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RFP-TN-TECH.PDF 泰米尔纳德邦工业发展公司有限公司（... ） 泰米尔纳德邦工业发展公司有限公司 泰米尔纳德邦物流政策和综合物流计划2023 泰米尔纳德邦工业发展公司有限公司
此RFP文档并未声称包含所有投标人可能需要的所有信息。投标人应进行自己的尽职调查，调查和分析，并应检查本RFP文档中信息的准确性，可靠性和完整性，并从适当来源获得独立的建议。TIDCO代表不做任何陈述或保证，不得根据RFP文件的准确性，可靠性或完整性，不承担任何责任，并与被视为构成RFP文档的一部分，授予任务的一部分，授予TIDCO或其他任何方法的信息或其他任何信息的信息或其他任何信息或其他方式。准投标人将负责其员工的所有义务，付款，遵守《劳动法》，最低工资法和与投标人工作人员工作有关的任何其他法案。在任何情况下，TIDCO都不应对出价者员工的法定要求负责。
gpol016-供应链社会责任政策-...
• 自由选择就业，防止强迫劳动 • 尊重结社自由和集体谈判权 • 工作条件安全卫生，有饮用水 • 不使用童工，尊重儿童权利 • 工资和其他报酬按照当地就业立法和就业市场支付，尊重国家最低工资和行业协议（如适用）。这支持工人满足其基本生活需求的能力 • 工作时间不超长，并符合当地劳动法要求 • 不歧视。例如，针对种族、宗教、性别、年龄、性取向、残疾或国籍 • 提供正规就业 • 不允许骚扰或虐待行为，包括严厉或不人道的待遇或体罚 • 在交通、住宿和招聘费用方面公平对待移民工人 • 为工人提供的住宿应达到高标准并经常检查。提供安全、温暖和卫生的居住场所，并提供适当的基本设施 • 所有工人都有权获得公平的申诉程序和补救措施
DSNY.pdf - 纽约市议会
DSNY 2024 财年预算较 1 月份提出的 2024 财年初步财务计划（初步计划）中的 18.2 亿美元增加了 3340 万美元（1.8%）。这一增长是采取一系列行动的结果，其中最重要的是增加了全市路边有机物收集的资金。该计划在 2024 财年的预算为 2320 万美元，用于在布鲁克林和布朗克斯区开展工作，从 9 月开始为期 9 个月的服务，以及在皇后区开展全年服务。2024 财年的额外增加包括 320 万美元用于废物容器化试点，460 万美元用于 DC 37 集体谈判调整和最低工资增长，以及 200 万美元用于自动售货执法，其中包括 40 个新的预算制服职位。
零工经济：它到底是什么样的？
此前对零工经济的研究强调了人们对工作条件和低薪的担忧。例如，2017 年，四分之一的零工经济工作者报告称其每小时收入低于国家最低工资 (NMW)（针对 25 岁以上人群）。最近，一半（52%）的人收入低于 NMW，尽管这不是一个有代表性的样本（Wood 等人，2023 年）。该研究中的中位受访者每小时收入仅为 8.97 英镑——低于 9.50 英镑的 NMW 率。然而，零工工作的性质可能意味着零工工人的工资率在某些情况下可能会产生误导。低工资率通常归因于人们在登录平台时花费大量时间等待或寻找工作。服务需求的潜在波动也意味着零工工人不太可能获得稳定的收入。
2020-2024 年州健康改善计划
OHA 对其如何影响健康和公平的社会决定因素的变化有了更清晰的认识。优质的教育、安全的住房和社区、最低工资的工作以及获得医疗保健的机会都是健康的社会决定因素的例子。它们是决定人们健康状况好坏的主要驱动因素。显著改变人们获取这些社会决定因素的途径可以增进所有俄勒冈人的健康，特别是该计划中的重点人群。这些群体因系统性的种族主义、压迫、歧视和偏见而面临着重大障碍。这些障碍造成了俄勒冈州各地，尤其是农村地区巨大的健康差距。必须采取更多措施来减少受影响社区所经历的健康不平等。改善俄勒冈州每个人的健康状况是一个复杂而需要时间的问题。没有任何一个部门或机构可以独自完成这项工作。
