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2022 年年度报告 - STADA
STADA 再次获得“2022 年欧洲最佳雇主”认证，进一步巩固了其作为首选雇主的地位。近年来，该公司已成为真正的人才磁石，特别是通过为高素质的求职者提供不仅像企业家一样思考，而且像企业家一样行动的机会。STADA 在多样性方面的做法也为这一认证做出了重大贡献。通过其传播活动 #UniquenessStartsWithU，STADA 明确了立场：员工的多样性和独特性是公司成功的基石。鼓励全球所有职位的每位员工积极贡献他们独特的技能和观点，并以此培养创造力和创新能力，这是 STADA 成长文化的关键。
综合 IFRS 年度报告 | 2023-2024
2024 财年，贵公司继续保持强劲表现。我很高兴地告诉大家，贵公司的年收入已超过 290.8 亿美元，比上一年增长 4.1%。凭借对卓越运营的不懈关注，这一增长带来了行业领先的 24.6%* 的营业利润率，高于去年的 24.1%。在强大的客户关系和参与度的支持下，2024 财年的订单量创下 427 亿美元的历史新高。随着客户数量的强劲增长，客户指标继续呈现健康进展。员工保留率继续保持行业基准水平。TCS 已被 32 个国家/地区评选为“最佳雇主”。TCS 继续保持其全球第二大最有价值 IT 服务品牌的排名，价值 192 亿美元，比去年增加了 20 亿美元。
2023-2024 年综合年度报告
2024 财年，贵公司继续保持强劲表现。我很高兴地告诉大家，贵公司的年收入已超过 240,893 千万卢比，比上一年增长 6.8%。凭借对卓越运营的不懈关注，这一增长带来了行业领先的 24.6%* 的营业利润率，高于去年的 24.1%。在强大的客户关系和参与度的支持下，2024 财年的订单量创下 427 亿美元的历史新高。随着客户数量的强劲增长，客户指标继续呈现健康进展。员工保留率继续保持行业基准水平。TCS 已被 32 个国家/地区评选为“最佳雇主”。TCS 继续保持其全球第二大最有价值 IT 服务品牌的排名，价值 192 亿美元，比去年增加了 20 亿美元。
通过带来良好的人际关系来释放人际关系的魔力...
保乐力加让每一位欢乐人士都有机会体验包容的欢乐文化。通过定制员工个人体验来利用和发展技能，我们充分回报员工付出的额外努力。因此，员工对集团价值观的投入、自豪感和支持水平一直高于外部市场基准，并与十多年来表现最佳的组织保持一致。 (1) 近年来，通过“无标签生活”多样性路线图和性别平等“更好的平衡”计划，我们进一步加强了与广泛消费者群体相符的包容性和多样性文化，表明集团始终如一地致力于提供出色的工作环境。作为引领和塑造行业发展的“欢乐创造者”，集团在全球最受尊敬的公司中占有一席之地，(2) 是法国“最佳雇主”(3)
自动化操作并改善劳动管理...
Ryder是84亿美元的财富500®商业车队管理，专用运输和供应链解决方案公司。公司的股票（NYSE：R）是道琼斯运输平均值和标准普中心400®指数的组成部分。Ryder提供商业卡车租赁，卡车租赁，二手卡车出售以及最后一英里的交付服务，并被《财富》（Fortune）命名为“世界上最受尊敬的公司”，以及福布斯（Forbes）的“美国最佳雇主”和“美国最好的雇主”之一。该公司因其在第三方物流，环保车队和供应链解决方案，世界一流的安全与保安计划以及雇用退伍军人方面的行业领先实践而受到认可。有关更多信息，请访问ryder.com，在ryder.com/blog上获得Ryder Compass的见解，然后在Facebook，LinkedIn和Twitter上关注我们。
数据库管理员
Rocket Companies® 是一家总部位于底特律的公司，由提供简单、快速和值得信赖的数字解决方案来处理复杂交易的企业组成。该名称源自我们的旗舰业务，现称为 Rocket Mortgage®，成立于 1985 年。如今，我们是一家上市公司，涉及许多不同的行业，包括抵押贷款、金融科技、房地产等。我们坚持以不同的方式看待世界，并致力于打造一个包容的工作场所，让每个人的声音都能被听到。我们对所做的工作充满热情，这一点显而易见。我们在 2022 年《财富》杂志金融服务和保险业最佳大型工作场所榜单中排名第一，在《人物》杂志 2022 年关怀他人的公司榜单中排名第五，并在《财富》杂志 2022 年 100 家最佳雇主榜单中排名第七。
2023 年社会与合作责任报告
社会和环境责任产品和服务 通过德斯雅尔丹互助基金获得援助的人数 25,795 22,974 17,432 了解我们负责任产品的会员百分比 33 34 32 负责任的投资产品和服务 负责任的投资产品和解决方案的数量（十亿美元） 13.8 12.4 12.3 独特的会员/客户体验 接受净推荐值调查的会员和客户数量 628,729 626,119 717,537 隐私保护 接受数据保护培训的员工百分比 2 99 98 98 对企业会员可持续发展计划的支持 发行的可持续债券总额（百万美元） 1,000 500 500 最佳雇主 对员工培训和技能发展的投资 用于培训和技能发展的工资单百分比 4.1 2.4 2.8 工作场所的平等和多样性 女性在管理职位中的代表性（%） 59.7 59.1 59.1
（远程）索赔代表 – 责任多重......
多个地点 关爱员工是我们所做的一切的核心，而我们首先要关爱您，我们尊贵的同事。在 Sedgwick 工作意味着体验我们的关爱文化。这意味着您可以拥有灵活性和时间去做对您来说重要的事情。这是每天做一些有意义的事情的机会。它支持您的精神、身体、财务和专业需求。它意味着磨练您的技能并发展您的事业。它意味着在一个崇尚多样性、公平和包容的环境中工作。在 Sedgwick 工作是激情与目标相遇的地方，通过我们服务的人和组织对世界产生积极影响。如果您有动力做出改变、喜欢挑战，最重要的是，如果您是一个关心他人的人，那么这里就是您的一席之地。加入我们，为 Sedgwick 成为一个伟大的工作场所做出贡献。最佳职场® 最受喜爱的工作场所® 福布斯州最佳雇主 您是否正在寻找机会加入一家全球行业领先企业，在这里您可以发挥自己的伟大创意，帮助一些全球顶级品牌解决问题？