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World File Search System有偿
关于其他有偿工作以外的指令
定义................................................................................................................................ 3
有关有偿和无偿护理工作的工具包
1. 承认、减少和重新分配无偿照护工作，奖励和代表有偿照护工作。照护是一项普遍的权利和责任，对家庭、社会和经济的运转和繁荣至关重要。改变社会和经济结构和做法对于承认照护的价值、减少妇女和女孩承担的不成比例的无偿照护工作、在家庭、社区、工作世界和国家之间公平地重新分配照护责任至关重要。关键手段包括消除歧视性的社会规范和性别刻板印象、鼓励积极的男性气质、颁布有利于照护的就业政策以平衡工作和家庭承诺，并通过文化相关的教育课程以及媒体和宣传活动来推动。
EPGRAD计划是一个令人兴奋的有偿夏季研究机会，对于正在研究医学，科学，技术，工程和MA
EPGRAD计划的目标是促进从事阿尔茨海默氏病和相关痴呆症研究（ADRD）研究的兴趣。该计划由美国国立卫生研究院（NIH）的赠款资助。学生将接受数据科学和流行病学的培训；将参加ADRD的研究项目；参加期刊俱乐部和研究研讨会；获得有关研究生院招生和职业准备的指导；并将在整个夏季参加许多有趣的社交活动。参与者将获得津贴，旅行费用，住房和用餐的资金。
埃塞俄比亚照护经济的良好实践、经验教训、机遇和挑战
然而，女性并不仅限于无偿护理工作。她们还从事护理和非护理行业的有偿护理工作。护理链被低估和性别歧视的性质延伸到有偿护理工作，其中大部分工作由世界各地的女性提供，她们在工作场所遇到性别障碍，从而降低了她们的收入和福祉。在有偿护理行业中，教育和医疗保健最为突出。埃塞俄比亚的教育部门（例如早期儿童保育和教育 (ECCE) 计划）已经雇用了几名女性从事有偿护理工作。此外，女性占卫生工作者的大多数。5 这些行业对女性就业具有巨大潜力，投资有偿护理工作具有良好的商业意义。在全球范围内，女性约占卫生和社会护理工作者的 70% 6 ，收入比男性低 24%。7
国家护理者战略 2024-2034 - DSS Engage
某些人可能不认识、不接受或不认可“看护者”一词，包括原住民和来自文化和语言多元化 (CALD) 社区的人。在本文中，“看护者”按照《2010 年看护者认可法》的定义，是一个总称，指为残疾、患有疾病、精神疾病或年老体弱的人提供无偿护理、支持和帮助的人。正式看护者和有偿支持工作者是指以有偿服务、作为志愿者安排的一部分或作为有偿护理服务培训或教育的一部分提供护理、支持和帮助的人。此类正式护理安排不在本战略的范围内。有关澳大利亚政府对正式护理经济的支持的更多信息，可在此处找到：护理和支持经济 - 现状 | PM&C (pmc.gov.au)。请注意，负责日常照料儿童的人员（无论是父母还是非父母、亲属、祖父母还是寄养关系（儿童不会因残疾、医疗状况或精神疾病而需要额外支持））不是该战略的重点。如需为此类照料者提供量身定制的支持，请致电社会服务部祖父母、寄养和亲属照料者顾问 1800 245 965。其他相关资源可在社会服务部网站上找到。
更好的技能更好的护理
尽管在人类发展的许多方面取得了进步，但印度妇女的经济赋权仍然顽固地降低。1印度在2022年印度妇女的劳动力参与率为24％，是世界上最低的劳动力。2的原因有很多。尤其是在印度农村地区脱颖而出的两个人，那里有超过9亿人居住（世界银行2022 3）：社会规范和缺乏付费工作。歧视性社会规范限制了妇女的代理和时间进行有偿经济活动。妇女承担的无薪护理和家庭工作负担不成比例，导致时间贫困（世界各地，妇女的无偿护理工作比男性4的薪水高出两到十倍，而且她们通常缺乏经济独立性和家庭支持来从事有偿就业。
