并返回弗吉尼亚州,成为海军卫生诊所诺福克分部临床支持服务部门主任。在那里,她为建立一个新的 500 万美元的放射科发挥了重要作用。2010 年,她在意大利那不勒斯海军医院报到,并担任多个职务。其中包括验光科主任和资格委员会主席。2013 年,奥尔森上尉调往德克萨斯州科珀斯克里斯蒂海军卫生诊所,并于 2014 年晋升为指挥官。她曾担任临床支持服务主任、医疗执行委员会主席和验光和听力学系主任。2016 年,她调至关岛海军医院,担任临床支持服务主任,在医院层面拓展了她的知识。2019 年 4 月,她被选为职业生涯里程碑职位,担任密西西比州默里迪恩海军医学准备和训练部主管,为她向国防卫生局和 MHS Genesis 的过渡铺平了道路。2021 年 12 月,她晋升为上尉。奥尔森上尉于 2022 年 7 月向海军医学准备和训练司令部科珀斯克里斯蒂分部报告,担任执行官。2024 年 8 月,她向海军医学作战训练司令部 (NMOTC) 报告,担任指挥官。
,这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会(委员会)发现,您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 1 月 12 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序,对您提出的错误和不公正指控进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。此外,委员会还考虑了海军人事司令部备忘录 1430 PERS 8031/451(2022 年 12 月 21 日)中所载的咨询意见以及您对该意见的回应。您要求按照军事人员手册 (MILPERSMAN) 1510-030 的要求,在完成核领域“A”学校毕业后晋升为 E-4。委员会在审查您的整个记录和申请时,仔细权衡了所有可能的减轻因素,包括您的主张。委员会得出结论,MILPERSMAN 1510-30 规定保证晋升到 E-4 需要完成“A”学校;6 个月的 E-3 工作时间,完成晋升要求;以及指挥官的推荐。该政策还表明,在担任 E-3 6 个月后,将在当月 16 日晋升为 E-4。此外,海军人事指导局 1430.16G 要求成员在受戒或晋升为 E-4 之前完成士官选拔领导力课程 (POSLC);该要求被 2019 年 8 月 7 日发布的海军行政 (NAVADMIN) 信息 185/19 取消,并由基础领导力发展课程的要求取代。此外,NAVADMIN 313/18 规定,在完成“A”级学校后有资格晋升为 E-4 的水手必须在 2019 年 9 月 1 日开始晋升之前成功完成专业军事知识资格考试 (PMK-EE)。
计算机工程理学士学位课程为学生提供知识和技能,确保学生成功就业和晋升为工程师,并继续深造。我们为学生打下坚实的数学和科学基础,特别强调与计算机工程相关的计算机科学和电气工程基础知识。我们提供通识教育,让学生全面了解技术知识。学生可以通过几门选修课来学习感兴趣的特殊领域。毕业后,学生将做好充分准备,在职场上取得成功和富有成效。
正如今年 VHIO 科学报告的主题所示,2023 年是我们研究所的无数里程碑。今年的报告庆祝了八个新研究小组的成立和过去 12 个月加入 VHIO 的领先研究人员的到来,以及许多知名的 VHIO 研究人员和临床研究人员当之无愧地晋升为我们各个项目新成立小组的领导者。要了解有关这些团队的更多信息,我邀请您浏览今年报告的折叠部分并浏览相应的计划页面。
