XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System暴力
虚假信息和基于身份的暴力
响应基于身份的虚假信息将需要一个可以适应不同文化背景以及平台和媒体环境的一致策略。除了从缅甸学到的教训外，组织还利用数据驱动的技术来识别和分析其他国家 /地区的基于身份的虚假信息，并提出了有希望的新政策和编程建议。44个学者和政治制造商强调并尝试了各种方法来解决在线造成基于身份危害的技术和社会动态。在其中一些建议的核心是社交媒体公司更好的内容调整能力和政策侵犯执行，并注意到将内容审核外包给vul-
美国消除性别暴力国家计划
Error 500 (Server Error)!!1500.That’s an error.There was an error. Please try again later.That’s all we know.
尼日利亚的选举暴力与民主巩固
选举暴力仍然是尼日利亚民主巩固面临的重大挑战。该国向民主治理的过渡因选举期间频繁发生的暴力冲突而受到破坏，破坏了选举结果的合法性，削弱了公众对民主机构的信任。本文探讨了尼日利亚选举暴力的根本原因，包括种族紧张、经济不平等和国家机构薄弱。它进一步探讨了这种暴力对民主巩固的影响，重点关注它如何破坏政治稳定、阻碍选民参与和鼓励独裁倾向。这项研究以 Dollard、Doob、Miller、Mowrer 和 Sears (1939) 最初提出的挫折-攻击理论的基本命题为基础，认为人类危机或暴力能力的主要来源是攻击机制。挫折引起的愤怒是一种激励力量，无论使用何种手段，它都会促使人们产生攻击行为。最后，本文认为，通过改革选举进程、加强法治和促进包容性政治参与来解决选举暴力问题，是尼日利亚实现可持续民主巩固的重要步骤。
白宫枪支暴力预防办公室
本报告总结了这四个目标下的关键行动，但并非详尽无遗。背景：拜登-哈里斯预防枪支暴力的记录拜登-哈里斯政府减少枪支暴力的工作早在拜登总统建立新办公室之前就开始了。在上一届政府见证了有史以来最大的一年谋杀案增幅之后，拜登总统和哈里斯副总统从执政之初就采取行动减少暴力犯罪。由于美国约 80% 的谋杀案都与枪支有关，因此解决枪支犯罪对于解决暴力犯罪至关重要。拜登总统和哈里斯副总统通过美国救援计划获得了执法和社区暴力干预资金，并宣布了行政行动，以防止枪支落入危险分子之手。到 2022 年中期，拜登-哈里斯政府已经采取了比其他任何政府都多的行政行动来减少枪支暴力。2022 年 6 月 25 日，拜登总统签署了《两党安全社区法案》——这是近 30 年来最重要的枪支暴力预防法。与去年同期相比，2023 年可能是近年来凶杀率下降幅度最大的一年。经过两年半的重大进展，拜登总统和哈里斯副总统的下一步是建立一个白宫办公室，专门协调联邦政府并与枪支暴力幸存者、执法部门、州和地方官员以及社区领导人合作，实现减少枪支暴力的共同目标。在过去的一年里，拜登-哈里斯政府采取了额外的救生行动，凶杀案的减少速度只增不减，司法部报告称，从 1 月到 6 月，凶杀案与去年同期相比下降了 17%。此外，枪支暴力档案馆的数据显示，2024 年迄今为止的大规模枪击事件数量与去年同期相比减少了 20%。生命正在得到拯救，但仍有很多事情要做。在拜登总统和哈里斯副总统的指导下，白宫枪支暴力预防办公室和整个拜登-哈里斯政府将继续每天开展减少枪支暴力和支持幸存者的工作。
打击暴力极端主义和恐怖主义的国家战略
暴力极端主义包括采用暴力并将其合法化为实现极端意识形态观点和思想的手段的运动和个人。然而，这些运动或个人并不总是从事实际暴力。暴力极端主义可以采取不同的形式，从个人或团体以各种方式支持、策划或煽动他人犯下出于意识形态动机的罪行，到个人或团体对他人进行身体或心理骚扰、威胁或严重伤害。还有一些反民主运动与任何极端主义运动无关，它们提倡反民主目标，例如建立极权主义或神权政体或废除某些群体的基本权利和自由。威胁也来自采用非民主手段但目标更为分散的运动。
洞察技术助长性别暴力
对于许多妇女、女孩和性别多元化人士来说，科技在她们的日常生活中扮演着重要的角色。科技让她们能够参与经济市场、学习和教育、加入社区和对话，并与朋友和家人保持有意义的关系。科技还可以成为遭受暴力的人获取重要资源和支持的一种方式。然而，许多幸存者被排除在科技空间之外，或者无法安全地使用科技。
OP 76.10：暴力和工作场所威胁
a. 德州理工大学绝不容忍威胁（包括通过邮件、电话、短信、传真、电子邮件或社交媒体发出的威胁）、恐吓和暴力行为，无论是否携带武器。对违反本政策的行为进行调查和记录，并可能导致纪律处分，包括立即停职和/或解雇，以及提起适当的刑事指控。b. 所有员工，无论职位如何，都有责任立即报告收到、目睹或传达给他们的任何威胁。当员工担心自己或他人的安全时，员工还应报告异常或威胁行为，即使这些行为可能不是直接威胁。可报告的威胁包括同事、学生或进入工作场所的外来人（如配偶、求职者等）发出的威胁。无论员工与发起威胁或行为的人的关系如何，员工都必须进行此类报告。应立即向主管、人力资源部、德州理工大学警察或德州理工大学管理层的任何成员报告，无需担心遭到报复。德州理工大学管理层必须立即将所有威胁行为事件报告给警察局长或指定人员或人力资源副总裁或指定人员。c. 当员工的安全受到威胁且时间紧迫时，本政策中的任何内容均不免除主管或经理立即采取行动的义务。此类行动可能包括致电德州理工大学警察、停职或暂时将员工从工作场所中分离。本政策不能取代常规管理行动，例如咨询、
华盛顿特区 - 枪支暴力问题分析
叙述性摘要报告 国家刑事司法改革研究所 (NICJR) 与刑事司法协调委员会 (CJCC)、哥伦比亚特区大都会警察局 (MPD)、社区安全和参与办公室 (ONSE) 以及其他当地执法和监督机构合作，对华盛顿特区的枪击和凶杀案进行了详细分析。枪支暴力问题分析 (GVPA) 是一套旨在支持实施暴力减少战略的分析练习；GVPA 是一种基于研究的方法，在全国多个城市使用。自 2017 年以来，特区的凶杀案逐渐增加。随着 DC 和其他美国城市的暴力事件增加，这一趋势一直持续到 2022 年。2022 年 DC 的凶杀案率 (30.2) 比 2017 年 (16.7) 高出约 180%（图 1）。与该国大部分地区不同，DC 在 2023 年的凶杀案率更高。