印度尼西亚投资指南
III. 外国投资者的法律概述 1. 就业 1.1 外国工人的使用 1.2 固定期限工人 1.3 外包 1.4 工作时间 1.5 终止雇佣 1.6 地区最低工资 1.7 社会保障计划 2. 移民程序 2.1 签证类型 2.2 居留许可 3. 土地和环境 3.1 土地权 3.2 空间利用活动的一致性 3.3 建筑 3.4 环境 4. 物流 4.1 国家物流生态系统 (NLE) 协作平台 4.2 印度尼西亚的海港 5. 基础设施 6. 贸易 6.1 贸易协定 6.2 出口和进口 6.3 货物分销 7. 国内产品的利用 7.1 增加国内产品的使用 7.2 国内零部件水平 (TKDN) 7.3 公司收益权重（BMP） 8. 投资保护
供应商的人权期望
我们希望我们的供应商能够公平地向工人支付最高适用标准，无论是当地的最低工资法，集体谈判协议还是国际认可的人权。至少，工人应获得公平的工资，加班费和带薪休假，以使他们能够保持体面的生活水平。在四个阶段，我们关心员工的健康和福祉，确保工作与个人生活之间的健康平衡。我们希望我们的供应商避免施加过多的工作时间或加班，从而干扰工人的私人和家庭生活权。工作时间绝不应损害工人的健康或安全。设置工作时间时，供应商应遵守最严格的适用法律或国际劳工组织（ILO）公约。工人应该能够拒绝过度的加班，而不必担心歧视或惩罚。此外，与分娩有关的妇女应有权获得合理数量的带薪休假，或者有足够的社会保障福利。
主题：现代奴隶制声明职能领域
本声明适用于 SMT GB 员工、派遣工人和承包商，根据《2015 年现代奴隶制法案》第 54(1) 条发布。简介奴隶制和人口贩运是影响世界各地人民的犯罪行为，包括英国境内的人民，他们可能被迫违背自己的意愿工作，或在没有最低工资等适当法律保护的情况下遭受剥削。SMT 致力于打击这些问题，并认真履行其警惕我们业务和供应链中风险的责任。我们对《2015 年现代奴隶制法案》原则的承诺。SMT 致力于遵守《2025 年现代奴隶制法案》的原则以及废除现代奴隶制和人口贩运。作为一个机会均等的雇主，我们致力于为员工创造并确保一个非歧视性和尊重的工作环境。我们希望所有员工都充满信心，他们可以在不冒任何风险的情况下揭露不法行为。
心力衰竭患者的睡眠质量及相关...
摘要目的：评估心力衰竭患者的睡眠质量以及相关的社会人口统计学和临床特征。方法：一项针对 88 名患者的横断面研究。通过匹兹堡睡眠质量指数评估睡眠质量。使用描述性和推断性统计数据进行数据分析。结果：平均睡眠质量得分为 8.59 ± 3.60 分。83% 的参与者被归类为睡眠不佳者。睡眠时间为 5.99 ± 1.48 小时。家庭收入高达最低工资和功能等级与睡眠不佳者显着相关。功能等级与睡眠质量差之间存在正相关。结论：发现睡眠不佳者的频率很高。较差的分数与家庭收入和症状性功能等级有关。健康干预对于控制睡眠质量是必要的，尤其是与健康功能相关的睡眠质量。描述符：睡眠；睡眠质量；睡眠潜伏期；心力衰竭；横断面研究。
作为绿色关爱经济的一部分，每周工作时间更短
缩短工作时间，尤其是工资报酬低于收入门槛水平的工作时间，可能会通过影响劳动力需求、劳动力供应、社会规范和环境影响，导致我们的经济和社会发生重大重组。大幅缩短工作周可能是实现有偿工作、无偿工作和收入的性别平等分配，同时促进绿色转型的一项关键政策措施。然而，正如我们在本文中所指出的，仅靠缩短工作时间是不够的。如果要逐步改善女性的工作生活以及整个社会的福祉，就需要将其作为综合政策方案的一部分来实施，包括对社会基础设施和强大的劳动力市场机构的公共投资，特别是强大、协调良好的工会、同工同酬立法、增加工作保障、永久合同、充足的假期和病假工资、将最低工资提高到生活工资水平，以及改善和公平的育儿假。