您必须先成为优秀的追随者,然后才能成为优秀的领导者。陆军条令出版物 (ADP) 6-22《陆军领导力与职业》指出:“每位陆军领导者都是某人的下属,因此所有领导者也是追随者。”1 就像任何工作一样,陆军也信奉先“做”然后才能领导的方法。例如,步兵以步枪手的身份加入美国陆军。作为步枪手服役一段时间后,他们可能会晋升为携带和使用班组自动武器 (SAW),这种武器容量更大,可发射更多的小型武器。在证明作为 SAW 机枪手的熟练程度后,士兵可能会晋升为负责 3 至 4 名人员的小组领导,然后是负责 9 至 11 名人员的班组领导,依此类推。这种模式对许多组织来说并不新鲜,总会有基于单位需要和个人熟练程度的例外。然而,那些能够精通个人技能、学习上级的工作并完成其领导的工作的人,成为了精通和熟练的追随者的典范。这种类型的追随者不仅个人精通,而且能够进行有效和简洁的沟通,并且通常只需要一线主管的最低限度的指导。ADP 6-22 概述,“追随者对领导者的权威和具体指示做出反应。追随不仅仅是按照吩咐去做。动机是追随的一个方面。有效的追随需要有能力在必要时主动完成任务。有效的领导者学会成为值得信赖的追随者。”2
本指令实施空军部政策指令 (DAFPD) 36-25《军事晋升和降职》;DAFPD 36-21《军事人员的使用和分类》;以及 DAFPD 36-26《总体部队发展和管理》。该指令设立了将空军部正规空军 (RegAF) 委任军官从少尉晋升为上校的目标和程序(第 1 部分);概述了如何让两次未入选的 RegAF 军官继续晋升并提供有关选择性延续委员会和特别选拔审查委员会的详细信息(第 2 部分);并概述了将军官晋升为准将和少将的目标和程序(第 3 部分)。人力、人事和服务副参谋长 (AF/A1) 与太空行动人力资本副参谋长 (SF/S1) 合作,制定军官晋升和选择性延续的人事政策。本出版物适用于美国空军部 RegAF 军官,包括美国太空军 (USSF) 成员,直到本出版物中发布或以其他方式注释单独的服务指南为止。本出版物不适用于空军预备队或空军国民警卫队;空军预备役部队 (ARC) 请参阅 AFI 36-2504,《空军预备役军官晋升、延续和选择性早期撤职》。所有对美国空军 (USAF) 术语、单位、等级和职位的引用也将适用于美国太空军中的同等人员,直到 USSF 提供自己的独立指导为止。例如,对空军或 RegAF 成员的引用将适用于守卫者。对 MAJCOM 或编号空军的引用将适用于战地指挥部 (FLDCOM)。对联队的引用将适用于三角洲/驻军。空军参谋角色和职责(即 AF/A1)将适用于同等人员
Rizzo 博士于 1998 年获得意大利巴勒莫大学航空工程学硕士学位(相当于硕士)。在意大利陆军工程兵团服役后,Rizzo 博士移居美国,在加州大学圣地亚哥分校获得结构工程硕士(2002 年)和博士学位(2004 年)。2006 年 9 月,他成为匹兹堡大学 CEE 系的助理教授。他于 2012 年晋升为终身副教授,并于 2018 年晋升为正教授。Rizzo 博士的研究兴趣是使用超声波、声发射、孤立波、热成像和机电阻抗等方法进行无损评估和结构健康监测 (SHM)。他的研究得到了宾夕法尼亚州交通部、国家科学基金会、联邦铁路管理局、美国国家科学院和美国无损检测学会 (ASNT) 的支持。Rizzo 博士曾获得 ASNT 颁发的 2002 年奖学金、2007 年教师资助奖、2009 年、2015 年和 2019 年奖学金研究奖以及 2013 年和 2017 年杰出论文奖。Rizzo 博士是全球第一位同时获得阿肯巴赫奖章(2012 年)和 SHM 年度人物奖(2015 年)的人。他还获得了 2016 年匹兹堡大学校长杰出研究青年学者奖。迄今为止,他发表了 115 篇参考论文、5 本会议论文集、8 个书籍章节、200 多篇会议论文集和报告以及 2 项专利。
• 指挥官发起分会行动 • 分会通过 S1/G1/SJA 提交 HRC 审批 • 过渡中心收到 RFO 后,过渡中心将完成订单并填写 DD 表格 214 • 发给军官的通知备忘录必须由 O6 指挥官(而非律师助理)签署 • 如果不推荐晋升,则需要 DA 表格 78-R(晋升为 1LT/CW2 的推荐书) • 因被解职、行为不当、道德或职业失职或为了国家安全利益而被解职的军官将被禁止进入胡德堡