债券指数基金 0.07% 0.40% 0.72% 股票指数基金 0.04% 0.66% 0.97% 社会责任指数基金 0.11% 0.75% 1.13% 中型股指数基金 0.05% 0.85% 1.17% 国际股票基金 0.29% 0.85% 1.17% 小型股股票基金 0.37% 0.90% 1.21% 静态配置基金 0.21% 0.20% 0.59% 2010基金 0.20% 0.14% 0.59% 2015基金 0.19% 0.11% 0.58% 2020基金 0.19% 0.13% 0.45% 2025基金0.18% 0.13% 0.54% 2030 基金 0.18% 0.13% 0.53% 2035 基金 0.18% 0.14% 0.53% 2040 基金 0.18% 0.15% 0.49% 2045 基金 0.18% 0.16% 0.45% 2050 基金 0.19% 0.16% 0.48% 2055 基金 0.19% 0.17% 0.51% 2060 基金 0.19% 0.18% 0.48%
AI 从业者通常致力于开发最精确的系统,并隐含地假设 AI 系统将自主运行。然而在实践中,AI 系统通常用于为从刑事司法和金融到医疗保健等领域的人们提供建议。在这种 AI 建议的决策中,人类和机器组成一个团队,其中人类负责做出最终决策。但最准确的 AI 是最好的队友吗?我们认为“不一定”——可预测的性能可能值得稍微牺牲 AI 的准确性。相反,我们认为 AI 系统应该以以人为本的方式进行训练,直接针对团队表现进行优化。我们针对一种特定类型的人机合作研究了这一提议,其中人类监督者选择接受 AI 建议或自己解决任务。为了优化此设置下的团队绩效,我们最大化团队的预期效用,以最终决策的质量、验证成本以及人员和机器的个体准确性来表示。我们对现实世界的高风险数据集进行的线性和非线性模型实验表明,最准确的人工智能可能不会带来最高的团队绩效,并通过提高跨数据集的预期团队效用,显示了在训练期间对团队合作进行建模的好处,同时考虑到人类技能和错误成本等参数。我们讨论了当前优化方法的缺点,超出了对数损失等经过充分研究的损失函数,并鼓励未来研究由人机协作激发的人工智能优化问题。
为什么这是优先事项?我们知道,我们别无选择,只能改变我们作为组织做事的方式,以保持需求增加,成本上升和资金降低。为此,至关重要的是,我们的员工必须具备正确的技能来提供改进的工作方式,并且我们有一个适合目的的劳动力 - 这包括为21世纪的公务员,商业意识,合同管理和数字方式工作的技能。我们还需要一个清晰的流程来进行年度劳动力计划,该过程与我们的公司优先事项保持一致,并由我们的业务需求而不是我们的流程驱动。我们正在寻求在竞争激烈的就业市场中吸引和保留员工。因此,我们需要一个清晰的雇主品牌和方法来吸引组织和我们社区需求的技能多样性的合适人士。现在比以往任何时候都更需要一项策略来确保我们拥有的员工具有积极性,富有成效的和从事有意义的工作。我们知道,良好的学习和发展的机会是B&NES员工的强大动力和保留因素,我们希望以此为基础,其中可能包括将现有员工培训到成长领域。我们的重点是什么 - 我们打算做什么?•对我们的招聘过程进行现代化,包括引入新职业网站,使用社交媒体以及灵活的方式申请工作,包括针对特定目标群体量身定制的招聘过程。•对我们的工资和评分结构和机制进行了大规模的现代化,包括研究与绩效相关的进步的可行性以及审查市场补充剂的使用。•使用现实生活中的故事来开发一个清晰而有吸引力的雇主品牌,以招募最佳员工,并突出在巴斯,主题,主题堂和中词中的地方政府工作的价值:(这将包括学徒制和难以填补社会工作者,驾驶员,驾驶员,公民执法人员,工程师,会计师,会计师,愤怒的员工以及教育人员和教育工作人员和教育工作人员。
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3)《商业内幕》(2020 年 7 月 21 日),前谷歌首席执行官埃里克·施密特正在努力创办一所可以与斯坦福大学和麻省理工学院相媲美的大学,
该文件是应欧洲议会预算委员会的要求编写的。委员会指定 Eider Gardiazabal Rubial 女士负责跟踪这项研究。作者 Aliénor CAMERON 女士,布鲁盖尔 Grégory CLAEYS 博士,布鲁盖尔 Catarina MIDÕES 女士,布鲁盖尔 Simone TAGLIAPIETRA 博士,布鲁盖尔 负责管理员 Kaare BARSLEV 先生(借调国家专家) 预算事务政策部 欧洲议会 B-1047 布鲁塞尔 电子邮件:poldep-budg@europarl.europa.eu 语言版本 原文:英语 翻译:法语、德语 关于编辑 如需联系政策部或订阅其时事通讯,请写信至:poldep-budg@europarl.europa.eu 手稿于 2020 年 4 月完成。布鲁塞尔,© 欧盟,2020。本文件可在互联网上查阅:http://www.europarl.europa.eu/supporting-analyses 免责声明 本文件中表达的观点仅代表作者本人。作者对此不承担任何责任,并不一定代表欧洲议会的官方立场。允许出于非商业目的复制和翻译,但必须注明来源并提前通知欧洲议会并发送副本。© 封面图片经 Shutterstock.com 许可使用
她为打造具有审美精髓的脚踏实地的个性提供了完美的场所。她热衷于通过笔迹疗法、声音疗法和精神疗法帮助人们改变他们的信仰、思维模式,在生活中变得自信和成功。 Sweety Gosar
员工更多地与代理客户互动的转变预计将是自动化管理任务的几个可能影响之一。个性化的客户体验是私营部门的常态,人们对优质服务的期望也随之上升。政府在这一领域大部分都落后了。一些机构已经开始做出回应。例如,美国国际开发署 (USAID) 正在与哥伦比亚国际热带农业中心等组织合作,帮助农民预测降雨、干旱和其他天气状况,以及何时种植什么,何时收获。更准确的天气预报有助于做出这些决定。人工智能使 USAID 和其他机构能够以个性化的方式接触更多的人,并提供面向个体农民或家庭的服务。
规划委员会通常履行两项特定职能。第一项职能是制定和修订社区的综合计划和土地使用条例。他们以顾问的身份履行这一职责,向社区管理机构提供建议。第二,并非所有规划委员会都会审查开发申请,并可能负责举行公开听证会。通常,委员会会向管理机构建议一项决定,管理机构可以批准、不批准或修改后批准,但有些委员会会就一些土地使用行动做出决定,这些决定可以向管理机构提出上诉。程序错误可能导致耗时的返工或更糟的情况。昂贵的诉讼,即使城市或城镇胜诉,也会增加法律费用。