在露丝·厄本(Ruth Urban)辞职后,选举多米尼克·霍德内特(Dominic Hodnett)为秘书。接受蒂姆·赖特(Tim Wright)作为普通成员的辞职。接受凯文·麦克维(Kevin McIlwee)作为普通成员的辞职。接受董事会的进一步辞职。选举保罗·钱伯斯(Paul Chambers)为普通成员。将Yvonne Rabet重新选择为普通成员,其三年任期已到期。在没有进一步提名的情况下,以重新选择JBC委员会官员和成员的以下职位:安妮·哈登(Anne Haden) - 主席。b。大卫·蒂普(David Tipping) - 副主席。c。安德鲁·科斯特(Andrew Koester) - 财务主管。d。 Deirdre Shirreffs-普通会员。接受马克·伍德霍尔(Mark Woodhall)的辞职,并确认蒂姆·赖特(Tim Wright)担任泽西岛联络官政府的替代者。8。考虑任何其他业务。
摘要医疗保健中人工智能(AI)的快速发展引发了有关其在各种医学专业中取代人类专业知识的潜力的广泛辩论。此叙述性评论批判性地研究了AI在各种医学专业中的整合,以辨别其作为替代者或支持者的作用。分析涵盖了AI对诊断精度,治疗计划和患者护理的影响。尽管AI系统在依赖数据分析和模式识别的任务中表现出非常熟练的熟练程度,但它们在需要细微的决策,善解人意的交流以及人类医学专业知识在诊断和治疗计划中的应用领域缺乏。硬件和软件技术的迅速发展所推动了医学专业中AI应用的快速发展,从而促进了一种动态协同作用,该协同作用继续重新定义了医疗保健提供的精确性和效率的界限。AI在自动化任务中表现出了显着的功能,但强调的是,其在复杂领域中的集成需要一种平衡的方法,可以保留人类活动的必不可少的贡献。关键字:人工智能,医学专业,机器学习,医疗保健系统
f。非成员的部门和机构应有资格成为小组委员会或临时团体的成员。该会员资格的请求应通过执行秘书向频谱管理办公室副副行政长官发表。此类请求应解释这些部门或机构是如何成为利益相关者的,并在他们寻求会员资格的小组委员会或临时团体的产品中既有利益。副副管理人应审查申请,并在IRAC的建议下确定是否将授予此类申请人的会员资格,并向特定的小组委员会和所要求的临时小组授予会员资格。作为特定小组委员会或临时小组的成员,这些部门和机构有权通过给执行秘书,代表的信,一个或多个在没有其在这些小组委员会或临时小组的代表的情况下任命一个或多个替代方案。每个代表和替代者应为他们代表的部门或机构的雇员,除非本文第1.E节规定。
o PERS-412 将于 2024 年 8 月举行 FY25 人才管理委员会 (TMB),预计将于 9 月初公布结果。收到 TM 项目选拔或提名通知的官员将被要求在结果公布后的 7 个日历日内接受或拒绝该职位/提名。讨论的时间表至关重要,因为它将允许替代者得到通知,并且仍然满足本公告中包含的一些项目的相应截止日期。此外,接受 TMB 项目选拔的官员将被要求在结果公布后的 14 个日历日内提交 DHRB 合同(7 天接受项目,然后再 7 天提交 DHRB 文件)。 o 所有 TMB 项目都要求官员在申请之前已经接受过 DH 筛选。 o 单一长期任职部门的官员可以申请在第一次筛选后开始的项目。强烈建议您与详细人员讨论时间安排以及最适合您申请的 TM 委员会(FY25 或 FY26)。o 人才管理方案提交截止日期为 2024 年 7 月 12 日星期五 NLT。
Ohlendorf 补充道:“当一名长期员工(比如负责贷款业务 25 年的员工)离职时,很难找到替代者迅速上手。但是,如果系统数据可访问且流程清晰,则可以更快地将新员工安排到岗位上,避免出现‘帕蒂这样做,多萝西那样做’的培训不一致的情况。这可以加快入职速度并提高效率。”这种效率提升还有助于管理容量。Ohlendorf 指出:“通过自动化,一名团队成员可以做更多的事情。如果你意外地需要增加固定成本(比如说 6.5 万美元加上新员工的福利),那就麻烦了。如果技术可以延缓招聘更多员工的需求,那么计算起来就很简单了。”PCB 对此有亲身体验。“我们最初使用 Tesla 来操作和分析数据,速度比我们的核心系统允许的速度要快。现在,Teslar 是我们贷款业务的骨干——处理异常、承保和渠道管理。我不再需要担心有人外出或离开,因为系统会帮我处理一切,”Loving 补充道。手动任务 60%
(2)生效日期。2024年7月1日(反映会议重新调整的日期)。(3)理由。CSMAS的立法目的是为会员提供有关心理和身体健康,安全和绩效主题的专家指南。因此,其组成反映了具有特定医学,科学,研究和运动医学专业知识的专家的需求。这些观点对CSMAS的工作比会议归属更重要,更重要。应该指出的是,由于所需的专业资格,对于内分泌学位的专家提名有限,预计很难找到合格的替代者,他们可以在必要的时间表中立即为CSMAS业务做出贡献。现任成员已经证明了这种专业知识的重要性,而CSMAS希望继续讨论将在其其余任期中从这个角度受益的问题。csmas指出了这些政策的历史原理。因此,它仍然致力于从各种会议和分区的观点获得反馈。这反映在与部门治理机构的合作工作中,该机构保留了介绍立法概念并提供有关CSMAS讨论的反馈的权力。除了要求临时豁免的请求外,CSMAS还将提出未来的立法建议,以进一步,更明确地,
这项研究调查了人工智能(AI)作为增强学习实践的工具,尤其是在伊斯兰宗教教育中的作用。它研究了AI改变教育的潜力,同时强调了教师和人类促进者在学习过程中的持续重要性。采用了描述性定量方法。数据收集是使用通过Google表格分发并补充访谈的问卷进行的。受访者包括对AI教育中AI经历的见解的学生。的发现表明,AI技术具有提高学习和教育成果质量的巨大潜力。学生报告说,AI工具可以增强他们的学习经验,提供与传统教学方法相辅相成的个性化和有针对性的帮助。尽管有好处,但AI并不是教育工作者的替代者,而是实现特定教育目标的合作伙伴。这项研究强调了AI对教育的变革性影响,尤其是在伊斯兰宗教教育方面,通过促进更好的参与和改善的学习结果。但是,它强调了教育工作者在指导和背景学习中不可或缺的作用,以确保与教育价值观和目标保持一致。AI技术是增强教育的宝贵工具,但应经过深思熟虑地整合,以补充而不是取代教师的角色。它的潜力在于支持有针对性和有效的学习成果,同时维持以人为本的教育实践。需要进一步的研究来探索AI在各种教育环境中的长期影响及其应用。
在谈论这些成就和季度愿景之前,我需要对一些离开的队友表示感谢。CW4 Chris Cronen,我们的支持令官员也离开了AMD CFT。他有助于将我们的保修官员文化运动带入新的高度,确保我们继续实现所有WO队列的年度加入目标,并带领MOS到任务人行横道来达到我们的能力。MSG Caleb Wayne我们的14G高级职业顾问,在1-57 Adar中成为1SG。没有足够的单词来告诉他他对奥卡达和部队的所有贡献。我们很荣幸能够让CW3 Joshua Morris和SFC Heidi Miller取代两个伟大的队友。他们已经充满激情地为部队执行了加入,保留和教育任务,我很高兴能使他们加入。我们的计划和OPS专家Ethan Augustine先生也离开了与家人接近的出色工作。他在团队的学员加入,运输和其他后勤方面发挥了重要作用。Michael Castiglione先生是一个受欢迎的替代者,会做得很好。最后,我们向CPT(P)Gabriel Bull告别。简而言之,她是我们拥有的最好的分支参与官,这个职位是为您做出的。您对学员,潜在的新兵的影响,未来几年将受到详细规划的力量。在CGSC中的最佳运气和BN S3/XO。您可以看到,Ocada已经翻了个脚了。,但我们继续坚定地为我们的士兵和分支机构服务的任务。
科学领域:临床和基本肾病学1。项目摘要和工作计划该项目旨在研究PXDN参与肾脏病理生理学,并评估其作为肾脏疾病的生物标志物和/或治疗靶标的潜力。为此,将在健康和病态的人肾脏中表达PXDN的表达,并评估其与患者的临床数据的相关性。此外,将使用体外和体内研究研究该蛋白质在肾脏生理过程中的假定作用。2。8月29日的适用立法第57/2016号法令 - 科学就业RJEC的法律制度 - 在当前的劳工撰稿中,目前的措辞3。总统陪审团:乔·保罗·奥利维拉(JoãoPauloOliveira);元音:Manuel Pestana,InêsAlencastre;替代者:Benedita Sampaio-Maia 4。工作场所i3s -Alfredo Allen Street,208 Porto,高级石墨烯生物材料研究小组。5。专业类别和每月薪酬初级研究员€2,351.53,对应于单个薪酬表的指数33,其应用程序预计将提供博士后经验降低或博士后没有科学课程的申请。6。竞争的入学要求1。生物医学或生物工程或相关领域的医生程度。2。人类和管状的人类和管状器官的孤立和培养经验; 3。在3D细胞培养模型中的经验,即器官; 4。在细胞培养和分子生物学技术方面的经验;
尽管如此,许多中部企业和社区的当前现实仍然是有问题的,可能比今年早些时候挣扎。Still driven by high rates of inflation and interest, data and insight unfortunately points to a summer slowdown in activity and concerns for continued underperformance in the future: • The East Midlands Business Activity Index decreased from 50.1 in July 2023 to 47.1 in August 2023, the fastest fall since December 2022 , while the West Midlands decreased from 51.3 to 50.0 - marking the end of a six-month period of growth .公司报告的需求条件较弱,新订单流入较低。•在罢工行动和天气恶劣的驱动下,英国经济萎缩的幅度超出了7月的预期。根据美国国立经济和社会研究所(NIESR)的最新经济预测,英国GDP预计今年将勉强增长0.4%,在2024年增长0.3%,具有高度不确定的前景。•NIESR还预测,仅在2024年底,只有西部中部地区和东南部分地区的GVA水平较低。尽管东部中部地区的影响不太严重,但整个中部地区的表现不佳表明近年来重大冲击会产生不成比例的影响。•尽管预先日期的生活成本危机(2021年),Midlands Engine地区的每人可支配家庭收入总计总计仍低于英国平均水平(18,562英镑和21,679英镑)。•当前目前,各种各样的关键部门都受到不确定的经济环境的影响,尤其是在酒店 /零售,建筑和制造业中的Stark。,但服务部门也签约了。伯明翰市议会的金融问题以及其他工作(包括与欧洲投资银行缺乏替代者有关),将干预这些问题的需求和可能性置于焦点。